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201*年9月份政工工作总结

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201*年9月份政工工作总结

炼焦车间政工工作201*年9月份工作总结

党建工作:

1、开展“创先争优”活动,9月10日开展了“设备秋检严落实,安全生产有保证”活动,为生间冬季生产、操作打下良好的基础。

2、9月7日上午,炼焦支部召开专题学习会,全体党员同志共同学习了划清“四个重大界限”。与会同志就此展开了大讨论,大家一致认为,党员应坚决抵制各种错误思想影响,提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持立场坚定,头脑清醒。

3、车间对学习型党组织,创先争优活动宣传到位,九月份出学习型党组织,创先争优活动简报各一篇。工会工作:

1、在九月份工中按时上报“平安龙煤”材料。

2、坚持开展“群众网查”等活动12次,发现安全隐患6处,并及时解决,确保时时刻刻抓安全,保证职工利益和车间安全。

4、进行职工特殊操作考问,增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作,确保车间各项生产安全。党风廉政工作:

1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件,对党员进行党风廉政教育一次。安保工作:开展相关活动(组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患,是否存在不利因素),实施正常,行之有效,得到了较好收益,发现隐患问题4处,已整改处理3项。

后勤工作:严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作,认真考核,本月共处罚违章违纪人员37人次,罚款890元,车间整体环境明显改善,人员素质明显再度提高。

宣传工作:组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次,认真记录,及时宣传,车间各住宣传板报及时填写,做到每日一题,每周一个新版面,提升标准,严把质量关,将关系职工切身利益的消息通知及时下发,严格按照公司整体工作的安排部署进行执行,使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。

共青团工作:本月,车间严格按照公司团委要求,认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计,对本车间在职职工进行了全面的材料收集,已经全部记录在册,档案齐全,资料真实。

计生工作:按照公司要求,本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作,现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档,资料真实。

职教工作:对全车间员工整体考试一次,平均成绩达到91.3分,不及格人员10名。每人处罚款50元,优秀人员(满分)5人,每人奖励100元,其它各项培训资料健全,笔记、记录按时发放填写,做到细致化、规范化,及时组织人员参加公司各项培训工作,做到无迟到、早退等现象发生,得到了公司领导认可。

201*年9月18日

扩展阅读:201*年8月份政工工作总结

炼焦车间政工工作201*年8月份工作总结

党建工作:

1、炼焦支部召开“创先争优”动员大会、认真落实活动内容,并成立领导小组,对活动进行检查指导:

2、认真开展“明星党员”活动,活动开展真实、工作日志齐全。3、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动,内容充实。

4、开展学习型党组织活动,并记有学习笔记,会后每名党员写学习心得一篇。工会工作:

1、在八月份工中按时上报“平安龙煤”材料。

2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性安全检查”等活动16次,发现安全隐患6处,时时刻刻抓安全,保证职工利益和车间安全。

4、进行职工特殊操作考问,增加职工特殊操作能力。5、坚持“逢六”查岗工作,确保车间各项生产安全。党风廉政工作:

1、认真按公司要求组织学习党风廉政文件,对党员进行党风廉

政教育一次。

安保工作:开展相关活动(组织人员11人对焦炉整体有无安全隐患,是否存在不利因素),实施正常,行之有效,得到了较好收益,发现隐患问题4处,已整改处理3项。

后勤工作:严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作,认真考核,本月共处罚违章违纪人员37人次,罚款890元,车间整体环境明显改善,人员素质明显再度提高。

宣传工作:组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次,认真记录,及时宣传,车间各住宣传板报及时填写,做到每日一题,每周一个新版面,提升标准,严把质量关,将关系职工切身利益的消息通知及时下发,严格按照公司整体工作的安排部署进行执行,使车间员工对标杆工程的深入理解大大加深。

共青团工作:本月,车间严格按照公司团委要求,认真执行公司关于《青年花名册》与《团员花名册》的重新整理统计,对本车间在职职工进行了全面的材料收集,已经全部记录在册,档案齐全,资料真实。

计生工作:按照公司要求,本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作,现已将所有人员资料与个人明细重新统计存档,资料真实。

职教工作:对全车间员工整体考试一次,平均成绩达到91.3分,不及格人员10名。每人处罚款50元,优秀人员(满分)5人,每人奖励100元,其它各项培训资料健全,笔记、记录按时发放填写,做到细致化、规范化,及时组织人员参加公司各项培训工作,做到无迟到、早退等现象发生,得到了公司领导认可。

201*年8月18日

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