年综合治理先进材料(电信公司)电信总结文档
年综合治理先进材料（电信公司）
为切实将综合治理工作做到实处201*我局先后与区传输局、XX县签订了《社会治安综合治理目标责任书》及《安全生产目标管理责任书》。为确保奋斗目标的实现，我局将目标责任书分解至班段、责任人，在我局201*年工作会议上与班段签订了《精神文明建设目标责任书》，与汽车驾驶员、摩托车驾驶员签订了《汽车驾驶员管理奖惩协议》《摩托车驾驶员管理奖惩协议》，与包线员签订了《包线员责任书》同时为确保奋斗目标的实现结合XX传输局的维护现状将社会治安综合治理、安全生产目标管理列入**局的绩效考核之中，使安全生产、综合治理工作分解到每一位员工。
为确保各项奋斗目标的顺利实现，结合我局的工作实际和职工个人现状，在坚持以防火、防盗、防破坏、防事故为重点的安全生产和综治工作中，健全组织机构，逐层签订综治工作目标责任书并纳入目标考核之中。规范和制订了《防火安全制度》等安全管理制度，并悬挂于重点要害部位。组织不定期的检查、抽查，强化防范。先后投资配备报警设施和灭火器材，人技防结合，提高安全防范能力。加强宣传教育，组织有关人员共50余人参加培训班。开展无毒社区工作，签订目标责任制，层层落实，杜绝毒患滋生。积极创建卫生先进单位，完善卫生管理办法，制定小区管理制度。连续多年来，XX局综合治理创安达标。组织学习《劳动法》、《电信条例》、《公民道德建设实施纲要》、《消防法》、《宁夏回族自治区消防法》以及安全生产等相关知识以不断提高广大员工遵纪守法的意识，维护国家、企业和个人的合法权益。组织职工观看演出，利用报刊、杂志等宣传工具，大力宣传法律法规普及法律知识。教育职工杜绝吸毒、贩毒、赌博等社会丑恶现象，使全体职工树立正确的人生观、价值观和世界观，人人监督，敢于与不文明行为做斗争。
结合安全生产月活动的开展组织全体员工参加由区电信公司安保部组织的"早期火灾的预防、防火安全生产知识"培训。通过学习培训使广大的员工对安全防火以及火灾自救方面了解了更多的知识，也使全体员工清醒的认识到火灾对社会、家庭造成的危害。结合安全生产月活动在单位院内、各生产维护现场张帖宣传标语，安全警示标志营造安全生产氛围；各班段、车务组结合各自生产维护工作特点，组织员学习《201*年班组学习材料》、《交通安全法规》、《中华人民共和国道路交通安全法》及《机务员、线务员安全生产手册》等，并参加"电信防火安全知识考试"。
加强对通信机房、光缆线路的安全保卫工作，认真落实岗位责任制，做好日常维护工作。对危急光缆安全的施工单位加大护线宣传力度，并与施工单位、施工现场的大型机械操作手签订共保协议，在大型机械上张贴宣传标语，在主要施工地段及光缆路由不清晰的地段放置可移动护线宣传牌及加挂警示标志带，增加施工现场"三盯"人数、施工地段线路巡回人数及频次。对本地网钢线过低进行提升，以确保通信安全畅通。201*年是大平公路、星海湖湿地开发建设最大规模的时期，为保证公路两侧干线光缆的安全畅通自建设之日起**局就多方进行联络施工部门与他们签定光缆共保协议，同时在施工现场对大型机械、运土车辆进行实地护线宣传教育，在施工地段设置宣传牌，危险地段利用警示带牌进行围拦，提请每一位过往车辆、人员的重视。通过**局全体人员的共同努力和市政府以及施工单位的大力配合上半年没有发生干线光缆阻断的事故发生。在日常维护方面对电源、空调、三线交越、高空作业安全，对现场的防火、防盗、防撬、防爆炸进行认真的检查，对出现不安全因素的机房、巡房、光缆段落限期进行整改，并现场了解安全生产方面存在问题和隐患，强化安全管理，防患于未然。加强司驾人员的安全防范教育，对车辆的使用严格履行派车单手续。对车辆的安全性能不定期进行检查，使车辆始终处于良好的运行状态，严禁酒后驾车，驾疲劳车。同时，教育驾驶员遵守交通规则，开文明车，开安全车，做到警钟长鸣。
201*年是**电信公司加强传输机房"三线分离"工作验收的关键一年，我局为使"三线分离"验收工作顺利开展，**局加大对所辖六个干线传输机房的整治力度和进度，对相关机房的供电线路、设备侧电源线以及传输系统尾纤进行更换和绑扎，截止目前已全面完成相关机房的"三线分离"工作。为是"三弦分离"工作更彻底有效**传输局协助银北电信分工司对本地网机房进行整治。通过次此整治使相关机房的传输设备、传输电路更具保障性，也是机房安全防火工作得到进一步的加强和改善。为使安全生产、综合治理工作落到实处**局质检小组每月对机房、线路、巡房、车辆、办公场所及家属区的安全生产、综合治理及安全保卫进行综合检查，对检查出的安全隐患，以通报的形势进行公布，并限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。
党政工团狠抓职工的思想政治教育，使广大职工树立远大理想，争做"四有"新人。加强民理调解工作，做好职工帮教工作。针对企业改革的实际和年青职工的思想，局领导经常深入职工中间了解情况，运用思想开导、法律指导的方法帮助教育，使广大职工认清形势，转变观念，完成区**局上半年各项工作任务。通过法律宣传教育，使全体职工都能不断提高自己的法律意识，人人争做一名知法、懂法、守法的文明职工。班段利用每月绩效考核的机会同班段成员进行面对面的工作沟通，评定班组成员上月的工作成绩指出工作中的不足，提交下月的工作计划以及在工作中应该加强的方面，通过沟通使员工在工作中了解自身不足，对班组的维护工作计划有足够的了解，以次来促进维护工作的开展。积极参与环保活动，美化周边环境。组织员工进行"还母亲河一片绿色"植树造林活动。种花种草，美化环境。积极支持市政建设，段路面。将电缆架空改变为地下管道铺设，美化了街道，受到了城建管理部门的好评。
综合治理工作是一项长期的工作，***局将带领全体员工，按照邓小平理论和江总书记"三个代表"重要思想的要求，认真学习、贯彻、落实十六大精神，开拓创新，与时俱进，为**县的经济建设和社会进步做出新的贡献。
扩展阅读：利川电信分公司综治及维稳工作总结
利川电信分公司201*年社会管理综合治理工作总结
今年以来，分公司在市综治委、都亭街道办综治办以及上级公司对口部门的引领下，以年初综合工作要点为工作指导，坚持以“预防为主、综合治理”的方针，努力建设“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，一方面建立健全各项规章制度及责任考核机制，做好保卫人员培训教育、员工的法制教育工作，公司内部管理；另一方面以分公司治安巡逻队和民兵为基础，发挥群防共治的作用，严厉打击各种偷盗行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目标打下了坚实基础；其三，加强在职员工队伍、离退休员工以及内退员工的稳定和安抚，从细微处着手，防止群体事件和有理上访等情况发生。其四，积极配合相关单位加强提升利川市社会治安基础硬件，通过网络化、信息化促进利川市社会管理与综治工作更上一个台阶。现就我公司今年以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。一、建章立制、优化措施、落实管理、层层执行。
为加强综合治理及安全生产工作，今年5月下旬分公司进行了人员调整，主力通过建立制度、宣贯培训、落实执行、督办考核的有序实施来开展工作。今年以来，分公司在原有相关规章制度基础上，结合实际情况进行了增改和优化，让制度更符合当前实事，更有利于操作实施，更能贴近工作。相继增改了《公司大院管理办法》、《内部治安保卫制度》、《人员车辆进出管理办法》、《全球眼使用管理办法》、《治安案件呈报制度》等相关办法，针对不同受众，以宣传标语、宣传栏、集中培训等方式尽量做到让每位员工有一个了解，从而更好的规范自己的言行；其次，公司与各部门、中心层层签订了综合治理责任书，实行负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了一些奖惩制度；此外由办公室牵头，深入到分局、部门、中心检查各级单位的社会治安综合治理落实情况，制度及具体实施办法执行的有效性，对各单位不定期组织的活动进行检查和指导。
二、建立治保队伍、加强治安防范、保障通讯畅通、应对突发事件、维护员工利益。
今年6月以来，分公司抽选内部政治素质过硬、身体素质健康、能力素质较强的员工成立了公司巡逻队，并加强了民兵队伍优化建设。利用工作之余组织各种业务学习，建立机制落实费用，充分发挥治保队伍的机动性强，提高事态隐患的防范。今年7－9月，利川柏杨至南坪、都亭榨木村、元宝花秋村相继发生通信电缆被盗事件，作案人员隐蔽而狡猾。一度造成我公司部分辖区内通信能力受阻、财产损失等情况，分公司根据实情，利用治保队伍开展防、堵、守等工作措施，应对短时期内明显抬头的盗窃犯罪活动。为通过技术升级和优化防盗能力来预处理被盗提供了宝贵的时间，也为分公司处理类似事件探索出一条路子。在应对突发事件方面，分公司的治保队伍也发挥了积极作用，有效弥补因专职安保人员不足带来的困扰，特别在对外营业场所和员工在公司内外出现异常情况时，治保人员能够及时赶到，应对处理突发事态。三、加强基础职能建设、稳定内部员工队伍、严防群体事件发生、积极应对维稳工作。
分公司重视维稳工作，通过多种举措增强员工的稳定，对发现的矛盾通过有效手段及时进行疏导、化解，让矛盾消于无形。因为公司业务拓展较快，派遣员工队伍日益壮大，人一多，各种矛盾和问题就凸现出来。有因为工作压力过大、有因为个人原因造成的这或那的内部矛盾，如果不及时进行阻止、引导、惩戒可能会如星星之火燎原。内退员工是内控工作中比较敏感的群体，因为他们把个人利益让位给集体利益，为企业的长远发展曾经做出过不可磨灭的贡献。当他们遇到困难时，有正常诉求而得不到及时解决和舒张时，可能会如果沉寂的火山般随时爆发。对这个群体进行常态化的关注，对发现的苗头及时通过合理方式进行分化尤为重要。对内控建立常态化的管理日志和平等沟通机制是做好维稳工作的必要手段和有效措施。通过近两年的努力，以前有过的内退员工上访事件得到平息，而时有的一些不稳定情绪和事态也在稳定控制中。
四、全力以赴支撑建设、优化综治工作硬件。
近几年，在市委及政府的重视下，平安利川的各项工作得到持续推进，在建设、服务平安监控等网络设施的过程，我公司竭尽人力、物力，做好维护保障，为平安利川提供服务支撑。在网络管理和信息管理等工作中，我公司充分发挥职能优势，对不利于社会治安工作的方方面面进行把关，管控。今年下半年，分公司在市综治委的领导下，在团堡镇开展农村社会治安管理创新工作，通过开展“十户联防”，使村社会治安管理实现信息化、网络化，好比为农村综治工作插上一对翅膀。五、存在的问题
（一）分公司的综治工作正在向一个良性的方向发展，但是仍存在一些起伏，影响到综治工作水平的提升。
（二）基础工作仍有很大的提升空间，在创新工作中利用自身优势不断尝试。
（三）稳维工作任重道远，特别是对外稳维工作还要多一些举措和细节处理。
以上是我公司社会管理综合治理工作开展的基本情况，当然，有些方面的工作可能没能在总结中体现出来，希望通过不断探索和规划，让分公司的工作走上良性循环的快车道。
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