荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 报告体会 > 事迹材料 > 国保大队群众工作材料汇报

国保大队群众工作材料汇报

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 19:56:34 | 移动端:国保大队群众工作材料汇报

国保大队群众工作材料汇报

国保大队群众工作汇报

今年以来,我们国保大队按照上级公安机关的要求,紧紧围绕国保工作目标,创新思路,扎实工作,按照亲民爱民、服务群众、促进社会和谐稳定、经济社会发展的要求,结合本部门实际,开拓创新,积极做好各项工作,使国保部门的服务群众工作再上新台阶,现将我队服务群众工作总结如下:

一、“大走访”开门评警,了解民意,倾听群众呼声

为宣传党和政府的方针政策,充分了解社情民意,我国保大队通过工作日接待群众、入户走访等方式共入户90多家,深入群众,倾听群众呼声,了解社情民意,掌握群众思想动态,把问题消灭在萌芽状态,积极化解社会矛盾。

二、亲民爱民、慰问贫困户。

通过走访群众,发现有部分农户比较贫穷。我国保大队选取了三户贫困户,按局里要求给他们送去大米、白面和豆油,把党的温暖送给他们。今后我们还将根据实际情况,通过各种形式,帮助困难群众解决实际问题。

总之,我们带着感情,带着理解,与群众谈心,为群众服务,赢得了群众的高度评价和衷心拥护。我们国保大队在县局党委的正确领导下,以群众工作年为新的起点,把我们国保各项工作做好。同时把这项工作与我们的本职工作结合起来,统筹兼顾,合理安排,相互推动,互相促进。增强为群众服务工作的理念,把今年群众工作开展得更好。

国内安全保卫大队

二一一年

扩展阅读:做群众工作先进乡材料

强化纠纷排查突出群众工作努力让全乡各族群众生活的更加美好

齐干吉迭乡信访工作先进材料

福海县齐干吉迭乡行政区划面积约9000平方公里,下辖8个行政村,1个乡直农村社区,总人口5138人。201*年完成地方生产总值1.5亿元,同比增长15.5%,完成乡村两级集体收入248万元,同比增长18%,农牧民人均纯收入6420元,人均增收408元。近年来,齐干吉迭乡党政一班人在县委、县政府的正确领导下,把群众来信来访工作当作保稳定、促发展的头等大事来抓,采取“法律引导、制度督导、政策主导、感情疏导”的办法,细心“下访”,积极引导和帮助群众解决实际困难及矛盾纠纷,扭转了信访工作被动、干群关系紧张的局面,取得了较好成效。

一、坚持抓队伍转作风,改变信访工作方法

(一)转变工作作风,变群众上访为干部下访。做好群众工作的根本就是要从群众中来、到群众中去,作为基层干部特别是领导干部,首先要沉下去把心留在基层,才能更好的服务群众。近年来,我们通过推行干部准军事化管理,不但把部队敢打敢拼、守纪律的优良作风,融入到了基层干部队伍中,同时,也切实转变了基层领导干部的工作作风,做到了白天干工作、晚上理思路,天天吃住在乡里,真正实现了把时间留给基层,把精力投入基层。要求干部变“坐等群众上门”为“主动下村服务”,变“处理线条单一业务”为“解决群众各种难题”,把干部“赶”到基层一线,直接面对各种矛盾和复杂问题,形成了推动干部主动解决问题的倒逼机制。推行“乡村联合办公日”制度,在各村设立民事代办员,代办民事项目151件,有效解决了群众反映强烈的热点难点问题。真正实现了“小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交”。通过这些活动,党政班子成员和包村干部与群众的心贴的更近了,了解的问题更多、更真实了,解决问题的办法更实际有效了。

(二)狠抓队伍建设,变被动搪塞为主动疏导。基层是各项工作的落脚点,干部是关键点。基层工作落实的好坏、群众满不满意关键在干部,同时,干部又是党委、政府与群众的承接点和各项政策的执行者,为了充分调动广大干部的工作积极性,我乡通过全面实施班子任期“双向承诺”,干部准军事化管理,不作为村干部问责,机关效能建设等举措,有效强化了干部的工作责任心和服务群众的意识,进一步提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。面对201*年的特大洪灾、雪灾,涌现出了为打通‘生命通道’6天6夜不下一线优秀共产党员郭辉和好支书吐得别克等一大批先进典型,为全乡工作的落实提供了坚强的人才保障。同时,针对有的乡、村干部在接待群众来访时存有敷衍塞责现象,乡党委要求乡、村干部,要严格做到“四不准”,即:不准对上访人态度生硬;不准对群众的意见敷衍搪塞;不准以任何理由拒绝接待上访;不准随意将矛盾上推下卸或转移。今年以来,乡、村干部共接待来访群众82人次,上访群众基本上表示满意。同时,对个别无理缠访、闹访的群众,我们也从不无原则的姑息迁就,而是从法律的角度进行批评教育,有效地控制了上访人的情绪,从而稳定了事态,杜绝了越级访的发生。

(三)转变思想观念,变治标为治本。信访是维稳工作的第一道防线,做好信访工作,必须标本兼治,但重在治本,只有消除信访根源,才能从根本上解决信访题。近年来,面对新问题,我乡坚持群众利益无小事的理念,自觉地把群众呼声作为第一信号,畅通群众信访诉求渠道。我们改变了过去由单纯就信访抓信访的做法,建立了由各方面力量密切协作,综合防治的“大信访”格局。我们成立了司法调解重心,积极开展上门服务,免费为群众提供法律援助,化解基层矛盾,把一些容易引发上访的因素消除在萌芽状态。先后开展了科技、文化、法律“三下乡”,创建“文明村”、“文明户”,宗旨教育、先进典型教育、党政纪条规教育等一系列活动。这些措施的实施,进一步减少了信访问题的发生。

二、坚持抓民生重结合,从源头上减少信访问题的发生(一)真抓实干,改善民生。抓信访工作必须与发展经济、民生建设相结合,把群众的注意力和积极性引导到农民致富奔小康上来,用发展的办法来解决前进中的信访问题。民生工作是执政之本,我乡高度重视,近年来,已完成标准化牧民定居910户,定居率达70%以上;完成黑龙江援建灾后重建及贫困小区试点项目,有效改善了受灾和贫困群众的住房条件。将安全饮用水工作作为头等大事来抓,全乡安全饮用水覆盖率由过去的10%提高到70%,力争到今年底达到90%。加大科教文卫投入力度,乡村“双语幼儿园”基本实现全覆盖,学龄前儿童入托问题得到有效解决;建立标准化村级卫生室,设立村级医务人员工作津贴和大病救助基金,农合、农保参保率分别达到98%、90%以上,有效缓解了群众看病难问题,做到“小病不出村”。作为地区新农村建设示范乡,相继投入资金250万元,安装路灯80盏,护栏201*米,铺设人行道3000米,新建6000平方米文化广场一个,乡容村貌有了较大的改观,有效改善了群众的生产生活环境。通过一系列民生工程的落实,真正让老百姓在得到实惠的同时感恩党、感恩祖国,老百姓的心气更顺了。2月5日,我乡顺利完成了第八次村委会换届选举工作,百分之百实现了一次选举成功和村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,村“两委”交叉任职率达90,4名优秀大学生村官进入村“两委”班子,其中1名任正职,为我乡今后一个时期工作的顺利开展打下了坚实的组织基础。

(二)重视一线,夯实基础。我们重点抓了三个环节。首先,抓整顿。对2个不能带领群众致富,失去群众威信的软、散、乱班子进行了调整,选拔了8名党性强、素质好、威信高、公正廉洁,能带领全村群众共同致富的能人进入村级班子。使因村干部违法施政、违政不廉造成的信访案件大幅度下降。其次,抓提高。通过举办培训班的方式对乡村干部进行了理论知识、业务知识、科学技术及法律法规等培训,参训率达到了100%,使乡村干部的综合素质不断提高,处理复杂问题和矛盾的能力不断增强。第三,抓典型。培养和选树了克孜勒乌英克村、博力克托别村等2个稳定抓得好、经济发展快的先进支部,总结推广他们的经验和做法,带动全乡农村党支部建设整体上水平,赢得了群众的满意和拥护。

(三)狠抓民主,扩大监督。实行民主管理新体制,广泛推行和深化村务、政务公开,定期对村级财务管理、宅基地使用、计划生育政策、救灾救济款物发放、村集体经济所得收益使用、村集体债权债务、“一事一议”筹资筹劳、后备干部培养等方面进行检查,看是否实现了民主议事、民主管理、民主监督,群众是否满意。发现问题及时通报,责令纠正。这些措施,有力地保障了群众的民主权利,强化了群众对干部的监督,增强了工作的透明度,有效地缓解了干群矛盾,做到了给群众一个明白,还干部一个清白。

三、坚持抓规范建机制,从严规范信访秩序

(一)加强组织领导,建立信访工作责任机制。首先,加强对信访工作的领导。成立了由党委书记任组长,分管副书记任副组长,信访办、纪检、组织、经管、司法、民政、派出所,负责同志任成员的信访工作领导小组,领导小组下设办公室,负责处理群众来信来访有关事宜。其次,明确责任主体和责任部门。规定信访、纪检、司法部门是信访工作第一责任部门,党委书记是第一责任人,分管的副书记是直接责任人,包村干部是具体责任人,真正做到信访工作具体抓、抓具体。第三,强化第一道防线。党支部书记、村委会主任作为村级信访工作责任主体,采取联系困难户、联系离任干部和老党员等办法,及时了解和掌握村内情况,发现问题及时处理。

(二)保障工作落实,建立信访工作督查机制。为了保证信访工作责任制的落实,我们建立了两项督查制度。一是信访例会制度。乡党委每周召开一次信访工作例会,每半月召开一次民情分析会,针对农村工作中的热点、难点问题进行分析排查,并对信访案件进行调度,分析原因,制定解决措施。二是领导包案制度。即对重点信访案件或问题,由党委书记签发包案责任书,确定解决问题的责任部门、责任人和期限,信访办督办调度包案情况。今年以来,党政班子成员亲自督办、包办信访案件11件,使3件久拖不决的信访问题得到了妥善解决。

(三)调动干部积极性,建立信访工作激励机制。年初,乡党委、政府与各村各部门单位签定了《信访工作责任书》,印发了《信访工作目标考核办法》,将矛盾排查、问题调处、信访量、重信重访率、结案率、越级访、信息反馈等列为信访考核内容。由信访办负责考核,坚持月通报、季总结、半年初评、年终总评,随时掌握目标运行情况。在奖惩兑现上,实行“三挂钩”,即信访工作实绩与物质奖惩挂钩、与政治荣誉挂钩、与职务升降挂钩。乡党委规定,对工作考核不达标的包村干部、村书记和村委会主任,不得评为先进;对抓信访工作不得力的包村干部,年度内不予提拔使用。

近年来,齐干吉迭乡多次被地区、县授予“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进集体”、“信访工作先进集体”,荣获“自治区级平安乡”等众多荣誉称号,全乡各族干部群众求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐,生活水平不断提高,有力地促进了我乡全面建设小康社会的发展步伐。

友情提示:本文中关于《国保大队群众工作材料汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,国保大队群众工作材料汇报:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


国保大队群众工作材料汇报》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/614224.html
相关文章