作风效能建设总结

作风效能建设总结

作风效能建设总结

今年以来，我街道按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党十七大会议精神为指导，认真贯彻省、市、县作风效能建设会议精神。以转变机关工作作风为重点，以塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标，加快机关管理制度化、规范化建设，真正把作风效能建设工作抓深、抓实、抓出成效。一、提高认识，加强领导。

为加强对作风效能建设的领导，成立了由党工委书记任组长，办事处主任副组长的作风效能建设领导小组，并联系基层实际，制定了效能建设实施方案，认真组织实施。同时坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，部门负责人抓好责任范围内的工作，把机关作风效能建设各项工作真正落到实处。

二、深入宣传，强化教育。

（一）强化学习。着重抓了《行政许可法》、《公务员法》及《**街道学习制度》、《**街道请假制度》等制度的学习。做到了学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。

（二）加强宣传力度。通过张贴标语等宣传形式，进一步营造机关作风效能建设浓厚氛围，使全体干部提高对开展作风效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好作风效能建设的紧迫感和责任感。

（三）抓好结合。将作风效能建设与干部作风整顿有机结合起来，开展了党员干部思想作风纪律教育整顿，进行正反典型的示范和警示教育，切实解决了机关干部工作作风漂浮、工作不深入，团结协作不足、互相推诿扯皮，服务能力较低、不能适应形势发展要求等实际问题。三、完善制度，规范行为。

（一）加强机关内部管理，制订了《学习制度》、《请销假制度》等，坚持考核，考勤。做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实。

（二）建立了重点项目责任制，出台了《党风廉政反腐败工作任务分工》、《党工委办事处班子党风廉政责任制》等，进一步修订完善了岗位责任制和首问责任制，规范了机关工作人员的行为。

（三）建立健全“村两委”管理制度，全面系统的对村级民主管理规范化制度进行清理、完善和修订，出台了《村民代表会议制度》、《村纪检监察员制度》等，推进了村级民主管理工作的开展和深化。四、加强督察，严格奖惩。

成立了督查小组，采取定期或不定期地对职工上下班考勤和工作任务的执行情况进行督查。对每次督查结果，在公开栏上进行通报，并严格奖惩。促进了干部作风改进，服务意识增强，提升工作效能。

五、狠抓重点，形成长效机制。

（一）完善学习教育机制。通过不断营造和利用各种教育载体，有针对性的开展各个层面的思想教育，促进了党员干部观念的转化和素质的提高。坚持理论学习与业务学习并重，开展创建学习型办公室、争当学习型干部的活动。

（二）是狠抓民主管理，深化村两委班子建设工作，完善了执行制度和责任追究相配套的管理体系。通过对村级民主管理的一系列工作，使其向制度化、规范化迈进。

（三）是健全完善政务公开制。对办事处财务制度、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程以及群众关心、社会关注的问题坚持公开办事程序、办事标准、办事结果。

六、认真落实、有效办理群众案件

设立**街道办事处党务公开意见征求箱，全面收集群众意见和心声，及时处理群众的困难和对我们工作不满意之处。从领导到全体机关职工，认真解决群众的案件，今年以来，没有收到任何一起群众投诉事件。

七、存在的问题：

1、机关办事效率还有待进一步提高。2、制度建设执行上还不够到位。3、督促检查力度还有待进一步加大。总之在今年整个作风效能建设活动中，我街道以提高效率、增强效能、提升形象、优化环境为目标，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，切实解决机关作风效能建设中存在的突出问题，使机关干部在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对政府工作的满意度上有新提高，初步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和管理机制和运行机制。

扩展阅读：作风效能建设心得体会

作风效能提升心得体会

我认真学习了《关于在全市开展“作风效能建设年”活动

的意见》，深刻领会文件精神实质，正确理解转变干部作风加强机关

效能提升的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。一、提高认识

会议召开后，我认真检查自己的效能提升方面存在问题。通过领会文件精神，我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。二、深入检查问题，找出效能提升的关键环节

通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强作风效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

除此之外，从履行我的本质工作出发，也还认为我的作风效能提升与加快发展的任务相比，与职工的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：（一）创新意识还不够到位

面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

（二）服务工作还不够全面

在分管的各项工作方面，我认真积极、严谨、及时。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措

坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设.

（一）加强思想素质，转变作风

我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，谨慎工作、公正工作、廉洁工作。（二）规范行为，提高效率

按照《实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，认真落实岗位责任制，增强自我纠错的能力。

（三）加强学习，在提升素质中增强能力。围绕上级要求，加强对政治理论、市场经济、现代科技、法律法规、财政金融、社会管理等方面知识的学习。发扬理论联系实际的优良学风，加快知识更新，优化知识结构，注重向实践学习，把所学的理论知识转化为实际工作能力。强化思想教育，筑牢思想防线，提升人格修养。牢固树立为人民服务的思想，做人民的公仆。坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。牢记“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，发扬党的优良传统。严于律已，宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

（四）认真做事，在提高效能上下功夫。认真用心做事，是恪尽职守的本质，是提高效能的前提；认真用心做事，是实现既定目标的有效途径，是提高效能的保证。然而，做到认真用心做事，说来容易做则难。因为，认真做事，不是嘴上说做到就能做到的，它要靠每个人去实践、去努力、去付出。第一，做到认真用心做事，需要有一套“认真”的功夫。即要有做事的真本领，又要有做事的积极性，没有真本领，认真用心做事就失去了基础和前提。第二，认真用心做事，必须拥有个人较强的业务素质和团队合作精神，而且需要强有力的领导指明正确方向。第三，认真用心做事，在短时间内完成需要做的事情，用心才有存在的价值。认真用心去做事，就几乎没有做不成的事情，纵然困难重重，任务繁重，也无法阻拦。所以，转变干部作风提高行政效能就是要我们每个同志认真地用心做事，时时事事，处处都要坚持“认真”和“用心”二字，从自身做起，持之以恒，就能真正达到提高效能的目的。

（五）求真务实，努力做好本职工作。效能建设是一项长期任务，只有起点，没有终点；是一项常态工作，只有更好，没有最好。我将依据“五点工作法”，认真开展工作，努力做好本职工作，切实转变工作作风，必须提高工作效能，努力做一个能干事，会干事，干成事，好共事，不出事的廉洁人员，在工作和学习中必须守得住清苦，经得住诱惑，耐得住考验。要以更加求真务实的作风、更加开拓创新的举措，不断把效能建设引向深入，促进经济的又好又快发展。

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