市党纪教育基地以图文并茂的形式对广大党员干部进行了生动形象的教育，参观以后，感受很深。
党的十八大以来，全面从严治党的新常态扑面而来，以八项规定的出台为转折点，正在深刻地改变中国。在中央纪委七次全会上，习近平指出，经过全党共同努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，党内政治生活呈现新的气象。可以说，中央、省、市正风肃纪传导的压力越来越大，要求越来越高，执纪越来越严，问责越来越多。近几年来，全市人社系统进一步夯实党风廉政主体责任和监督责任，干部职工纪律规矩意识进一步增强。但对全面从严治党认识上不到位、思想上不适应、行动上不自觉的现象，在我们个别党员干部那里仍是存在的。有的认为“政治”离自己很远；有的一讲到监督，就认为是组织对自己不信任；有的抱怨“要求太严，管得太死，束缚了手脚”；也有的认为，只要没有腐败问题就没事，其他都是小节。因此必须切实
转变观念，去除思维惯性，积极地适应全面从严治党的新常态，旗帜鲜明讲政治，严肃党内政治生活，推动“两个责任”的落实，努力在全局范围内形成书记局长牵头抓，分管领导分线分块直接抓，纪检监察监督检查督促抓，各级领导干部齐抓共管的局面。
一、严肃党内政治生活，营造良好政治生态。要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习“两准则三条例”（《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》），认真落实中央、省、市三级纪委全会精神，提高政治站位，把握增强政治定力这个根本，抓住严肃党内政治生活这个重点，瞄准营造山清水秀政治生态、建设清明清朗之地这个目标，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，强化党内监督，加强纪律建设，从严管好队伍，推动全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，考量的是每个党员干部的政治定力。检验政治定力最根本的一条是与党中央保持高度一致。中央要求开展的工作，毫不迟延地开展；中央决定禁止的事项，毫不犹豫地禁止。无论遇到怎样的阻力和困难，无论部门或个人的眼前利益受到怎样的影响，都要坚决服从大局，坚定不移地贯彻落实中央的决策部署。政治无处不在，大到贯彻中央和省市决策，小到吃饭聊天、发朋友圈。党员干部要有身份意识，要有立场意识，更要有规矩意识。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，切实增强政治敏锐性和鉴别力，确保政令畅通。
二、加大执纪审查力度，运用好“四种形态”。在执纪审查上重点盯住“三类人”：一是十八大以来不收敛不收手的，二是问题线索反映集中、群众反映强烈的，三是现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。重视对审计、巡察移交和群众举报问题线索的调查核实，严格依纪依规抓紧处理到位。对有“四风”问题的，先于其他问题查处，盯紧隐形变异的“四风”问题和重要时间节点，加大提醒、批评、检查、查处力度。凡查处的“四风”问题案件，一律点名通报、曝光，形成强大震慑，坚决防止“四风”反弹回潮。积极运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”。着力于抓早抓小，强化日常监督。抓好日常教育监督管理就是对干部最大的保护。要让轻处理成为纪检监察的常态。有问题不放过，有问题早处理。运用“第一种形态”，一般是针对以下三种情况的同志，即已经发现有苗头性倾向性问题线索的，或已经有轻微违纪问题必须谈话批评的，或已经违纪但免予处分、进行组织处理的。其目的是提醒被谈同志及时“刹车”，防止小错酿成大错。
三、加强廉政风险防控，抓实“一岗双责”。按照省厅部署，在就业、医保、考试和信息化建设等四个领域同步开展廉政风险防控工作。要担负起这项工作的主体责任，积极与省厅相关单位搞好对接，组织专门力量，集中一段时间，在往年开展的廉政风险排查工作的基础上，进一步全面梳理职责，对工作各环节中可能存在的廉政风险进行再评估，把“一岗双责”落在实处。随着城乡医保整合工作的完成，人社工作覆盖面进一步扩大，面临的任务和风险也在加大。这次新农合开展的专项整治工作要找出问题，作出处理，完善制度。只有未雨绸缪，主动预防，积极完善内部制约和外部监督机制，才能真正做到关口前移。加强行政审批领域风险防控工作。加强对行政审批行为的督查、指导，督促相关科室规范行政审批行为，以公开促公正，依法全面公开行政审批信息，规范行政审批受理、审查、决定、送达等各环节，依法推进政务公开，让权力在“阳光”下运行。
四、强化“两个责任”，确保守住底线。有权必有责，有责必担当，失责必追究。各级领导干部要切实把职责范围内的党风廉政建设主体责任扛起来。落实主体责任是习近平总书记的要求，是《党章》明确的具体内容，是中央全会的战略决策。主体责任关键是“主体”二字，首先自己是主角，不是配角，要做到关口前移，防患未然，要做到常提醒扯袖，红脸出汗；常谈心谈话，掌握思想动态；常检查督促，发现问题苗头；决不能当甩手掌柜，更不能当看客。各级领导干部既要扛起“两个责任”，更要担当“一岗双责”，既要把业务工作抓上去、完成好，也要把所属人员管理好，监督好，加强车辆、经费、公章的管理，守住一条底线。对于发现的苗头性、倾向性问题，应及时报告、及时处理，确保问题解决在萌芽状态，确保“两个责任”落实到实处。
人社部门的党风廉政建设和反腐败工作，要紧紧围绕人社事业改革发展这个中心来开展，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与人社事业改革发展统筹谋划，做到思想同心、目标同向、工作同步，使党风廉政建设与人社工作相互促进、协调发展。各级领导干部要严于律己，模范带头执行中央、省、市规定，杜绝违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等各种违纪行为的发生，去除“四风”陋习和不良习气。自觉做到不该要的东西不要，不该收的东西不收，不该报的东西不报，不搞“小圈子”、“小意思”、“小情调”，要让主动接受监督变成一种习惯。要积极适应新常态，勤奋工作，大胆探索，勇于担当，清正廉洁，以更加饱满的工作热情，更加坚定的政治定力，推动全面从严治党向纵深发展，为全市人社事业发展提供纪律保证
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