为进一步改进机关工作作风，提高办事质量和工作效率，推进机关效能建设，按照县委、县政府《“效能作风整治”专项行动工作方案》的要求，我局高度重视，做到早动员、抓落实、促成效。结合行业特点，广泛征求意见，认真查摆问题，切实抓好整改，圆满完成了效能作风整治各个阶段工作，现就我局效能作风整治工作总结如下：
一、加强领导，明确责任
1、我局于x月xx日召开了效能作风整治工作动员会议，专题研究部署效能作风整治工作，下发了卫生局效能作风整治工作实施方案。对效能作风整治工作的组织领导、工作措施、时间安排、责任分工等都做出了明确的安排。
2、成立了卫生局“效能作风整治”工作领导小组，由xx局长任组长；xx书记任常务副组长；局机关各股长为成员的工作领导小组。下设办公室，办公室工作人员从各股室抽调，负责效能作风整治工作的具体实施。
二、精心组织，周密部署
1、我局在动员大会上认真传达学习县效能作风整治会议精神，全面部署了效能作风整治工作，xx局长作了重要讲话，对活动提出了意见和要求，并着重强调，我局面临的任务重、压力大，工作也比较多，要与上级组织开展的效能作风整治相结合，对照要求，按方案要求逐步展开，抓住重点，力求活动取得实效，通过活动，提高工作效率，规范依法行政行为，提高执政能力。
2、各股室、县直医疗卫生单位分别开展了效能作风整治工作的学习讨论，充分领会文件精神实质，进一步提高了干部职工的认识，统一了思想，同时还进行了大讨论，查找问题和不足。
3、开展各种形式的自查自纠工作。我局结合工作职能特点，以改进作风，提高效率，规范执法行为为目的，从健全制度入手，以评促纠，以评促建，开门纳谏，邀请部分行政管理对象召开了座谈会。
三、查找问题，明确方向
全局上下，对照效能作风整治的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众意见及管理相对人的意见和建议，通过对照检查后认为，我局在遵守工作制度，办事效率，服务态度，廉洁自律等方面还比较规范，整个队伍的整体素质不错，但是在工作作风、工作效率、履行职责等方面尚有一些不足之外，需要加以改进和提高。
1、干部职工的理论素质业务水平不高，创新意识不够。主要是理论学习上重视不够，学习的自觉性、主动性不够，理论学习与工作实际结合的少，有本位主义思想，平时以忙于具体工作为借口，放松了对政治和业务知识的学习。在履行卫生行政职责方面，只满足了现状和上级布置安排的工作，没有主动思考我局工作还存在什么问题，应采取哪些措施来解决。工作中的主观能动性发挥不够，工作只停留在一般水平上，开拓创新意识不够。
2、深入基层需进一步加强。深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务、办好事，一切为了群众着想的作风还需要进一步增强，对规章制度的督查落实力度不够，抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少。
3、个别乡镇卫生院管理不到位，制度执行不严，医务人员存在脱岗现象。
4、乡镇卫生公共卫生健康建档成效不明显。
四、制定措施，落实整改
针对自查自纠工作中分析查找出的问题，我局认真加以整理，深刻分析这些问题产生、存在的原因，拿出切实可行的整改措施，并加以强化落实。
1、提高素质，创建学习型单位
提高干部职工的素质是行政效能建设的治本之策。必须强化职工的理论和业务知识学习，完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，将学习与工作实践紧密结合，提高整个队伍的政治、思想、业务综合素质。
2、密切联系群众，创建服务型单位
结合工作实际，提高职工全心全意为人民服务的意识，以饱满的工作热情投入本职工作中去，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。
3、改进工作作风，创建创新型单位
进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想，增强能力改进作风，改善形象为重点，做到团结协调、凝聚力强，努力打造一支能干事，会事、干成事的队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平，为确保各项工作措施落到实处，建立健全规章制度，督促全体干部职工认真履行工作职责，大胆工作，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
4、采取有力措施，切实加强廉政建设
廉政建设是构建社会主义和谐社会的重要举措，作为卫生行政执法人员，一定要摆好自己的位置，认清自己的职责，公共卫生安全放在第一位，正确行使法律赋予自己的权力，做到廉洁执法、文明执法、为民执法、对因失职、违反操作规程造成恶劣社会影响的相关股室和人员进行严肃处理，以实际行动树立起卫生队伍的良好社会形象。
在全局干部职工的共同努力下，通过效能作风整治活动，我局干部职工的工作作风和办事效率得到很大改进，服务质量得到进一步提高，为建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素质队伍奠定了基础，为切实做卫生行政服务工作提供了保证。
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