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宝贵的思想《请拿出业绩》读后感

网站:公文素材库 | 时间:2021-02-27 16:18:13 | 移动端:宝贵的思想《请拿出业绩》读后感

宝贵的思想《请拿出业绩》读后感

  之前跟很多互联网行业的同学聊天,个个都觉得自己工作量很大,做的很累很辛苦,但却总是得不到领导的肯定。细聊之下我发现这几个同学都有同样的特征,那就是学历很高,喜欢钻研技术,但是对市场和用户需求有钝感,对协调人际关系不太擅长。但可惜他们的岗位又要求和其他技术团队以及用户打交道,这就让他们困在技术至上的观念里无法自拔。

宝贵的思想《请拿出业绩》读后感

  我给他们推荐了《请拿出业绩》,这本书刚毕业的时候我就看过介绍,当时觉得是一本洗脑书,就没怎么认真看。但是后来机缘巧合又翻了几次,才发觉里面的有些观念很正确,很有帮助。特别适合在技术困境里无法走出来的朋友,也特别适合我现在的岗位。

  《请拿出业绩》这本书里面列举了很多国内外的职场例子,也提出了很多有价值的观点,如第四章第二小节的“你就是工作的第一责任人”。对于员工而言,无论你从事的是什么样的工作,都应该怀着高度的责任感把自己的本职工作做好。因为,工作就意味着责任,你选择了一份工作,就要承担起这份工作的责任,而且责无旁贷。身为员工,你应该时刻牢记:这是我的工作,我就是这份工作的第一责任人。只要真正当好了责任的“主人”,你才会有更多的成长机会,才会有更光明的职业前景。只有我们把工作做好,有了更好的业绩,为公司创造了更高的价值,我们也能跟随公司一起水涨船高,升职加薪,出任CEO,从此走上人生巅峰。

  其实核心观点就是书的名字-拿出业绩。那么我将结合自己的工作分享一下读后感悟。拿出业绩,用业绩说话。那么就是结果导向。我是做技术经理,工作是负责项目的推进,上线,确保项目的正常运行。那么我的业绩就是我手中的项目,我的目标就是用各种办法保障项目的正常推进。刚工作的时候,我也和我那些朋友一样,觉得技术是最好的东西,我们应该追求最新的技术,最牛的技术。但是当我作为一个项目推进者的时候,我发现这样的观点有些书呆子气息了。因为在有限的时间内要完整一个项目的需求分析,并且组织协调多个部门参与讨论;最后定下开发计划后组织开发团队进行项目研发,必要时给出指导建议;同时协调业务部门相关人员提供相关数据参与测试;以及推进上线工作及提供后续保障。整个过程中更多需要的不是多牛的技术,而是怎么用最小的代价最快最好地推进整个项目。如果项目成功了,那么就是我的业绩。如果项目失败,不管是由过程中多么微小的问题所导致,那么也是失败了。古人云,行百里者半九十,这是我作为技术经理的职责和应有的觉悟。跟业务部门的沟通,协商以及需求等文档的商议修改,不是诘难对方,而是为了项目;跟开发团队的沟通,日常的催促,严格的质量把关,也不是为了摆架子,难为对方,而是为了保障项目的质量;跟上游团队,测试人员,向领导的汇报等工作,都是为了最终保障项目成功,高质量的上线。这就是我的业绩。

  我想,人类最宝贵的就是思想了,而人类最宝贵的思想就是反思。在一个岗位上埋头苦干是好的,但是不懂得反思,改进自己的工作方法,提高自己的工作效率,那么也是不合格的。《请拿出业绩》这本书我每次读完都有不一样的感悟,有时候我恍然大悟,不是自己的工作态度不积极,而是自己的工作方式不对,需要改进。有时候我会心一笑,原来我的思想和行为也是有依据的呀,怪不得最近工作如有神助。而有的时候我也踌躇满志,对我行的未来和自己的前景充满希望。当然这都是我个人微不足道的见解,希望与大家分享一下。一千个人眼里有一千个哈姆雷特,我相信《请拿出业绩》能给每个人带来不同的感悟。

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