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2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

网站:公文素材库 | 时间:2020-12-08 19:29:47 | 移动端:2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

  xxx强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定,“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。党的十九大以来,集团党委在意识形态工作中自觉履职,强化使命担当,主体责任铭记于心。并不断通过学习宣传贯彻十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想、省市县委重大决策部署作为党委建设的一项重要工作。推动主体责任落细落实、落地生根。

2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

  一、意识形态工作责任制落实情况

  1.强化学习,提升素质

  坚持把意识形态有关内容纳入集团党委中心组学习重要内容,及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。充分利用自学、集团党委理论学习中心组、干部职工大会等,组织党员干部职工学习党的十九大及xxx系列重要讲话精神和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容,积极实践监督执纪“四种形态”,进一步牢固树立党员干部的党章党规党纪意识,强化干部职工思想认识。

  2.建章立制,定期分析

  自集团党委建立以来,便将落实意识形态工作摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为党建和经营工作的重要内容,纳入重要议事日程,纳入领导班子、领导干部目标管理。集团党委充分利用公司董事会、党委会议、支部会议等载体,定期分析意识形态领域情况,建立意识形态和社会舆情分析制度,开展意识形态工作专题研究,定期在党内通报意识形态领域情况等制度执行情况。截止目前,2019年已开展17次研究会议,对中央及地方通报的有关意识形态领域情况、案例进行分析,并引以为戒。

  3.强化担当,落实责任

  为切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者,**集团坚持“一把手”带头,党委书记站在意识形态工作第一线,牵头抓总、靠前指挥,做到“三个带头”“三个亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,不当“甩手掌柜”。集团各分管领导为直接责任人,履行“一岗双责”,抓好分管部门的意识形态工作,切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。

  4.加强领导,统筹协调

  集团公司将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划,组织意识形态领域专题学习和会议,集中学习了扫黑除恶专项知识、xxxxx十九大讲话精神、省市县委领导重要讲话等内容,尤其突出国家安全教育专题学习,通过“收看直播现场学、班子成员领头学”的方式,组织专题学习。此外,集团党委要求全体党员利用“学习强国”APP学习平台进行每日学习,领导班子积极带头,并号召大家积极参与学习,形成你争我赶的良好局面。截至目前,集团每月活跃度平均为90%左右。严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质。大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。

  5.维护安全,健全舆情

  互联网是我们面临的“最大变量”,直接关系意识形态安全和政权安全。为切实维护网络意识形态安全,集团党委统一领导、统筹协调集团公司网络安全建设工作。为规范新媒体、政务信息发布,集团公司还建立网评员队伍,并明确宣传工作要站在维护意识形态安全的高度,对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象,该发声时就发声,该出手时就出手,健全网络舆情快速反应反馈机制,旗帜鲜明开展网上舆论斗争。目前,集团共有13名网评员,共完成60次工作任务。

  6.严抓敢管,勇于亮剑

  xxxxx强调:“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。当前,意识形态领域斗争形势复杂严峻,面临许多风险挑战。集团党委明确,对意识形态领域重大问题的处置,对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑,对公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散步传播政治谣言的党员干部进行严肃处理情况。

  截止目前,经过广泛宣传教育,集团公司内部并未发现有关重大问题和不良言论。

  7.选优配强,做好宣传

  意识形态工作不是宣传部门一家之事,不能让宣传部门“单打独斗”,必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。集团党委统揽全局、协调各方,选优配强宣传思想文化工作力量,配备专职宣传干事一名,各部门落实专人负责宣传工作。凝聚工作合力,充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性,各司其职、各负其责、共同履责,切实形成党委统一领导、各部门分工负责的工作格局。同时,宣传内容坚持党性和人民性相统一,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量。如公司宣传栏,张贴了关于垃圾分类、扫黑除恶小知识,以及公司员工参加的有关植树活动、福利院献爱心、七一党建活动、观看爱国电影宣传稿10余篇,坚持公益活动宣传每月有更新。

  8.人才培养,团结引导

  知识分子是生产力的开拓者、文化的创造者、知识的传播者,集团党委也非常重视知识分子的团结引导服务工作情况。今年以来,集团党委除了引导知识分子自觉践行社会主义核心价值观,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,还根据他们的业务专长和工作需要,有针对性地开展教育培训工作,帮助提高能力水平;对工作表现突出的人才予以提拔晋升,今年以来,集团本级提拔中层员工**名,下属公司提拔中层员工**名。使在工作中争先创优的知识分子得到充分认可,为集团发展贡献力量。此外,人员招聘方面,今年招聘新员工**名,其中研究生**名,本科生**名。

  二、意识形态工作责任制存在的问题

  对照意识形态工作责任制考核细则,我集团对意识形态工作进行认真梳理排查,存在以下几方面问题:

  1.思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。

  2.意识形态领域基础工作不够到位,一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

  3.互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;满足干部职工文化需求的工作有待加强。

  三、下一步工作计划

  1.制定整改方案。针对存在的问题,及时研究并制定整改方案,明确责任领导、责任部门及整改时限,确保整改工作落到实处,并形成制度常态化坚持。

  2.强化领导,确保意识形态工作始终保持高标准、严要求,牢牢把握好正确的政治方向,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

  3.强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

  4.加强短板意识和创新意识,补齐短板,做好创新工作。我集团将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

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