卫生院201*作风转变年第二阶段总结

卫生院201*作风转变年第二阶段总结

两卫字（201*）43号

两河镇中心卫生院

关于上报《两河镇中心卫生院201*年“作

风转变年”活动第二阶段的

工作总结》的报告

县卫生局：

现将《两河镇中心卫生院201*年“作风转变年”第二阶段工作总结》报来，请审阅。

附件：《两河镇中心卫生院201*年“作风转变年”第二阶段工作总结》

二0一二年九月二十日

抄送：归档。两河镇中心卫生院

201*年“作风转变年”第二阶段工作总结

通过第一阶段的认真学习，全院职工对作风转变有了更加深刻的认识，为了认真贯彻落实好作风转变年工作任务，更好的将作风转变年精神运用到实际工作中，我院组织职工开展了6次作风转变年活动的学习，现将作风转变年第二阶段工作总结如下：

一、开展的工作

按照县卫生局《卫生系统“作风转变年”活动第二阶段工作安排意见》，自查整改，排查存在的问题。八月中旬，卫生院召开职工会议，对照“十个禁止”，认真开展了批评与自我批评，各自查找了自己在作风建设方面存在的突出问题进行了自我剖析，找准了根源，明确了解决问题的方向。

二、存在的主要问题

1、学习不够系统。在日常工作当中，单位学习氛围还欠浓厚，主要表现在对院感知识，当前新技术、新理论的学习滞后，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够及时，不能准确把握当前医学信息和社会趋向。

2、理论联系实际不够透彻。日常工作和生活中遇到的事情，有时没有把学到的理论知识结合到实际应用当中。特别是对单位绩效考核还没有和个人从事的岗位特殊性体现出来进行差异化考核。

3、单位制度执行力度不够。单位制定了比较完善的绩效考核制度和工作管理办法，突然严格执行单位考核制度，个别职工抵触情绪明显。

三、解决方法

1、养成定期学习的习惯。为了更好的实现“作风转变”，一个好的学习习惯必不可少，在今后的工作中，会注重业余时间的利用，组织职工加强对上级政策、时事新闻、社会发展信息的收集和学习，形成定期学习，针对性关注的习惯，争取在今后的工作中，做到信息同步、学习跟进，警钟长鸣。

2、进一步完善本单位绩效考核为核心的综合评价体系。今年七月份，局领导要求我院要进一步完善单位绩效考核方案。经过院委会认真讨论，八月初，制定了《两河镇中心卫生院绩效考核实施方案》，每个月按照服务质量、服务数量、患者满意度、医疗服务行为等四方面综合考核，把“十个严禁”纳入医疗服务行为分项考核，占总考核分值10分，凡是触犯单位规章制度的，都要在当月考核中扣分，并计入医德医风档案。

3、强化日常教育。一方面要继续加强单位精神文明建设，以“作风转变年”、“三好一满意”活动为载体，切实加强单位干部职工的思想意识和政治思想觉悟。另一方面要注意单位职工日常的思想动态，有消极因素要及时进行个别谈话，充分利用职工特长，鼓舞职工积极性，积极为她营造良好地工作氛围，让他的价值得到充分的体现。

作风转变年活动是对单位干部职工综合素质提升的有效措施，是开展“三好一满意”活动的具体表现，是充分发扬“以人为本，构建和谐社会”的重要举措，是提升卫生系统形象，提高医务人员综合能力，关爱群众健康的具体要求。我院将继续按照卫生局的活动要求，认真、扎实开展“作风转变年”活动，进一步提升我院的综合服务能力。

扩展阅读：201*作风转变年第二阶段查摆问题总结

正视问题直面人生

作风转变年查找问题阶段总结

今年，全市开展了“作风转变年”活动，旨在端正不良作风、养成良好作风。通过第一阶段的认真学习，我对作风转变有了更加深刻的认识，为了认真贯彻落实毛万春书记提出的勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地的工作方针，更好的将作风转变年精神运用到实际工作中。经过认真思考，现将个人查找问题总结如下：

一、存在的主要问题

1、学习不够系统。在日常工作当中，个人学习不够，主要表现在对新闻、信息关注时间不够。有时间就关注一下，没事时间就不关注，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够及时，不能准确把握时事脉搏和社会趋向。

2、理论联系实际不够透彻。日常工作和生活中遇到的事情，有时没有把学到的理论知识结合到实际应用当中，缺少足够的预料与判断，有时会有一种举棋不定的感觉，一些较为复杂的事情，会影响事情整体的进行。

3、工作方式不够灵活。在处理一些可支配性事情的时候，思维较模式化，缺少因人、因事而异的灵活方式，尤其是突发性事情，缺少经验和有效的应对。

二、解决方法

1、定期学习、养成习惯。为了更好的实现“作风转变”，一个好的学习习惯必不可少，在今后的工作中，会注重业余时间的利用，加强对上级政策、时事新闻、社会发展信息的收集和学习，形成定期学习，针对性关注的习惯，争取在今后的工作中，做到信息同步、学习跟进的效果。

2、多思考，形成理论联系实际的方式。很多时候，理论仅在理想或设定环境中合理，但在具体工作中，会牵涉这样那样的因素，不能仅按照理想的方式去进行，通过多思考，多分析，在今后养成一种凡事三思而后行的习惯，尽量避免实际中的问题，同时也在实践中，不断调整、提高自己的理论认识。

3、注重经验积累，多向同事学习。作为一名年轻的工作者，缺乏处事的灵活性主要有两个因素，一是缺乏思考、二是缺乏经验积累。在今后的工作中，一方面要加强个人学习思考，另一方面多向同事、老师借鉴先进经验，多学习、多分析，将别人身上的优点和好的经验，转化成自己的经验，逐渐改善死板的工作方式。

三、关于查找问题的几点思考

作为作风转变年的一个重要实施环节，通过查找问题，不仅能发现自身存在的不足，更能明确在今后的工作和生活上需要前进的方向。如果说第一阶段的学习提高是一个宏观基础的话，这个阶段的查找问题，则是针对性的措施。对自己进行分析查找问题的过程本身就是再学习的重要机会，只有牢牢把握住，才能深刻认识自己的不足，才能在今后的工作和生活中，更上一层楼，才能正视自己的问题，直面精彩的人生。

201*年5月28日

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