统计局09年纠风党风廉政风险工作全总结

统计局09年纠风党风廉政风险工作全总结

红山区统计局201*年纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作

汇报材料

各位领导、同志们：

201*年，红山区统计局纠风、党风廉政建设及廉政风险防范工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观重要思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从统计工作实际出发，坚持标本兼治、综合治理的方针，全面落实纠风、党风廉政建设责任制，全力做好廉政风险防范管理工作，加强统计队伍自身建设，提高统计数据质量，增强服务功能，为我区的经济社会发展积极献策出力。现将我局一年来以上几方面的工作情况总结汇报如下：

一、纠风工作情况总结

（一）强化措施，深入扎实推进机关行风建设

201*年，我局纠风工作进一步解放思想，按照区纠风办的要求，结合统计工作实际，认真落实纠正行业不正之风的各项工作。并聘请有关部门代表做行风监督员，参与到统计部门行风建设中来，加强横向交流，及时沟通情况，主动向社会各界征集行风建设意见和建议，及时发现不足，改进行风建设措施。并定期组织座谈和交流，及时的找准问题所在、群众反映所在、解决办法所在，推动了统计行风建设再上新档次、新水平。

（二）求真务实，重点维护统计数据真实有效性

统计数据质量反映的实质就是求真务实的工作作风。我们为了加强统计行风建设，从经济和社会发展的基本要求入手，全方位、宽领域地提高统计数据质量。我局采取了层层责任制，完善内部统计工作制度，建立健全调查单位的统计台帐等原始资料，加大对原始统计资料的核查力度，依法治理数字腐败，形成合力，整体推进，进一步解决了数据质量方面存在的问题和薄弱环节，实现了行风建设与业务工作的

联动互动。遏制统计数据腐败是统计纠风工作的任务之一，为保证统计数据能够真实反映红山区经济发展的实际，我们坚持从源头数据抓起，对上报的基层数据严格把关，对不符合趋势的数据及时查询纠正，努力将差错消灭在基层，从而保证了全区统计数据的真实可靠。

（三）转变职能，努力提高统计分析和服务水平

为了适应全区经济社会发展需要，我们把工作重点从单纯的数据统计向调研分析转变，把工作职能由数据信息服务向咨询、监督服务领域拓宽。在做好“红山统计月报”工作的同时，还进行了“红山经济运行旬报”和“经济运行半月报”的统计数据发布工作，为党政领导宏观决策提供了翔实有力的依据。目前全局共印发《统计月报》11期，撰写统计分析和统计信息篇。结合建国六十周年，我局在《201*红山区统计年鉴》中刊载了红山区改革开放三十年来所取得的成就和国家、自治区、赤峰市及全自治区101个旗县区的主要经济指标，为区党政领导、有关经济部门随时掌握区内外信息提供了翔实的统计资料。按照“以需促用，以用促建”的建设思路，积极推进了信息化建设。我们在原有数据处理平台建设的基础上，进一步丰富红山统计信息网站的内容，使之具有较强的实用性，通过网站的点击，可以快捷方便的查找当前以及前几个年度全区各种经济社会发展指标。使统计信息资源共享度大大提高。

（四）建章立制，为行风建设提供坚实保障措施

一年来，我局始终把抓具体制度建设，提高统计行业作风建设水平，深入扎实地融入到统计各项日常工作中，强化措施，明确责任，狠抓落实。建立健全了统计工作制度和行风建设制度，出台了机关系列管理措施，严肃统计工作纪律，领导干部认真实施“一岗双责”制度，做到有令即行，有禁就止，上下联动，政令畅通。赋予服务承诺制、首问责任制以更具体、更实际的内容，把统计职责权限、调查程序、信息咨询和服务范围向社会公开，承诺践诺，取信于民。同时我们还根据实际工作需要，修订完善了机关制度，健全了党

建工作制度。通过建章立制，为做好行风建设工作奠定了基础。

二、党风廉政建设工作情况总结

（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，年初结合区党风室的安排部署，制订了统计局党风廉政建设和防腐败的工作实施方案，成立了以主要领导为组长、全体班子成员和环节干部组成的领导小组，机关全体成员共同参与各项活动，形成了搞好党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。与此同时对党风廉政建设工作和反腐败工作的责任范围、责任内容及所应承担的各项责任也进行了制定和划分。及时报送了与党风廉政建设和反腐败工作有关联的信息、总结和有关材料。

（二）强化树立干部廉洁自律良好风气

局党支部充分利用每周五学习时间，组织全体党员干部认真学习科学发展观重要理论思想、学习关于党风廉政建设方面和干部廉洁自律的各项规定，引导广大党员干部进一步坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，自觉抵御腐败思想的侵蚀，不断提高自身的思想理论水平。同时还组织党支部成员积极开展帮扶活动，慰问社区低保户和贫困户，通过学习和组织各项活动，使全体干部的思想进一步得到净化。

（三）认真开展干部党纪政纪教育活动

我局始终把干部党纪政纪教育活动纳入到平时工作中，通过深入系统的理论学习，使全体党员干部遵守党的政治、组织、经济工作和群众工作纪律的自觉性大大增强，党的“四项纪律”要求得到较好的遵守，机关全体干部经常深入基层检查指导统计业务工作，发现问题及时解决，从而保证了统计数据的真实有效性。领导干部没有搞脱离实际的“形象工程”，在乘车、住房方面没有违反规定，对于干部使用，重大事项及重大经费开支等均经过班子集体研究决定。全体党员干部的纪律意识、自律意识明显增强，树立了克己奉公、廉洁自律的良好正气。

（四）完善健全党风廉政建设工作制度

今年结合全市“机关作风建设年”活动，我们着力抓好制度建设，根据区纪委党风廉政建设法规制度的有关规定，结合统计实际，制订完善了《统计局党风廉政建设工作制度》，对机关干部的廉政行为进行规范化管理，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了较好的成效，逐步树立起了统计干部清正廉洁的良好形象。

三、廉政风险防范管理工作情况总结

（一）高度重视，全面落实廉政风险防范管理工作201*年，按照区委关于在我区开展廉政风险防范管理工作的部署，我局党支部对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了局廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《统计局廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。我局廉政风险防范管理工作的总体要求是：“贯穿一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确监督重点。”即：把《红山区廉政风险防范管理工作实施办法》贯穿到局廉政风险防范管理工作的始终，强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，把基层统计数据上报、统计管理服务和财务、人事管理等作为监督重点，建立起教育深入、制约严密、监督有力、执纪严格的防范机制。

（二）组织实施，认真查找岗位职责风险点

1、开展自查。各股（室）人员首先开展风险点自查工作，在紧紧围绕本岗位的职能特点，盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节、重点岗位，从股室制度建设和个人工作表现、工作作风、生活作风等方面进行排查，切实做到了自己查找与相互查找相结合、内部查找与外部查找相结合，层层排查，环环相扣，保证了风险点查找的不遗不漏。

2、进行风险评估、备案。对每个岗位产生廉政风险的可能性或概率进行分析研究，对产生廉政风险的环节进行甄别、筛选，最终确定各专业的廉政风险点。对查找出来的风险点筛选确定后，征求各股（室）负责人意见，把风险岗位、

风险环节、风险部位的风险点进行登记备案，为风险防范提供重要依据。

3、风险点归纳整理上报。在全面查找的基础上，对可能涉及的风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点进行归纳和整理，并及时上报到区纪委和纪检监督小组。

（三）强化措施，确保廉政风险防范管理工作落到实处1、根据登记备案的廉政风险点，结合股（室）岗位职责,我们研究、修订、完善了局机关各项工作相关制度。首先，加强党员干部的政治思想教育、警示教育、职业道德教育和责任心教育，严格履行岗位职责，遵章守纪，通过党课培训和学习纪检监察报刊上的有关文章材料，提高了干部职工对岗位风险的认识和廉政风险管理的意识。

2、在机关制度中建立健全权力制约监督机制，防止利用行政权力违规违纪、以权谋私、不作为、乱作为等行为的发生，规范权力运行，提高行政效能。坚持源头治腐，关口前移，注重事前防范，及时发现问题，及时纠正，进一步增强廉政、勤政意识，提高干部职工拒腐防变能力。

3、交流轮岗，形成制度。对重点股室、岗位的干部实行定期交流和轮岗，并形成制度。局廉政风险防范管理领导小组做到经常指导、长期监督。通过开展廉政风险管理工作，明确了管理重点，制定了管理预案，落实了管理责任，从而掌握了机关反腐倡廉建设的主动权，真正建立起廉政风险预防落实的长效工作机制。截止目前我局没有任何违反党风廉政建设的腐败现象发生。

总之，201*年在各级政府的正确指导下，红山区统计局纠风、党风廉政建设和反腐败工作及廉政风险防范管理工作均做了一定的工作，机关工作面貌也有了很大的变化。但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着许多不足和困难，今后我们要认真总结，深入研究，纠正不足，努力提高。围绕统计部门“内创和谐，外树信誉，优质服务”这一主题，以提高统计数据质量为中心，努力塑造廉洁勤政的统计干部队伍，不断推动各项思想建设工作的深入开展，确保各项工作任务落到实处，为全区的经济社会发展做出积极的贡献。

赤峰市红山区统计局

二00九年十一月

扩展阅读：统计局党风廉政建设半年总结

统计局党风廉政建设半年总结

201*年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议的部署

，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“推进科学统计，服务科学发展”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进统计事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。一、加强学习，不断提高政治理论素质

我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届九次全会和县委十一届六次全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届六次全会以及全县党风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、市、县党风廉政建设会议精神和县委十二次人民代表大会会议精神，《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《增加干部执行力》、《建设学习型政党提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《县人民政府纠正行业不正之风办公室关于201*年开展开展民主评议行风工作的实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责

为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局支部与各股室（队）和统计站负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股室、站、队负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县统计工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。三、认真严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作

为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合统计工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党组领导机构、职能部门以及基层党组织的设置情况，党组领导成员的分工、联系点情况，党组主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。（五）围绕提高统计数据质量和公信力，进一步优化统计环境

加强职业道德教育，把“实事求是”、“不出假数”、“真实可信”作为统计系统加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、工作补位制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化统计环境的要求，进一步加强统计法制

宣传教育和统计执法监察力度，定期不定期深入到各企事业，各部门进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处统计违法违纪行为。以提高统计数据质量为核心，扎实推进统计行风建设。（六）创新形式，推进党风廉政建设

把党风廉政建设作为统计建设的重要内容来抓，结合文明机关创建和全县争创“五型”机关活动，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合统计工作实际的廉政文化活动，深入推进统计系统廉政文化建设。积极打造以“廉洁从政、求真务实”为核心的玉龙统计廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进统计事业发展。将廉政文化真正融入到统计文化建设、文明系统创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的统计队伍。

（七）加强队伍建设，提高统计人的履职能力

面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们统计人更需要要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高统计服务水平。同时，严格按照局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。

半年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。市统计局召开局党风廉政建设工作会议

3月12日，南京市统计局召开党风廉政建设工作会议。会议总结了201*年局党风廉政建设和反腐败工作，部署了201*年党风廉政建设和反腐败工作任务。局党组书记、局长徐翠华作重要讲话，党组成员、副局长王国钧主持了会议，党组成员、纪检组长向绍明作党风廉政建设工作报告。

徐翠华局长指出，近年来，局党组对全局的党风廉政建设工作高度重视，采取了一系列措施，全局没有发生重大违法违纪案件，这是大家共同努力的结果，说明过去几年的工作是有成效的，大家要倍加珍惜、倍加维护这种良好的局面。要清醒地认识到，没有发现问题不等于不存在问题，现在不发生问题，不等于今后不发生问题，大家的思想一刻都不能麻痹，要增强危机意识，工作一刻都不能松懈，要增强廉洁自律的

自觉性。

徐翠华局长就进一步加强我局党风廉政建设工作提出了五点要求：一、加强思想教育，在筑牢拒腐防变的道德防线上下功夫；二、加强以身作则，在发挥领导干部的模范带头作用上下功夫；三、加强制度建设，在健全用制度管权管人管事上下功夫；四、加强责任落实，在狠抓监督检查上下功夫；五、加强效能建设，

在着力提升工作效率和工作能力上下功夫。

徐翠华局长强调，局各处室和每一个干部职工要把加强机关效能建设放在突出位置，以只争朝夕、争分夺秒的姿态，以“拼字当头抢字当先”的精神，以“三步并作两步走”的效率，努力使各项工作尽早前推、各项目标尽快实现。真正做到提升效能步子更快、开拓创新思路更宽、破解难题办法更多、推进工作力度更大。通过查找问题、抓好规范、督查问责，努力实现“五个突破”的目标，即：更新思想观念，切实在增强工作的主动性和创造性上取得突破；推进依法行政，切实在规范机关行为上取得突破；创新管理方式，切实在提高行政效率上取得突破；确保政令畅通，切实在推进工作落实上取得突破；加强诚信统计，切实在提高统计数据质量、树立南京统计良好形象上取得突破。

纪检组长向绍明同志作了题为《把握重点，打造亮点，开创党风廉政建设工作新局面》的工作报告，报告回顾总结了201*年党风廉政建设工作情况，并从进一步加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制；深入开展反腐倡廉教育和宣传，大力倡导统计核心价值观；着力加强监督检查，进一步提高制度执行力；深入开展统计行风建设，努力提高数据质量和统计服务水平；积极推进廉政风险防控工作，规范重点领域重点岗位权力运行等五个方面，全面部署了201*年反腐倡廉建设重点工作任务。

会上，局各处室负责人向局党组书记、局长徐翠华递交了《市统计局部门党风廉政建设责任书》，局办公室、工交处、投资处作了表态发言，同时，根据上级要求举行了公务员宣誓活动。局机关全体干部职工参加了会议。

市统计局加强党员纯洁性建设

市统计局在开展保持党的纯洁性学习教育活动中，切实加强党风廉政建设。

该局要求，全体党员干部要加强保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，要学习领会和贯彻落实，确保各科室各部门忠实履行职责，扎实开展工作，要针对存在的问题展开大讨论，研究提出解决问题的方案，统一思想，共聚合力，推动统计新发展；要始终保持党的先进性和纯洁性、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。（统计讯）

统计局党风廉政建设工作计划

为全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五中全会精神，认真落实中央、省、市、区委关于建立健全惩治和预防腐败体系的文件要求，保障统计改革与发展的顺利进行，结合统计工作实际，特制定我局党风廉政建设工作计划如下：

党风廉政建设工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学-

发展观为统领，全面贯彻十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*年工作规划》，按照区委三届七次全会和区纪委三届五次全会的部署和要求，深入推进党风廉政建设责任制，着力开展反腐倡廉宣传教育，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化党务公开工作。以认真负责的精神和深入扎实的工作作风把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力打造廉政团结、和谐向上、务实高效的统计队伍，为完成全年各项统计工作任务提供有力的政治保障。

一、加强党风廉政宣传教育工作，进一步抓好中央、省、市、区纪委全会精神贯彻落实

1、完善宣传教育工作机制。把反腐倡廉教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，推动党风廉政教育制度化、规范化。进一步完善落实廉政教育的各项工作制度。认真分析统计部门中容易发生职务犯罪的新情况、新动向、新特点，剖析典型案例，研究防范的对策和措施。

2、健全反腐倡廉教育制度。加强领导干部反腐倡廉理论学习，把认真学习贯彻十七届四中全会、中纪委五次全会、国务院廉政会议作为全局理论学习的重要内容，利用党内“三课一会”制度，坚持局党支部每个季度开展反腐倡廉教育1次，党员主要领导干部年内讲党风廉政教育课不少于1次，受教育面不低于80%，并有讲课提纲和记录。在全体领导和党员干部中开展警示教育不少于1次，要求班子成员受教育面不低于80%、党员干部受教育面不低于70%，并安排人员进行认真记录。

3、突出反腐倡廉教育的重点。在教育的对象上要以党员领导干部为重点，经常性地开展廉政教育，及时提出纪律要求。准确把握廉政教育的时机，针对腐败现象易发多发的重点时期，在重大节日及干部职务变动、个人重大事项等，加大廉政谈话力度，每半年不少于1次，做到早打招呼、早提醒。

4、丰富反腐倡廉教育的内容和形式。党风廉政教育要坚持“以人为本”，贴近实本文来自文秘114，转载请保留此标记。际，“关口”前移。做到副科级以上领导办公室格言警句提示牌不少于1副，积极完成区纪委当年下达的纪检刊物的订阅工作。努力探索党风廉政宣传教育的新路子、新方法，用身边的反面典型开展警示教育活动。切实增强教育的前瞻性、及时性、针对性和实效性，提高教育的吸引力、感染力和渗透力，充分发挥党风廉政教育的基础性作用。

5、大力推进统计廉政文化建设。要把廉政文化建设作为统计文化建设的重点工作抓紧抓好。一是把统计廉政文化建设贯穿于统计工作的大局之中，推进和保证“不出假数”、“真实可信”的落实，贯穿于统计执法和统计管理的过程之中，推进依法治统，从严治统，实现对权力运行过程的监控。并要依托统计文化资源，增强廉政文化的行业特色，发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造统计干部队伍廉洁统计的作用。二是坚持以人为本，增强廉政文化的亲和力。树立廉政文化的人本理念，注重人性化，增强亲和力，以德感人，以理服人、以情动人。教育统计干部树立正确的世界观，人生观，价值观和权力观、地位观、利益观，树立社会主义荣辱观，让廉政文化引导统计人员明确价值取向，提升精神境界，提高遵纪守法，崇尚廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线，把实现个人价值与统计事业发展的目标结合起来，朝着“依法统计”、“科学统计”、“和谐统计”的核心价值理念迈进。三是体现文化特性，增强廉政文化的感染力。例如举办廉政文化讲演、勤政廉洁报告会、征集廉政格言、发送廉政文化短信、利用统计网站组织观看反腐倡廉影片等，通过各种廉政文化载体把对统计人员的廉政教育渗透进去，启迪和净化统计人员的心灵，使统计人员在拜金主义、享乐主义、个人主义和灯红酒绿面前，一尘不染，正气凛然。四是结合自身实际，增强廉政文化的影响力。统计廉政文化必须与统计工作和统计机关的思想作风建设紧密结合起来，与政治思想工作、精神文明创建、统计业务工作等有机统一起来，不断丰富廉政文化的内涵，拓展廉政文化的途径，创新廉政文化的形式和载体，为党员干部搭建参与推进建设统计廉政文化的舞台。一要推进廉政文化进班子。让党员干部当好廉政文化建设的旗手，带头参加廉政文化建设活动，带头廉洁自律，为统计人员树起廉洁统计的良好形象。二要推进廉政文化进岗位。要采取多种形式，建立廉政文化群体认同体系。在机关科室构建法制教育、廉政教育、形象教育、自我教育为主的学习阵地，在统计人员的工作岗位设立廉政警示牌，廉政台历等，营造廉政文化氛围，让统计人员在工作和生活中深刻感悟廉政文化的魅力，使越来越多廉洁敬业的统计人员成为统计事业发展的中流砥柱。三要推进廉政文化进家庭。引导统计人员，特别是党员干部配偶当好廉内助，管理自家人，树立好家风。五是加大宣传新《统计法》、《统计违法违纪处分规定》的力度，弘扬求真务实的工作作风。通过各种廉政文化教育活动，真正提高广-

大党员干部的廉政意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。加强统计职业道德教育，加大宣传新《统计法》、《统计违法违纪处分规定》的力度，弘扬求真务实的工作作风。

二、严格坚持党风廉政建设的各项制度，切实把党风廉政建设责任制落到实处按照以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效的要求。局党支部将从制度建设入手，进一步深化对党员领导干部思想、工作、生活等方面的有效监督，坚持用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

1、认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作责任制。要认真落实好党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”职责，要牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，根据区属机关党委《党风廉政建设工作意见》与2月底前与区属机关党委签订《玉溪市区直属机关党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排，有针对性地制订目标责任，明确分工，责任到人，认真组织实施，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

2、认真落实“三重一大”制度，推进党务公开工作。

认真贯彻《区区直部门、人民团体、事业单位落实“三重一大”制度的指导意见》，严格执行本局制定的“三重一大”事项集体决策实施方案，进一步完善决策程序，强化民主集中制的组织原则，坚决杜绝有事不报和先决后报等行为，主动邀请对口纪检组的指导把关，并加强痕迹管理，要求“三重一大”事项集体决策率达100%。深入推进政务和党务公开制度。按照上级有关规定，坚持工作计划公开、制度措施公开、选举表决公开、评先评优公开、服务事项公开、办事程序公开，认真做好政务党务公开各项工作，落实广大党员、群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高政务工作和党务工作的开放度和透明度。

3、认真执行领导干部廉洁自律各项规定。班子成员要认真落实好领导干部“八个不准”的规定，认真遵守党的纪律，自觉同区委保持高度一致。要认真落实厉行节约，反对铺张浪费的规定，严格控制公务消费，进一步规范公务接待，严禁公款大吃大喝，公款旅游和进行高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场，比阔气，奢侈挥霍等不良风气。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的本文来自文秘

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，转载请保留此标记。行为。严禁党员干部特别是领导干部参与赌博，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目及国有资产处置，为本人或关系人谋取私利。认真做好挂钩包村联系点和扶贫帮困工作。继续完善民情恳谈制度。按时完成反腐倡廉各项专项清理工作任务。

4、认真落实领导干部重大事项报告制度，建立和完善领导干部廉政档案制度。党员领导干部要认真坚持和落实重大事项报告制度，报告的内容主要包括领导干部公款出国(境)、操办婚丧事宜、购买住房、收受礼金和有价证券、子女及配偶从业情况及区委要求报告的其它有关领导干部廉政建设方面的内容。

5、坚持领导班子专题民主生活会制度和科级领导述职述廉制度。要按照每年一次的专题民主生活会要求，按时召开高质量的领导班子民主生活会和述职述廉会议，把党性分析作为民主生活会的重要内容，把领导干部落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定等列入述职述廉报告。会前要广泛征求党员干部意见，交心谈心，撰写发言提纲和述职述廉报告，会中开展批评与自我批评，查找不足，会后认真整改落实，认真开好领导干部专题民主生活会议，达到增强班子团结、加强廉洁自律的目的。

三、深入开展机关效能建设，进一步提高行政效能和服务水平重视并加强行政效能建设，全面推行依法行政工作。对全局职责范围内的行政审批和服务项目进行认真清理，列入政务公开的项目向社会公开，接受监督。要完善服务ab角制。要强化效能督查，认真办理群众对效能问题的投诉，坚决追究有关责任人的责任。要认真抓好内部绩效考核办法的实施，促进机关党员干部，进一步改进工作作风，提高工作质量和工作效率。领导干部要自觉做到秉公用权、廉洁从政，带头执行各项管理制度，做依法行政、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。四、切实加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导

1、继续签订和落实党风廉政建设责任制。进一步完善《区统计局党风廉政建设责任制》的内容，2月底前完成局长与区直机关党委、局长与副局长、副局长与科室、队、中心负责人签订责任书的工作，形成班子成员和科室、队、中心负责人在党风廉政建设工作中上下监督、共担责任的体系，努力构建“人人都在责任中、人人都在监督中”的责任网络。加强监督检查和责任追究力度，把构建反腐倡廉的监督机制与履行岗位职能业绩考核相匹配，体现监督实效，把各种形式的监督融入到年度考核之中，形成监督考核的整体效果。

2、严格落实责任制。局党支部要对全局党风廉政建设负起全面领导责任，定期研究部署工作，局领导班子年内专题研究党风廉政建设工作不少于1次，坚持每半年通报一次党风廉政建设工作情况的通报。做到与业务工作同安排，同落实；局主要领导要担负起“第一责任人”的责任；各位班子成员要按照“一岗双责”的要求，切实抓好职责范围内和分管科室反腐倡廉工作的落实、抓好反腐倡廉工作的组织协调。确保全年党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，为加快全区经济社会发展、加快区统计事业发展作出新的更大的贡献。

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