财务部经理岗位说明书

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职务名称基所属部门本直接下属情职务名称况核心职责财务部经理财务部会计、出纳、收银员在合法的前提下促进公司资金的高效率使用，负责公司资金、资产的筹集、调拨、划转、保管等。职务编号直接上级总经理1、全面负责财务部的业务管理工作；2、组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序；3、组织开展公司财务管理、资产管理、成本管理、预算管理等方面工作，促进财务体系的规范性和可靠性；4、实施、监督公司的财务管理、资产管理、成本管理、预算管理、资金收支管理、会计核算等方面工作，组织实施内部财务审计；工5、负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督；作6、负责组织编制各类财务会计报表，组织作好会计结算工作；职7、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议；责8、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金；9、负责组织管理财务信息化建设；10、指导财务部员工的工作，实施员工培训，不断提高员工的业务水平；11、对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；12、对财务部所提交报告、财务报表等的准确性和及时性负责；13、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责；14．完成总经理交办的其他工作；1、对下属工作的安排权；2、对下属员工工作调动、任免、培训的建议权；3、对下属员工工作绩效的考核权；工4、对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；作5、对本部所提交的结果性文件的审核权；职6、对企业资金预算制定、修订权；权7、全面负责编制企业收、付款计划；8、对企业会计核算制度修改有建议权；9、对总经理交办事宜的执行监督权。1、职责范围内的工作直接向部经理汇报；2、每月按时按质提交公司财务结算报表以及财务分析报告；3、定期向直接总经理提交公司内部财务审计报告；汇报4、定期向总经理秘书递交《月度工作总结与计划》、《公司月度培训计划》、《月度部门用款计划预算》、《季度工作总结与计划》、《年度工作总结与计划》；5、定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》；6、不定期向直接上级进行口头工作汇报。内部工作工关系作关1、对财务部预算管理、资产管理、资金管理、会计核算、财务报表编制、总部费用系督导管理以及内部审计管理工作进行监督指导；2、不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议；协调1、对财务部与公司其它相关单位之间的工作进行协调；2、与部门经理协调各部门的月度费用工作。外部工作关系学历年龄工作经验工作技能1、建立与银行、税务、审计的良好关系；2、与客户进行资金结算往来；大学本科以上学历28－40岁专业会计、财务管理性别不限3年以上大中型生产企业任财务主管经验1、有预算管理实际工作经验；2、熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务；3、具有较强的组织领导能力、公关交际能力和实施运作能力；1、注册会计师优先；任职资格其他要求2、知晓《会计法》、《税法》、《经济法》、《合同法》等相关法律法规；3、掌握现代企业财务管理专业知识；了解公司产品的基本知识；4、有良好的金融关系网络；1、公司财务状况及核算体系；2、公司相关规章制度修订内容修订者审核者审批者职前培训修订履历

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岗位名称岗位等级晋升岗位直接下级：会计、出纳岗位概述：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。主要职责：1.根据公司经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，报请总经理、财务总监审批；2.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，报请总经理、集团公司财务总监审批后施行；3.有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4.根据集团公司的财务管理制度，建立、健全本公司财务管理体系；5.对本部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；6.负责组织公司各项财务计划，预算执行情况的统计、分析、上报；7.组织制定、实施财务管理制度；8.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；9.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和、运作公司资金并对其进行有效的风险控制；10.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；11.与地方财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；12.向公司总经理及集团公司财务总监汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；13.每月25日汇总公司的月度工作计划；14.负责组织物料管理部的库存物资盘点工作，指导物料管理部的工作；15.负责对公司所有费用进行审核，控制生产经营成本；16.负责公司固定资产的管理；17.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；18.负责制定本部门各岗位的绩效考核细则，报请总经理审批并组织进行考核；19.负责本部门员工的业务培训、指导本部门员工开展工作；财务部经理经理级岗位编码职务等级轮转岗位TY07081各部门经理部门名称薪资标准（年）工作评价人财务部￥4201*.00公司总经理直接上级：集团公司财务总监20.负责本部门费用计划与控制；21.负责本部门的日常管理工作；22.完成领导安排的其他工作。

管理权限1.有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权；2.有对本部门员工的绩效考核权、本部门费用的初审权；3.有对会计、出纳人员的人事建议权；4.有对重大投资、融资、资金计划的建议权；5.有对公司费用的票据审核权；6.有对物料管理部、生产技术部的财务指导权；7.公司总经理授予的其它职权。任职资格1、年龄：2550岁2、性别：不限3、教育背景：会计、财务管理及相关专业专科及以上，具会计从业资格证；4、工作经验：工业企业财务管理岗位3年以上工作经验；5、培训经历：接受过企业管理、企业运营流程、财务管理等相关培训；6、能力技巧：具全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业能力和丰富的财会项目处理经验；熟悉药品生产企业财务管理流程；熟悉药品相关法规；熟练运用财务管理软件和办公软件；具有对部门员工进行相关业务培训的能力；具有良好的领导能力、人际交往能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；为人正直、作风严谨、工作仔细认真；良好的敬业精神和职业操守。良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所：办公室环境状况：舒适交通状况：自理危险性：基本无危险现任职者（签字）：年月日直接上级（签字）年月日本文件由公司行政管理部制定并解释

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