英才培养工作交流总结

英才培养工作交流总结

英才培养工作交流总结

首先我感到非常荣幸能够通过我院英才培养的面试进入到组织部交流学习，也非常感谢组织部部长给了我这次学习更多的关于团学工作的机会。

几个星期的学习以来，我收获了更多的工作经验、组织部所有可爱的干事们的友谊以及一起合作过程中的快乐。

进入到组织部，我首先向部长和干事们请教了组织部的基本职能，以便我能够尽快地熟悉组织部的工作，从而能够更好地投入到工作中去。部长们和干事们都很耐心地告诉我组织部的工作内容。通过这几个星期的学习，我已经基本了解了组织部在一学年中需要做的工作。组织部会在每学年的开学初要做好团组织关系转接，团员信息的收集，团费的缴纳和团员证的注册等工作。此外，还要做好每学期的推优入党以及每学年的两优一先的评比工作。除了这些固定的工作之外，组织部还要协助好各部门参与学院的各项活动，以保证学院的各种活动能够顺利有序进行。在我院的爱木节活动中，组织部还要收集关于木材的信息，帮助更新爱木节微博“微竹林”。在即将到来的毕业生晚会中，组织部还组织排练小品《时光任意门》。毕业生晚会结束之后还要组织与其他学院的组织部交流经验，互相学习。

在了解参与组织部工作的同时，我还加入到了组织部干事们的业余生活中。我们一起去喝奶茶，一起去露营，感受到了组织部是一个温暖团结的大家庭。组织部的每一个人工作认真负责，争取把一件事情做到最好。我参加了他们的每周例会，开会时大家都很认真很有纪律性，会后大家又马上恢复到一个温暖大家庭的感觉。此外我还了解到组织部的干事们平时会一起到图书馆进行学习，交流学习方法，营造整个部门良好的学习氛围，促进整个部门共同进步。

时间过得很快，转眼英才培养的活动也结束了，在组织部的这段时间里，我学到了很多，收获了很多。我深深体会到团学工作的艰难和辛苦，但是这也能够很好地锻炼我的能力，让我学会了怎么更好地规划好自己的时间，怎样更好地与人交流，怎样更好地做好一件事情不出差错，怎样分配好学习和工作的时间等等。

工程学院宣传部干事张卿瑜

201*年5月22日

扩展阅读：关于青年人才培养交流会心得

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青年员工培养交流会心得

对于这次交流学习，感触颇深，下面从四个方面谈谈自己一些粗略的学习心得

一、新主人翁精神

呼唤每个人心中的主人翁精神，有主人翁精神的人，具备职业生涯成功与否最基本的保证，没有主人翁精神的职业生涯的发展就缺少根基，如同无源之水，终将干涸。每个员工或者每个个体在自己的工作岗位上发挥着自己的各种潜质，潜质的大小最主要的激发动力就是每个员工自己的出发点。作为岗位上的主人翁，把工作当成自己的事业来经营。我们每个人的水平没有太大的差异，对待工作的态度决定了事业成功与否。通过学习我体会到了员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。新主人翁精神是现代企业文化的主要组成部分，因此，将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。

1、扭转“打工者”身份，摆正“主人翁”心态：每位职业者寻求成功的道路不尽相同，他们能在自己最普通的岗位上取得不平凡的成绩，成功的规律却有章可循。他们无不是以主人翁的心态从事岗位工作；全心投入，自我管理，主宰命运，主动积极。其实，“精”“傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态，“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、

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奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时，可能没有刻意地想得到什么，但是，只要长期坚持这样做了，该得到的，就能得到。

2、如何做好做岗位主人翁？做岗位主人翁，首先要具备主人翁的理念。主人翁理念包括两个层次：第一个层次：是不是有主人的心态，是不是把工作当作自己的事去做。第二个层次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合规律。做岗位的主人翁，要具备良好的心态，必须想办法解决任何困难。当客观的情况难以改变时，调整好心态适应环境，一边想办法改变自己、解决问题，而不是怨天尤人，相互推委，影响自己的工作，也影响周围人的情绪。做岗位的主人翁，要不断学习，在实践中应用，保持人力资源增值。通过人力资本衰减定律，让我体会到不断摄取知识的必要性，知识会随着时间流逝而不断遗忘，不断过时，只有通过在实践中不断学习，提升巩固，在工作中不断实践，让自己的只是和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。做岗位的主人翁，要有责任心。如果我们始终以一种“为别人干活”的心理，只对付报酬的感兴趣，出现问题敷衍了事，工作中也不认真，效果过得去就行。久而久之我们只能停留在初始工资糊口之外，却无法为我们人力增值，更无法收获成功。工作中，学会做岗位的主人，学会用行动说话。发现错误或偏差，立即纠正。敢于舍，才能得。放下面子，才能尝到真知。用真正的主人翁精神，把工作当作自己的事

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去做，发挥我们知识技能，重视生涯能力的提高，厚积薄发，努力地完成我们的工作。这就是我们在工作岗位上是以打工的心态还是以主人的心态去完成的真正区别。二、敬业乐业

这个词深入浅出阐述了人们对待职业的态度问题。“责任心”就是“敬业”，“趣味”就是“乐业”。做事必须具备责任心和善于“从职业中领略出趣味”。一个人对待自己的职业，能够有责任心，有趣味，发扬敬业与乐业的精神，专心致志做圆满，就是“人类合理的生活”。孔子“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”的生活，是人类生活的理想境界。“乐业”的心绪是对待职业的最佳心态，孔子又说“知知者不如好知者，好知者不如乐知者”，如果每个人都能从自己从事的职业中寻求无限趣味，那工作起来能不负责任吗？工作能做不好吗？我们从事的建筑行业，辛苦是毋庸置疑的。但辛苦之中也有乐趣万丈高楼平地起的乐趣、安得广厦千万间的乐趣，自身发展成功的乐趣众多的乐趣充溢着我们的工作过程。假设我们把乐趣理解为轻松、理解为毫无约束的自由，恐怕这种乐趣是无法寻找的。退一步讲，假如我们没有达到乐业这种境界（像我就存在差距），那就把“乐业”当作一种人生理想。有这种职业理想，才能履行好自己的职业责任。让我们为了明天的乐业，今天开始敬业。三、在逆境中成长

没有风吹雨打，哪会有秋实的成熟；没有刺骨的寒风，哪会有松柏的坚韧。在逆境中，不要一味地怨天尤人，要多考虑怎样克服困难。

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逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起逆境考验的人，才能成为真正的强者。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”因此，逆境是强者攀登高峰的垫脚石，是弱者走向毁灭的万丈深渊。无须赞美逆境，无须企盼逆境，但必须正视逆境，一旦身处逆境，最重要的是要有信心，有恒心，有勇气，有毅力，有实干精神，即使眼看山穷水尽，仍要想到会峰回路转，柳暗花明。逆境中很锻炼一个人，它会在你以后的成长道路上迈向成功。一个不轻言放弃的人永远是最出色的，让我们朝着自己的目标更加奋斗，更加努力拼搏吧。让我们学会坚强，学会抗争，用奋斗走出逆境，这将会成为我们巨大的财富。

四、艰苦奋斗

艰苦奋斗是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传统和作风，也是我们党的政治本色，在思想开放、理念更新、生活多样化的时代，坚持艰苦奋斗的政治本色，意味着保持一种生活准则、一种工作作风、一种利益观念、一种精神状态，乃至追求一种高尚的奋斗目标和人类共同的价值方向。我们要以“艰苦奋斗”为荣。这是我们中华民族的优良传统。发扬艰苦奋斗精神，需要正确认识和把握“艰苦”与“奋斗”之间的关系。艰苦是一种外部物质环境，可以更好地磨练和培育奋斗的精神；奋斗是一种内在精神，通过分发努力，可以改变环境，改善艰苦的条件。艰苦奋斗，是辩证的统一，不仅有艰苦的含义，更有奋斗的要求，它强调精神振奋，作风务实，励精图治，贵在进去。艰苦奋斗，就是解放思想、勇于改革的创新精神；就是知

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难而进，刻苦攻关的进取精神；就是兢兢业业，埋头苦干的献身精神；就是崇尚节约，克勤克俭的节俭精神。我们要发挥“老黄牛”精神，勇挑重担，任劳任怨，全身心地投入，在工作中奉献聪明才智，在党和人民需要的时候服从整体顾全大局。要在生活上发扬勤俭节约的美德，精打细算，量入而出，节约开支。艰苦奋斗的内涵是与时俱进的，作为共产党人的精神品格，它体现了一种重在奋斗、贵在进取、不惧困难、乐于奉献的精神境界。可以说，人们认识和改造世界，都是在克服一个个的困难和障碍中迈进的。如果不艰苦奋斗，就不能达到新的目标，而只能停顿和倒退。在条件、环境不利或身处逆境的情况下，通过艰苦奋斗往往可以改善环境，变不利为有利，成就事业。无论过去、现在和将来，艰苦奋斗都是我们应该发扬的优良作风。

这四个方面相辅相成，我们应该以积极向上的新主人翁精神，在公司为我们搭建的成长平台上，发挥敬业乐业、艰苦奋斗的优良作风，实现自己的成长目标。

李庆春

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