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话剧比赛总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 18:35:52 | 移动端:话剧比赛总结

话剧比赛总结

话剧总结

比赛年年有,最近特别多,而且是文艺部特别多。还好文艺部今年有四个人,内部分配工作,我被安排负责今年的剧星风采大赛。很开心能搞一下以前自己就感兴趣的东西,更好的是可以导演一出自己的话剧。

搞话剧的流程其实很简单,选剧排练,就这么简单,但这两部分我却没有做的特别好。选剧是门大学问,什么样的剧是好剧,什么样的话剧评委会喜欢,能给你高分,一个话剧的最终成绩首先取决剧本,如果剧本是个水货,即使演员演得再好,也不会的高分的,举个例子,剧本得了80分,即使演员演到极限也只能得80,但如果你选了一个90分的剧本,即使演的有瑕疵,也会有得85分的可能。因此选剧花了我好多时间,主要的问题就是沟通的问题,我一直想这个东西自己认为好了就可以了,毕竟自己是负责人。但是说是负责人,其实也就是个执行,你的很多东西是要拿出来共享的,当然在这一点上我承认是我当时太“独立”了。自己总认为可以,别人只是给我建议。接到任务不久之后便组织话剧社开了个见面会,并通知了比赛相关事宜,也请他们多多帮忙,参与剧本的选择。几天之后的一节英语课上,寻到了一个“旷世好剧”,当时给我开心坏了,那个剧本就是《17岁》,当时太主观,也因为之前就有一个演悲剧的愿望所以将客观事实(是否适合演员)丢到脑后当我给boss看之前我想的也只是他会给些如何去改如何去演的建议(因为当时叶俊,展攒,方园的评价还好,对这个剧的评价还都不错,所以没想太多…),结果他却说“这个剧不行”。一下子我那几天的激情火苗被洗了个冷水澡。但是没有熄灭,boss说,你要坚持也可以,把剧本回去改一下吧,随后的一个礼拜就开始了我的编剧生活,每天的睡觉时间完全根据电脑电量决定。虽然有时候没什么成果,但是一周下来还是有些收获的,至少它可以演了。随之就开始了选演员的问题,这又是一个很纠结的事儿,结果我发现我又犯了一个错误,当时boss说过一个好的剧本是一个话剧成功的一大半,所以我选了《17岁》,但是我忽略了一个现实问题,我们不是专业演员,而且人员有限,不是演什么都可以的,要结合演员去选剧本,更要结合演员自身去导戏,所以看完他们试镜之后,我微微崩溃,但是还是坚持着。当改到最终版本的时候,几乎所有人都已经想放弃这个剧了。好吧,虽然有些失落,毕竟那是自己那么久的心血。面对现实,从头再来,观摩过《暗恋桃花源》《恋爱的犀牛》《奋斗》等优秀话剧,但还是没什么头绪,找了很多剧本,虽然有一些是差不多的,而且当时方园说看哪个剧差不多的就赶紧排练,目的是入戏,找感觉,但面对现实来看,队员们积极性根本不高,排练使用品的感觉可想而知,所以那段时间耽误了,浪费了很多时间。后来又看了CCTV小品大赛的参赛剧目,又有一个东东让我重燃希望,《大学小事》,接受了之前的教训,赶紧问问boss关于此剧的看法,结果又是一个噩耗,情节老套,并且之前很多院演过,老师不会喜欢。于是再找,又有一个小清新的话剧《守候》,经过boss批准,剧本定了,但是中间《落叶归根》让我们动摇过一次,而且由于适合演员的原因,我们报的是《落叶归根》。但是得到的反馈是七院&八院报的都是它,由于八院是承办方,和他重复的结果可想而知。所以我们就坚定的《守候》了。

接下来是排练阶段,有视频为参考,当然这是一个好事,毕竟这很有有助于导戏,但这也导致我犯了另一个错误扼杀了演员自身的表演天赋,没有给他们自己去发挥的空间,没有开发出演员自身的潜能。首先这个剧自己看了很多遍,人物性格、特征,故事情节,等因素已经基本掌握,然后就是选演员,毕竟人员有限,而且最近又有考试,现找演员更是难上加难,所以演员也算是将就过关了。开始排练了,令我欣慰的是演员们还是比较听话的,近似能按时就位,至少保证了每次排练都能进行下去,虽然临近预赛时,有些许演员迟到,耽误了排练时间,但还是正常进行着。身为一个导演,要做的就是告诉演员该如何去演,而效果的重点是看你如何去导,也可以说一个导演的水平也就决定了这个话剧的水平。毕竟他们不是专业演员,看完剧本就可以七七八八的上演了,这也是我为什么没自己出演的原因,演员和导演都是二把刀,自导自演肯定会分散精力,降低最终演出效果。一个导演应该具有的素质一方面是对剧本的理解程度,对人物性格特征的把握,对演员的引导启发等能力,另一方面就是领导组织能力。从某种角度上看,后者更加重要,因为前者决定的是话剧的水平,而后者甚至可以左右决定你是否能“排出”一个话剧。自我评价,前者不详,自己难以给自己定位,就跟一个女生说不出自己漂亮与否一个道理。后者有些,但有时会根据他们的较差表现自己solo一下,结果似乎不太尽如人意。所以有过这一次经历,也算当了一次“领导”,多少有些收获。有人说队员是领导者的筹码,你要靠他去获得利益,但是他们又是个会思考的筹码,你又要考虑到如何让这个筹码不贬值反而增值,去给你“效力”。一个团队,要有一个共同目标,并且所有人都为之而奋斗着。而一个好的领导者,要做到的是调动起所有人的积极性投身于实现此目标,并且高效率高质量的实现目标。我认为团队更应该像是一个家庭,每个人都是这个家的一份子,家庭成员们能互相学习、关心、安慰、照顾……然而一个好的领导者肯定会将他的队员看成是家人而不是筹码。我认为这一点也是关乎团队成败与否的一个重要因素。

写了好多,有点不像总结,但这不是重点,只是希望这不只是纸上谈兵,要在以后的工作中多多力行,以后也要多多总结,多多提高。

201*/6/20桂林电子科技大学

计算机科学与工程学院

扩展阅读:话剧比赛工作总结

工作总结

“朝阳杯”话剧大赛落下了帷幕,计算机系荣获二等奖,总算没有白费二十多天的努力。

十月底文艺部接到通知,院团委将举办“朝阳杯”话剧大赛,紧接着文艺部就在大一、大二两个年级组织编写并筛选了合适的剧本,最终选定为李晓京、党璇、喻佳林等编写的《走出迷网》一剧本为演出剧本。在剧本确定之后,文艺部在11月1日到整个计算机系招募了相关演员并在11月2日根据剧本等多方面因素选定了演员,分别为:刘小龙、刘亚军、张旭、梁静、赵晓磊、王一鹏、刘颖等为主要演员,朱超为旁白,朱敏、赵丹晶、刘乃明、段清等为群众演员,加以文艺部八人组成了此次计算机系参赛的排演团队,并在11月6日开始进行了共计十二次的排练及彩排,时间基本安排在每日晚7:009:30,经过排练与彩排后,在11月23日的正式比赛演出中得到了好的反响并获得二等奖,基本达到了预期的目标。

在排演过程中,我们遇到了很多困难,诸如剧本问题,演员问题等等一系列繁多问题,在遇到这些问题时,作为成立不久、第一次接手组织安排活动的文艺部,我们多为集体商讨后拿出一个比较合适的解决办法。例如:由于剧本为原创剧本,剧本编剧也是业余爱好者,诸多问题考虑不周,致使剧本内存在一些问题,多为演员表演方式、人物塑造、场景安排等问题,在排演过程中出现问题后,唯一办法就是迅速解决,才能不影响话剧的排演,在遇到问题后,演员提出问题后,我们文艺部多在和编剧沟通后经过商讨解决,基本解决了排演过程中出现的全部问题,让话剧的排演能够顺利进行。作为文艺部成立后的第一次工作,我个人认为完成的很出色,是文艺部今后工作的一个好的开端,在这次工作中,不仅是文艺部六位干事,连我以及文艺部副部长都得到了好的锻炼,同样也为以后的工作累积了经验,我相信文艺部在以后的工作中能够做地更好、更出色。

在此次话剧排演中,三位编剧以及十二位演员都是很出色的,编剧在编写剧本以及后期排演过程中修改剧本都绞尽脑汁、费尽心思的,演员在排演过程中更是全心投入,在排演之余的课余时间都用心体会剧本、体会人物,争取演得更真实、更贴切。在最后比赛演出时,感谢实践部、组织部、宣传部在道具、人力等方面的支持帮助。

我们在为此次“朝阳杯”话剧大赛组成得这个临时的团队是很优秀的,同样我们在付出努力后也成功了,得到了回报。同样,我们文艺部在此次活动中做得也很优秀,其中难免不足,但我们会在下次活动中汲取经验教训,争取做的更好。

计算机系系学生会文艺部部长:XX

201*年11月25日

话剧《走出迷网》剧照(第一幕)

话剧《走出迷网》剧照(第二幕)

话剧《走出迷网》剧照(第三幕)

计算机系话剧排演团队

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