学习培训、作风纪律整顿总结
焦化分厂
学习培训、作风纪律整顿工作总结
新年伊始，大地初春，焦化分厂伴随着企业文化建设的步伐迈入新的一年，201*年是公司继续开展企业文化建设和精细化管理工作的关键性一年，也是在201*年各项工作的基础上步入良性循环发展的时期。为了在新的一年能圆满地完成公司下达的各项生产目标任务，分厂2月9日及时结合公司下达的7号文件精神，召开了全体管理人员会议，组织学习，层层动员，贯彻宣传，落实提高，使分厂所有管理干部和员工经过10天的学习培训、纪律作风整顿，首先在工作能力、业务素质、作风纪律、道德品质及遵规守纪等方面得到了大幅度提高，主要工作从以下方面做的：
一、根据学习培训、纪律作风整顿时间安排，结合分厂生产一线的工作实际，采取集中学习和自学相结合的方式，并下发通知，安排学习内容，具体时间、步骤和学习整顿后的要求，使此项工作扎实有序地向前进行。
二、按照7号文的安排和要求，对公司下达的1号、2号、3号、4号、11号、18号文以及董事长讲话（黄河浪103期），201*年62号文件内容进行组织学习。通过第一阶段的学习培训，员工的思想觉悟、业务技能，个人素质得到提高，通过纪律作风整顿和文件的学习，使全体员工真正达到了改变作风、提高认识，严守纪律，遵规守纪的效果，节后经过检查、巡查，迟到、睡岗、玩手机及“三违”现象明显减少。车间工段、班组学习有记录，个人学习有笔记，并在第一阶段更换学习园地16块，黑板牌6块，文化板牌5块，是第一阶段的学习培训、纪律作风整顿收到了好的效果，为生产安全顺行奠定了基础。
三、在自查自纠查摆剖析中，针对分厂实际情况，一是生产战线长，二是
员工数量少，三是人员素质、业务技能、文化水平掺杂不齐，员工的思想觉悟整体需要提高，在生产一线工作中还存在许多问题需要亟待解决的实际问题，为此分厂于2月14日再次召开所有管理人员会议，首先学习文件，对照检查，把各车间工段存在的问题详细地进行自查自纠和批评。其次将问题摆出来，深刻剖析，主要从“四查四看”上来查找，对管理人员在工作中出现的松懈现象，及时进行纠正，工作中暴露出来的主要问题有：1、管理人员思想松懈，工作作风不强，在抓劳动纪律中不按制度办事；2、值班干部不能坚持早班点名和参加班前班后会；3、不能严格按照公司的规定实行准军事化管理，个别工段下班不能集体列队带出；4、员工中有迟到现象，特别严重的是2月7日员工王云峰喝酒上班，被二道门查出，严重违反了公司的有关规定，针对此类问题，分厂召开会议，车间工段召开专门会议，进行批评教育，整顿提高，本人写出反省总结，起到警示教育作用；5、个别工段长在“三工转换”A、B、C卡填写中不认真、不及时、随心而欲，使“三工转换”工作不能很好的发挥作用；6、考勤检查中发现有不及时填写情况，个别管理干部有怕得罪人现象，不能很好的执行公司的规章制度；7、对现场外来施工人员的监管工作有时紧时松现象，检查中发现没拿工作票等情况发生以及设备管理工作中经常出现跑、冒、滴、漏等。以上种种问题的出现不能单纯地说是员工素质低不遵守劳动纪律，而是我们管理人员在管理工作中不能严格按照公司的有关文件精神和规章制度去贯彻落实、执行，作为管理人员在执行上还有差距，从而是管理人员的思想和工作作风处于松懈的地步。，针对此种现象，分厂制定措施，加大力度，
从严管理，对原有的规章制度进行重新修订，对经济责任制考核办法重新完善。在公司开展的学习培训，纪律作风整顿的基础上把此工作长期抓下去，为了能达到再培训、再整顿、再提高的长期效果。结合工作需要，分厂还下发了安全
管理制度、设备管理有关规定等，使各项管理措施和目标任务得到落实，为焦化分厂的生产安全顺行打好坚实基础。
四、第三阶段为考试总结期，分厂所有管理干部和全体员工共计552人，其中管理干部32人都严格按照公司的试卷进行答题，员工共计520人，（其中1人请产假、1人请病假、1人请事假，3人辞职）实有人数514人，全部进行学习培训、作风纪律整顿并进行考试。分厂所有管理干部都写出学习心得，记有学习笔记。分厂结合今后的工作于2月18日下发继续学习培训工作安的通知，并对今后的学习活动及企业文化建设和精细化管理的各项工作做了部署和安排。
五、经过学习培训、纪律作风整顿，分厂管理干部及全体员工在劳动纪律、队伍素质提高方面明显有所增强，员工上班能按时到岗，下班能按规定列队带出，能严格按照准军事化标准来要求，干部值班巡查实行走动式管理能按规定进行检查、巡查工作发现隐患，泄露及时整改、及时消除确保安全生产运行。各车间、工段、班组能严格按照201*年的学习计划对员工进行培训，使员工每周两题能按期完成。“三工转换”、“双述工作”以及企业文化建设和精细化管理的各项工作、生产任务等都能严格在公司的统一安排部署下进行，使分厂在201*年继续开展好企业文化建设的各项工作再上新的台阶而努力。
焦化分厂
201*年2月18日
扩展阅读：201*纪律作风整顿总结
临汾市发展和改革委员会
关于开展纪律作风集中教育整顿月活动的总结
市纪委：
根据临汾市纪律作风集中教育整顿月活动办公室的通知要求，现就我委开展正风肃纪、创优环境纪律作风集中教育整顿月活动情况和有关数据汇报如下：
一、基本情况
按照市纪委下发的相关文件要求，我委全面贯彻市委精神，切实把纪律作风教育整顿月活动的指导思想、实施方案、整顿的重点等内容，通过扎实的工作，贯穿到教育活动始终，较好地完成了各项工作任务。我委的全体干部职工全部参加了此次教育整顿活动，活动中全体同志特别是领导干部，以身作则，带头参加学习、带头参加主题实践活动、带头进行整改，充分发挥了党员的先锋模范作用，展示出了机关干部的良好形象。
二、主要做法
（一）加强组织领导，切实把开展纪律作风集中教育整顿月活动摆上重要日程。
一是成立领导组织。在全市活动动员大会后，我委立即召开了党组会，结合活动的主要任务，研究制定了相关活动方案。成立了由一把手任组长的活动领导小组，由一把
手亲自抓，全体同志全力配合。在组织上，保证了活动的顺利进行。
二是进行深入思想发动。思想是行动的先导，委党组在开展纪律作风集中教育整顿月活动过程中，始终注意解决好全体干部的思想认识问题，充分调动全体同志参加活动的内在积极性。我委先后两次召开动员大会，要求全体同志要切实把思想意识提高到市委要求上去，明确了着力解决的问题和扎实开展纪律作风教育整顿月活动的具体要求。通过思想发动，全体党员纷纷表示要深刻领会市委文件精神，正确认识开展纪律作风整顿活动的重大意义，切实增强政治责任感和使命感，积极投入到活动中来，弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。
（二）求真务实，注重对党员学习培训的实际效果。委党组要求，要把学习贯穿到纪律作风教育整顿月活动始终，并以建立考勤制度为保证，确保了学习培训取得实际效果。
一是注重搞好结合。在学习培训过程中我委始终作到四结合，即集中学与自学相结合、理论学习与业务学习相结合、学习讨论与做读书笔记相结合、受教育与教育人相结合。
二是明确学习内容。组织党员干部认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到省委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。通过学习培训，使我委党员干部进一步明确了开展纪律作风整顿活动的重大意义，增强了实践三个代表重要思想和做一名合格机关工作人员的自觉性和坚定性。
（三）贯彻五不准原则，作好查找问题阶段各项工作。
在查找问题阶段，我委认真贯彻执行相关文件精神，按照查找问题要广，问题梳理要清，自我批评要深，专题生活会标准要高，反馈存在问题要实的指导原则，认真开展活动，取得了良好效果。
为了认真查找我委领导班子、各科室、机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，12月13日下午，委党组召开全体党员大会，重新学习了市纪委《贯彻落实全省正风肃纪、创优环境纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》文件，组织全体党员干部观看了典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境警示教育资料片》，并以支部为单位，召开了以正风肃纪、创优环境为主题的专题组织生活会。每位党员在组织生活会上结合观
看警示教育片谈了观后感；对照省纪委发布的五个不准规定进行对照检查，开展批评和自我批评；围绕正风肃纪、创优环境主题，积极建言献策。
通过观看警示教育片，全体党员深受教育。王凤玲的腐败案例，告诫全体党员要时刻牢记党的宗旨，树立正确的人生观、权力观、价值观，按政策依法办事，警钟长鸣，坚决杜绝腐败现象的发生；正风肃纪明察暗访的典型案件，使全体党员清醒认识到秉公执法、遵守规章制度的重要性。
通过以正风肃纪、创优环境为主题的专题组织生活会深入开展，认真查摆剖析，概括出我委信息中心党支部和机关党支部在纪律方面存在三个不够和四重四轻问题。三个不够现象是：学习和思考问题的氛围不够浓，把握大局和宏观指导能力不够强，服务基层和企业还不够主动。四重四轻现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重活动会议，轻学习调研。针对存在的问题，委党组制定了下阶段具体整改方案，要求全体党员，一要加强理论学习、增强学习意识；二要加强自身建设、增强纪律意识；三要强化‘以人为本’观念、增强团结意识；四要践行艰苦奋斗精神，增强廉洁自律意识，落实责任，确保我委纪律作风教育整顿取得实效、不走过场。
纪检组长辛旭升作总结发言，要求每一位同志一定要把
廉洁自律放在首位，一定要警钟长鸣，正视问题、认真剖析原因，制定出详细的切合实际的整改措施，进一步加强机关纪律作风建设，通过这次纪律作风教育整顿月活动达到纯洁队伍，提高工作效率之目的。新书记强调，每一位党员干部都要谨记，平安是福，健康是福，知足才是真幸福。
（四）制定切实可行整改措施，促进整改提高工作的开展。
整改提高阶段是在前三个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。委党组要求全体同志要充分认识到做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找的突出问题，扎实搞好集中整改，确保纪律作风整顿活动取得实效。
一是制定整改措施。在查找问题阶段工作的基础上，全体同志对存在的问题做了深入反思，进一步明确整改措施。委党组及时进行了汇总，制定了包括进一步建立健全制度；加强对日常工作的监督考核；年终进行量化考评等内容的整改措施
二是认真进行整改。每个同志都按照整改措施扎扎实实进行了整改。党组织教育引导全体同志把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥作用。委党组和领导班子将各自的整改任务进行了分解，明确责任科室，落实
了具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对情况复杂、涉及面大，单靠本部门难以解决的问题，委党组加强了协调，采取综合治理措施加以解决。
三是研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党组把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展机关纪律所风整顿活动与抓好经常性的干部教育管理工作紧密结合起来，建立和完善本部门纪律作风整顿的长效机制。
三、主要收获
（一）干部素质普遍得到提高。我委全体同志认真查找了在思想、纪律、作风方面存在的问题并努力进行解决，实践正风肃纪、创优环境主题思想的自觉性和坚定性进一步增强，进一步明确了新时期对机关干部的要求，强化了党员意识、宗旨意识、服务意识、学习意识，进一步发挥了先锋模范作用。
（二）党组织得到进一步加强。党组着手解决自身存在的问题，健全了的长效机制，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了成为贯彻正风肃纪、创优环境主题思想的组织者、推动者和实践者上的新进步。
（三）服务群众思想更加坚定。全体党员进一步增强了服务意识，纪律作风明显改进，突出问题已经得到或已经着手解决。
四、基本经验
（一）党组重视是前提条件。委党组一班人在活动中以身作则，率先垂范。在提供了坚强的组织保证的同时，起到了良好的带动作用，从而促进了活动的顺利开展。
（二）搞好学习培训是基础。通过对相关文件和领导讲话的学习，使全体党员进一步提高了综合素质，净化了思想，牢固树立了忠实践行正风肃纪、创优环境主题思想的意识，为开展活动奠定了基础。
（三）求真务实是基本要求。只有求真务实，才能确保纪律作风集中教育整顿月活动取得实效，建立起机关纪律作风整顿的长效机制，才能切实提高机关工作效能，才能真正促进各项工作的开展。
五、下步打算
1、继续加强政治理论学习，努力提高理论业务素质。2、定期召开民主生活会，适时开展批评与自我批评。3、严格执行规章制度，以制度规范化加强机关思想、组织、纪律、作风建设。
4、委领导和党组成员要发挥表率带头作用，把纪律作风整顿成果体现在促进各项工作上。
二一一年十二月二十六日
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