工作总结

工作总结

中共攀枝花市住房公积金管理中心党组高度重视推进惩治和预防腐败体系建设工作，以科学发展观为统领，紧密联系实际，认真进行惩治和预防腐败体系建设，取得一定实效。根据《关于开展201*年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作的通知》（攀惩防体系办〔201*〕4号）精神，认真开展了推进惩治和预防腐败体系建设自查工作。现将自查情况报告于下:一、认真执行党风廉政建设责任制

（一）党组主动承担反腐倡廉建设主体责任。党组始终把反腐倡廉建设作为一项政治任务来抓，将其列入重要议事日程，纳入本单位的发展规划。在实践中坚持把反腐倡廉建设同住房公积金管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核，取得了相得益彰的效果。（二）党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责。严格执行党政“一把手”负总责，分管领导具体抓的责任制。中心党组书记、主任李向前同志亲自抓党风廉政建设工作。一是对反腐倡廉重要工作亲自部署。掌握反腐倡廉建设工作动态，及时调整工作部署，使反腐倡廉建设工作在科学的轨道上与时俱进。二是重大问题亲自过问。凡是涉及反腐倡廉建设工作的重大问题都要亲自过问，狠抓落实，直到问题得到解决为止。三是重点环节亲自协调。在推进反腐倡廉建设工作进程中，凡是重点环节均亲自负责进行协调。一年来，由于党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，单位集体及职工个人未发生违法违纪行为。

（三）领导班子其他成员根据分工认真抓好职责范围内党风廉政建设。一是坚持统筹兼顾原则。对分管范围内的反腐倡廉建设工作做到有布置、有监督、有检查、有总结，把责任落实到位。无失职、失察现象。二是坚持预防为主。掌握分管范围内的中层干部和职工的廉洁自律动态，认真分析可能出现为房不廉行为的思想苗头，及时进行廉洁自律教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线，将不廉行为消灭在萌芽状态。

（四）严格执行风廉政建设责任制。为明确抓好今年反腐倡廉建设工作责任，中心反腐倡廉建设工作的第一责任人与分管责任人、部门（办事处）责任人三方共同签订《攀枝花市住房公积金管理中心201*年度反腐倡廉建设责任书》。并制定了《中心201*年度党风廉政建设责任制执行情况考核表》，对部门（办事处）执行党风廉政建设责任制的情况认真进行了考核。

二、强力推进反腐倡廉各项工作

(一)加快推进反腐倡廉建设制度建设。结合实际，认真学习贯彻落实胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神，进一步健全完善了住房公积金管理等各项制度，加快推进了反腐倡廉建设制度建设。(二）确保中央和省市委重大决策部署贯彻落实。紧密联系实际，深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委九届八次全会以及市委全会精神，在强力推进“四个倾力打造”大局中，推动住房公积金管理事业又好又快发展，使中央和省市委重大决策部署落到了实处。

（三）扎实开展以治理“小金库”为重点的专项治理活动。认真贯彻落实中央和省市纪委关于继续深入开展“小金库”治理工作的文件精神，扎实开展治理“小金库”工作。一是继续设立治理“小金库”工作领导小组。切实加强对治理“小金库”工作的领导，把治理“小金库”工作作为强化反腐倡廉建设的重要内容之一来抓，不断增添落实治“未”病的举措，做到未雨绸缪，防范于未然。二是彻底杜绝发生“小金库”问题。严格遵守财经纪律，坚持按原则、制度办事，守得住清贫，耐得住寂寞，杜绝发生“小金库”问题，保持和发扬勤廉的良好风气。

（四）切实加强作风建设。为深入推进中心机关作风整顿、提高行政效能，进一步密切党同人民群众血肉联系。根据市委、市政府关于加强作风建设的精神，本单位认真开展了机关作风整顿建设工作。一是加强组织领导，明确工作职责。成立了以中心主任为第一责任人，副主任为直接责任人，各部部长和办事处主任为具体责任人的改进机关作风，加强机关效能建设领导小组。同时明确了各部门（办事处）的责任。二是制定和执行“三项制度”。实行“首问责任制”、“限时办结制”和“责任追究制”。结合实际提出了住房公积金缴存、提取和贷款等方面的限时办结要求并向社会公布，设立了举报电话，方便群众监督。对各部门、办事处的负责人和工作人员不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的进行责任追究。三是对服务对象的办事请求，中心工作人员告知承办人所办事项的办理程序、办理依据，以及应具备的全部资料和注意事项，对符合规定、手续齐全的做到了及时办结。若发现失职，造成工作延误或被服务对象投诉属实的，视情节做出严肃处理。

（五）引导领导干部正确行使权力。中心党组根据需要，定期或不定期地及时对干部队伍的思想状况进行研究分析，准确把握其思想动态，有针对性地进行教育和监督，引导领导干部正确行使权力，防止了不作为或乱作为的现象。

（六）促进领导干部廉洁自律。中心党组组织领导班子成员和干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求党员、干部切实做到知行统一，学以致用，严格执行廉洁从政规定，进一步提高了党员、干部廉洁自律的自觉性。

（七）认真做好治本抓源头工作。以不断建立完善住房公积金管理等规章制度为举措，关口前移，进一步做好了治本抓源头工作。三、扎实实施工作措施（一）对中央和省市委重大决策部署执行情况定期进行检查。中心每月初召开一次办公会议，对住房公积金管理和本单位需要落实的全市性的中心工作、重点工作进行认真回顾总结检查，并对下一步的工作进行安排布置，一步一个脚印地贯彻落实好中央和省市委重大决策部署。

（二）认真进行反腐倡廉教育长效机制建设。一是掌握干部职工思想动态，及时进行反腐倡廉教育。二是每月下旬集中对干部职工进行一次反腐倡廉教育。三是每年上两次廉政党课。四是每年组织干部职工观看两次以上警示（示范）片。

（三）切实加强廉政风险防范、行政权力运行监控和纠风工作机制建设。为切实加强廉政风险防范和行政权力运行监控机制建设，中心建立健全了一批规章制度。这批规章制度主要有《工作职责》、《科技信息系统管理制度》、《住房公积金归集业务操作规范》、《住房公积金提取业务操作规范》、《住房公积金贷款业务操作规范》、《内部财务会计管理制度》、《账户管理制度》、《会计电算化管理制度》、《住房公积金内部监督制度》等九个制度。使单位的工作有章可循，走上了规范化、制度化、不断向前发展的轨道。（四）认真回复和办理市长信箱。今年共收到市政府办转来的市长信箱15份，均为政策咨询类问题，管理中心主任亲自在市长信箱上签意见，相关责任部门在十个工作日内进行了回复。

我单位在推进惩治和预防腐败体系建设进程中做了一定工作，但与上级的要求相比，还存在一些差距。今后，将继续以科学发展观统领，认真落实中央和省市委关于推进惩治和预防腐败体系建设的部署，强力推进惩治和预防腐败体系建设，为科学发展住房公积金管理事业，构建和谐攀枝花，提供更加坚强的政治保证。

扩展阅读：述职报告与工作总结的区别

述职报告与个人工作总结的区别

最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同

概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同

两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同

应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同

应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同

文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。

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