201*年社会治安综合治理工作总结
南人社字201*65号
南谯区人力资源和社会保障局201*年社会治安
综合治理工作总结
南谯区人力资源和社会保障局按照“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻区委、区政府政法、综治工作会议精神，落实党风廉政建设责任制，促进党政领导班子和领导干部履行职责，推进我局各项工作，现就区委、区政府分工我局工作任务（即对社保基金、再就业资金管理使用情况、解决拖欠农民工工资工作以及协助纠正企业重组改制和破产中损害群众利益等问题）的落实情况总结如下：
201*年的主要工作：
一、加强领导，明确职责，分工负责，抓好任务落实
我局党组高度重视，认为努力完成上级交办任务，不仅是落实党风廉政建设责任制的要求，也是做好本职工作的具体体现。根据“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的原则，立即成立了局党风廉政建设责任制工作领导小组，由党组书记、局长杨中敏同志任组长，相关领导任成员。结合区委、区政府下发了我局201*年政法、综治、党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，由分管领导和相关股室具体承办，明确分工与责任：基金监督股承担内部监管职责，具体负责监督和审核社保基金和再就业资金收支，做好社保基金预决算编制工作，定期向市局基金监督科、区财政局及相关业务科室报送各种基金报表，积极配合审计部门搞好基金审计，接受上级及有关部门外部监督；劳动监察仲裁股及劳动监察大队负责做好对用人单位督查，具体承办受理拖欠建设工程款及农民工工资方面的投诉和举报，妥善处理拖欠农民工工资案件，会同有关部门加大检查力度，建立健全工资发放监控制度，严肃查处少数恶意拖欠农民工工资的用人单位违法违规行为；就业中心、培训中心、医保中心共同积极协助主管部门做好企业重组改制和企业破产等相关工作，帮助完善改制方案，维护改制企业职工的合法权益。
二、把握重点，强化监管，有错必纠，规范基金管理。1、坚持自查，配合审计，有效管理。
社会保险基金是劳动保障事业赖以生存和发展的物质基础。社会保险基金安全与否，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐与稳定。为加强对社保基金和再就业资金使用情况的监督管理，确保运行安全，首先，我局和财政部门联合成立检查组，多次对全区就业再就业资金的管理、具体使用情况进行了全面系统自查；其次，4-6月配合区审计部门对医疗、失业保险基金进行了专项审计；6月，我局积极配合市、区纪委对近几年我区社保基金、再就业资金运行和管理使用情况进行专项监督检查。9月，配合市审计局对农保基金进行了专项审计。通过审计检查，加强了对社保基金（重点是医保基金）、再就业资金在征缴、支出和运营管理等方面的监管，堵塞了漏洞，强化了监督，确保我区社保基金和再就业资金安全有效运作。
2、加强督查，发现问题，及时整改。
通过不定期对定点药店、医院突击检查，制止冒名住院、挂床住院等违规行为。今年,我们联合市及琅琊区医保中心对所有的定点医疗机构进行了9次大检查,对查出的38人次违规行为进行了相应的处罚，有效维护了医保基金运行安全。另外，为促进参保人员充分就近利用社区医疗服务,我局修订完善了参保职工在乡镇卫生院住院报销手续,规范了乡镇卫生院的医疗服务行为。严把住院费用审核关，控制医保统筹基金的不合理支出。通过调阅医疗机构住院病历29份，发现存在降低住院标准、违规检查、违规收费、诊疗超出“三个目录”范围等行为，共核减违规金额6.6万元。为进一步加强离休干部医疗费统筹管理，我局3月份召开专题会议，部署如何严格控制离休干部门诊住院的不合理支出。同时通过加强对外伤病人核查，进一步规范了参保职工意外伤害住院的申请和审批。
3、完善制度，规范行为，按章办事。
社保基金及再就业专项资金的运作，主要依据具体制度来运行，如果不按规章制度办事，必然会给社保基金运作和专项资金使用带来风险。为加强对医保基金的管理，确保医保基金正常运转，我局在严格执行涉及异地安置医疗费用管理、部分慢性病门诊费用管理、转诊转院管理，以及涉及离休干部医疗保障等相关文件规定的基础上，逐步完善我区医疗保险制度。为强化对基金支出监督管理，今年9月份，我局制定下发了全区社保经办机构内控实施细则，进一步规范经办人员行为，提高内控执行力，确保基金运行安全。
再就业工作开展过程中涉及到资金使用、政策执行等大的问题时，我局能及时向区委、政府领导及分管领导汇报，严格按照《滁州市就业再就业资金管理实施暂行办法》中规定的范围、标准和程序管理使用，以提高再就业资金使用的规范性、安全性和有效性。
三、关注民生，注重宣传，有效执法，积极维护农民工合法权益。今年以来，我局认真贯彻《关于做好解决工资拖欠问题工作的通知》文件精神，全面履行职责，在解决拖欠农民工工资方面加大了执法和执行力度，精心组织、统筹安排，具体做法为：
一是加大宣传力度，通过对《关于做好解决工资拖欠问题工作的通知》及劳动合同法等劳动保障法律法规宣传，使企业的经营者、用工单位，遵守劳动保障法律法规意识和依法处理劳动争议意识明显增强，促进了社会稳定。
二是加大清欠农民工工资力度，在清欠机制上取得新突破。年初提请区政府出台了《南谯区建筑工程管理暂行办法》，将维护农民工权益内容纳入其中，在我局开设农民工工资保障金专户。目前已有15家企业400万元保证金到账，农民工工资保障机制的健全，成为保障农民工合法权益的新亮点。今年处理清欠农民工工资案件65起，涉及农民工785人，依法追回拖欠工资635.2万元。特别是年初京沪高铁南谯段发生的拖欠25名农民工工资案件，责令湖南祁阳湘大建安公司一次性支付全部拖欠工资15.5万元，有效地维护了社会稳定。
三是认真抓劳动合同签约。年初，以开展促进中小企业提高劳动合同签订率为目的的“春暖行动”为契机，以办理新上企业劳动用工登记证、企业年审为抓手，以工业园区和新办企业为重点，认真开展专项整治活动，依法督促用人单位实行劳动合同管理。目前累计办理企业劳动用工登记证430本，占用人单位总数的97%；订立劳动合同9357份，占企业单位用工总数的97%，已完成劳动合同三年行动计划的阶段性任务。
四是严把劳动保障年审关。突出立足一个早字，年初工作早部署；强调一个细字，电话督促到每个企业法人；要求一个严字，严把年审合格关。突出搞好用人单位规章制度、依法参加社保情况审核。目前，全区360家用人单位参加年审，责令用人单位续签、补签劳动合同316份，建立、修改完善规章制度46份，对120家用人单位社会保险征缴方面存在的问题作出整改决定，督促补缴社会保险费450万元。
五是认真开展专项执法检查活动。4月中旬，我局监察大队分别联系6家在年审中存在违反劳动保障法律法规的不合格企业负责人，就如何纠正用工违法行为进行约谈，促使6家企业按要求整改到位。6月份联合区直有关部门集中开展整治非法用工专项行动，重点对7家轮窑企业和15家小作坊经营场所现场检查，涉及劳动者728人，责令补签劳动合同290份，补缴各项社会保险费112万元。7-12月，还参与市、区政府组织开展的涉及劳动用工管理专项检查4起，对包括区政务新区的建筑企业进行拉网式检查，清除了11家欠薪隐患，维护了两节、农歌会期间的社会稳定。
201*年工作打算：我局将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观不动摇，认真落实区委、区政府和上级业务部门下达的各项工作，具体做法：
（一）、积极应对新形势，有效化解劳资矛盾纠纷，着力促进劳资关系稳定和谐。
（二）、指导就业、增加培训，努力扩大就业工作。（三）、规范社会保险，力争社会保险扩大到农民工。
（四）、加强行政执法，努力维护劳动者和用人单位的合法权益。今年我局在贯彻落实政法、综治、党风廉政建设和反腐败工作任务做了一些工作，但离区委、区政府要求还相差很远，下一步我们将继续对保增长、保就业、保稳定工作，社保基金和再就业资金的管理使用情况、拖欠农民工工资等问题纳入日常工作制度，明确目标，责任到人，以确保各项工作任务落到实处。
滁州市南谯区人力资源和社会保障局
二Ｏ一一年十二月十五日
扩展阅读：卫生院201*年社会治安综合治理工作总结
医院201*年社会治安综合治理工作总结
根据《XX年度医疗卫生单位社会治安综合治理目标管理责任考核细则》的内容，我院紧紧围绕这一工作目标，结合“创先争优”活动，开展了以创建平安医院活动为重点，扎扎实实开展社会治安综合治理工作，确保单位稳定团结，较好地完成了综合治理各项任务，现将一年来的工作总结如下：一、加强领导，提高认识
为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院及时成立了社会治安综合治理领导小组，全面负责监督检查医院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作。并召开平安医院创建活动动员大会，明确全年工作目标，让干部职工充分认识社会治安工作的重要性和紧迫性，把维稳及社会治安综合治理工作列入年度考核目标中，实行一票否决权制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。
二、强化措施，落实责任
年初，医院制订了201*年和谐平安建设及社会治安综合治理工作计划和平安医院创建活动方案，逐步建立完善了各项制度，并与全体医务人员签订了责任状。同时，以廉政风险防范管理工作机制建设、创先争优、“平安医院”等活动为契机，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。三、排查隐患，筑牢防线
1、单位各科室负责人切实担负起确保一方平安的责任，认真落实各种防范措施，及时消除各种不安定因素，定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器；重点加强了麻醉药品、压力容器等的使用和管理。
2、实行政务公开制度，增加各项工作的透明度。将政务定期公布在公开栏内。工作中充分发扬民主，坚持民主集中制，虚心听取不同意见，接纳合理化建议，鼓励职工参政议政，增加单位职工凝聚力。
3、狠抓职工思想教育工作，组织大家深入学习十七大精神，深入开展践行科学发展观学习活动，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求大家不搞封建迷信活动，不参加邪教组织，引导职工比工作、比干劲，形成互助互爱，团结协作的良好氛围。
4、关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，坚持逢年过节都派人到各家各户慰问，全力做好各项维稳工作。
5、加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。医院制订了处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。
一年来，我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作，医院社会治安稳定，无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到内部的团结、和谐、稳定的局面。今后，我们将团结奋进、开拓进取，继续抓好平安医院创建活动，为创建一个团结、和谐、诚信的工作生活环境做出努力。
XXX卫生院201*年X月X日
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