201*年发展党员工作总结

201*年发展党员工作总结

201*年发展党员工作总结

今年，我村发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将工作总结如下：

一、提高认识,加强领导

一年来，支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次建立健全发展党员相关制度,使发展工作走上了规范轨道。三是支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

二、狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2期的集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

三、突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,支部认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

四、坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。全面实行“三推一定”办法，在此基础上进一步健全机制，村干部“结对”培养制度，对重点发展对象、村支部成员要求一一结对，成为入党培养人，全程跟踪培养。具体操作过程中主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议。把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

南坤浅村

发展党员工作总结

扩展阅读：201*年发展党员工作总结及201*年工作计1

201*年发展党员工作总结及201*年工作计划

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，街道党工委在区委组织部的带领下，始终坚持把发展党员作为党建工作的重要任务和重要职责来抓。根据区委组织部的布置和要求，对201*年发展党员工作小结及报告201*年发展党员工作计划如下：

一、201*年发展党员工作总结

（一）基本情况

今年发展党员20名，男女比例：男8人，女12人，男女比例2：3。学历比例：研究生1名占5%，大学11人占55%，大专6人占30%，技校1人占5%，高中1人占5%。年龄结构：35岁以下的15人占75%、35岁以上的5人占25%。职业构成：公务员4名、“两新”企业15名、居委1名。（二）工作做法与成效

始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。

年度党员发展计划目标明确，要求各党支部要适度发展，把优秀的入党积极分子吸收到党组织内来，突出质量。今年以来，党员以及一般职工积极向各党支部推荐入党积极分子71名，扩大入党积极分子后备人选队伍。

建立发展党员预审制、公示制、票决制，要求各党支部在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报支部预审，经公示无不良反映和预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明确支部书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不符合党员条件和发展程序不到位的，要实行责任追究。由于制度明确，责任落实，在发展党员工作中，无违反党员发展程序。

对具备发展条件的优秀分子进行培养教育，积极引导他们向组织靠拢。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察表，党支部每季度进行一次考评。社区综合党委配合区党校对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

（三）存在的突出问题及改进工作的设想

问题一是有些“两新”组织党组织负责人对发展党员工作重要性的认识不够，认为发展和不发展党员对企业无大碍。问题二是一些积极要求上进的青年不知渠道向党组织表达自己要求上进的心愿。进一步提高“两新”组织党组织负责人对发展党员工作重要性的认识。每年对“两新”组织党组织负责人进行培训，使他们深刻认识到在“两新”组织中发展党员是壮大党的力量、团结凝聚群众、改善党员队伍结构、夯实党的执政基础的重要举措，同时，使他们准确掌握发展党员工作的原则、指导思想、方法和注意事项。二是定期召开“两新”党建工作会议、党组织书记座谈会，及时交流工作经验。三是加大党建工作指导员力度，加快培育“两新”党建示范点，让业主感受到党组织和党员的先进性，增强对党建工作的认同感，主动支持发展党员工作。

二、201*年发展党员工作计划

为切实抓好201*年发展党员工作，不断优化党员队伍结构，提高党员素质，确保党员质量，按照十七大《中国共产党章程》的有关要求，结合社区综合党委工作实际，现制定201*年发展党员工作计划如下：

（一）指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为“两新”企业又好又快发展提供组织保证和人才保证。（二）目标要求

201*年社区发展党员工作的目标是：发展党员人数是党员数的1%，培养入党积极分子是党员数的1-2%。重点要做好在青年职工中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。（三）基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。

2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为组织发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。各“两新”党组织要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，全面执行发展党员预审制、公示制、票决制，在发展党员的每一个环节中严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

三、201*年区入党积极分子培训班发展党员情况：

参加201*年区入党积极分子培训班培训的入党积极分子：张春华（搞计划生育）还没有发展。

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