在市政公司总结表彰会上的讲话
在市政公司总结表彰会上的讲话
同志们：
今天，市政公司召开201*年度总结表彰大会，宿局长在百忙之中亲临大会，这充分说明宿局长对市政公司的重视和关心。我代表市政公用局对宿局长表示衷心的感谢，对一年来在市政工程战线上辛勤工作、为我市城市建设做出突出贡献的广大干部职工表示亲切的慰问！
刚才，召成董事长做了很好的工作报告，对去年的工作进行了客观总结，对今年的工作做了安排部署，讲得很全面、很具体。等一下，宿局长还要做重要讲话。希望大家对这次会议精神，特别是对宿局长的讲话精神要认真学习，深刻领会，抓好落实。
关于公司今后的发展，我简单讲三点：
一是要把质量作为企业发展的立足之本。对每个企业来说，“靠质量树信誉，靠信誉拓市场，靠市场增效益，靠效益求发展”，这是生存和发展的生命链。由此可见，质量对于一个企业的重要性。可以说，质量就是企业的生命，是企业赖以生存的基础。对于施工企业，干出一个精品工程，就是给企业建立了一座丰碑，就会创出品牌，赢得市场；如果工程质量出了问题，企业信誉必然受损，就会砸牌子，丢市场，最终会丢掉我们自己的饭碗。质量是企业的无形资产，建设高质量、高标准的精品工程，就是为企业开创更大的市场。所以，从公司高层到一般职工，都要提高对抓质量工作的认识，在思想上增强精品意识，要把每一项工程从达标提升到创优，从而为企业树立信誉，赢得广大的市场。
二是要把人才作为企业发展的有力支撑。企业要想得到源源不断的持续增长力量，必须获得源源不断的动力源，在人性化管理下企业员工被激发出的创造力，正是这样的动力源。随着企业发展速度的加快、力度的增大以及企业竞争的日益激烈，企业应及时地考虑在经济发展中如何增强企业的凝聚力，吸引人才，聚集人才。首先，要广泛地选拔人才。企业应从本单位实际情况出发，充分发掘企业现有人才的潜力，有效地发挥现有人才的作用，千方百计地把人才选拔和发掘出来，为他们展示聪明才智提供机会，从而激发人才对企业工作的高度热情与献身精神，提高企业效益。其次，积极地培养人才。一方面要有计划地对职工进行培养，尽快提高他们的政治水平、知识水平和业务水平；另一方面要通过多种途径造就大批新的人才。最后，要努力创造人尽其才的条件，创造岗位平等竞争的环境。
三是要把管理作为企业发展的永恒主题。科学管理是人类智慧的结晶，随着科学技术的进步和发展，更加显示了它的重要性。科学管理是件事半功倍的事情，在某种意义上讲，它起着决定性的作用。管理的本质就是合理地组织生产力，调动和改善生产关系，充分发挥人、财、物、时间和信息的作用，以取得最好的经济、社会效益。因此，管理是综合的、全面的、系统的企业控制活动，是企业本质性的工作。在企业管理过程中，管与不管不一样，真管与假管不一样，善管与不善管不一样；加强管理，可以使一个企业起死回生、重现生机；疏于管理，也可以使一个企业日暮途穷、走向衰亡。特别是随着改革开放的不断深入，面对日趋激烈的竞争与挑战，企业能否在市场经济条件下立于不败之地，愈来愈取决于企业管理水平的高低。但是，管理是一项复杂的工作，涉及到人员管理、项目管理、成本管理、资金管理等方面。要做好管理工作，对公司管理层来说，必须充分认识管理工作的重要性，把管理放到重要位置上来，以加强和创新管理作为企业固本治标之大计。
扩展阅读：在市政府办公室201*年度工作总结表彰会上的讲话(3.27)
在市政府办公室201*年度工作总结表彰
暨争先进位年动员大会上的讲话
(201*年3月日)
同志们：
今天这次会议是在市党代会、市人代会闭幕不久的新形势下召开的，主要任务是：深入贯彻落实市委第十二次党代会和市人大十六届一次会议精神，总结工作，分析形势，明确任务，研究部署在全面建设生态型强市名城实现新跨跃的形势下，如何做好政府办公室争先进位工作。刚才，我们对在去年工作中做出突出成绩的先进科室和先进个人、优秀调研文章获奖者，以及魏天山同志进行了表彰。希望受到表彰的科室和同志戒骄戒躁，继续努力，争取把工作做得更好。希望没被表彰的科室和同志们，以先进为榜样，扎实工作，迅速在办公室形成你追我赶的良好局面。下面，结合办公室的实际，我讲几点意见。
一、真抓实干，继续提升，去年办公室工作取得了新成绩去年以来，市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕工作大局，坚持以三服务为宗旨，认真开展继续提升年活动，不断强化服务意识，努力提高服务水平，较好地发挥了职能作用。
一年来，我们坚持把决策服务放在首要位置，主动思考，超前
谋划，努力为领导决策提供全过程、多层次、高质量的服务。我们积极开展调研活动，形成了一些高质量的调研成果，起草了大量的会议文稿、重要文件材料，收到了以文辅政的良好效果。我们充分发挥信息主渠道作用，重质量、重实效，信息工作全省前移了２个位次。我们突出督查重点，加大督查力度，特别是围绕重点项目建设、民生工程等重点工作开展了专项督查，有效推动了工作落实。
一年来，我们大力推进工作创新，在积极协助领导抓大事、搞好决策服务的同时，进一步简化工作程序，创新工作手段，使办公室内部各个环节更加协调有序、运转更加灵活，办事效率进一步提高。特别是狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，加强上下衔接，力求综合协调，文电办理、机要保密、应急值班、档案管理等工作统筹推进，确保了日常运转的协调有序。
一年来，我们大力加强后勤管理，千方百计开源节流，去年一年仅节约油耗就达10多万元。我们积极开展机关大院美化、净化、亮化工作，机关环境卫生状况得到很大改善，为大家创造了良好的工作和生活环境。我们充分发挥办公室熟悉政策、联系面广、信息
量大的优势，积极主动地与外商进行联系，办公室招商引资工作成绩斐然。市委、市政府奖励办公室工作经费20万元，每个同志加发一个月的工资。
一年来，我们大力加强干部队伍建设，注重从政治上关心同
志们的成长。我们办公室有7位代表出席了市十二次党代会代
表，7名同志被选为市人大代表或政协委员。去年，我们除调整了７名县级干部外，还调整了24名科级干部，有14名同志得到了提拔。这是近年来办公室一次性提拔重用干部较多的一次。通过这次调整，一批年富力强的同志走上了办公室中层领导岗位，干部队伍的年龄结构、知识结构都得到了进一步的优化。
一年来，办公室的同志们尽职尽责，任劳任怨，默默奉献，经受住了繁重工作任务的考验，圆满完成了领导交给我们的各项任务。对过来一年的工作，市委、市政府是非常满意的，市委、市
政府领导同志对办公室的工作特别是信息、督查、公文办理等工作多次提出表扬和肯定。在今年继续提升年综合表彰大会上，办公
室被市委、市政府授予201*年度继续提升综合考核优秀单位，201*年度政风行风建设先进单位，201*年度履行部门计划生育职责先进单位。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是办公室干部职工密切配合、共同努力的结果！作为我个人来讲，深深的为有这样一支干部队伍感到自豪、感到高兴。借此机会，我代表办公室党组向同志们表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是面对政府工作面临的新形势，仍存在被动服务多、主动服务少，事务性服务多、创新性工作少的问题。二是虽然办公室十分注重加强学习，但仍有些同志学习主动性不高、系统性不够，参政服务能力不强。三是虽然从总体上办公室的作风
是过硬的，但仍有部分同志拈轻怕重，不愿意到文字工作较重的科室工作，还有些同志工作标准不高，对工作被动应付。这些问题，虽然是局部的，但影响是严重的，必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决。
二、胸怀大局，提高认识，全面把握新形势对办公室工作的新要求
正确认识当前形势，准确把握工作大局，是做好政府办公室工作的前提。在前不久召开的市委第十二次党代会和市人大十六届一次会议上，市委、市政府着眼于实现新跨越，科学提出了今后五年我市经济社会发展的总体要求、奋斗目标和重大举措，对今后五年我市经济社会发展进行了全面部署，吹响了全面建设生态型强市名城，为创造聊城人民的幸福生活而奋斗的战斗号角。宋书记和林市长的报告，受到了党代表和人大代表的一致拥护，充分表达了聊城人民的期盼和心声。在第十二次党代会的报告中，宋书记明确提出了今后五年，要把聊城建设成为山东西部的新兴生态化工业城市、冀鲁豫交界地区的商贸物流中心城市、江北文化旅游和休闲度假目的地城市的宏伟目标。林市长在政府工作报告中也提出了继续坚持‘四市’方针，着力打造‘一五二’产业基地，在结构调整、节能减排、改革创新、惠民富民、文化繁荣、和谐稳定等方面实现新突破的总体要求。现在，我市今后五年的发展蓝图已经绘就，关键在于贯彻落实。政
府办公室是市政府的参谋部和左右手，职能重要、责任重大、地位和作用突出。这就要求我们必须主动适应发展任务的新要求，站在新的更高起点上，自觉围绕市委、市政府的中心工作，登高望远、胸怀全局，超前思维、敏捷反应，认清形势、自觉履职，不断提高服务质量和水平。我们要把履行职责与实现市委、市政府确定的目标任务有机结合起来，努力做抓执行、抓落实的模范机关。我们要进一步强化群众观点，站稳群众立场，大力倡导亲民爱民作风，畅通群众利益诉求渠道，不断提高预防和处理突发性、群体性事件服务的能力。我们要主动适应新一届政府领导同志思想解放、观念新颖、视野开阔的工作特点，全面准确地领会领导意图，以争创一流、精益求精的标准，加强学习，提高本领，以工作的快节奏、高水平为市政府领导同志服好务。总之，我们要自觉把市政府办公室的工作放在全市发展的新形势下去思考，放到全市发展大局中去把握，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，为全面建设生态型强市名城实现新跨越，创造聊城人民的幸福生活做出自己不懈的努力。
三、凝神聚力，争先进位，切实把政务服务提高到一个新水平
市党代会后，为确保市党代会提出的各项任务目标的实现，市委决定在全市广泛开展争先进位年活动。作为办公室来讲，能够量化的工作不多。但不能量化，不等于说不能争先进位。我
们办公室必须以开拓创新的姿态，投入到争先进位年活动中去，不断创新工作思路、工作机制和工作方法，在创新中激发更大的热情和动力，凝聚更高的智慧和力量。
（一）争先进位，就要准确把握意图，确保综合文稿的高质量。综合文稿的起草工作，是办公室发挥参谋助手作用的重要载体，也是办公室每一个同志必备的基本技能。一个人的文字功底扎实不扎实，表现出的不仅是驾驭语言的水平，更重要的是它折射出一个人的理论水平、工作能力和工作作风。在办公室工作，文字基础不好，就不是一个合格的文秘人员，从长远来看，自己的成长进步也肯定会受到影响。在这个问题上，我给大家提以下几点希望：一是要耐得住寂寞，下苦功夫提高文字水平。当前，办公室有些年轻同志，心浮气躁，稳不下身子，不愿意踏下心来做文字工作；有些同志喜欢做些表面文章、做些台前的工作，不愿意做幕后的奉献。从过来的经验看，那些勇挑重担、默默奉献的同志，不能说能提拔多么快，沾上多少光，但也绝对没有吃亏！谁能够承担，谁能够挑起重担，组织上是看得见的，领导同志是清楚的。俗话说没有苦上苦，哪有甜上甜、少壮不努力，老大徒伤悲。不论从工作来讲，还是从个人的成长进步来讲，我都真心的希望同志们从长计议，不要一叶障目，真正坐下来，下点真功夫，把文字工作搞上去。二是要学会自己提出问题、分析问题。我们写领导讲话，写调研报告，都是对全市经济社会发
展规律的认识，是指导工作、推动工作的方法和意见。所以，我们要为领导同志服好务，写出高质量的文稿，就要学会自己提出问题，自己分析问题！现在，我们的年轻同志，学历都很高，学习了那么多年，文字基础应该是不错的。当前最缺乏的，就是对全市经济社会发展情况的深入了解，对全市经济社会发展中存在问题的深入思考。所以，我到办公室后一直提倡大家走出去，到基层去，到企业去，到群众中去。当然，我说的走出去，并不是要组织多少集体活动，而是希望每个同志都要善于利用零星的时间，学会见微知著，解剖麻雀，透过现象看到本质，在偶然中找到必然，全面掌握全市的经济社会发展情况，让自己的大脑真正形成一个储存库。一旦需要，立即检索，经过重新组合，形成领导需要的文稿或思路。只有当你了解的情况多了，你才能自己提出问题，进而自己分析问题。也只有达到这个地步，你才可能更好的为领导服务。三是要尽量从纷繁的事务中走出来。平日里，大家确实有许多日常工作要进行，确有很多活动要应酬，确有许多具体事务要处理。特别是我们做办公室工作的，事务性工作就是我们工作职责的重要组成部分。从某种程度上说，事务性工作与参政性工作具有同等重要的地位和作用，在事务性工作中出现差错同样是失职。但我们必须明确，所有这些事务性的工作，都不能冲掉、淹没我们对参政性工作的重视和学习！所以，办公室同志们特别是年轻同志，一定要尽量从事务性的工作走出来，
充分利用现在的工作机会，挤时间搞好文字工作的学习和锻炼。这样做，对年轻同志的成长将大有裨益。我希望大家务必引起高度注意！
（二）争先进位，就要真正铺下身子，确保信息调研的高水平。信息是政府决策的重要依据，调研是领导深入了解情况的重要渠道。对于信息调研工作，我们是相当重视的，每年都专门召开信息工作表彰会，每年都对调研报告进行评比、发奖，也取得了很大的成绩。但从总体上来看，信息工作还没有跨入全省先进行列，大家对调研工作的积极性、主动性也还不是很高，能够提出真知灼见的调研还不是很多。面对新的形势，我们必须把信息调研工作摆上更加突出的位置，把信息调研工作提高到一个新水平。一是要进一步提高信息质量，确保信息工作在全省再前移两个位次，力争三个位次。要进一步贴近领导需求，始终做到与市委、市政府的中心工作合拍共振。要紧紧围绕贯彻落实市党代会、人代会精神，贯彻落实中央和省、市重大决策部署，经济社会发展中出现的新情况、新问题，进行信息选题和编报，不断提高信息工作的主动性，增强信息的敏锐性和预见性，做到在第一时间获取信息源、第一时间编写报送。要突出经济社会发展中的热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性问题，进行深度挖掘、重点反映。要密切关注农民工、贫困学生、下岗失业人员等困难群体的生活状况，以及农村新居建设、农资供应、农产品价格、畜牧养
殖等涉及三农的问题，真正使信息成为上情下达、下情上报的桥梁和纽带。要进一步改进信息工作方法，彻底摒弃当收发室、二传手、传送带的做法，善于对零散的、杂乱的信息进行整合、提炼、概括、总结。要坚持实事求是的态度，坚决摒弃报喜不报忧的做法，做到不夸大、不缩小、不隐瞒、不粉饰。要进一步落实责任制，每个科室都要向信息科报送信息，并按照部门考核办法对各参政科室进行通报、考核，对信息报送工作搞得好的科室要进行表彰奖励。二是要进一步加强调查研究工作。机构改革后，政府调研职能合并到了我们办公室，这对搞好调研工作应该是一个很大的促进。目前，调研室的机构设置、人员配备等都已基本到位，下一步最重要的就是要充分发挥调研室的职能作用，切实把调研工作搞上去，真正为市委、市政府当好大参谋。要加强与省政府调研室的联系，积极吸收省政府调研室的优秀调研成果。要着眼于当大参谋，从区域经济发展的高度，对我市如何融入济南都市圈、如何在区域经济发展中找到我市的定位等问题进行战略性研究。要着眼于解决问题，围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题，开展有针对性的调查研究，及时发现问题，提出对策性建议。要改进调研方式，既要深入基层，深入实际，掌握第一手材料；又要积极主动地走出去，积极吸纳外地的经验和做法，善借他山之石以攻吾玉。总之，要通过我们的努力，争取有更多的调研成果进入市委、市政
府的决策之中。
（三）争先进位，就要做到真察实督，确保市政府决策部署的真落实。大家知道，新一届市政府领导班子是一个扎扎实实谋发展、取得成绩不宣扬的领导班子，是真抓实干、狠抓工作落实的领导班子。林市长在市人代会结束时，郑重承诺：作为市长，我一定要做好‘发动机’，不断增强源动力，推动各级、各部门、各单位一环扣一环、层层抓落实，决不允许打太极拳、玩空手道、耍花架子、搞形式主义。这既是对全市人民的郑重承诺，也是对办公室工作提出的新要求。我们必须以更加扎实的态度，更加有效的措施，当好督查部，切实保障市政府各项决策部署的快落实、真落实。一是要牢固树立大督查的观念，形成全员抓落实的格局。督查工作绝不仅仅是督查室的工作，办公室的每个科室特别是参政科室都承担着督查任务。各参政科室要准确把握市政府领导一个时期的工作重点和工作意图，对领导同志在基层检查、调研时的表态事项，各有关科室和同志要及时列出督查事项，并按领导的要求进行督办。对需要督查室牵头督办的事项，要及时交督查室办理。二是要突出督查重点，促进市政府各项重点工作的落实。突出重点、兼顾一般是我们开展工作的基本方法。搞好督查工作，也必须围绕中心、突出重点，决不能眉毛胡子一把抓。要着力抓好《政府工作报告》分解任务的督查工作，对《政府工作报告》确定的工作任务，要尽快制定《市政府主要
工作目标任务分解方案》，明确责任部门、工作标准和时限要求，并及时跟进督查，定期报告落实情况。要切实抓好全市200个重点项目的督查落实工作，随时掌握重点项目的进展情况、项目推进过程存在的困难和问题，对需要政府领导督促协调的，要写出专门的督查报告，以促进各重点项目早落实、快落实、真落实。要高度重视民生工程的督查落实。我们的政府是为民的政府，对涉及民生的问题，市政府历来给予了高度重视。在今年的《政府工作报告》中，市政府确定了重点办好的10件实事。对这10件实事，督查室也要拉出单子，及时跟踪督查，并根据领导要求，及时通过报刊、电视、网络等媒体，向社会公布，接受群众监督，以促进这10件实事的落实。三是要进一步完善督查工作机制。对重大督查事项要及时向领导汇报，争取领导作出批示、召开协调会，加大工作落实力度。要进一步完善督查工作考核制度和通报制度，增强各级各部门抓落实的督查制约力度，不断提高督查工作的层次和水平。
（四）争先进位，就要理顺工作机制，确保协调运转高效率。综合协调是政府办公室的一个重要职能，也是办公室发挥中心枢纽作用的重要手段。要做好办公室的工作，为领导同志服好务，就必须学会运筹、善于协调，就必须确保办公室各个环节的高效运转。一是要探索建立大政务服务机制。现在，就办公室来讲，大多数情况下分线作战，每个科室都围绕所服务的政府领导同志
开展工作。由于这样的服务只注重条条上的沟通，不注重与其他部门、其他科室的沟通，在一定程度上限制了各科室对全市工作大局的了解和把握，从而也限制了服务水平的进一步提高。此外，在工作中，大家也一定感受到这样一种情况，就是办公室的人员职数并不少，但一旦工作起来，各个科室都感到人手紧、不够用。因此，在下一步的工作中，一定要想办法打破条块分割，让各个科室联动起来。要充分发挥办公室分管同志的作用，尽快建立起秘书一、二、三、四科、信息科和调研室、督查室的联动机制，尽快把后勤服务、会务服务、接待服务、领导的具体事务性服务有机统一起来。今后，各科室一定要树立一盘棋的思想，讲团结、讲协作，分工不分家，尤其是直接服务领导的秘书一、二、三、四科，不仅要加强与分管秘书长（主任）和部门的沟通，而且要加强与办公室其他科室的衔接，彻底解决信息不沟通、不对等的问题，彻底解决一些岗位上不能敏锐把握、统筹协调的问题。工作中，一旦遇有重要工作、重要活动，各有关科室要协调一致。分管的同志可以根据情况，统筹安排使用工作人员。凡需要其他科室配合工作的，分管的同志要主动与相关科室的分管同志进行协调。协调不成的，报秘书长进行协调，真正形成工作合力。为确保信息共享，做到各项工作相互周知，参政科室每周都将工作情况向其他科室进行通报。二是要充分发挥科级干部的主力军作用。各科科长是办公室的中坚力量，也是完成办公室各项任务的
直接组织者和执行者。能不能做好办公室工作，在很大程度上取决于各科长的能力和水平。去年，我们提拔重用了10个科室的科长，进一步优化了办公室的干部结构。这些同志上任后，都有一股子干好工作的激情和愿望。办公室的领导同志一定要注意保护好这些同志的积极性和创造性，多鼓励，多支持，多放手，既不要求全责备，也不要放手不管，使他们尽快进入角色。三是要加强对年轻干部的指导，搞好传帮带。这几年，办公室的年轻同志增加得比较多。对这些年轻的同志，要多加关心，搞好传帮带，这是每一位老同志的责任。年轻同志虽然学历比较高，但参加工作时间短、阅历浅，要虚心向老同志学习。办公室工作看起来很简单，但真正做好是不容易的，是需要经验和磨炼的。要坚决克服只愿意提包、跑腿、应酬的现象，让年轻同志先从起草会议通知、制定接待方案等简单的文字工作做起，逐步交任务、压担子，让他们在工作中得到更多的历练、锻炼和磨炼。四是要进一步加强后勤保障工作。要强化办公室无小事的工作理念，做到不压事、不漏事、不出事。要按照准确、及时、高效的要求，对公文运转实行全程询查、动态跟踪；要认真搞好会务工作，切实做到组织周密，万无一失。要高度重视接待工作，切实做到既周到热情，又不铺张浪费。要严格坚持24小时值班制度，确保24小时不空岗。要大力开展节约型机关建设，对接待费、汽修费、燃油费、电脑耗材以及水、电等实行更加严格的管理，最
大限度的节省开支，降低行政成本。要加快推进办公自动化建设，大力推进网上办公、网上发文，努力降低行政成本，切实提高行政效率。
(五)争先进位，就要大力开展招商引资，确保在市直部门争一流。招商引资是我市调结构、转方式、促发展的重要举措，也是市委、市政府的中心工作。为搞好招商引资工作，市委、市政府每年都要开展一系列的招商活动，并在年度综合表彰会上进行表彰奖励。这几年，我们办公室的招商引资工作是比较好的，在市直部门保持了领先地位。我刚才已经讲过，由于我们招商引资工作搞得比较好，市委、市政府奖励办公室20万元的经费，每个在编人员奖励一个月的工资。如果我们去年的招商数额再大一点，每个人就可以多拿两个月的工资。从这里可以看出，搞好招商引资工作，既是服务市委、市政府工作大局、工作中心的需要，也是办公室的同志们得实惠的一个重要渠道。所以，在今年工作中，同志们一定要时刻咬住招商引资工作不放松，利用一切可以利用的关系和机会，广泛联络，真正把大项目、好项目引进来。我们办公室虽然不是经济主管部门，但也有我们的优势，那就是联系面广、信息灵通。只要大家时刻关注、用心收集招商引资信息，发现有价值的信息，就盯上去了解情况、联系对接，就可能把项目招进来。在招商引资工作中，大家如遇到困难，需要党组出面协调的、接待的，都可以提出来，党组一定根据情况进行协
调、帮助。总之，希望大家齐心协力，再接再厉，争取把今年的招商引资工作做得更好，让大家得到更多的实惠。
四、忠诚敬业，务实高效，全面塑造政府办公室的新形象市第十二次党代会向全市广大干部群众提出了要做自豪、创业、包容、奋进的聊城人。这是新一届市委在新形势下，根据时代发展，对树立聊城人民新形象提出的新要求。这个新要求提出后，立即在全体党代表中引起了强烈共鸣，大家都感到十分振奋！为认真贯彻落实这一新要求，市委决定，在全市范围内开展塑造聊城形象从我做起主题活动。这一要求，完全符合办公室的实际。办公室作为政府形象的集中代表，一定要以这次活动为契机，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、团结和谐、清正廉洁的高素质干部队伍，全面塑造政府办公室的新形象。
（一）要把主题活动与培育机关文化结合起来，进一步激发干部职工的工作热情。要以开展塑造聊城形象从我做起主题活动为契机，着力培育健康文明、积极向上的办公室机关文化，努力营造诚信友爱、团结协作、生动活泼的良好氛围。一是要继续加强学习。学习是做好工作的前提。对于学习问题，我们是相当重视的，也形成了一些行之有效的学习方式，比如市委、市政府召开重要会议或作出重大决策后，我们都在第一时间进行传达学习，对于大家及时了解全市工作大局、搞好政务服务发挥了积
极作用。今年是市委、市政府换届后的第一年，市委、市政府着眼于聊城的未来发展做出了战略部署。在这种形势下，大家一定要更加努力的学习，切实把学习牢牢抓在手上，真正让学习真正成为自己的一种习惯、一种自觉。当前，最重要的就是要认真学习市党代会精神和市人代会精神，学习宋书记、林市长的报告，学习市委、市政府今年以来的各项工作部署，切实做到了解大局、把握大局、服务大局。二是要进一步加强制度建设，严守工作纪律。当前，从总体上讲，办公室的纪律是好的。但也有少数同志不那么讲纪律，迟到、早退、随意外出、自由散漫。这是绝对不允许的。办公室的地位特殊，大家的一言一行都代表市政府的形象。所以，大家一定要从点滴做起，注意自己的一言一行。要努力做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。要养成按时上下班、有事请假的良好习惯，绝不能自由散漫、不注重个人形象。要进一步加强制度建设，并严格执行、严格监督、严格奖惩。三是要积极开展一系列的文化活动。要在政府办公室网站上开辟专栏，请办公室的同志就做自豪、创业、包容、奋进的聊城人谈认识、讲体会。要以科室为单位，组织每个同志结合工作实际，就如何从我做起，做自豪、创业、包容、奋进的聊城人撰写体会文章，并在适当的时候举办塑造聊城形象从我做起演讲比赛。要动员并支持同志们利用业余时间走出机关，深入基层，用自己的镜头记录我市经济社会发展取得的新成绩，
在年底举办一次塑造聊城形象从我做起摄影比赛。总之，要通过开展一系列的活动，让自豪、创业、包容、奋进的聊城精神，进一步深入人心，并成为每个干部职工的自觉行动。
（二）要把主题活动与开展城乡党组织“双联共建”活动结合起来，进一步加强机关党的建设。今年是基层组织建设年，市委决定在全市开展城乡党组织双联共建活动。这是巩固和发展党的基层组织建设成果的重要载体，是优化配置城乡党建资源、加快推进城乡一体化进程的重要途径，也是进一步加强机关党的建设、改进党员干部作风的重要内容。我们政府办公室一定要按照市委的统一部署，以强有力的工作措施和深入扎实的工作作风投入到活动中来。我们办公室的联建村是东昌府区郝楼村，由杨连柱任联建村第一书记，李猷春、白元成为成员。希望工作组的同志在加强农村基础服务设施建设、加强农村基层党组织建设、培植壮大村级集体经济的同时，以开展双联双建活动为契机，积极搭建城乡党建工作交流平台，联合开展党员干部经验交流会、党员组织生活会、党课教育、观摩学习等活动，组织办公室的党员干部与郝楼村群众结对，进行互访、互学，做到互帮互助。要深入开展党员扶贫帮困活动，每名机关党员干部要联系帮扶１户农村困难党员户或低保户、贫困户、残疾户，在信息、资金方面进行扶持，引导群众转变观念，帮助寻找致富门路，切实解决联建村群众生产生活中的实际困难。要把这次活动与加
强自身建设结合起来，办公室的党员干部都要下基层、接地气、吸收营养、转变作风，虚心向群众学习，在帮助群众办实事、做好事、解难题的过程中，锤炼党性，提高能力，更好地在本职工作中践行党的宗旨。活动中，党员干部开展帮扶，一定要轻车简从，不干扰基层正常生产生活，不增加基层和群众的负担。要严格遵守各项廉政规定，严禁收受联系单位和村户特产，严禁在联建村吃喝接待，以务实、廉洁、高效的作风和形象影响群众，带动群众，取信于民。
（三）要把主题活动与强化作风建设结合起来，进一步锤炼工作作风。一是要强化忠诚敬业的作风。办公室的地位特殊，忠诚敬业是对办公室工作人员最基本的品德要求。办公室的每个同志都要怀着忠诚之心，为领导同志搞好服务。要不折不扣地执行市委、市政府的工作部署，尽心竭力的完成好领导交办的各项工作任务。二是要强化严谨细致的作风。办公室工作任务繁重，既要办文、办会、办事，又要上下沟通、协调左右，必须善于从细微处着眼，从小事做起，真正做实做细，精益求精。三是要强化务实高效的作风。办公室的性质决定了我们工作中突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多。这就要求每一个同志都必须强化效率意识，做到遇事不推诿、办事不拖拉，做到沉着冷静，有条不紊，忙而不乱。四是要强化乐于奉献的作风。办公室的工作就是服务。要搞好服务，就要有吃苦耐劳和奉献精神，就要做
到有苦不叫苦，有累不喊累，有屈不生怨。唯有甘于吃苦，乐于奉献，谋事而不谋利，奉献而不索取，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。五是要强化廉洁奉公的作风。办公室的形象事关政府的形象和声誉，必须保持清廉本色，树立克己奉公的廉政形象。要有坚强的党性原则和法制观念，时刻保持清醒的头脑，不为私心易节，不为私利失德，不为物欲所动，自觉遵守廉洁自律的各项规定，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞，以实际行动维护政府机关的良好形象。
（四）要把主题活动与和谐机关建设结合起来，进一步营造办公室团结共事的良好氛围。办公室好比一部围绕市政府工作运转的机器。要保持这部机器的高效运转，一方面，每个科室、每个岗位都要明确工作职责，确保岗位自身的高效运转。另一方面，也是更重要的一个方面，就是要加强团结协作，分工不分家。要做到团结协作，首先作为个人来讲，就要以包容的心态，尊重人、理解人、欣赏人。包容即自由。工作中，大家要经常换位思考，多看别人的长处，以包容之心看别人不顺眼的地方，象宽容自己那样宽容别人，象要求别人那样要求自己，决不能为了一己之利，争得面红耳赤，伤了和气、伤了感情。大家在工作中、生活上有了分岐，有了不同的见解，要本着互谅互让的态度进行沟通，在沟通中消弥分岐、化解矛盾、求同存异、达成共识、增进团结、建立友谊。只有这样，才能心情舒畅地工作。其次作为
办公室党组来讲，要对同志们在工作上给予支持，做好大家的后盾，为大家撑腰鼓劲。要在政治上给予关心，想方设法解决好同志们的实际问题，努力为大家提供一个各尽其才、各显其能的用武之地。要在生活上给予照顾，在可能的条件下尽量帮助解决一些生活上的实际困难，解除后顾之忧。总之，要千方百计为大家创造一个宽松、愉快、和谐的环境，让大家在工作中找到快乐，在生活上找到归属感，真正把办公室建设成充满温馨与活力的大家庭。
同志们，新时期、新形势、新任务给办公室工作提出了新的要求，带来了新的挑战。希望同志们继续保持昂扬向上的精神状态，继续发扬吃苦耐劳、奋勇争先的优良传统，再接再厉，奋发有为，努力开创办公室工作的新局面，为建设生态型强市名城实现新跨越做出更大的贡献！
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