榆次区妇联纪律作风总结
榆次区妇联纪律作风整改情况总结
开展机关作风整顿以来，榆次区妇联按照上级精神，根
据区委《关于在全区开展整顿机关作风的实施方案》，结合“为民、务实、清廉”主题活动、严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了集中检查整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，特在本系统对活动开展情况进行回头看总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下：
一、注重宣传，提高认识
为开展好这项活动，区妇联成立了由妇联主席任组长的干部队伍作风建设整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。
整顿期间区妇联多次召开干部队伍“五查五树”集中检查整顿活动动员大会。主席主持从开展五查五树活动的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面提出了切实可行的意见。修改并制定了各项制度，强调要学得细，查得实，改得快。各部室根据本部室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，把此项工作落到实处。
二、加强学习，认真思考
第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会。区妇联制定了机关“作风整顿”学习计划，分七次进行集中学习，重点学习十四项内容，由领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，以部室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的“四落实”。“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动结合起来。
三、查摆问题，明确方向
针对区委《实施方案》中主要内容，组织党员干部认真开展了自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的改进建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。
四、征求意见，注重落实
区妇联为扎实开展这项活动，印发了《征求意见表》和调查问卷，采用书面形式征求群众意见，并对群众意见进行
了整理，在全区基层妇联组织中以问卷形式展开调查，共征集意见、建议八类二十一条。针对这些意见和建议，区妇联领导班子召开了专门会议，认真梳理和分析这些意见和建议，查摆存在的问题，分析问题存在的原因。会后，对所提意见中能给予答复的当即予以答复。意见中提到的长期存在的或需要与上级或其他部门请示、协调的问题，也都引起了领导班子的高度重视并着手加以协调解决。五、认真分析，积极整改
（一）整改情况
1、召开民主生活会。开展机关作风整顿以来，我们严格按照区委的安排，认真对照，按规定查找问题。于201*年12月9日召开了区妇联民主生活会，区妇联机关全体人员参加了会议，大家畅所欲言，通过批评和自我批评，深入剖析了各自在纪律、作风方面存在的问题，并定出了整改措施，明确了整改方向。
2、制定了区妇联廉政风险排查制度。每个机关干部就整顿工作作风写出了一篇心得体会。
3、做好信访排查工作。
4、健全完善了各项工作制度，明确工作纪律，强化了妇联干部的责任意识，增强了组织观念。对前段时间开展科学发展观学习活动及创先争优活动中群众反映的热点问题进行了再梳理，再整改。
5、对两年来的工作作风情况进行了“回头看”，对存在的问题进行了认真反思，查明原因，积极整改。
（二）存在的主要问题
1、工作中有时安于现状，工作标准要求低，学习主动性和积极性不高；
2、工作纪律有时放松，存在迟到早退，没有很好的执行请销假制度；
3、工作效率有待提高，工作中有拖拉推诿现象（三）整改措施
1、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高综合素质和业务水平，强化科室建设，进一步强化纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守机关各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、工作时间不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。
2、强化宗旨意识，发扬优良工作作风
时刻强化宗旨意识，把全心全意为妇女群众服务作为工作的准则和要求，我们一定要牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为妇女群众办实事，办好事，把妇女群众满意与否作为衡量工作好坏的标尺。在本职岗位上创先争优。树立良好的机关工作形象。
3、开拓进取，积极主动，提高工作水平
工作中开拓进取，加强学习，要围绕区委中心工作，兢兢业业工作，加强锻炼，努力提高处理实际问题的能力，讲究方法，注重实际，充分发挥主观能动性，工作积极主动，加强工作能力和综合素养，把工作提高到一个新的水平。
4、加强学习，树立创新意识。
认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的各项方针政策、教育法律法规。进一步统一思想，坚定信心，加强责任感和紧迫感。加强学习，确保勤政廉政，提高自身素质，更好地与实际工作相结合。深刻领会科学发展观的实质，学习工作均要做到与时俱进，加强创造性、主动性、开拓性。面对新形势下出现的新问题，要总结经验，多学习、多思考、多研究，多讨论，不懂就问，善于用新的工作理念、新的工作方法来发现问题，分析问题，解决问题。彻底淘汰一些过时的做法，用创新理论指导实践，对妇联工作进行科学化、规范化、制度化管理。
5、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。
6、严格值班制度，确保通讯畅通
严格执行节假日值班制度，值班人员必须按照要求坚守
岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种突发事件，并及时向领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。节假日，全体工作人员保证24小时通讯畅通。
7、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求，确保人员和车辆的安全。
总之，通过整顿机关作风，区妇联机关干部的工作作风和精神面貌都有了很大的改观。在今后的工作中，我们要把纪律、作风整顿继续抓在手上，常抓不懈，随时发现问题，边发现、边整改，狠抓落实，树立起妇联机关过硬的作风和妇女干部良好的形象，为我区妇女工作再上新台阶而不懈努力。
榆次区妇联二O一一年三月
扩展阅读：县妇联纪律作风整顿工作总结
Xxx干部作风集中整顿和建设活动工作总结
根据县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组的要求，xxx自xx月起，在机关全体干部职工中开展了为期两个月的干部作风集中整顿和建设活动。通过学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段的工作，xxx干部作风集中整顿和建设活动取得了阶段性成果，干部职工的工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作质量明显提高，工作效率明显加快。
一、主要做法
（一）高度重视，加强组织领导。单位党组高度重视干部职工纪律作风整顿工作，xxx对开展纪律作风整顿活动进行动员部署，她强调，一是要深刻认识开展此项活动的重要意义，提高责任感和紧迫感。二是要严格方法步骤，注重取得实效。三是要把握四个原则：坚持正面教育，以学习为主，通过学习查找提高；联系妇女工作实际；领导带头学习，查摆问题，带头整改落实；注重实效，做好当前和今后一段时期的工作。
（二）开展学习宣传，提高思想认识。通过集中学习、个人自学等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省第九次、州第八次、县第十二次党代会精神，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。办公室及时编印工作简报，通报作风纪律整顿活动的进展情况，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良好的氛围。联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。
（三）广泛征求意见，深入查找问题。我单位采取发放征求意见表、公开投诉举报电话等形式，广泛征求干部职工对本单位在思想纪律作风方面的意见和建议。在此基础上，广大干部职工对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等内容，认真查找本单位以及个人在纪律作风方面存在的突出问题。办公室设立了举报电话，发放了xxx份征求意见表，召开民主生活会，畅谈对纪律作风集中整顿活动的认识，讨论存在的主要问题和原因，提出做好下一步工作的意见和建议。重点查找在深入基层调查研究少、按时按质按量完成工作任务有差距、吃苦精神不强等方面的问题。（四）制定整改措施，抓好整改落实。每个干部职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。针对存在的理论学习有差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改措施，并明确了整改时限和责任人。
（五）完善规章制度，建立长效机制。认真完善和落实纪律作风建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建设经常化、规范化和制度化。完善了干部学习机制、为民服务长效机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。
二、取得的成效
这次纪律作风集中整顿活动，时间虽短，但效果明显，达到了提高思想认识、严格工作纪律、改进工作作风、树立良好形象的目的。一是思想认识有了新的提高。通过动员和学习讨论，广大干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。二是精神风貌有了新的变化。通过集中整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间玩游戏等问题得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。我们坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成绩检验集中整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。干部职工强化了服务意识，严明了工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作，展现了良好的精神风貌。
纪律作风整顿活动虽然取得了明显成效，但也还存在一些不容忽视的问题：主要是集中整顿活动开展不平衡，个别干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善等。解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐机关结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强作风建设的长效机制。
三、下步工作意见
提高思想认识、严明工作纪律、加强作风建设是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，也是一项必须长期抓紧抓好的工作。为巩固纪律作风集中整顿成果，在以后的工作中要认真落实以下措施：
（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。完善领导干部教育培训、民主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范引领作用。（二）加强教育培训，提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富教育培训形式，增加教育培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。（三）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真按照要求，进一步强化机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。（四）狠抓督查落实，进一步巩固扩大集中整顿成果。纪律作风教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。要完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进单位各项工作的开展。
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