201*年度工作总结
201*年度工作总结201*年工作计划
201*年，我区认真贯彻落实公司有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓掘进质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产平稳，确保了全矿安全生产。现就201*年工作总结如下：一、201*年行政工作指导思想
以集团公司重要思想为指导，全面贯彻落实公司文件精神，以加快发展建设和扩大经营成果为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，全面落实集团公司及矿201*年安全生产工作及强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我区安全生产好成绩，继续推进全矿及我区安全生产工作向更长周期迈进，安全生产平稳发展。
今年，我区干部职工按照集团公司、及矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工安全生产意识和自主保安能力。二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种、转岗人员及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好掘进顶板、放炮、支护、及斜巷运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善了作业环境。二.掘进质量标准化水平进一步提高
我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆角度，质量、连网及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。
同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在工区公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了掘进工程质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了掘进工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。三..强化培训提素质
加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本区实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以工区领导为主的安全教育培训活动小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我区坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项整改教育，职工在逐步的培训当中达到“日学日高”，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型掘进队伍。四.安全生产成效显著
1.在掘进生产管理上，我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高掘进效率作为重中之重常抓不懈。队上把计划指标分解落实各生产班组，制定了严格的奖罚制度，把进尺与职工工资挂钩，提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率，加大单进水平进度，采取科学手段合理施工工序，使全区掘进水平稳步提高；110月份，实际完成2134.2m。
2.在生产协调管理上，各班组相互配合，从安全、质量方面力争为下个班组创造好的条件，狠抓正规循环作业，从各班组人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进行周密的组织安排，提高正规循环率，110月份，实现正规循环率85%。
3.在全员工效管理上，我区把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗管理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性，人工工效不断增长，110月份，人工工效达到150%。在8、9月份整改突击任务中表现尤为突出。
4.在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班
对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了掘进工作面的正常生产。
5.在保证安全生产的前提下，我们要求各生产班组及岗位作业人员，严格按规程规定进行作业，控制顶板，加强临时支护管理和支护质量，及时补联破网，防止掉矸掉煤，并组织职工学好各种操作工具使用的各项措施。各班组每班必须做好撒水、防尘工作，要求作业人员必须做好个人劳动保护提高职工健康意识。
五.思想政治工作不断深入
思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高全队职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。工区党支部始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工宿舍谈心问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的走访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了干群关系，有力地促进了全区生产安全的健康发展。
一年来，经过全区干部职工的共同努力，我们在安全生产和经营管理等方面取得了一
定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范。
1、尽管在201*年收到了良好效益，但由于个人思想不稳定，工作责任心不强，今后
应加强思想教育，提高职工整体素质，树立爱岗敬业自觉性，提高主动工作积极性。
2、在安全工作形势严峻的情况下，“三违”现象时有发生，有时还很严重。3、“质量标准化工作”还需进一步推向新台阶。
4、利用回收坏旧材料，开展双增双节，修旧利废不够；不能合理利用物质资源。5、在技术攻关方面，人才还没有很好的发挥出来，虽然我区新招工人很多，但没有
真正发挥在技术业务技能攻关上，业务技能还不熟练。
针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。有待于我们全体干群在今后的
工作中总结经验，扬长避短！
201*年，我们在矿党政的正确领导下，按照201*年的发展规划目标，围绕生产经营中心工作，严抓管理、全区上下一心，团结协作，截止11月下旬，我区完成进尺2500m。这些成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开始，未雨绸缪，我们会认真总结201*年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为201*年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。采掘连队工作总结
六、201*年的工作计划
201*年深入持久贯彻实践科学发展观，继续推行“科学化规范，精细化管理，人性
化服务，制度化执行”以“没有安全就没有一切”为指导，以安全和谐发展为主题，质量达标为主线，“职工教育培训”为重点，树立“向管理要安全、以培训促安全、用装备保安全”观念，实现一稳一升一提高，一稳即安全生产形势平稳。一升即质量标准化水平上升，争取动态达标。一提高即职工素质稳步提高。
做到“四坚持”、“五必须”。坚持现行安全绩效考核体系，进一步细化标准，在考
核效能发挥上寻找突破。坚持日查、旬检、月检，现场到位管理，控制排查隐患“三违”。坚持安全重点责任制度，过程控制监督上下功夫。坚持工区领导“包片”责任追究制。
必须在现场质量标准化上走创亮点，树品牌之路。必须把三违人员的助、邦、教与职
工培训相结合，让家庭关注。必须把队组月度安全考核真正开展起来，建立完善“职工一班组，班组一工区”安全保障管理体系。必须在未安排工作之前，首先要布置安全措施要到位。必须执行召开每日“碰头会”、“班前会”；每周“安全活动”，每旬“安全隐患排查分析会”，每月“安全生产分析协调例会”会议制度。
总之，我们在上年度虽然取得了一些成绩，但是我们清醒认识到工作中还存在这样那
样的问题和不足，有待在今后工作中扬长避短。201*年再迈一个新台阶，全面实现“科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行”，以“没有安全就没有一切”为宗旨，向安全要效益，靠科学求发展，以实现“质量标准化动态达标”为目标，团结协作，齐心协力，为创建优强区队而努力！
掘进一区201*
年11月28日
扩展阅读：会计事务所201*年度工作总结表
201*年度工作总结表
姓名万事开头难，对于我这样一名刚毕业的非会计专业的人而言更难。学校所学的会计基础已经跟不上日渐复杂的工作需要，只有在工作和业余时间里不断自学才能不拖团队的后腿。刚到会计事务所实习，我没参加任何项目，而是学习以前留下的审计工作底稿。刚开始整理底稿是一件很枯燥的事，我只知道照着目录和整理好的底稿来放置顺序。随着数量的增加，我慢慢知道了哪些科目该放一起，201*年度工作总结为什么要放一起。渐渐的我对审计程序有了初步的了解。不久我就跟着团队去了…，在…我学会了对银行对账单，做银行存款余额调节表，对各项目整理做表格等。而且也意识到了对word和excel的排版也很重要，学会了很多以前不会的技能。在接下来的预审中，我学会了税金测算，利息测算，抽查凭证等等。抽查凭证是一项非常重要的工作，每年企业都要把去年的报表拿给事务所审计，出具审计报告，所以抽查凭证是必不可少的。既然是抽查凭证就不是每一笔业务都要过目，要抓住每一个科目的重大发生额，这不仅需要很强的专业知识还需要丰富的经验。在经过指导和反复的实践思考后我渐渐能独立抽查凭证，但有时候还不能准确把握要抽查的金额，我相信在接下来的学习和工作中会慢慢克服。通过这半年的工作学习，我明白了事务所的主要职能，机构组成，学会了怎样更好的去对人对事。进一步了解会计的相关法规，并逐渐熟悉了审计的相关流程和关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的个人素质，业务能力和身体素质，这样才能更好的适应这个工作。201*年12月27日岗位外勤进入单位工作时间201*/7/我在201*年的工作态度是要更加积极主动的学习更多的知识和技能，201*年练会计实务，不断缩小差距，填补空白。工作打算201*年12月27日姓名：
掌握整个审计的流程和关键点，跟上团队的进度。自主学习会计知识，熟
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