停产技改期间机电工作总结
停产技改期间机电工作总结
王村煤矿掘一队201*-7-26
停产技改期间机电工作总结
我队在队上的精心组织下，全面完成了停产技改期间的机电检修工作，现将主要工作总结如下：
一、13519轨道巷综掘机检修
①、清理截割头，更换损坏的截割齿。②、更换伸缩筒密封。③、截割减速箱换油。
④、清理星轮马达。⑤、一运驱动装置更换油密封及加油。⑥、更换左右履带板共4块。⑦、二运滚筒加油。⑧、整修液压管路。⑨、大小滚筒加油。⑩、桥架皮带架拆运上井维修，下井并安装。二、13519轨道巷胶带、刮板运输机检修①、更换一部带减速箱四轴密封。②、更换二部带减速箱一轴、四轴密封。③、一、二、三部带共更换150处吊挂铁丝。
④、一、二、三部带共更换50个H架。⑤、重新安装三部带机头。⑥、更换二部皮带机尾辊子。⑦、重做50处皮带接头。⑧、一部溜子更换盲轴，所有链子。⑨、二部溜子更换盲轴。三、13519运输巷胶带运输机检修①、所有H架调平调直，共有1800米。②、一、二、三部带传动部位加油。
③、重做皮带接头60处。④、清理皮带滚子上杂物。
四、13519轨道巷电气设备检修①、系统内所有的接线盒上油，紧固大线，共有37个接线盒。②、测定巷道内所有电缆绝缘。
③、所有的设备重新上油（16部绞车、5台水泵、3个配电点，共36个开关、综掘机）。
五、13519运输巷电气设备检修①、系统内所有的接线盒上油，紧固接线，共有40个接线盒。②、测定巷道内所有电缆绝缘。③、巷道内4号联巷所有绞车（20部）、水泵（6台）、综掘机、3个配电点，共38个开关上油。
六、电缆吊挂调整
①、13519轨道巷电缆调整1400米②、13519运输巷电缆调整201*米③、一采三部带电缆调整50米④、三采一部带电缆调整50米⑤、三采二部带电缆调整50米
在完成以上工作的前提下，积极配合队上的工作，安装溜子、泵站等，认真可靠的完成了队上安排的各县工作，没有影响队上检修工程的进度。
在检修期间，我队机电检修人员克服种种困难，认真作业，努力完成各种检修任务，在检修期间的的工作表现为以下几个方面：
1、工作认真负责，彻底清理皮带滚子上的杂物，机电设备的卫生，管线卫生，做到了无死角，无盲点。2、工作积极准时，无论什么时候，什么情况都能按时完成队上安排的工作，不影响队上的其他工作。
3、工作可靠，在检修期间，工作地点多、任务杂，但是在这些工作中机电设备没有发生一次故障，没有因为机电延误检修工程的进度。
总之，在检修技改期间，我队机电检修人员付出了辛勤的汗水，促进了我队的工作，为我队检修工程的顺利完成打下了坚定地基础。
扩展阅读：机电科201*年年度总结报告
机电科工作总结
201*年是个不平凡的一年，在这一年中公司与时俱进，开拓创新，以中央经济工作会议精神为指针；以国家扩大内需和煤炭资源整合重组为契机，全面推进技改，提高企业整体素质。做大搏强，实现“安全，规模，效益，发展，和谐”的柳林煤矿，集现代文明之锐气，发奋图强。机电科在公司的正确领导下，在贾矿长的直接安排下，各项工作卓有成效。
机电管理是煤矿生产的重头戏，质量标准化是安全生产的保障。进入201*年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生。现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠集团公司及矿领导的支持，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，逐项工作进展顺利。我们的主要做法是：
一、全面实施“三到位”原则
进入201*年，我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科职员要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作；工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电器设备的运转，维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理，发挥自己的所长，努力拼搏；落实到位：认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定。落实有关机电管理指导方针。机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。
二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍。
人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进行了摸底排查，了解他们所学专业，针对他们的技术能力和工作能力，根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广大技术人员提供机会，搭建平台，以便大家相互交流、相互学习。为提高机电科员工自身素质打下良好基础。
三、保运转、创达标，双管齐下
进入201*年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好质量达标工作。在行人平硐与行人下山共安装三部架空乘人装置，并在各行人巷道安装照明灯。对各巷道内电缆重新悬挂，编排。对各种机电设备安装工作责任制度牌，完善了机电设备管理牌。在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造，在主皮带、集中胶带、西胶带、顺槽皮带安装各种皮带保护装置，确保了皮带机的安全运行，并实现了从综采工作面到主皮带的集中控制。对中央配电房及水泵房进行了改造，保证了供电及抽水系统的稳定运行。在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设；小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个电机开关，每一根电缆进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一把刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘；刷掉管路上的锈迹、尘迹；铲起巷道里的落煤；扫净地面上的脏污。把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，积极参加集团公司组织的各种技能比赛，力求其在本职岗位上做出应有的贡献。
四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针。即：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。3、“五一”作风，即：一个本子、一支笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一线，真抓实干。特别要求班组长以上干部，深入到生产一线，在现场要随身携带一个本了、一支笔、一把尺子、一只石笔（或粉笔）、一套工具，以便在现场发现问题，能用笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔（或粉笔）划上记号，如确实需要时，可随时拿出工具排除机电故障或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想，
紧紧围绕“质量标准化”，定目标、抓落实。
五、领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台。机电工作不是一个科室就能完成的，我们机电科质量标准化工作，得到集团领导及矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，质量标准化工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作，集团公司及我矿各级领导多次深入井下现场检查指导工作，提出了一些指导性意见，同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了质量标准化工作的顺利开展。为实现柳林煤矿标准化120万吨/年而努力。
如今柳林煤矿正昂首阔步向前发展，机电科愿紧紧团结在以薛总经理为核心，在贾矿长的英明领导下，为机电全面达标做出贡献。随着产量增到120万吨/年，为保证矿井供电安全、可靠、经济，真正做到“安全生产，电力先行”。在今后的工作中机电科任然会加倍努力，为实现标准化120万吨/年而奋斗！
机电科工作总结
山西柳林煤矿有限公司
二Ο一Ο年
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