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关防乡民兵组织整顿工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 21:42:12 | 移动端:关防乡民兵组织整顿工作总结

关防乡民兵组织整顿工作总结

关防乡民兵组织整顿工作总结

全乡基本情况:关防乡位于郧西县西北边陲,东与我县槐树林特场、店子镇相连,南与景阳乡相接,西与陕西省旬阳县仙河乡相依,北与湖北口回族乡相邻,素有楚之门户,秦之“咽喉”之称,历代是兵家商贾必争之地,距县城120公里。全乡现辖14个村,98个村民小组,4460户,16680人,劳动力8547人,版图面积207.1平方公里,现存耕地面积14712亩,(其中水田3152亩,省道上湖路自东向西穿其全境,全县四大河流之一的仙河自北向南越境而过,境内最高海拨1830米,最低海拨仅400米,全年最高温度40℃,最低气温--7℃,年平均降雨量400800毫米,无霜期210天,我乡现有基干民兵181人,(含退伍军人58人,经过军事训练的102人,当年入队的基干民兵22人,普通民兵115人,转队基干民兵4人。现配有专武干部2人,民兵连、排干部45人,其中应配民兵连长16人,已配16人,在民兵连长中是党员有16人,专职有2人,凡是党员的均参加了支委,非党员的均参加了村委。201*年,我乡根据县人武部民兵组织整顿指示精神为依据,坚持以《民兵工作条例》等为指导,以加强基层民兵组织建设为核心,强化措施,精心组织,狠抓落实,切实为做好军事斗争准备工作夯实基础。

一、强化领导,加大宣传,营造良好的民兵组织整顿工作氛围。

民兵组织工作是一项严肃的政策性工作,我乡将其作为一项重要的工作来抓,一是成立了民兵组织整顿工作领导小组,成立了由分管武装工作的乡党委书记、人大主席李强同志任领导小组组长,武装部长李达政任副组长的民兵组织整顿工作领导小组,领导小组下设办公室,乡武装部吴昊同志任办公室主任,负责具体办公。政府还以关发12、13号,关政发4号文件下发各村和乡直各单位,要求各单位成立相应的领导小组,安排了专一时间、专人负责抓落实,并召开了民兵组织整顿会议。

二是营造整顿氛围。宣传教育是民兵整顿的重要内容之一,我乡通过写标语和召开会议等形式宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等有关法律法规。元月份,我们利用春节外出打工青年纷纷返乡之际,赠送《民兵手册》,发放并张贴《致外出青年的一封信》,从而增强了广大民兵备役人员的政治责任感和使命感,坚守了社会主义信念,营造了全社会关心支持国防和军队建设的良好氛围。

二、精心组织,摸清底数,为民兵组织整顿夯实基础再添力度

我乡民兵人员多,范围分布广,情况出入变化大等因素,为保证这次民兵整顿工作效果,我们精心组织,深入基层调查摸底,掌握民兵动向,尽力做到五个到位,确保摸清底数,为民兵整编作好准备。

1、召开会议,确保整顿精神传达到位,我们组织各村书记、

民兵连长召开民兵组织整顿专题会议,传达了县人武部民兵组织整顿指示精神和乡民兵整顿计划,实施方案。在听取基层干部对民兵整顿工作的意见和建设,掌握民兵组织基本情况的基础上,结合县人武部通知要求和本单位实际,就如何搞好本单位民兵整顿工作进行了充分的酝酿和讨论,使大家对抓好这次民兵整顿工作思路更清了。

2、培训指导到位,由于市场经济利益的推动,闯市场,同时结合去年底民兵工作考核,对部分不胜任民兵工作的民兵连长作了职务上进行了调整,针对新上任的民兵连长业务不熟,底子不清的现状,我们统一组织在乡青年民兵之家活动室进行了为期后天的集中教育和业务培训,并就新形势下如何抓好民兵工作,如何立足基层实际搞好民兵连的规范化建设等实际问题,采取学习文件,体会交流,领导艺术帮带等多种形势,防止了漏报、虚报、我们还抽调专人深入各村检查、指导,使全乡的整顿摸底工作全面展开。

3、分片包干,确保责任落实到位。我们一改过去“专武干部齐上阵,人人无责任”的做法,采取部长、副部长、党政办工作人员分村包片抓民兵组织建设和整顿工作,并制定考核细则。使年度整顿工作有分工、有责任、有压力。

4、典型引路,确保示范到位,我们坚持“抓好试点。以点带面”的工作思路,按照民兵其层”两部一家建标准“一部一家一本帐”的标准和宣传教育,出入转队,调配干部官兵相识、集

结点验等程序,我们以抓中间带两头,抓路边,促偏边。即:抓民兵相对集中的村民兵连达标建设,带动周边村民兵连建设,抓交通便利的村,促偏边村民兵连建设,争取早日取得民兵连部建设达标。

5、严格政审到位。对凡属民兵对象的,要求各村支部、村委会对其政治思想、身体状况、文化程度等方面进行集体讨论、筛选研究然后造册上报乡武装部,经乡政审合格后可入队整编。

我乡自三月份以来,经过半个月紧锣密鼓的调查摸底统计,全乡现有适龄青年43人,双合格的有43人,目前,我乡普通民兵有869人,基干民兵181人,28岁以下的有109人,经过军事训练的基干民兵102人。普通民兵中排以上干部40人,转业退伍军人的有4人,转队基干民兵12人,当年新入队的退伍的军人有9人,在转业退伍军人中,28岁以下的有38人,其中,退伍军人普通兵有40人;各类专业技术兵33人,在退伍军人普通兵中,文书兼机械员有5人,事务员有4人;在专业技术兵中,通信专业有3人,炮兵专业技术兵2人,汽车修理的有1人,司机3人,电信专业3人,炊事员2人,卫生员4人,另有钳工2人。今年,我们登记造册的预征对象有45人,新入队普通民兵115人,通过摸底掌握了他们的思想表现、文化程度、身体状况及外出打工地点,为我们落实好兵役登记,确定预征对象打下了基础。

三、强化管理,合理编组,圆满完成民兵整顿组织工作

我们按照“规模适当、布局合理、素质较高、可靠管用”的原则,根据民兵的年龄、思想政治、身体等条件,因地制宜,逐村进行了编组,全乡共编1个机炮连,3个排,9个班,乡成立了40人的民兵应急独立排,队员分别在乡直单位和政府机关、关防铺村中挑选;此外,我们又成立了一个57人的82迫击炮连,共设3个班,分别对其进行了政治教育和分期半天的军事训练,增强了队员的责任心和使命感。同时,我们配齐配强了民兵连干部,并要求14个各村民兵连各成立不小于20人的民兵应急小分队,为了切实发挥民兵突击队和主力军作用,我们还加强对各村民兵的管理。

一是依托青年民兵之家开展活动,一方面把它作为青年民兵的俱乐部,各村都订有《民兵生活》等报刊、杂志、使青年民兵学习有场所、有内容。并组织开展各种竞赛活动,丰富了青年民兵的精神生活;另一方面,我们把它当作一线指挥部,不定时的组织开展国内外形势等国防教育活动,使青年民兵树立常备不懈的战备观念,确保哪里有建设,哪里有民兵,哪里有灾情,哪里就有民兵,哪里有困难,哪里就有民兵,真正发挥其突击队的作用。对于外出基干民兵,乡武装部要求他们每季度必须向村民汇报一次情况,村每半年向集乡中进行一次汇报,要求是党团员的,必须一次性交齐全年的党团费。同时,鼓励他们返乡创业或领办产业带动村民整体奔小康。

二是对于基干民兵和民兵应急队伍建设,我们本着便于管

理,相对集中、机动灵活的原则,合理进行了组编,并狠抓组织和训练落实。

三是在软件建设上,我们整理规范好档案资料,做到营部达到“六有”连部达到“五有”标准,营部、连部三表五册两卡预案整齐规范,两图六个制度全部上墙,点验工作达到人册相符,官兵相识。

总之,我乡民兵组织整顿工作在上级军事机关和乡党委、政府的高度重视下和大力支持下,于3月10日阶段性整顿工作已全部结束,但实质性整顿工作并未结束,我们的业务素质有待进一步提高,基层组织建设有待尽一步加快加强,我们将时刻掌握民兵的变化情况,加大管理力度,使我乡民兵基层组织建设再上新台阶。

关防乡武装部

二0一二年三月十日

扩展阅读:201*镇民兵组织整顿工作总结

镇201*年度民兵组织整顿工作总结

在201*年度民兵组织整顿工作中,镇武装部认真贯彻落实上级军事机关关于民兵整组工作的指示精神,严格按照县人武部下达的编组任务,调整优化民兵组织布局和队伍结构,落实民兵战备工作,努力提高民兵遂行多样化军事任务的能力。

一、强化组织领导。镇党委把民兵整组工作作为一项重要政治任务摆上议事日程。召开党委会专题研究部署民兵组织整顿工作,成立了以镇长为组长的民兵整组工作领导组,研究制定了整组工作实施方案。并安排专项资金用于购置迷彩服、制作宣传横幅等。为民兵整组工作的顺利完成提供了坚强的组织保证和物资保障。

二、调整优化民兵组织。镇武装部在接到整组任务后,立即召开了民兵连长会议,对整组工作进行宣传发动和统一部署。结合县人武部下达的编组任务,以及各村、镇直单位等实际情况,精心编制编组方案。着眼非战争军事行动需求,综合分析辖区内可能遂行的维稳处突、抢险救灾等任务,统筹搞好应急救援、抗洪抢险、森林防火等专业力量编组,编实编强非战争军事行动力量,确保基干民兵成建制拉动能力。同时合理调整出入转队人员,着力提高基干民兵中转业退伍军人比例、专业对口率和在位率,切实把基干民兵队伍编精编实。

三、扎实做好民兵政治工作。我们在整组工作中,充分发挥民兵党团组织的功能和骨干带头作用。同时对新入队基干民兵进行了严格的政治审查,确保基干民兵队伍的纯洁巩固,组织基干民兵开展政治教育,重点抓好《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》及整组工作政策、规定等。

四、资料完善,制度健全

资料是民兵工作的基础,没有完善的资料,民兵工作是不可能提高的,所以我们在摸清底数的基础上,重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记簿,以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料,并摆放整齐,一目了然。

健全的制度是民兵活动的保障,为了使民兵工作正常有序的开展,我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩,但也存在一些不可回避的问题,主要表现在:民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大,等等,这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。

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