最正规的国企年终考核总结
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专业技术人员定期考核评价表
专业部:
姓名考核期201*年度工作总结任务绩效：一、完成的生产产值1.主要工作内容及成果：参与的项目数量2；设计的图纸（折合为1图）0张；设计编写的计算书数量（含投标文件计算书、施工项目结算报表等）6份；编写的报告数量（含施工项目相关报告、观测月报、施工月报等）2500页左右；校审的图纸（折合为1图）无；校审的计算书数量无；校审的报告数量无。2.完成的工作量本年度完成的生产产值；##二、承担生产任务完成情况1.生产计划完成情况a.个人成果按计划提交情况;按计划及时提交个人成果。b.接口资料按计划提交情况;按计划及时提交接口资料。c.催告、投诉或抱怨记录。无催告、投诉或抱怨记录。2.出手产品质量情况a.个人出手产品质量（包括校、审产品）评价；良好。b.完成成果通过校审情况；完成成果通过校审有少量改动。c.项目审查、院内检查、公司抽查校审、评审、回访记录及设代反馈差错情况。无。3.成果技术水平奖励，新技术、新方法、新工艺或专业成果的其他证据证明材料无。三、其他无。
周边绩效一、积极性、责任心具备良好的敬业精神，工作积极向上。有较强的责任心，服从上级安排，保质保量按时完成上级分派的工作。勇于吃苦耐劳，长期奋战在工程现场第一线。二、学识水平安全监测中心工作的三年多时间，自己无论专业知识、工作经验还是领域相关技能都有很大提高。首先，积极响应领导对新员工的培养计划，长时间驻扎到工程现场第一线，进行实践锻炼，知识和技能水平得到极大地提高。对于安全监测施工、安全监测系统设计、资料分析等方面积累了一定的工程经验。设计画图工作和南水北调中线施工现场实践锻炼的交叉体验，有机结合了理论和实际，提高了自己对于工程设计的认识。其次，多次参加部门领导组织的“南水北调安全监测数据分析软件”培训会，会上专家以国际上几个典型的大坝为例，不仅深入浅出的分析了安全监测系统的原理和意义，将自己长期积累的经验和对安全监测系统的认识传授给我们，还带来了先进的数据分析软件。通过学习并加以项目上的实际运用，我们可以利用软件进行更有效的测点管理和更直观的数据分析。培训期间与国内一流水平专家们的对话，使我大大拓宽了视野，不仅答疑了许多工地上长期不解的问题，还令我对整个安全监测系统运行情况的评估，环境因子的分析有了量变到质变的跨越，几次培训下来，本人的“软、硬件”条件都得到了极大提高，此外，长期奋战在工程第一线，使我有更多的机会接触到工程中复杂的实际问题，和第一手资料，结合这些资料我可以更有效的将书本上抽象的专业知识化为生产力，理论和实际的有机结合也使我对安全监测系统有了更深刻的认识，消化出一套自己的施工经验。为了提高自己的工作能力，也为日后项目运营期间所需要的专业知识打下牢固基础，我结合工程现场的实践经验，利用业余时间，加强学习研究，为自己充电。由于参加工作时间不长，本人在专业技术水平方面还有待更深入的学习和提高。三、绩效改进度相比前两年施工现场的实践学习而言，今年的我更成熟，提高和收获更大。201*年全年本人交替驻守在中线XX段和安阳段安全监测施工现场，201*年是中线XX项目部收获的一年，本年度完成仪器安装900多支，完成合同额约600万。战线长达80公里的工程量已完成85%以上，重点监测断面大部分工作量已完成。相对往年而言，XX项目今年工作重点也略有偏移，因为虽然台账上仪器安装工作量越来越少，但是仪器电缆保护以及数据测读工作却日益增加，而且随着土建施工到后期，环境因素往往更多更复杂，遇到的问题也更棘手。相比仪器安装时短暂的施工程序，电缆保护及测读的施工过程更漫长，也更不可预测。肩负如此重担，本人不骄不躁，在领导的支持下，在同事的协助下，
切实贯彻上级决策，合理组织现场人员进行工作，有条不紊、忙而不乱，坚持把基本步骤做扎实，整体系统做仔细的原则，尽量避免实际工作中出现失误，有效保证了仪器存活率。项目部现场工作多次得到业主及监理的好评。通过一年的历练，本人在理论知识、工程经验、管理能力、协调能力、对领导决策的理解能力等方面都有了很大的提高，能够更全面更成熟的去考虑在工作中遇到的各种问题，达到了领导提出的以实际工程锻炼人，以施工促进设计的目的。四、协作精神一方面，能积极服从上级领导的工作安排，保质保量及时完成领导分派的工作；另一方面，能和其他员工积极配合，团结互助，最大限度发挥团队精神，努力提高工作的质量和工作效率。其它一、对自己、院发展建议/工作满意度回首即将过去的201*年，自己提高还是比较明显的，学习到了很多新东西，也积累了不少工程经验，心智也更加成熟。对于自己的建议，应重视学习专业知识，借鉴和积累工作经验，尽量避免错误，尽快在某一领域能够独当一面。工程院这个大集体，无论在办公环境还是在工作氛围方面，我感觉还是比较满意的，这个大集体始终能让人感觉到家的温暖。希望院里能多给新人一些学习先进专业知识的机会，以备日后开拓新业务，新领域之需。二、培训/知识更新多次参加部门组织的“南水北调安全监测数据分析”培训。在工作过程中，通过积极翻阅相关资料，利用互联网了解专业最新动态，虚心向前辈请教相关的专业知识、工作经验，专业知识提高不少。三、对绩效考核的建议所考核内容比较全面、切合实际。本人签字：部主任签字：年月日年月日
工程院意见：主要负责人签字:年月日公司意见:
盖章年月日注:考核评价表由被考核者按表中要求内容填写；无相应内容应填“无”；字数应控制在
1000～1500字以内；工作总结填写完毕后按规定时间交部主任签字汇总至各专业
部。
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XXX县现有国有企业共27家，其中国有控股的国家级大型二级企业1家，其余26家均为国有企业中小型企业。27家企业中设立党委的有2家，设党总支的1家，党支部21家。我县的国有企业党建工作在县委的统一领导下，在市委组织部、市国企办的指导下，贯彻落实党的十五届四中全会精神和江总书记“三个代表”重要思想，围绕全市开展“党的基层组织建设年”活动这一主题，全面推进国有企业党建规范化建设，深入开展“学南纺、创四好”活动，稳步推进了全县的国有企业党建工作，并取得了一定的成效。
一、强学习，深入贯彻落实了党的十五届四全会精神和江总书记三个代表重要思想
（一）深入贯彻党的十五届四中全会精神，保证国有企业改革与发展的顺利进行。组织全县国有企业党组织继续深入开展党的十五届四中全会精神的学习活动。各企业主管部门、企业党组织把开展学习党的十五届四中全会精神、省委六届十一次全会、市委一届六次全会和县委九届四次全会精神的学习作为当前党建工作的头等大事来抓，制定了具体的实施意见。紫金党委在公司自办的《紫金矿业报》开辟《学习党的十五届四中全会精神》专栏，刊登公司党员干部学习党的十五届四中全会精神的学习心得体会4期；县电力公司、县医药公司均围绕学习四中全会精神，加快公司的改革与发展这一主题开展了多场职工代表座谈会。通过深入学习，各企业党组织和广大党员干部职工统一了思想，进一步增强了搞好国有企业的信心和决心。（二）学习江总书记“三个代表”重要思想和开展“两思”教育活动，加强企业思想政治工作。一是县委组织县委组织部、县委宣传部、县委党校、县直机关党工委等部门组成“三个代表”重要思想报告团，深入各企业给广大党员干部职工作“三个代表”重要思想报告，共作报告27场次，党员参训率达98%。二是县委组织部、县国企办及时组织国有企业党组织认真学习领会江总书记在浙江、江苏、上海时的讲话精神，召开了一场部分国有企业领导人员“两思”学习教育活动座谈会。三是各企业党组织结合实际，开展了内容丰富的学习活动。紫金矿业股份有限公司党委结合企业超速发展过程中出现重经济发展轻思想政治工作实际，在全公司副矿级以上的领导干部中深入开展了“查问题，找差距”的活动。县电力公司党总支开展“我为农网改造服务”为题的迎“七一”联欢会。经贸党委与天龙变压器有限公司联合举办了“天龙杯”学习江总书记“三个代表”重要思想及十五届四中全会精神的知识竞赛，该系统各企业支部委员都有参加。
二、抓龙头，加强了国有企业领导班子自身建设
一是坚持党管干部的原则，按照“双向进入，交叉任职”的办法建立工作机制。紫金矿业股份有限公司针对公司的发展的实际，经请示上级党组织同意，在公司党委换届选举之际，对公司实行“双向进入、叉交任职”的办法，公司董事长兼任公司党委书记，公司总经理兼任公司党委副书记，党委委员按比例进入公司董事会、监事会、经理层。
二是加强国有企业经营管理者的培训。为适应我国即将加入世界贸易组织这一形势，县委组织部、县经贸局联合举办了全县工商管理培训班和市场营销策略培训班，聘请省委党校的专家授课，分别有53人次和47人次的国有企业厂长（经理）、国有企业党组织负责人受了培训。使企业经营管理者得到了较为系统的学习。
三是继续抓好国有企业领导班子的考核建设。对企业经营管理者实行目标管理责任制，组织了县经贸局等单位对部分县属国有企业经营管理者进行考核，发现了一批优秀企业管理人才，调整了16名国有企业领导班子成员，其中新提拔的的有6人，调整“一把手”的有6人。加强了企业后备干部队伍建设，建立了《XXX县国有企业后备干部人才管理库》。
四是狠抓领导班子建设，组织一次“回头看”活动。今年上半年，县委组织部、县国企办组织人员对**年度进行重点考核的县油嘴油泵厂和跟踪考核的县医药公司的领导班子建设情况进行一次“回头看”活动。针对县油嘴油泵厂的领导班子建设中存在的问题，进行认真查找根源，并提出了具体的加强思想作风建设等整改措施。县医药公司通过班子考核，班子领导从自身抓起，加强班子自身建设，团结协作，从严治企，使公司的销售收入、利税创历史新高。
三、打基础，全面推进了国有企业党建工作规范化建设
一是以开展“远学南纺，近学紫金，争创四好”活动为契机，强化国有企业党建工作规范化建设，进一步健全了党员县领导挂钩联系国有企业党建的工作制度，取得良好效果。如县委书记陈建寿今年来共14次到所挂钩的福建紫金矿业股份有限公司调研，指导公司进行股份制改造，协调各方关系，并亲自给公司党员上关于“三个代表”重要思想的党课。党员副县长谢强伦20余次深入所挂钩联系的XXX县纸厂，为公司的三期技改顺利进行献计献策，使公司在原材料、运费比上年度高出一倍多的情况下，公司产值、销售收入、利润均出现成倍增长。二是组织人员对企业的党建进行跟踪检查。对企业的党内各种活动、制度建设、厂务公开等进行检查指导。认真落实了企业党建工作目标管理负责制，做到年初有布置、年终有检查。三是认真做好企业发展党员工作。各级党组织均有制定年度发展党员工作计划。全面推行发展党员公示制和发展党员预审制，重视发展生产一线、企业车间生产班组长的优秀青年入党。福建紫金矿业股份有限公司党委的发展党员经验在全县的发展党员工作会议上交流。实现了60%以上的生产班组长是党员，80%以上的生产班组有党员的目标。四、加强关闭，停产国有企业党组织建设。近年来，在市场经济的激烈竞争下，我县共有10家国有工业企业由于长期亏损正处于破产、关闭、改制，为加强这些企业的党组织建设，我县认真贯彻落实中组部[**]4号文件精神，做好下岗职工的思想政治工作，在全县深入开展“学习王灿荣，争当好公仆”为主题的“百千万”活动，要求全县各级领导干部每人挂钩联系帮扶2~3户困难下岗职工，要求县领导、科局领导每人每月下所挂钩企业时间不少于1天，对挂钩帮扶对象做到给钱、给物、给技术，帮助他们共渡难关，至今为止，共有800余名特困下岗职工得到了扶助，启动经济项目120余项。县委组织部、县国企办、县经贸党委组成相关人员深入正在关闭、破产清算的企业，开展座谈会，与职工交谈，宣传党的方针政策，使广大职工明白。县粮食系统党委书记先后20余次深入长期停产的XXX县面粉厂、XXX县粮油加工厂开展党建工作调研，并撰写出新时期加强加强关闭、破产企业思想政治工作的调研文章。县林业系统党委建立党建工作联络员制度。千方百计地为职工谋出路，树立党组织的主心骨、顶梁柱的形象。上半年县林化厂因长期经营不善，宣布关闭破产，该厂党总支与厂行政班子一道，认真研究企业关闭的方案，先后召开20多场次职工代表座谈会，宣传党的方针，耐心细致地向职工做好宣传解释工作。县经贸党委主动与县劳动、人事部门联系，做下岗职工再就业培训，帮助协调安置下岗职工，先后共帮助安置下岗职工1100余名。今年9月，县粮食系统519名职工进行全员职工身份置换，一次性买断工龄，在各企业职工中引起强烈反映，该系统党委高度重视，及时掌握职工思想动态，对于夫妻双方同在一个企业同时下岗的，回聘一到厂里参加生产自救，列为特困职工的，每月给予一定的特困补助，重视职工提出了合理要求，督促有关部门落实职工的各种待遇，解决了职工的实际困难。
三、树典型，深入开展“远学南纺、近学紫金、争创四好”活动
今年7月，组织县国企办副主任参加市委组织部组织的学南纺实地考察团到南纺、南纸进行实地学习考察。认真抓好典型的宣传推广工作，县国企办积极组织稿源选送优秀文章参加省委组织部、福建《支部生活》杂志社联合举办的“学南纺，创四好”论文评选。福建《支部生活》第七期刊发了福建紫金矿业股份有限公司党委的典型事迹。为把“学南纺，创四好”活动的引向深入，经县委研究决定，在全县县属国有工业企业党组织中深入开展“远学南纺，近学紫金，争创四好”活动。树立福建紫金矿业股份有限公司党委为“学、创”活动的先进典型，在《XXX县国有企业班子考核建设工作简报》中开辟“学南纺，创四好”、“紫金之窗”专栏，分期分批宣传报道在开展“学、创”活动中的先进典型，经验做法。组织了县属国有企业党组织负责人、企业负责人共66人到紫金矿业参观学习，先后参观了紫金山上的日开采量达百万吨的采选矿生产工地、微生物采选铜矿试验室、黄金冶炼车间和听取了公司党委开展“学南纺、创四好”活动的情况介绍，召开座谈会，各企业党组织负责人交流了“远学南纺、近学紫金、争创四好”活动的经验，探讨了新时期加强企业党建工作的新方法。紫金公司党委结合实际，开展了“学南纺、找问题、比奉献、创四好”活动，县森工企业结合实际制定了具体的实施意见、学习计划等。在开展“学、创”活动中做到“五个结合”即：同学习党的十五届四中全会精神相结合；同当前正在深入开展的“致富思源，富而思进”教育活动相结合；同我县实施“工业立县”推进新一轮创业这一宏伟战略相结合；同我国即将加入世贸组织的新形势相结合；同全面加强国有企业党组织建设紧密结合。
四、搞调研，解决新时期党建工作中出现的新问题
江总书记关于“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，为全面加强党的建设提出了更高的要求。如何用“三个代表”重要思想指导新时期国有企业党建，保证国有企业改革与发展的顺利进行。今年来，我县组织了组织部、县国企办的有关人员深入县属重点国有企业，关闭、停产企业的车间、班组进行调研，与先进职工代表、下岗职工党员座谈，了解职工的思想动态。认真总结近年来国有企业党建工作的经验做法，分析党建工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新思路、新办法，并撰写了4篇关于新时期国有企业党建工作的调研论文。为做好新世纪新千年的国有企业党建工作提供了一定的理论基础。
五、增素质，加强国企办自身建设
一是加强学习，提高自身素质。建立了国企办人员定期学习制度，抓好自身的理论学习，把握新时期上级企业党建的精神实质。调整充实了国企办人员，定期下企业调研制度和联系企业党建点制度。二是加强指导协调。及时对国有企业党建工作情况进行跟踪督查，指导企业开展“学南纺、创四好”活动的深入开展等。三是加强信息报到。及时收集整理全县国有企业党建工作动态，推广好的经验做法。搞好对外宣传，今年共编印国企《简报》7期，对外投稿16篇。四是做好资料整理。
七、认真做好新世纪第一年的国有企业党建工作
**年的国企党建工作以江总书记“三个代表”为指导，紧紧围绕贯彻落实党的十五届四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，以争创党建工作先进县为总体目标，以“四个好”企业党组织为目标，深入开展“学南纺，创四好”活动；狠抓国有企业领导班子建设；加强党员教育管理开展“保持共产党员先进性教育”活动；加强在关闭、停产、破产企业中开展党的建设，把国有企业党建工作提高到一个新水平，为迎接加入世贸组织、国有企业战略性调整，优化产业结构升级提供有力的组织保证，保证国企的改革与发展的顺利进行。
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