宿豫区实验高级中学稳控工作总结

宿豫区实验高级中学稳控工作总结

宿豫区实验高级中学稳控工作总结

根据区政府、区教育局文件精神，结合我校的实际，在新的学年开始之际，把信访维稳工作尤其是退休教师的稳控工作作为重中之重的工作来抓。学校成立了稳控工作领导小组，明确任务，落实到人，突出重点，狠抓落实，采取切实有效的措施，把学校的稳控工作做实、做细、做出成效。具体做法如下：

一、加强领导，成立稳控工作小组。

学校成立了稳控工作领导小组，确定费力军校长为稳控工作第一责任人，张勇校长为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓，各年级、处室领导为主要成员的稳控工作格局，并对我校31名退休教师实行包保制度，包保人员与包保对象随时保障通讯畅通，定期对稳控工作进行总结汇报，及时上报有关相关信息。

二、保障稳控工作顺利进行，严防涉稳事件发生。

1、201*年9月5日早上，我校召开了稳控工作会议，认真传达贯彻上级稳控工作精神，部署学校的稳控工作。

2、强化领导责任。按照“谁包保谁负责”的要求，学校要求全体教职员工站在“稳定压倒一切”的高度，切实承担起确保一方平安的工作责任。要认真搞好排查，针对排查出来的问题，重点对象要落实专人包保。要坚决确保问题化解在学校，矛盾不出校门，重点对象稳控在当校，严防安全事故和涉稳事件发生。

3、有针对性地做好思想政治工作和教育疏导工作。

4、加强信息情报。要强化信息情报工作，随时注意维稳动向。一是老师外出需向校长请假。二是随时掌握维稳动向，做到信息灵敏，掌控到位，遇到情况及时汇报，及时处置，决不允许因情报工作失误酿成突出涉稳问题。

三、加强对信访条例等法律法规的学习，提高教师们思想认识。组织教师学习法律法规，学习《教师职业道德》，通过学习提高教师的思想认识，端正教师的思想，提高教师的事业心和责任感。

四、加大宣传，加强教育，切实做好预防工作，健全制度把不稳定的因素消除在萌芽中。

1、坚决排除在学校维稳、综治、信访和安全工作中“一劳永逸”、“麻痹大意”等错误认识，结合实际，采取多种方式，加强宣传。

2、组织全体教职员工实行思想交流，开展师德标兵评选活动，树立先进典型，使广大教师学有榜样。领导小组成员实行分工负责，实行一帮一、包干负责、包干落实的制度，做到早发现、早报告、早控制、早解决，把问题消除在萌芽中。

五、关心退休教师，为教师办实事，确保教师队伍的稳定。

为了让退休教师即时了解党的政策、方针，让正确的人生观思想观占领退休教师的思想阵地，防止退休教师思想松懈的情况发生，切实帮助退休教师解决生活中遇到一些实际困难。学校组织对退休教师进行慰问等活动。定期给老人打一个电话，捎一份问候，送一份祝福。

学校维护稳控工作事关国家发展，教育成败。因此，我校将按上级有关要求，切实做好学校维稳工作，为我校顺利实施绩效工资创造良好的改革环境和社会氛围，为构建和谐社会、为推进我区创建教育强区作出应有的贡献。

宿豫区实验高级中学201*年5月30日

扩展阅读：宿豫区实验高级中学201*年信访维稳工作总结

宿豫区实验高级中学201*年信访维稳工作总结

201*年我校在上级主管部门的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入细致地做好了信访工作和矛盾纠纷排查工作，全力以赴地确保学校大局稳定。按照《信访条例》紧紧围绕上级主管部门关于做好信访工作的安排部署，全面落实各项政策，切实维护群众利益，保持了我校的和谐稳定。现将工作中的具体做法总结如下：

一是按照“突出重点、标本兼治”的工作思路，建立健全领导机构，制定了“强化管理，理顺关系，抓稳定，促发展”的针对性措施，制定了《宿豫区实验高级中学信访工作制度》，年初与各科室、各年级组及全体任课老师签订责任书，把信访工作与教职工工作实绩相挂钩，实行“分级责任，归口办理”和“谁主管，谁负责”的工作责任制。

二是坚持矛盾纠纷排查制度，做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度，进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度，对带有倾向性和苗头性的问题，尤其是涉及国家政策落实、财务、职称晋升等群众切身利益的问题，特别是可能引起上访甚至越级上访的问题，提前积极介入，主动采取措施，确保了把问题解决在上访形成之前，对情绪激动的人员，有主要领导接访，并认真负责地做好安慰、解释、处理工作，从不简单草率，马虎了事。

三、明确责任，按照信访工作原则，应逐级上访，分段受理，制

止重复上访、越级上访。

学校各部门对上访问题要认真接待，以事实为依据，按照法律、政策规定，认真负责地解决群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作。要以高度负责精神，把问题解决在科室、本年级、本班，绝对不能放任不管，更不能推向上级，推向社会。对因工作不负责任，造成越级上访或产生严重后果的，要严肃追究责任。

四、加强沟通，信访领导小组成员应充分发挥桥梁纽带作用。要带着感情做好教职工、学生及家长的工作，把问题解决在基层;要抓好宣传引导，使不违法上访变成群众的自觉行动;坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为，规范上访行为，创造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。各科室、各年级组对能够解决的问题应抓紧时间来判断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明情况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应及时迅速报告学校领导，学校领导要把解决群众困难的情况应及时迅速地反馈给教职工、学生家长。

五、对上级交给的信访案件积极处理，做到了不拖办、不弄虚作假、不泄露秘密。

六、我校按要求办理群众来信来访，严肃查处违规违纪案件，有效降低了重信重访。

七是实行了校领导与重点人员包保稳控责任制。为进一步加强信访维稳工作力度，学校安排中层以上教干和离退休老教师结对子，开展一对一、心贴心的帮扶工作，坚持“谁包保、谁负责、谁办理”的

原则，责任到人，一包到底。及时了解老教师的情况，在力所能及的情况下解决他们的合理诉求。

八是每月定期召开一次信访工作例会，做到部署全局，坚持领导首问，层层落实职责制，对上访人员反映的问题进行研究，给予及时处理。

九是积极主动地做好与上级有关部门沟通联系，及时反馈信访信息。通过排查梳理信访隐患，对排查出来的问题进行分级分类上报，寻求解决方法，落实防范措施，从源头上予以杜绝。

201*年我校无一起群众上访的恶性案件，有个别群众因实际情况不明等原因在网上发帖，也得以及时圆满处理。

宿豫区实验高级中学201*年1月25日

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