201*届毕业生大型双选会工作总结
201*届毕业生大型双选会工作总结
我校201*届毕业生首场大型双选会在体育中心举行
11月19日，我校201*届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心举行。本场招聘会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型招聘会，因此不仅本校的几乎所有毕业生都来到了会场，还吸引了大学城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多大学的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。招聘现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。由于我校是一所学科门类齐全的综合性大学，因此被吸引过来参加本场招聘的单位有全省各地的各类企业公司及事业单位近两百家，包括许多著名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。许多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次招聘会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以提供，因此许多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在许多需要招聘计算机、电子等毕业生的摊位前招聘单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的招聘单位相对较少，不能满足我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来招聘新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异常激烈。这次双选会仍然暴露出了大学生在择业时的一些典型倾向。尽管此次招聘会有来自全省各市的用人单位，但由于许多毕业生不再愿意回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的招聘单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今天不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，原因是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告诉记者，她们今天都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必须是苏南地区的。也有一部分毕业生对招聘企业的利益报酬要求过于苛刻。像来自河海大学计算机系的几个男生，他们告诉记者今天他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及原因时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于201*元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今天没有猎获中意的职位。
参加本次招聘的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是大学生，是八十年代的大学生，是国家分配进单位。而现在时代不同了，大学生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关心企业所处的地理区位等因素。任何企业在培养新的人才时，一定会给这些大学生们足够的发展空间的。”他很遗憾地告诉记者，由于他们公司身处苏北盐城，今天很少有南师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们打算在第二天的南京国展中心毕业生招聘会上继续网罗优秀人才。
由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的大学生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，许多大学生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到许多媒体经常炒作的大学生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时随手翻看了一些大学生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有使用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。
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黄山学院201*届毕业生就业校园双选会总结
面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺利就业，也为了进一步加强用人单位的交流与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导齐心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与201*年11月26日家举办了黄山学院201*届毕业生就
201*年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校园双选会8大学科门类。在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热情饱满，为这次双选会的成功举办付出了辛勤劳动。现总结如下：一.双选会准备阶段。201*年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆一楼北侧展厅有条不地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌展现在各个公司的代表面前。
本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热情服务中顺利结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的积极性，给毕业生提供了一个良好的就业平台，，提高了我校的就业率，但也有些不足:
(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位需要帮忙的问题有比较多,所以工作有点手忙脚乱。
(2)有些学工助理工作不够认真，致使工作不到位
（3）由于应聘的毕业生过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点前人员稀少，录用效果不佳。有部分毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的机会。针对这种情况，学校应进一步加强宣传力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣传，让毕业生对其信心加强，使今后的双选会越办越好。
（4）部分毕业生对工作期望值不高，对于很多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却忽视了中小型企业的发展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。
(5)有部分毕业生在面试过程中缺乏经验而表现出害羞和紧张，影响其自身能力的正常发挥，因此，毕业生应多多锻炼，提高自身面试和笔试技巧。
总的来看，本次双选会前期以及现场准备、宣传、指导工作都很到位，毕业生对于双选会的信心、参与主动性以及就业心态仍需要我们在今后的工作中去思考并采取措施改善。本次双选会告诉我们，在就业的道路上，我们要不断充实自己，提高自身素质，充分做好就业准备，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要勇敢的走出去，前面就一定是阳光大道，我相信成功的职业人生=积极向上的人生目标+正确的选择+今天的全力以赴！
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