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工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 11:55:24 | 移动端:工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结

工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结

工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结.txt我很想知道,多少人分开了,还是深爱着。自己哭自己笑自己看着自己闹。你用隐身来躲避我丶我用隐身来成全你!待到一日权在手,杀尽天下负我狗。>>>教育资讯网国税局纠建并举强化行风建设总结

我县国税局在行风建设工作中,坚持多措并举,纠建结合。将提高自身素质、规范执法行为,改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象的具体举措,贯穿于实际工作中,收到了较好的效果。他们的主要做法是:一、建全组织,加强领导

为加强我局行风建设工作的组织领导,该局成立了“行风建设领导小组”组长由一把手担任,其他副职任副组长,下设行风建设办公室和督导小组。形成了一把手负总责,副职分兵把关,纪检组织协调,全局齐抓共管一盘棋的工作格局。同时实行局长、科所长(分局长)一般干部三级捆绑责任制,逐级签定责任状。全员建立廉政档案,一级抓一级层层抓落实。一但出现违纪问题,除追究当事人责任外,还要追究主管领导的连带责任。二、加强学习,全面提高素质

教育是基础,制度是保障,育人是根本。在工作中,该局坚持抓班子、带队伍、保收入、做贡献的工作思路,以人为本,重点抓好全员的思想建设,制度建设、组织建设和队伍建设。为提高全员的政治和业务两大素质,提高政治觉悟和工作技能。该局制定和完善了一整套学习制度。坚持政治学习的“三会一课”制度和业务学习的“每日一题”、“每月一课”“每季一测”的业务学习制度。平时,以科室、基层所为单位组织自学,做好记录。县局定期进行检查验收。年终列为考核内容进行评比。县局根据工作计划。以不同形式。对全体税务人员进行教育、培训、辅导和考试。并开展深入细致的思想政治工作。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法。学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的思想。将为人民服务的唯一宗旨做为我们一切工作的出发点和落脚点。同时开展了“三观、四德”教育,促使全员树立正确地世界观、人生观、价值观。树立良好的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德。为提高工作技能,我局组织了为期四周的微机培训班并进行升级考试。从而,澄清了思想上的模糊认识,提高了政治觉悟和工作技能,增强了队伍的凝聚力和战斗力。三、警示教育,筑牢拒腐防变防线。

为提高全员的法纪观念和法律意识,增强免疫力,筑牢拒腐防变防线,该局与县检察院开展了税检共建活动。共同组建了《预防职务犯罪指导委员会》。同时邀请检察院的同志给全体税务人员讲法纪课,以典型案例教育警示启发大家,并组织全员观看有关反腐倡廉的录像片。特别是李真、丛福奎案件宣判后,及时组织全员收听、收看广播、电视,并以此为契机进行警示教育。以发生在身边的事、教育身边的人,同时开展了“入党为什么?在位干什么?身后留什么?”的大讨论。通过学习讨论大家一致认识到:李真等中高级领导干部之所以蜕化变质,走向犯罪,主要有三个原因:一是理想信念的转变导致私欲膨胀;二是不能正确看待手中权力,导致滥用职权,以权谋私;三是监督不力;导致专横跋户,为所欲为,滋生腐败。该局以反面典型为镜子,以活生生的事例为借鉴,自我对照检查,狠抓违纪苗头和不良倾向。每人写出不少于1500字的心得体会。从而激发了大家勤政廉政的积极性。四、严肃工作纪律,有效约束税务干部言行

(一)、严格落实上下班签到制度和请销假制度。从县局机关到基层单位,每日两次签到,对迟到者每次罚款20元。无故不到者一律记录在案,月底扣发工资奖金。

(二)、严格着装制度。从机关到基层上班时一律着税服。并多次对不着装、混着装者进行了处罚。(三)、持牌上岗,文明执法。统一制做了胸牌、桌牌、工作证、检查证。将单位、姓名、职务,分管工作予以公开,接受纳税人的监督。规定执法人员到企业检查时,要事先请示、事后报告,尽量减少检查次数。要求检查时必须首先出示工作证、检查证。否则,纳税人有权拒绝检查。如有违反程序者,按违纪处罚。

五、疏堵结合,根绝吃、拿、卡、要、报歪风。

为彻底杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风。该局重新学习了总局“税务干部十五不准”和“保定国税系统税务干部七不准”,并将有关党纪、政纪知识手册发放到每个税务人员手中。在宣传教育的同时,该局对不良倾向和违纪违法行为不留情、不护短,积极配合国家审计署、省局、市局及检察机关查处违纪违法案件3起,对有关人员给予了相应处罚。颁布了禁酒令,不定期对饭店明查暗访,一经查实,严肃处理。从而封住了部分人贪吃的嘴、乱伸的手,乱跑的腿,不廉的耳。在此基础上,我们又从有限的经费中挤出一部分钱对县局食堂及基层的“五小设施”进行了改造和完善。采取单位补一点,个人拿一点,自己再生产一点的办法。重点进行伙食改善,有效地减少了到饭店吃喝的人员,收到了较好地效果。六、严格责任追究,规范执法行为。根据省局“两权监督”的“两个办法”,结合本局的实际情况,该局建立健全了“执法过错责任追究委员会”和“执法过错责任追究小组”,制定了一整套工作程序,将执法监察工作延伸到每个执法环节。对窗口单位、重点岗位、重点人员进行重点监察。在执法监察过程中,不徇私情,对执法人员的渎职、失职、失误行为,一查到底。对过错责任者一律予以经济处罚,对违纪、违法者,除经济处罚外,还要给予相应的党政纪处分,对触犯刑律者移交司法机关处理。从而制约了执法环节中的随意性,保证了税收法律的刚性,增强了执法人员的自觉性。规范了执法行为,优化了税收环境,提高了征管质量和工作效率。七、突出重点,立项监督。

今年该局重点对稽查环节进行了立项监督。在税收征管程序中,稽查环节是税收事后检查的最后一道程序。为提高稽查工作质量,该局监察室牵头重点对当年的稽查案件,全部进行了复查。从稽查程序,法律文书到档案资料,以及处罚率、入库率和执行政策情况一一进行审核。通过内查处调,找出稽查工中存在的问题与不足。而后区分不同性质,予以处罚和整改。做到立项一批,规范一批,提高一批,从而推动整体税收征管工作。八、抓税务公开,增强透明度。

为公正税负,增强税收工作的透明度,更好的接受社会各界的监督。该局在县局和基层征收单位都设置了监督台和公开栏,定期公布税收政策、办税程序、纳税标准、处罚结果和入库税额。针对该县个体户、小规模纳税人点多面广的实际情况,为保证定额合理、公平公正,该局成立了吸收纳税人代表参加的“定额评定小组”和“定额审定委员会”。并定期对定额户的定额进行审定调整并予以公开,受到了广大纳税人的欢迎。九、健全信息网络,加大监察力度。

为了及时全面的了解掌握税务人员的思想状态和勤政廉政情况,加强对全体税务人员的全方位监督。该局增聘特邀社会监督员36人,发放了聘书和联系卡,充实和加强了社会监督员队伍。同时更换和设置举报箱、意见箱14个,向社会各界和各级领导机关发放征求意见书280份,联系卡80张。为了从不同层次、不同角度全方位的征求意见,收集信息、了解实情,该局采取走出去,请进来的办法。由县局和基层所分别组织召开了社会监督员、一般纳税人、小规模纳税人、双定户座谈会180人次,经过梳理归纳共征求意见6条,建议18条。对存在的问题与不足,及时采取措施,认真整改,并将查处整改情况及时向上级机关反馈和汇报。做到了事事有着落,件件有回音。

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国税局纠建并举强化行风建设总结

我县国税局在行风建设工作中,坚持多措并举,纠建结合。将提高自身素质、规范执法行为,改进工作作风,增强服务意识,树立良好形象的具体举措,贯穿于实际工作中,收到了较好的效果。他们的主要做法是:一、建全组织,加强领导

为加强我局行风建设工作的组织领导,该局成立了“行风建设领导小组”组长由一把手担任,其他副职任副组长,下设行风建设办公室和督导小组。形成了一把手负总责,副职分兵把关,纪检组织协调,全局齐抓共管一盘棋的工作格局。同时实行局长、科所长(分局长)一般干部三级捆绑责任制,逐级签定责任状。全员建立廉政档案,一级抓一级层层抓落实。一但出现违纪问题,除追究当事人责任外,还要追究主管领导的连带责任。

二、加强学习,全面提高素质

教育是基础,制度是保障,育人是根本。在工作中,该局坚持抓班子、带队伍、保收入、做贡献的工作思路,以人为本,重点抓好全员的思想建设,制度建设、组织建设和队伍建设。为提高全员的政治和业务两大素质,提高政治觉悟和工作技能。该局制定和完善了一整套学习制度。坚持政治学习的“三会一课”制度和业务学习的“每日一题”、“每月一课”“每季一测”的业务学习制度。平时,以科室、基层所为单位组织自学,做好记录。县局定期进行检查验收。年终列为考核内容进行评比。县局根据工作计划。以不同形式。对全体税务人员进行教育、培训、辅导和考试。并开展深入细致的思想政治工作。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法。学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的思想。将为人民服务的唯一宗旨做为我们一切工作的出发点和落脚点。同时开展了“三观、四德”教育,促使全员树立正确地世界观、人生观、价值观。树立良好的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德。为提高工作技能,我局组织了为期四周的微机培训班并进行升级考试。从而,澄清了思想上的模糊认识,提高了政治觉悟和工作技能,增强了队伍的凝聚力和战斗力。三、警示教育,筑牢拒腐防变防线。

为提高全员的法纪观念和法律意识,增强免疫力,筑牢拒腐防变防线,该局与县检察院开展了税检共建活动。共同组建了《预防职务犯罪指导委员会》。同时邀请检察院的同志给全体税务人员讲法纪课,以典型案例教育警示启发大家,并组织全员观看有关反腐倡廉的录像片。特别是李真、丛福奎案件宣判后,及时组织全员收听、收看广播、电视,并以此为契机进行警示教育。以发生在身边的事、教育身边的人,同时开展了“入党为什么?在位干什么?身后留什么?”的大讨论。通过学习讨论大家一致认识到:李真等中高级领导干部之所以蜕化变质,走向犯罪,主要有三个原因:一是理想信念的转变导致私欲膨胀;二是不能正确看待手中权力,导致滥用职权,以权谋私;三是监督不力;导致专横跋户,为所欲为,滋生腐败。该局以反面典型为镜子,以活生生的事例为借鉴,自我对照检查,狠抓违纪苗头和不良倾向。每人写出不少于1500字的心得体会。从而激发了大家勤政廉政的积极性。

四、严肃工作纪律,有效约束税务干部言行

(一)、严格落实上下班签到制度和请销假制度。从县局机关到基层单位,每日两次签到,对迟到者每次罚款20元。无故不到者一律记录在案,月底扣发工资奖金。

(二)、严格着装制度。从机关到基层上班时一律着税服。并多次对不着装、混着装者进行了处罚。

(三)、持牌上岗,文明执法。统一制做了胸牌、桌牌、工作证、检查证。将单位、姓名、职务,分管工作予以公开,接受纳税人的监督。规定执法人员到企业检查时,要事先请示、事后报告,尽量减少检查次数。要求检查时必须首先出示工作证、检查证。否则,纳税人有权拒绝检查。如有违反程序者,按违纪处罚。

五、疏堵结合,根绝吃、拿、卡、要、报歪风。

为彻底杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风。该局重新学习了总局“税务干部十五不准”和“保定国税系统税务干部七不准”,并将有关党纪、政纪知识手册发放到每个税务人员手中。在宣传教育的同时,该局对不良倾向和违纪违法行为不留情、不护短,积极配合国家审计署、省局、市局及检察机关查处违纪违法案件3起,对有关人员给予了相应处罚。颁布了禁酒令,不定期对饭店明查暗访,一经查实,严肃处理。从而封住了部分人贪吃的嘴、乱伸的手,乱跑的腿,不廉的耳。在此基础上,我们又从有限的经费中挤出一部分钱对县局食堂及基层的“五小设施”进行了改造和完善。采取单位补一点,个人拿一点,自己再生产一点的办法。重点进行伙食改善,有效地减少了到饭店吃喝的人员,收到了较好地效果。六、严格责任追究,规范执法行为。

根据省局“两权监督”的“两个办法”,结合本局的实际情况,该局建立健全了“执法过错责任追究委员会”和“执法过错责任追究小组”,制定了一整套工作程序,将执法监察工作延伸到每个执法环节。对窗口单位、重点岗位、重点人员进行重点监察。在执法监察过程中,不徇私情,对执法人员的渎职、失职、失误行为,一查到底。对过错责任者一律予以经济处罚,对违纪、违法者,除经济处罚外,还要给予相应的党政纪处分,对触犯刑律者移交司法机关处理。从而制约了执法环节中的随意性,保证了税收法律的刚性,增强了执法人员的自觉性。规范了执法行为,优化了税收环境,提高了征管质量和工作效率。

七、突出重点,立项监督。

今年该局重点对稽查环节进行了立项监督。在税收征管程序中,稽查环节是税收事后检查的最后一道程序。为提高稽查工作质量,该局监察室牵头重点对当年的稽查案件,全部进行了复查。从稽查程序,法律文书到档案资料,以及处罚率、入库率和执行政策情况一一进行审核。通过内查处调,找出稽查工中存在的问题与不足。而后区分不同性质,予以处罚和整改。做到立项一批,规范一批,提高一批,从而推动整体税收征管工作。

八、抓税务公开,增强透明度。

为公正税负,增强税收工作的透明度,更好的接受社会各界的监督。该局在县局和基层征收单位都设置了监督台和公开栏,定期公布税收政策、办税程序、纳税标准、处罚结果和入库税额。针对该县个体户、小规模纳税人点多面广的实际情况,为保证定额合理、公平公正,该局成立了吸收纳税人代表参加的“定额评定小组”和“定额审定委员会”。并定期对定额户的定额进行审定调整并予以公开,受到了广大纳税人的欢迎。九、健全信息网络,加大监察力度。

为了及时全面的了解掌握税务人员的思想状态和勤政廉政情况,加强对全体税务人员的全方位监督。该局增聘特邀社会监督员36人,发放了聘书和联系卡,充实和加强了社会监督员队伍。同时更换和设置举报箱、意见箱14个,向社会各界和各级领导机关发放征求意见书280份,联系卡80张。为了从不同层次、不同角度全方位的征求意见,收集信息、了解实情,该局采取走出去,请进来的办法。由县局和基层所分别组织召开了社会监督员、一般纳税人、小规模纳税人、双定户座谈会180人次,经过梳理归纳共征求意见6条,建议18条。对存在的问题与不足,及时采取措施,认真整改,并将查处整改情况及时向上级机关反馈和汇报。做到了事事有着落,件件有回音。

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