文化路社区党风廉政建设工作总结
二0一一文化路社区党风廉政建设工作总结在青山路街道党委、政府的正确领导下，在街道纪委的指导下，文化路社区支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，根据街道党委对社区党风廉政建设工作的总体要求，开展了党风廉政建设工作，在工作中取得了一定成绩，为建设和谐社区创造了良好的基础。一、工作开展情况
（一）加强领导管理、明确工作职责
社区支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入党建工作重点来抓，列入党建工作讨论事项，解决各种具体问题，做到党支部书记负总责，其他成员协力抓的领导体系。在思想上、政治上抓好党风廉政建设，在行动上，认真落实和完成街道党委下达的各项工作任务，在党风廉政建设中形成良好氛围。（二）深入开展宣传教育活动
搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。党支部以落实“作风建设年”为目标，以提高党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力入手，开展富有成效的宣传教育活动。做到每月集中一次理论学习会，学习《廉政准则》《党风廉政工作准则》，学
习上级创先争优活动文件精神，与学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策法规结合起来，帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。
（三）抓好社区党风廉政建设工作
1、认真领会上级有关文件精神，不断加强社区民主管理和民主监督，充分调动社区群众的积极性，维护群众根本利益。2、坚持以党支部书记为主要负责人，主任为副组长的工作领导小组，由书记具体负责日常工作和党风廉政建设，定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度，确保各项工作落到实处。工作中，进一步扩大党务、居务公开的透明度，把群众的力量凝聚到发展上来，形成廉洁的良好氛围。
3、搞好公开工作制度落实。社区两委全面推进党务、居务公开落实制，强化监督管理力度。每月把社区党务、居务情况在社区公示栏向群众公开，公开各项工作的办事程序和办事透明度，虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放，以及廉租房的购买，劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等，取得了良好效果。
4、坚持落实居民听证制度。全面推行民主听证制度，对涉及社区发展及民生的重大事项，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性，整个过程做到有主题、有方
案、、有讨论、有汇总、有落实。坚持落实居民代表会议制度。201*年我社区召开4次居民代表大会，讨论协商社区发展和民主监督机构，让群众知道社区事务、财务内容，让群众决策民生事项，让群众监督发展过程。社区实行述职述廉制度，推行党中央承诺制度和无职党员上岗制度，加强社区效能建设，强化党员干部勤政为民意识。年初社区党员干部向党员、居民代表会议作出廉政承诺，作出履行岗位承诺的工作措施及方向，年底社区干部以书面的形式向全体党员和居民代表进行述职述廉。5、不断加强工作透明度，推进党风廉政建设工作落实。如：困难党员的困难补助金发放，困难家庭临时补助、低保户办理等。6、抓好社区居务民主监督。根据乡党委文件精神，选举产生社区居务监督委员会，监委会由离任村干部、党员代表、居民代表、居民组长等7人组成。加强对社区居务重大事务全程监督工作。
7、以党风廉政建设促进社区发展，着力为群众办好事，办实事。认真执行党的惠民政策，上级有关文件、会议精神，贯彻执行党的各项方针、政策，确保党的富民政策得到全面落实。社区孤、老、病、残和失业下岗特困居民落实了低保救助，做到了“应保尽保：应出尽出”，深入社区对贫困户进行调查摸底，建立困难居民档案，做好各种救助的落实，这些是我社区坚持全心
全意为群众办实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区各项工作得到了群众的信任和拥护。二、工作计划
（一）加强党务居务公开宣传工作，公开社区重要工作事务，加强群众对社区工作的监督。
（二）搞好社区干部理论学习和思想学习教育工作，不断提高社区工作人员工作素质，全心全意为人民服务。
（三）建立完善各项工作监督制度，积极探索预防新机制，不断改进工作作风，加强抓好党员干部作风建设。
（四）认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、作风制定的各项规章制度的贯彻落实。（五）认真开展社区远程教育宣传工作
社区党支部在今后工作中，坚持学习党的各项方针、政策，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬成绩，落实好党风廉政建设工作，使社区各项工作不断取得新成绩，为促进社区经济发展、社会和谐努力奋斗。
二0一一年党风廉政建设
工作总结
文化路社区
扩展阅读：党风廉政文化建设工作汇报(1)1
党风廉政建设工作汇报
中共土城镇委员会土城镇人民政府201*年8月27日
首先，我代表镇全体干部对市、县两级领导莅临土城调研指导工作表示热烈欢迎！
土城镇党风廉政建设工作是在县委、县纪委主要领导的支持下开展的，我们针对过去机关人浮于事、工作涣散，群众办事难，镇村干部服务村民没有抓手，干群矛盾突出等实际问题，秉承作风建设年和县纪委试点工作主旨，积极探索、创新机制。从村级“四制四化”工程的推行，到镇内实施“五三”管理体系的实施，一步步地、有效地加强了机关效能和作风建设，用完善的机制体制约束了镇村干部清廉从政行为，从源头上预防腐败的发生。使我镇党风廉政建设工作呈现了良好的局面。初步实现了“四个”起来的目标（人、财、事、物管起来；公众监督，行政权力阳光运行亮起来；落实三个“第一线”机关作风起来；为民服务群众满意度高起来）。下面我将镇本级党风廉政建设工作从廉政文化、作风建设、制度体系形成、机构成立四个方面做以汇报。
我汇报的第一个方面是：营造廉政文化氛围，用环境塑造人。我镇在县纪委、监察局的有力指导下，以廉政文化为切入点，注重和发挥廉政文化潜移默化的教育功能，坚持环境塑造人的理念，使廉政文化建设实现了“三到位”，即宣传牌到了可视面显眼的位置，廉政书籍到了干部手里，光盘和音像设备到了村、镇办公室。全镇制做大小廉政宣传牌79块，购买廉政书籍800册，设LED公示屏幕3m，收集廉政文化书画30余幅，开辟了廉政文化学习阵地，开设了廉政课堂，把廉政文化视为精神食粮、视为廉政清风。通过体制机制的创新，用我们自己的方式真正落实了上级纪检部门廉政文化建设的新要求。通过以上措施，营造浓厚的廉政文化氛围，强化党员干部的廉政意识，增强党员干部自身的免疫力，筑起牢固的思想道德防线，在“干净”中“干事”，在“干事”中“干净”，自觉做到清廉从政。
我汇报的第二个方面是：加强作风与效能建设，用创新的服务贴近百姓。
我镇结合本级党委、政府的主要工作职能，以建立人民最满意、最贴心政府为目标，按照“从快、从简、实用、实效”的原则（不求面面俱到，不摆花架子，抓重点几个方面，力求用最简单的手段，最小的投入，取得最大的效果），创设了三个服务体系：
一是组织及社会事业服务体系。我们将服务关口下移到村，建立镇村两级代理服务机构，村建代办点，镇建服务大
厅。村民可直接将要办理的事项交村代办点，由代办点的工作人员交至镇服务大厅，服务大厅工作人员负责办理，办结的事项由代办员带回交与委托人。开展代理服务的事项有13大项，39个小项。实行代理服务制以来，共为群众办理各类事项201*余件，充分体现了以人为本的施政理念和人民服务的根本宗旨。
二是经济发展服务体系。单独设立经济发展服务中心，目的在于为招商引资及项目建设提供高效便捷的服务。一是谋划、包装、推介、争取项目。以项目库为基础，多方面谋划，包装项目，积极向社会推荐，积极争取国家投入项目和通过招商引资引进项目。二是全程帮办已有意向的各种项目，包括组织洽谈，征占土地和各种必备手续的办理工作。三是农业推广工作和承接服务大厅交办的工作。经济发展服务体系的建立使50万生猪屠宰项目、10万吨有机肥生产、3个现代化奶牛养殖小区、2个规模养猪场等一批较大项目相继落户土城，喇嘛山旅游开发、万亩蔬菜基地、奶业升级规划和物流园区规划正在抓紧制定中。
三是社会维稳体系。在村一级建立以三联中心户长为主、以基层警务室、平安互助网为辅的防范机制。在镇一级建立以“三位一体大调解”为主的、以法律咨询、援助和领导干部下访接访为辅的化解机制，三位一体大调解庭，实施巡回调解、特案预约调处和直接调解。在镇村建立以应急分队、武警部队为中坚的处突机制。
作为作风建设和效能建设的载体，三个服务体系的建立使我们做到了三个第一，即“帮助农民办事，代理到第一线；支持企业发展，跑办到第一线；处理农村矛盾，调处到第一线”，我们的工作得到各级领导和基层群众的肯定。土城镇作风与效能建设取得了良好成绩。
我汇报的第三个方面是：加强防腐保廉机制建设，用有效的惩防体系来提统各项工作的开展。
一是建立了以目标为导向的岗位责任体系。针对责权不到人，而引发的工作效率低、工作质量不高，干与不干一个样的现象，我们建起以目标为导向的岗位责任体系。全面具体的确定了镇干部岗位职责、机构职能、具体办公流程，整个责任体系覆盖全镇三个委员会即经济发展工作委员会、组织及社会事业工作委员会、维稳工作委员会，7个办公室、43个工作岗位。通过不同岗位的设置，给干部定岗定责，真正做到了人定岗、岗定责，责任到人。以前几个人推着干的工作，明确了专人负责，从源头上制止了推委扯皮的现象，促进了工作效率和工作质量的提高。如：组织及社会事业工作委员会职责：一是建设完善“两级”代理服务代理服务为核心的社会事业服务体系。二是建立机关“五三”管理体系，落实村级“双四”工程。党政综合办主要职责：（1）探索党建工作新方法，创新镇村管理体系，镇一级推行“五三”管理体系，村一级推行“双四”工程。（2）抓镇内代办大厅及村内代办点各项工作。（3）党握全镇工作动态，负责总结报告、简报等公文的起草工作；（4）负责全镇各种会议的上传下达工作；（5）负责文件收发、公文传递、文件归档、档案管理、保密、打字文印、编写史志、年鉴等项工作。（6）负责机关日常事务如车辆管理、对外接待、后勤等项日常工作。（7）机关党务、工会工作；（8）负责组织机关干部的学习培训；（9）负责离退休老干部的服务、管理工作；（10）完成领导交办的其它各项工作。党政综合办主任职责：负责组织各村各委办工作考核；负责委办工作安排，落实本委办职责，督促检查各岗位责任落实等。再比如用印工作流程：需要盖章的单位和个人，先提出申请，由办公室秘书填写使用登记表，附需要盖章的文件和材料报办公室主任审核，如果办公室主任认为不能和没有必要盖章，就撤消盖章请求，如果同意，在盖章申请单个签上自己的名字，然后申请人把办公室签名的申请单送交办公室秘书盖章。
二是建立了以民主决策为核心的权力节点控制体系。针对领导干部决策个人说了算，民主集中制很难落到实处这一问题，建起以民主决策为核心手段的权力节点控制体系。紧紧抓住人、财、事、物四个方面，确定了8个廉政控制节点，制定决策流程和防范措施，通过民主决策这个核心手段，实现权力的节点控制。其主要目的是控制书记、镇长滥用权力。如今我们重大事项决策都是由主管领导通过调查研究提出方案，征求其他领导及部门站所负责人意见，准备材料，召开班子成员会议逐项讨论票决，班子成员民主决策后党政两办形成纪要，最后在股级以上或全体干部会议上通报情况。财务管理方面我们凡是201*元以上单据镇长审批，201*-5000元由书记镇长共同研究审批，5000元以上由班子会议集体讨论决定。（象我们最近安装的LED显示屏，就是先由分管领导提议报主要领导后，召开班子会，会上大家开诚不公的说自己的意见，最后因为它的实用价值大决定可以安装。我们机关工作人员岗位调整，也改变了书记一人说了算的历史。首先是根据工作需要提出调整意见，委办民主推荐。争求分管领导意见，制定调整方案，召开班子会议讨论通过调整方案，并通过票决进行任免。今年我们用这方式任命了纪检监察室主任、计生站长。这种方式深受大家好评，尽管大家非常关注，也很有竞争，但没有产生猜疑和各种心理不平衡）。我们从抓要害部位和关键环节入手，严格规范人、财、事、物的管理，从源头减少不廉行为的发生，保障权力正确行使，维护群众利益，提高行政效能，促进改革发展，使建设一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公、作风优良的高素质干部队伍成为可能。
三是建立了以公众参与为特点的监督评价体系。将公众参与引入监督和考核体系，提高群众知情权、参与权，建立起可操作、有实效的，由公众、上级机关、平行部门相结合的监督评价体系。提高考核结果的公信度。
监督的内容包括：1、机关干部的思想、作风与工作实效；2、镇直各机关的工作业绩、工作作风、廉洁从政情况；3、镇党委、政府、人大的职能履行、工作业绩、廉政勤政情况。
监督评价的制度包括：纪工委列席镇工作会议制度、群众监督员制度、公众评议制度、党务政务公开制度、信息征集制度、人大主席团听取部门述职等六项制度。（如年终结合百姓评议村官工作，群众代表或党员代表可以对机关工作的思想、作风与工作实绩等进行评议，评议结果与干部考核相结合，09年年底土城镇机关工作评价、干部评价统计表都在监察室保存。代理服务大厅设有意见簿，来这里办事的人员可以对我们的工作随时提出意见和建议。党务、政务能及时公开在电子显示屏上。公开内容：党费收缴、党组织及党员发展情况、党建工作计划；民政救灾资金的使用和发放，农村低保扩面情况，公务消费，材务支出、宅基地审批、生育证办事情况等。推行开门办公，在岗服务、离岗预约工作制度，随时接受群众监督。）
对监督发现问题实施制度：1、重点问题答复制度；2、监督评价意见上报制度；3、严格责任追究制度。
四是建立了以作风发挥为着眼点的干部选育体系。其目的是：真正把德才兼备、实绩突出、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。
其选择办法是：主要由后备干部推荐票、内部干部评优票；平时的工作作风与知识水平；才能表现；表率带头作风的发挥；工作业绩等五个方面决定。总积分100分。象工作作风、才能表现、工作业绩、表率带头作用这几项共积分80分，体现在平时工作中。如果总积分达不到80分，就不能被评为后备干部。这就要求全体镇干部必须从平时做起，锐意进取、积极工作。
培育办法：
被确定为后备干部的同志，可以从以下五个方面进行培养。
（1）为培养后备干部的参政议政能力，后备干部可列席部分班子会议。每年不少于6次。
（2）为培养后备干部攻坚克难的勇气和决心，增强干事创业的能力和水平。后备干部可派到村里挂职锻炼，保证每周到村工作一日，协助处理村级事务。
（3）为锻炼其执政、决策能力，后备干部每半月可做副职心上领导助理一日，协助领导处理一些事务。
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