10年集团财务工作总结及11年工作思路
10年集团财务工作总结及11年工作思路
去年，是我从事会计工作的第12年。一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身
的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：一、工作情况
1、加强政治学习，注重提升个人修养。
201*年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓--理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。2、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。3、勤奋敬业，热情服务。
在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算复杂的情况，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。
4、工作敢本人积极探索会计的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给用户提供方便，提高了工作效率。
5、遵纪守法，廉于创新，提高工作效率。洁自律，树立财务工作者的良好形象。
作为一名重点岗位会计工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。二、存在的不足
201*年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的
指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。三、下步打算
201*年，面临更加繁重的会计工作任务。还要继续努力,相信机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创新会计工作新局面。一是要进一步加强学习。认真刻苦学习邓--理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，同时、还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识；二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使公司（单位）财会工作再上一个新台。
会计工作总结范文
一年来、在局长的领导下、在各科室、以及xxxxxx财务人员的大力支持下，较好地完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：
1、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
2、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及福建省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。
3、及时准确地编报了201*年度会计决算报表、统计年报和其他报表，并对201*年度财务收支状况进行了认真分析和思考。
4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。
5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。
6、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。
7、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。
8、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。
9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县xxxx下岗职工养老保险的有关工作。
10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。
11、其它日常事务性工作。
201*年财务工作总结如何做财务工作总结
201*年就要结束了，财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望以下内容可以有效帮助你轻松搞定财务工作
总结。目录
总结的意义
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财务工作总结写作注意事项总结的意义
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财务工作总结写作注意事项
总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才不是流于形式，才有意义。财务工作总结的基本范文一般会计年终总结
[1]1大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.
7与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8配合出纳的工作，如:指导和帮助出纳工作。9总的概括及201*展望。财务主管工作总结1体现以下素质能力
道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家
知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识
职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；欢迎上司的指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。2体现以下能力
1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力
2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力3）在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？4）做好财务主管应讲求艺术
5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术7）做好财务主管应有的观念
8）竞争观念“物竞天择，适者生存”财务工作总结范文在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司09年上半年财务工作总结如下：
一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，
1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；
人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。
财务工作总结写作注意事项
1、写财务工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务工作总结的格式，财务工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作总结的作者是否用心;
3、财务工作总结的内容，财务工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。4、避免只见树木不见森林的细节过多，而脉络不清的写作误区。
扩展阅读：公司10年总结11年计划
潞安西仵硅业有限公司
201*年度工作总结及201*年工作计划
二一年十一月十六日
山西潞安西仵硅业有限公司
二一年度工作总结及二一一年工作计划
今年以来，在集团公司党政的正确领导下，在集团相关职
能部门的大力支持下，我们潞安西仵硅业有限公司紧紧围绕集团公司职代会确立的加快2×3.3万KVA工业硅项目建设的目标任务，始终坚持科学发展观，以只争朝夕、奋勇争先的拼搏精神，全面推进项目建设。从今年三月份，土建工程全面铺开以来，工程进展比较顺利，在确保工程进度的同时，保证了工程质量，实现了工程建设安全、进度质量齐抓共管、齐头并进，顺利完成预定的工作目标。
二一年主要工作
201*年，我们按照集团公司对垂直一体化光伏产业链项目建设的总体安排以及集团公司领导对我们工业硅项目的
具体要求，确立了“科学组织施工，安全质量并重”的工作方针和“安全质量达标，年内竣工投产”的工作目标。在初步建立较为完备的企业管理机制的基础上，加强企业管理，规范企业行为，深入开展创先争优活动，以活动促进项目工程建设又好又快迅速推进。一年来，我们按照既定的工作方针目标，团结和带领工程项目监理，各施工单位、公司全体干部职工，发扬敢于争先、敢挑重担的气魄和勇气，用争分夺秒、只争朝夕的拼搏精神，全心全意、全力推进项目建设。从今年3月份土建工程正式全面开工以来，到11月底，短短8个月时间，基本完成土建施工和辅助设备的安装。目前主炉设备正加紧制作安装，电气设备全部到场加紧安装、预计到十二月底，试运行、试生产的目标可以实现。具体讲，我们重点做好了以下几方面主要工作：
一、建立了企业管理机制，规范了企业管理行为公司于201*年1月份注册成立，在公司成立之初，我们就按照《公司法》的要求，制定了公司章程。随后，我们在公司章程的基础上，借鉴近年来新建兄弟单位的企业管理经验，结合项目建设工作的实际，成立了以公司经理层为核心的综合管理部、工程技术部、财务计划部三个职能部门的工作机制。在按照现代企业标准制定了行政办公系列制度、公司员工行为规范、临时用工管理规定、劳务工劳动合同等几十项管理制度和规定的同时，我们根据集团201*年安全生产指标控制和国务院“关于进一步加强企业安全生产工作的通知”，“省政府关于加强重点行业领域安全生产工作若干
规定”，按照标准化建设要求，初步建立了安全工作管理标准。施工单位编制了《安全文明施工管理实施细则》等文件，制定并实施了每日的《工程进度情况班前汇报会制度》和每周五的《安全例会制度》、《安全检查制度》等管理制度，编制了安全事故应急预案，形成了安全工作组织、制度、管理规范化、系统化的基本框架。项目监理部制定了《安全监理实施细则》，规范制度和处理程序，并依据其制度有效地对施工现场进行安全监理。通过这些制度的制定实施，逐步规范了公司日常管理和正常规范运作，公司科学规范管理，高效规范运作的现代企业管理模式初步建立。
二、加快了施工进度，完成了工程计划
2×3.3万KVA工业硅项目是集团公司实施转型发展、跨越发展，实施“十二五”规划，大力发展新型能源、新型产业，实现潞安既强又大宏伟目标的重点工程之一。从省、市和集团各级领导这个层面上来讲，省、市领导和集团领导对项目高度重视和关注，多次深入施工现场了解工程进度情况，帮助解决影响项目进程的困难问题；从我们公司作为项目的具体组织者、实施者这个层面上讲，我们倍感任务艰巨，责任重大，使命光荣。为了顺利完成集团公司交给我们的艰巨任务，我们狠抓项目施工管理，科学合理安排工期，以“精心管理，精细施工，精品工程”的“三精”为抓手，抢抓时间，抢抓进度，大干、实干、苦干、快干、巧干，在确保施工安全、质量的前提下，整个工程进展按照计划，呈现出快速推进的良好势头。
由于项目场地的地质问题，前期不得不对现场进行桩基处理，在桩基处理工程中，我们克服了冬季大风降温、冻土降雪等困难，前后用了五个月的时间，到201*年二月份底施工完成，从整个工程上来讲才真正具备了土建施工条件。201*年三月份，土建施工全面铺开。为了抢抓进度，把桩基工程占用的时间抢回来，我们召集项目监理、各施工单位召开专门会议，研究布署施工方案，制定施工计划。一方面加强影响工程内外部问题的沟通协调；一方面严抓施工安全管理和质量监督。通过各方面的共同努力，工程进展比较顺利。全部土建于11月初基本完成，正在收尾，辅助设备安装完成，电气设备正在加紧安装，主炉设备正在加班加点制作安装，工业硅制粉单元完成备案、可研，下一步将着手进行概算和初设。截止日前，工程完成计划的80％，完成资金使用1亿4千万元，完成计划的50％，12月底试运行、试生产的目标可以实现。
三、强化了施工安全管理和工程质量监督
我们在抓工程进度的同时，对工地现场的安全管理更是没有丝毫放松，我们会同项目监理，采取行之有效的方式，狠抓现场的安全管理和质量监督，截至目前，未发生一起安全事故。
1、建立健全项目施工安全监管组织体系
为了确保施工顺利进行，我们根据项目施工管理的要求标准，逐步建立健全了项目施工安全监管组织体系，成立了安全管理组织机构，并根据工程进展和人员变化，及时更新
领导组成员，形成了由工程项目指挥部、监理、施工单位组成的安全管理网络。各施工单位都配备了专职安全员，队组配备了兼职安全员，形成了三级安全网。安全体系运行整体联动，明确了各级安全生产责任，安全管理覆盖率达到100%。
2、建立每日巡查制度
对工程施工的重点部位坚持了每天巡查并记录在案,对每日查出的问题做到了及时指正和每日班前会通报，对比较明显的隐患下发整改通知单，并督促各施工单位及时整改落实。
3、深入开展专项检查，彻底查出施工中的隐患随着工程的全面铺开，我们加大了对主炉重要关键工程以及特种岗位作业、高空等危险作业的检查和跟踪督导。做到警示标示明显，各种易燃、易爆等危险设施放置规范，对现场的安全监督起到较好的效果。
4、定期进行联合大检查
每周五由项目指挥部、项目监理对施工现场进行一次联合检查，内容包括：对安全意识不强、存在的问题及时指正并要求整改，整改不及时的会同监理进行考核。对整个现场的安全文明施工进行巡视，管理好的给予表杨，发现的问题现场联合办公，各班组安全员及时安排整改，不能及时整改的要求限期整改。
对施工中存在的焊接、对缝等不规范、不符合标准的，要求施工单位立即整改，特别是设备陆续进场之后，我们安排专人负责检查、验收，认真与合同进行对照，发现与合同
不符的，马上反馈到设备厂家，重新及时发货，杜绝了不合格设备和“三无”产品流入。
今年以来，共进行联合检查48次，提出问题13条，整改率达100%。
5、定期召开安全例会
每周五安全联合检查完之后召开安全例会，对本周的安全工作进行回头看，梳理本周的安全管理状况，找出管理中的不足，同时提出下周工作重点和应注意事项。主要内容包括：施工单位汇报一周的安全工作及工程进度情况；项目监理人员汇报一周的隐患排查和整改情况；项目指挥部传达有关上级文件精神，通报一周的重点排查情况，对下周安全管理提出要求。
四、加强了对员工的培训教育，制定了人才目标化管理作为集团转型发展的新型项目、非煤产业，要想在新能源领域里拥有一席之地，就必须十分重视对员工的培训和锻炼，特别是加强对新进员工的培训、教育。今年公司新进员工51名，其中大专院校毕业生4名，集团二中定向生13名，入围待业子弟34名，这部分新进员工文化程度、知识水平参差不齐，对工业硅行业不甚了解，对潞安的文化理念、发展战略、远景规划还比较陌生，参加工作后不知所措、懵懵懂懂。这些都是制约他们个人成才和公司今后发展的瓶颈，亟待解决。
为了使新员工能够在参与项目建设中增强安全防范意识和初步掌握基本技能岗位，完成由学生、青年到职业工人
的角色转换，在他们来公司的第一天，我们就将项目的基本情况、工业硅的生产工艺流程和在工业中的实际应用进行了详细讲解。组织第一批13名和第二批34名新员工，先后到太原工贸学院进行了为期半年和一个月的安全教育培训和岗前专业基本技能培训。在为他们提供学习机会的同时，也为今后公司项目投产后的正常进行打下了基础。
根据集团公司“十二五”发展思路，打造一支高素质的人才队伍，我们坚持德才兼备、以德为先的标准，招聘了部分大学生，安排他们全部进入工地，参加工程建设与设备安装，熟悉生产工艺，为公司增加了新鲜血液。为了进一步激发他们的工作热情，使之能够立足岗位、扎根企业，最大化发挥他们的专业所学，为公司发展提供技术保障和智力支持，我们专门制定了《大学生成才目标化管理办法》。遵循“支撑战略、持续培养、科学配置、合理使用、有效评价”相结合的原则，根据岗位要求，采用“一对一”或“一对多”的辅导形式进行岗位技能的实践培训，对培训情况制定考核标准并进行考评。根据不同专业、不同岗位的特点和今后的使用方法，分阶段安排到不同的岗位实践锻炼。对新入职大学生进行岗位认知及技能提升培训，制定考核标准，对符合转正条件的向集团公司申请转正。在试用期内对大学生进行考评，考评合格填写转正定级表予以转正，试用期综合考评不合格，不予录用。符合转正的大学生根据所学专业进行配置，并落实相关待遇。在企业发展的同时，定期组织学习，充分认识集团“十二五“规划目标，为其搭建一个良好的平
台，使其能够真正适应转型发展的要求，成为高素质的人才
五、开展了创先争优活动，为工程建设提供了政治保障党的十七大提出，要在全党深入开展学习实践科学发展观和创先争优两项活动。党的十七届四中全会又进一步提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务。今年4月6日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中对广泛开展创优争先活动和建设学习型党组织提出要求。8月10日，集团公司召开了创优争先活动暨推进学习型党组织建设动员大会，对活动各阶段具体工作做了安排布署。之后，我们积极响应，认真对待。8月15日，召开了潞安西仵硅业有限公司开展创优争先活动暨推进学习型组织建设动员大会，对集团公司创先争优会议精神进行了认真贯彻落实，对本单位创先争优活动进行了安排。我们结合公司处于项目建设阶段，没有成立党组织，机构还未健全的实际，将创争活动进一步引申和定位，在全公司开展“创先争优活动暨推进学习型组织（部门）建设”活动。
在活动中，我们紧紧围绕集团公司转型发展，跨越发展的大局，以活动统领我们各项工作的全局，潞安的“煤基合成油多联产”项目和“垂直一体化硅产业”项目分别被列为省1号、2号重点工程，作为我们工业硅，处于2号工程硅产业链上的第一道环节。一方面，我们以创先争优活动为抓手，以又好又快完成项目建设任务为己任，统一思想和认识，党员干部的工作作风得到进一步加强；一方面我们狠抓学习型组织（部门）建议，通过组织学习政治理论，党员干部能
够准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强了高标准建设项目的责任感和使命感。通过开展创先争优活动，为安全高效加快项目建设进度提供了不懈动力和政治保障。
根据集团公司党委的统一安排，从今年的7月13日到明年的“七一”是开展创先争优活动的第一阶段，我们结合公司实际，认真研究和布署了第一阶段的重点工作任务，做到了活动不流于形式，较好完成了集团党委安排的规定动作。1、成立了活动组织机构，广泛进行宣传发动
成立了创先争优活动和建设学习型组织（部门）领导组及办公室组成人员，召开了创先活动动员大会，制定了实施方案和职责。利用班前会宣讲、组织集中学习、办公区和施工工地悬挂标语、发放传单等形式，广泛宣传发动，营造了良好的氛围。
2、开展了公开承诺。
我们结合项目建设的实际，公司领导层和班子率先进行了承诺，承诺内容紧扣主题，承诺项目在年内试运行，初步具备试生产条件；承诺尽力为职工创造更好的工作生活条件。一方面，我们确立了“大干一个月，确保项目建成”的奋斗目标。目前，工程加紧施工，年内建成试产的目标基本可以实现；另一方面，在满足基本正常的工作生活条件基础上，为职工发放了春秋、夏、冬三套工作服、毛巾肥皂、手套等劳保用品，购置了篮球、羽毛球、乒乓球等文体用品，丰富了职工的业余文化生活。这两项承诺在本年度内基本完成兑现。
在党员承诺上，我们按照集团党委对公开承诺的具体要求和方法步骤，将党员干部和普通党员的承诺内容区别开来，要求党员干部的承诺要紧密结合岗位实际，在以“四优”、“五带头”为目标的基础上，明确本部门如何建设学习型组织，为职工办哪些实事。承诺完成后，公司班子对基层的2名党员干部和7名普通党员的承诺进行了审核，对承诺目标不清，空话大话的责令其进行了整改。审核通过后，对承诺进行了上墙公示，接受职工群众监督。
3、工作学习做到了“两不误、两促进”。
根据公司的实际，制定了全年学习计划、学习制度和学习内容，坚持每月至少两次学习，要求党员必须参加，骨干列席。我们根据党员大部分在工程技术岗位的实际，为了不影响项目正常施工，我们采用利用晚上一个小时的时间集中学习。集中学习了集团公司创先争优活动文件精神，省委袁书记在全省干部大会上的讲话精神、任董事长、王书记在集团干部大会上的讲话精神，集团十二五规划、党章等。集中观看了电影《建国大业》，组织机关人员进行了两次义务劳动，对厂区道路两旁的杂草和建筑垃圾进行了清理。学习中，大家态度认真、学习积极、笔记规范、内容齐全。通过开展创争活动和学习，极大调动和促进了大家的工作积极性，促进了项目建设快速推进，做到了工作学习“两不误、两促进”。
4、注重对典型人物的选树和宣传
在项目施工管理中，工程技术部部长赵晋涛带头埋头苦干，不计报酬，乐于奉献，事迹感人。我们及时对其先进事
迹进行了广泛宣传，制作了宣传排版，他的先进事迹还被刊登在《潞安先锋》一书上，在职工群众中引起强烈反响。
存在的问题不足及主要困难
1、施工现场管理还不严细，施工单位个别人员的安全意识还不强。由于项目场地有限，建筑布局较为紧密，施工单位材料堆放、设备制作占用场地比较紧张，加之有的施工单位对现场管理、文明生产的意识不强，同时我们对施工现场的监督管理力度还欠缺，存在施工现场材料有乱堆乱放的现象；施工单位的少数施工人员存在不按规定戴安全帽、穿戴防护用品、使用防护装置、忽视安全的个别现象。
2、在开展创先争优活动中，除了按规定完成活动的规定动作外，在学习上仅仅组织集中学习，活动创新不够，深度不够，活动的形式和内容较为单一。
3、公司组织机制还不健全。随着工程的逐步推进和公司各项工作的逐步开展，现有的各项制度以及机构与公司整体工作的正常有序进行彼此之间的不适应性已经凸显。
4、新员工整体素质不高。部分人员对所处工作的环境还未能完全适应，思想还或多或少停留在外界社会，行动自由散漫，劳动纪律性较差，甚至认为参加工作就万事大吉了，主动学习钻研技术的自觉性和积极性不高。
主要困难
1、通过集团公司有关部门的大力协助，项目资金已到位
2.1亿元，按照项目概算（工业硅项目还缺8100万元；制粉项目9150万元），所需资金还存在近2.3亿元资金缺口。随着工程建设的推进，资金的大量使用，急需后期的资金注入。
2、作为集团的新产业，工业硅行业在我集团内部无经验和技术可借鉴，特别是项目建成后的生产技术人才缺乏，将直接影响到正常生产。因此，急需引进专业人才，为公司正常生产运行提供智力支持和技术支撑。
3、根据集团公司十二五规划中对硅产业链项目的安排和要求，我公司将再建一期2×3.3万KVA工业硅项目，项目所在地黎城县对招商引资项目用地政策比较优惠，希望集团公司与当地政府进行协商沟通，在加快办理二期项目政策性支持文件的基础上确定二期项目用地。
二一一年工作计划
201*年，我们按照集团公司职代会和工作会的布署，紧紧围绕集团“十二五”规划转型发展，跨越发展，大力推进光伏产业，新能源产业项目的目标，抓紧抓好一期2×3.3万KVA工业硅项目的建设，抢抓施工工期进度，狠抓施工安全管理和质量监督，完成了项目预期进度计划，得到了上级领导的充分肯定。离年底建成试运行只有一个多月的时间，施工人员正在加班加点安装。根据工期倒推，201*年12月底试运行，初步具备试生产条件的目标可以实现。
在认真总结梳理201*年工作的基础上，根据集团公司
“十二五”规划的目标要求，结合我公司一期2×3.3万KVA工业硅项目的建设实际，制定部署201*年公司工作计划。
201*年全年工作思路是：抓好国家大力支持、扶持发展新能源产业，全省转型发展、跨越发展的有力机遇，在确保一期2×3.3万KVA工业硅项目顺利建成投产的基础上，加快二期项目的手续批办，力争年内开工建设。
201*年的工作目标是：一期项目顺利投产，完成项目全部投资4亿元，力争完成年产2万吨工业硅生产任务，确保设备、人身安全事故为零，销售收入26000万元，实际利润4000万元，职工总人数控制在350人。抓紧一期项目制粉单元的手续批办和施工，争取6月份投产，加快二期项目的立项备案等手续批办，力争年内开工建设。
具体要完成以下主要工作。
一、完成项目的建设试运行达产的过渡，经济效益初步显现。
一期项目在完成基建、设备安装、调试、试运行的基础上，整个工程要确保通过各项验收，进行试生产、生产。在这个过渡时期，要确保一次试车成功，流出第一炉品质合格的工业硅水，具备为多晶硅公司提供优质产品的能力。
目前，国内工业硅价格持续攀升，市场火热，要充分抓住这一有利期，力争完成2万吨工业硅的生产任务，初步收到良好的经济效益。同时，要加紧一期项目制粉单元的手续批办和施工，力争年内开工，用较短时间建成投产，使产品深加工为企业带来更大收益；二期项目也要快马加鞭，完成
项目的立项备案，争取年内动土施工，形成装机容量13.2万KVA，年产5万吨工业硅，48900吨硅粉的较大规模，为企业和职工创造更大利润和收益。
二、结合集团公司“十二五”发展规划，进一步完善充实公司“十二五”发展规划
作为光伏产业上的一环，新建项目、新建企业，我们有信心有能力将项目建设好。集团公司在“十二五”规划中用了较大篇幅对垂直一体化光伏产业发展进行了描述，目标长远，任务艰巨。我们的“十二五”规划目标是：
以科学发展观为统领，在“中国潞安”战略指导下，把高耗能资源型项目建成低碳循环发展、新型的、具有国际一流水平的精品硅生产基地。在满足内需的前提下，把高品质、低成本具有竞争力的优质硅产品推向国际市场，打造“中国潞安硅”知名品牌。
打造一个知名品牌，即“中国潞安硅”品牌。创建低碳循环工艺。即：
利用工业硅生产的烟气余热资源进行发电，实现节能减排，低碳循环发展。
实现三步跨跃。笫一步跨跃：完善一期两台3.3万KVA电炉建设、投产达标。把日产40吨（设计水平）提高到日产50吨以上，创
全国同类型电炉日产的最好水平。笫二步跨跃：依托当地丰富的优质硅石资源,实施扩建计划。二期扩建两台3.3万KVA电炉。三期再扩建两台3.3
万KVA电炉。这就把工业硅的年产量提高到十万吨以上，约占国内市场十分之一的份额，形成规模经济。把资源优势转化为经济优势，拉动地方相关产业的发展，成为潞安经济结构转型发展的一个新的经济增长点。
笫三步跨跃：
在一期年制粉能力2万吨的基础上，再建二期工业硅制粉生产线，打造中国优质硅粉基地。为国内外多晶硅、有机硅厂家直接提供优质原料，增加新的经济增长点。
三、进一步建立完善企业管理机制，公司运行科学高效。随着一期项目转为生产阶段，围绕生产经营重点工作的展开，原有的企业各项管理制度已不能适应公司今后发展和各项工作正常开展的需要。因此，必须进一步修订、补充完善公司制度，建立部门工作长效机制。一是要组织行政、企管、生产、安全、后勤等方面的人员结合集团企业文化、绩效管理、制定出符合公司实际、操作性强、便于考核的各项制度。二是依据集团十二五规划和公司十二五规划目标，在进一步充分理解潞安企业文化理念的基础上，集公司智慧。提炼出具有自身特色、符合潞安转型发展、跨越发展、符合公司大发展的文化理念。三是设置和配备齐全相关职能部室、生产运行、项目施工管理机构和人员，特别是要适时成立党组织、工会组织、团组织等党群机构，为公司各项工作提供政治保障，保驾护航，确保各项工作高效运行。四是适时召开职代会或职工大会。通过职代会的形式，全心全意依靠职工办好企业。通过职代会进一步确立全年工作目标、公司的
重大决策和涉及职工切身利益的事项。五是在职工当中广泛征集合理的建议和意见，集思广益，凝聚智慧，为公司的发展提供智力支持，为职工多办实事好事。
四、进一步加大职工的培训力度，确保生产正常运行201*年一期项目要试运行、试生产和正常生产，项目制粉单元也要开始施工和投产。在对所有新工人进行了一次基本理论培训的基础上，将按照“多层次、多渠道”的方法进一步抓好职工培训工作。一是老带新、新帮老。老工人参加工作多年，工作管理经验丰富；新分配的大学生专业理论知识较强，接受能力较快，彼此之间进行互补，共同提高。二是走出去，请进来。工业硅行业竞争激烈，特别是在涉及核心工艺、具体操作上重点封闭。我们要想方设法突破行业之间的瓶颈，争取走出去；同时，利用潞安强大的企业影响力和国际国内品牌知名度，将专业技能人才引进来，通过传帮带，使职工的技术素质得到全面提升。
五、进一步加大安全工作管理力度，杜绝零打碎敲、设备、人身安全事故发生。
按照201*年12月底一期项目试运行，初步具备试生产条件这个前提，201*年重点工作之一就是在完成所有主辅设备调试运行正常的基础上，精心操作、精细管理，顺利完成从试运行到达产这一过渡，力争完成集团公司“十二五”规划明确的生产2万吨工业硅的目标任务。要想完成这一目标，就必须进一步加大对安全管理工作力度，时刻绷紧安全这根弦，常抓安全工作不放松。做到设备达到安全稳定运行，努
力建设“本质安全型企业”；制粉项目及二期项目施工安全监督管理更加到位，确保施工安全。具体就是一是要强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制。二是要扎实做好安全管理的基础工作，制定完善安全工作管理的规章制度。三是要加强安全检查和安全隐患排查治理力度。四是要做好职工的安全教育培训工作，加强班组的安全基础工作建设。五是要抓好安全工作的“四个关键”，即抓好关键时间（交接班时间、节假日时间），关键部位（重大危险源、特种设备），关键作业（特种作业、检修作业、动火作业、交叉作业、临时作业、事故处理作业等），关键人员（新上岗职工、施工单位人员）的安全。六是要加大安全生产惩罚力度，杜绝管理出现漏洞。
六、进一步深入开展创先争优活动，为公司各项工作顺利开展提供坚强政治保障。
根据集团公司党委的统一安排，按规定标准要求完成好第一阶段的规定动作，安排布署好第二阶段的活动方案。将活动的范围进一步扩大拓展，党员和部门要全员参与活动，更加深入地在广大职工当中宣传贯彻开展活动的重大意义，让公司全员参与到活动中来。把在党员和部门开展的“创建学习型组织，争当优秀党员”活动与工会组织开展的“创建学习型组织，争当知识型员工”活动有机结合起来，以活动的广泛深入开展促进公司各项工作的顺利开展，促进项目的建设的快速推进。
通过开展活动，进一步统一思想，转变工作作风，特别
是党员干部创业干事的豪情壮志和敢挑重担的责任意识要得到加强；通过开展活动，进一步调动广大职工的学技术、掌本领的积极性，锻炼一支品德高尚、技术合格、叫得响、打得赢，适应潞安大发展的党员干部队伍和职工队伍。
回顾总结过去，我们倍感艰辛；立足今日，我们胸有成竹、信心百倍；展望未来，我们引吭高歌、斗志昂扬。我们将一如既往，紧紧围绕潞安“十二五”规划的宏伟目标，在集团党政的正确领导下，团结和带领广大干部职工奋力拼搏、放手创业、放胆争先，发扬“方方面面争第一”的潞安时代精神，为全面实现“中国潞安”的战略目标做出我们更大地贡献。
二一年十一月十六日
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