201*年公司团委工作总结
院团委总结
201*年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。
“五四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想认识，巩固了国防基础知识，提高了国防意识。并出版了“五四，青春在飞扬”主题板报，展现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。
组织三个地区团组织完成了换届改选工作，吸收了年轻团员加入团委，为团的工作注入了新鲜血液，增添了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。
院团委还参与筹划了七月二十八日召开的共青团**公司第一次代表大会。
在“七一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了慰问信，鼓励和调动了广大团员青年的生产积极性。同时还制作了结合共产党及共青团知识的综合问卷发到团员手中。团员们都积极查找资料，踊跃参加答题。通过回答问卷强化了团员的思想认识，进一步普及了党团知识。同时督促广大团员积极向身边的党员学习，努力向党组织靠拢，达到了预期的效果。
今年院同志们的工作依旧紧张且繁忙，年轻团员更是首当其冲，常常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上默默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员**同志，在七月到报到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，很多同事却还没有见过他。团员张**同志新婚假期刚结束就马上回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。
团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参加，院的很多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项计划未能如期开展。针对这一点，院团委也积极想办法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯方便快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、OICQ等方式与团员们交流。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还需要进一步完善和思考，使之成为及时便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行交流的互动平台。
每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的情况，以便及时了解团员们的想法，掌握其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的意见和建议，增强工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增强对党的先进性、严肃性和庄严性的理解和认识。
分公司团员李*由于个人原因，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一情况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教育。
不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关心团员。今年团员张*结婚，院团委也送上了精心准备的贺卡和礼物，送出了诚挚的祝福。团委还为团员精心选购了图书，使团员们在紧张的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充实。有利于提高团员青年的素质，培养青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素质。
今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些原因缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应该进一步协助党委组织加强对专职团干部的培养、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务能力强、思想积极上进、综合素质高的团员推荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成绩！
工程勘察院团委201*年12月
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公司团委201*年工作总结
201*年，在公司党委和上级团组织的领导和帮助下，公司团委以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，加强青年思想政治教育，强化基层团组织建设，深化团的特色活动，提升团员青年自身素质，有效地发挥了团组织和广大团员青年在企业经营生产中的生力军和突击队作用。109抢险青年突击队、程胜等12个集体和个人获省级荣誉，北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队等13个集体和个人获局团委表彰，公司共青团工作在不断探索和实践中有了新的突破。
一、创新教育，打牢青年思想基础。
一是加强理论学习提素质。深入开展学习实践科学发展观活动，通过编发专题团课教材，传达活动精神。要求各单位及项目团组织结合本单位实际，通过网络、座谈会、撰写学习体会等形式进行集中学习。与长安大学材料学院联合，组织公司青年党员与长安大学青年党员就学习实践科学发展观活动进行了交流。公司团委撰写的《关于共青团工作融入企业经营管理的调研报告》、《用科学的方法不断提升共青团工作》的调研文章和心得体会分别被局《探索与交流》和《陕西西部青年》刊登。整理收集十七届四中全会相关资料，通过青年时空网站及时进行宣传，各单位及时组织团员青年集中学习全会精神。组织开展了“读书送书”、“项目总工小课堂”等活动，把自学与交流学习相结合起来，倡导鼓励广大团员青年在工作中做到“干中学，学中干”。
二是青年文体活动丰富多彩。“五四”青年节期间，结合施工生产，指导西安地铁、包西、天津西、西铜改扩建项目部等单位策划开展了团队拓展训练、“激情五四、飞扬青春”测量比赛、新世纪青年读书看报等活动共38项。国庆期间，在全公司范围内开展纪念建国60周年青年摄影大赛活动。各基层团组织结合施工生产实际，组织开展了参观红色革命景区、青年安全演讲比赛、义务植树、青年篮球友谊赛等文体活动，活跃了团员青年生活，有力的促进了施工生产。
三是青年宣传工作成绩显著。青年活动和青年典型事迹的宣传进一步加强，截止目前，公司团委在《中国青年报》等中央媒体刊稿件13篇，《电气化铁路报》刊登稿件4篇，《陕西青年工作》刊登稿件2篇。中国共青团、中国中铁青年、北京共青团、陕西共青团、局、局团委网站刊登青年活动信息40余条。局团委网站信息上报工作在局共青团系统处于前列。同时，公司团委还及时维护更新《青年时空》网站，为公司团员青年的信息交流搭建了有效平台。并在团中央“青年就业创业见习基地”工作交流会上介绍公司青年就业创业见习基地工作经验，受到了与会同志的高度评价。
二、创新机制，增强团组织建设。
一是加强团干部队伍建设。组织召开了201*年工作会议暨团干部培训班，各单位及直管项目团组织负责人、委员、青年活动骨干共计31人参加了会议。公司董事长、党委书记宋小利，党委副书记、副总经理史宝全出席会议并作了重要讲话，并为团干部们颁发了《青年工作文稿及活动案例选编》手册。
二是建立健全基层团组织建设。建立了天津西、津秦一、津秦二项目部，东北分公司团组织，指导物资公司、混凝土分公司、机关团支部进行了换届选举。目前，公司所属单位及直管项目部团组织已全部建立。
三是全面推行项目团支部直选。指导包西、青兰、西铜改扩建等项目团支部开展了团支部直选活动，进一步建立健全了项目团支部建设，创新了团干部选配方式，增强了项目团支部的创造力、凝聚力和战斗力，效果良好。
四是是制定《团支部日常活动规范》和《团干部工作目标责任考核体系》。建立了较为全面、可操作性强的项目团支部日常活动规范，制定出了团支部具体的日常工作内容、工作标准和时限要求，切实规范项目团支部日常活动，使其达到正规化、朝气化。
三、创新活动，服务党政中心工作。
一是扎实开展“双争”活动。在西安地铁、津秦客专、郑州西绕城等重点项目成立了一批青年突击队，组织开展争创优秀青年突击队、优质青年工程、青年文明号、争当青年岗位明星活动，取得了实效。通过深化“双争”活动，一批先进青年集体和个人受到了上级表彰，既激励了青年，又扩大了企业的影响，提升了企业良好形象。北京地铁四号线工程被评为局优质青年工程，北京动车段郭江荣青年突击队被评为局优秀青年突击队，西安地铁项目部获团陕西省委青年文明号创建单位称号，树立了公司青年突击队工作新的旗帜。
二是开展青年建功行动。在地铁一号线朝阳门项目部组织开展了“高扬党旗、激扬青春、打造西安地铁施工卓越品牌”青年建功行动誓师大会，成立了施工进度、安全质量和文明施工三个青年建功行动小组。制定了活动推进计划，建立了考核奖罚措施，签订了保包责任书，明确了职责和奋斗目标。国庆前夕，在三段西铜高速改扩建项目部组织开展“庆祖国六十华诞，打响四季度决战”青年团员建功行动誓师仪式。
三是开展青年安全生产活动。为增强团员青年在企业安全生产中的责任意识，进一步提高公司安全生产管理水平，公司团委启动了青年安全监督岗、青年安全先锋岗活动。为切实开展好此项工作，公司团委下发了活动通知，编印下发活动海报240余张，编印“双岗”工作手册300余本，制作了“双岗”袖标和标识系统50余套，制定了“双岗”活动管理办法和“双岗”职责，明确了公司各项目部“双岗”负责人，活动主要通过安全生产宣传教育、安全生产技能培训、安全生产监督管理等措施，强化青年职工的安全生产意识，增强广大青工投身安全生产实践的主动性和紧迫感，彻底转变青年职工的安全观念。
四、创新方式，服务青年成长成才。
一是青年岗位明星竞赛活动稳步推进。为疏通共青团组织发现人才、培育人才、推荐人才渠道，倡导行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才的青年成才观，进一步激发广大团员青年敬业精神，展示公司优秀团员青年风采，为公司规模发展推荐青年人才，今年年初公司团委在全公司范围内启动了“青年岗位明星竞赛”活动，号召广大团员青年“争创一流业绩，争当岗位明星”，为全面完成公司201*年各项奋斗目标建功立业。截止三季度，共评选出公司青年岗位明星34名。
二是举办青年联谊活动。为凝聚公司青年队伍，解决大龄青年婚恋问题，公司团委联合一处在宝鸡举办了“青春相约、与爱同行”大型青年联谊活动，来自公司施工一线和联谊单位的未婚大中专学生近一百人参加了活动。除次之外，公司各级团组织积极为公司单身青年牵线搭桥，举办了各式量身定制的青年交友活动，为广大单身青年在繁忙的工作之余，结交朋友，寻觅知音，互诉衷肠，早结良缘打造了一座名副其实的“鹊桥”。
三是启动“56128”青年服务平台。为进一步引导和服务基层团员青年，提高公司共青团组织的信息化工作水平和快速动员能力，公司团委开通了“56128”青年服务平台。该平台主要宣传公司的方针政策、重大活动事件，帮助团员青年解决工作、学习、生活上遇到的困难，收集团员青年对共青团工作的意见和建议。通过青年服务热线、网络在线及服务邮箱，每周与20多名基层团干部、团员青年进行交流和对话，并不定期地发布共青团重大活动信息。截止目前，已有20多名团干部、150名团员青年加入了该服务平台，并参与了交流。
四是加强新进大中专学生的思想教育。在今年大中专学生报到之际，公司团委精心为156名大中专学生们选择了《你在为谁工作》一书，并为每本书精心设计制做了精美书签，书签上附上了公司领导的亲切寄语，并公布了公司团委服务热线、青年邮箱、青年网址等相关信息，使新入职大学生一到企业，就与共青团组织完成了对接，受到大学生的普遍欢迎。指导各基层单位分别开展了“新员工欢迎会”、“优秀见习生、指导老师表彰会”、参观历史博物馆、保龄球比赛、篮球赛、迎新联欢等青年文化活动。公司团委先后深入西安地铁、青兰、郑西、郑州西绕城等重点项目，对新分大中专进行了思想状况调研和座谈，并为他们送去了饮品、西瓜等防暑降温物品，带去了团组织的关心与问候。
五、主要荣誉
杨崇新、杨军、亢建峰、牟缠安、杜伟、李建荣、姚联刚7人荣获“陕西省青年岗位能手”（陕工发201*16号），京石项目部获“201*年度北京市青年文明号”，109抢险青年突击队获“201*年度北京市青年突击队”，范增国青年突击队获“201*年度北京市青年突击队标杆”，公司党委宣传部副部长马丰红荣获“201*年度北京市青年岗位能手”，京石项目部永定河特大桥项目总工程胜荣获“201*年度中国中铁青年岗位能手”。北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队、郭江荣荣获局“201*年度优质青年工程”、“优秀青年突击队”、“优秀突击队长”（电团办201*3号）；由公司团委策划组织的“2小时团队训练营活动”、“范增国青年突击队授旗”两项活动获局“优秀青年活动项目”（电团办201*1号）。三处团委、西安地铁项目团支部、杜丽、任玲等10个先进集体和个人获局团委表彰。（电团组宣201*15号）
六、存在问题
各单位团组织之间工作开展不平衡；少数团干部思想认识不到位、责任心不强；团干部普遍存在工作经验不足，思路不清，不善于协调等问题。我们将在公司党委和上级团组织的领导下，在公司各级团组织、团干部和广大团员青年的共同努力下，在今后的工作中着力加以解决。
二○○九年十二月三日
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