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201*年就业局工作总结(文件6)

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201*年就业局工作总结(文件6)

余庆县201*年就业工作总结及201*年就业工作思路

今年,余庆县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

(一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的128.57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,

-1-完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在3.15%。

2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴(含:养老、医疗、失业)共84.58万元。

3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

(二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人。

(三)落实灵活就业补贴,稳定就业。

为了认真做好201*年“4045”灵活就业人员社会保险补贴

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工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。

(四)抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758.6万元。二、存在的问题及原因

(一)就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重。

(二)大中专毕业生数量增加,就业压力增大

随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业。长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响余庆县的长远发展。(三)困难群体就业途径单一

就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展。

三、201*年工作重点及工作思路。

-3-(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。

(二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。

(三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

(四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

余庆县就业局二一二年十月十日

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201*年就业局工作总结

今年,茫崖就业创业工作突出关注民生,服务群众,以“助企业、稳岗位、促就业”为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

(一)落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责。1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定企业就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、装载机驾驶员、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、

茫崖就业局文件

茫就局201*06号

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营销员等10多个工种等320多个就业岗位,各企业领导人亲自前来现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业301人,完成全年目标任务300人的101%,其中安置的大中专毕业生65人,农牧民236人,城镇登记失业率控制在3.15%。

2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,每季度上报公益性岗位动态情况,使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位111人,为其中“4045”人员11人,复转军人6人、牧民7人、大中专毕业60人、残疾人2人、困难家庭25人,为公益性岗位人员支出岗位补贴73.74万余元,为公益性岗位人员支出社保补贴(含:养老、医疗、失业)共63万余元。

3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。今年到就业局登记的本地大中专毕业生共3人,其中1人介绍到海西州人力资源社会保障局公益性岗位工作,1人介绍到德令哈市市委党校任志愿者,1人介绍到茫崖行委地税局任临时工,实现高校毕业生100%安排就业。

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(二)扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,深入企业调查,掌握企业用工需求,我们合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,精心组织培训事宜,今年共安排岗前职业技能培训230人,其中挖掘机驾驶员50人、柴油机修工40人、电焊工40人,化学检验工100人,完成年计划目标任务230人的100%。

(三)不断加大牧区富余劳动力转移就业工作。

为实现牧民增收,我们按照“加强领导、强化培训、有序转移、富裕牧民”的工作思路,把大力发展劳务经济、推进牧区富裕劳动力转移作为增加牧民收入的重点举措来抓。目前共转移牧民富余劳动力60人,完成年目标任务60人的100%。实现劳务创收21万余元,完成年目标任务20万元的101%。

(四)夯实基础工作,完善失业保险征缴发放工作。我们加大收集各类企事业单位的信息资料,摸清了参加失业保险的企事业单位,归类排查,建立了应参保单位台帐,切实掌握了我区各类企事业单位的详实资料,扩大失业保险的覆盖范围,完善扩面的措施和办法,重点抓非公有制经济的失业保险扩面工作,为失业保险参保征缴扩面工作奠定了坚实的基础。目前,失业保险参保人数扩面净增60人,完成年目标任务60人的100%。在失业保险征缴工作中,共有30家企事业单位参加失业保险,参保人数2402人(行政事业单位370人、企业单位2032人),共征

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缴失业保险费64.19万元。截至目前,按时足额为3名下岗失业人员发放失业保险基金共计1.51万元。

(五)落实灵活就业补贴,稳定就业。

为了认真做好201*年“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作,就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则,使得这一民心工程能够顺利完成。今年共有70名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴(养老)22.9万余元。

(六)强化办理流动人口婚育证明工作。

我局以年初签订的《计划生育目标责任书》作为全年人口和计生工作的重点,将企业流动人员纳入日常管理和服务,截至目前共为90名流动人口办理了《婚育证明》,办理流动人口《婚育证明》率达到100%。

二、存在的不足。

一是劳动供求矛盾和结构性矛盾突出。我区就业再就业问题主要表现在“有岗无人,有人无岗”劳动力供求双方均有失衡。下岗失业人员素质和技能不适应市场的要求,就业能力低,缺乏竞争力,高技能人才严重缺乏,大中专毕业生又不愿下企就业造成就业难度加大。二是政策落实中存在薄弱环节。我们多次与银行协商,因茫崖无担保公司,银行不开展小额担保贷款事宜,小额担保贷款工作难以落实。同时茫崖创业存在着局限性,小额担保贷款无人问津,影响了小额担保贷款工作的开展,创业促进就业的整体带动效应还不够明显。

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三、201*年工作重点及工作思路。

(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围。

(二)切实加大培训力度,提高劳动者技能。大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力。

(三)认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农牧民自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保“零就业家庭”实现就业再就业。积极履行政府职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

(四)加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥就业再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

茫崖行委就业局

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二一一年六月二十日

主题词:就业工作总结

抄送:工委委员、行委副主任郑尚会、行委人力资源和社会保障局,存档。

茫崖行委就业局201*年11月14日印发

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