政工处201*年上半年工作总结
政工处201*年上半年工作总结汇报
政工处201*年上半年工作总结汇报
各位领导，同志们：
现在我代表政工处向机关全体职工汇报政工处上半年工作，请批评指正。
今年，在厂党委和厂部的正确领导下，在兄弟单位的大力支持和帮助下，本着“改变思想观念，改变工作思路，改进工作方法，改进工作作风”的“两改变和两改进”要求，经过我们的自身努力，全面完成了各项工作任务。
一、精神文明建设及思想政治工作。
年初，在党委的统一领导和组织下，起草了我厂《201*年度党委工作要点》，修订了《精神文明暨党风廉政建设责任状》，调整充实了我厂精神文明建设委员会和各二级班子精神文明建设领导小组。党委、厂部与各党支部、各部门签定了两个责任状之后，积极组织基层各部门贯彻和落实，并在日常工作中组织开展好《精神文明暨党风廉政建设责任状》落实情况的考核工作。坚持按照《文明职工动态考核办法》做好文明职工的申报、认定和考核工作。思想政治工作方面发挥了思想政治工作“三级网络”的作用，坚持了“职工思想分析制度”。组织部门人员深入基层，了解、分析和反馈职工的思想状况，为领导决策工作提供参考依据。连续三年我厂荣获邯郸市“思想政治工作创新奖”。注重加强政研会建设，撰写文章参加省电力公司组织的政研活动，其中一篇文章获发电学组三等奖。
二、党建工作：
按照《党支部季度考核实施细则》组织党群部门负责人对基层十一个党支部201*年四季度、201*年一、二季度党支部工作进行全面考核。今年还调整充实了我厂党校管理组织机构，加强了对厂党
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校的管理。认真开展了组织发展工作。4月13日至14日，在厂党校，对11名发展对象进行了脱产培训，经过邯郸市电业党委组织的考试，全部取得了入党前培训合格证书。对201*年上半年6名发展对象进行了考察、填表，对201*年上半年入党的12名预备党员的转正材料进行了审查，报党委会审批。“七一”前夕，组织开展了党内总结评比和民主评议党员活动，5月11日，下发了《关于201*年党内总结评比和民主评议党员的通知》（厂党字[201*]18号文件），经过选拔推荐，最后评出四个先进党支部、14个优秀党小组、56名优秀党员。上报了出席国资委、邯郸市电业党委的优秀党务工作者、先进党组织和优秀党员的事迹材料，筹备召开了国电一五○发电厂201*年度党内总结暨表彰大会。
三、纪检、审计工作：
制定和下发了我厂《201*年纪检监察工作要点》和《201*年审计工作计划》。认真组织开展了干部廉洁自律教育工作。组织学习中纪委三次、四次全会精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》文件；继续聘任了17名党风廉政监督员，并召开了上半年党风廉政监督员会议；积极参与开展保持共产党员先进性教育活动工作；认真组织中层以上领导干部填写廉政档案；认真组织实施领导干部调动公物移交工作；开展警示教育活动，进行警示教育图片橱窗展览；认真开展了对物业公司及龙兴运输公司的执法、执纪检查；积极参与厂部干部的考察、考核工作；积极参与龙山电厂和我厂物质采购的招投标监督工作；认真开展对厂招待费的监督检查工作；认真开展信访、案件管理工作，坚持周一“意见箱”开箱制，确保信访渠道畅通。依照国家有关审计法规，依法对各项工作进行审计，严格执行《审计署内部审计工作规定》，没发生审计工作不合规现象。继续坚持对我厂主业及多经各单位的财务收支、财务报表、
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会计凭证、合法效益的审计，审计覆盖率达85%，审计问题整改率达95%。上半年完成了对厂原木井煤站经理吴风林、物业公司原经理苗军民、燃料公司原经理薛风林和粉煤灰公司原经理王站梅等四人的离任经济责任审计，同时配合国电集团公司监察审计部完成了我厂原厂长陈彦强同志的离任经济责任审计工作。完成了对龙兴运输公司的财务管理审计调查和效能监察工作，同时完成了建安公司近几年来的经营管理和财务收支审计调查工作。上半年签审合同44份，总计2492.万元人民币。
四、理论学习和宣传报道工作。
按照中心组和二级班子理论学习制度组织开展各种学习活动，每月按时制定下发学习安排，并及时发放了各种学习材料和书籍。宣传报道工作方面：一是我们对原宣传阵地和通讯员队伍重新进行了整合。在阵地建设方面，将《一五○简报》改版为《一五○之窗》，由原来的八开改为现在的四开对排，每月出刊两期，增加了信息量，增强了宣传效果，目前已出版4期报纸。在人员方面，从基层聘请了骨干通讯员25名，制定了《通讯员管理办法》，举办了基层骨干通讯员培训班，规范了通讯员管理，提高了基层宣传报道水平。二是紧紧围绕我厂中心工作开展宣传工作。我们对职代会、党内总结表彰会等重要会议精神进行了广泛宣传报道，引导员工了解、支持厂党委、厂部的重大决策和部署。分阶段宣传了我厂主要工作，5月底，围绕“三项制度改革”，我们在《一五○之窗》开辟专栏，宣传“三改”的基本精神，6月份，围绕“全国安全生产月活动”，我们与安监处、工会共同举办了“安全在我心中”征文比赛。7月份，围绕“先进性教育”活动，开设了“先进性教育解疑释惑100问”。
五、共青团工作。
今年按照年初的部署，共青团工作重心逐渐由团员向青年转移，
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使团委的各项工作适合青年特点。组织开展了“五四”总结表彰评比工作，共评选出3个先进团支部、5个青年文明号、3名模范团干部、17名青年岗位能手和20名优秀团员。在“安全生产月”活动中，厂团委与生产管理组织开展了“遵章守法、关爱生命”为主题的安全生产月活动。按照集团公司的要求，在35周岁及以下青年中开展了“我与安全同行”系列活动，即“团员身边无事故”、“我为安全献一策”、“安全征文”等活动。
七、先进性教育活动。
厂党委于7月12日召开党委会，专题研究部署先进性教育活动的开展，成立了先进性教育活动领导小组，领导小组下设了办公室，办公室又分为综合组、宣传组和指导组三个组，具体负责先进性教育活动的所有工作。制定了《国电一五○发电厂党委保持共产党员先进性教育活动实施方案》和《国电一五○发电厂党委保持共产党员先进性教育活动工作方案》，对活动的指导思想、具体目标、指导原则以及方法步骤进行了详细安排。对两个《方案》提出的任务，先进性教育活动办公室专门编制了详细的工作日程表，把各项工作具体到每一天，落实到每一人，规定了具体的内容，切实保证各项活动做到时间、人员、内容、效果“四落实”。建立健全了九项工作制度。我们将先进性教育活动三个阶段的工作归纳提炼为11个环节，40余项操作性强的指标。按照“规定动作严格执行不走样，自选动作精心设计创特色”的要求，创造性开展了工作。在学习阶段我们提出了“四个统一”的具体要求，有效保证了党员“应学内容不少、参学对象不漏、必经环节不减、预期标准不降”。一是统一学习教材；二是统一学习笔记本；三是统一教育学时；四是统一学习纪律。在学习过程中，领导干部做到带头学习，带头讲党课。建立了“先进性教育活动专题”网页(挂在厂局域网上)，编发了九期《先进性教
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育活动简报》，开辟了先进性教育活动专题橱窗，建立了《先进性教育活动专报》，充分运用有线电视等手段来宣传我厂的先进性教育活动，扩大舆论宣传覆盖面。活动中，我厂始终强调把推进先进性教育与做好改革发展稳定工作紧密结合起来，与推动老厂生产经营和龙山电厂建设工作紧密结合起来，正确处理教育活动与业务工作之间的关系，统筹兼顾、合理安排，既确保了教育活动的正常开展，又保证了生产经营工作的正常进行。7月份，我厂保持了稳定的安全生产形势，完成发电量1.61亿千瓦时，超目标计划1800万千瓦时，龙山电厂建设也按照网络计划有条不紊地进行，真正做到了“两不误、两促进”。
八、下步工作打算。
继续把我厂先进性教育活动搞好，完成各项工作。对党支部工作考核细则进行修改，实行新的考核管理办法；下半年对各党支部进行换届改选。完成下半年我厂组织发展工作和去年下半年预备党员的转正工作。
二○○五年八月
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（四）尽心尽责，促进档案管理工作取得实效
一是扎实做好日常文件收发工作。工作中，及时接受上级及本级其他单位下发的各类文件，积极做好文件登记工作，交领导审阅后，将上级指示和精神下发到基层单位，
按时做好信息提报工作，特别是月报工作，确保森林和野生动植物案件月报表、森林火灾统计月报表及时上报。二是进一步规范好档案管理工作。严格按照统一领导、分级管理，维护档案的完整与安全的原则，对每年文件分类管理、分类存放，重点对201*年以前的档案进行了综合整理，存档工作。
政工办201*年上半年工作小结
201*年上半年，我办紧紧围绕市司法局、区委、区政府和局党委的工作部署，认真履行职能，努力改进作风,积极协助局党委抓好全局的思想、组织、作风建设，较好地完成了年度考核、推优评先、干部教育、党务、组织人事等各项工作，主要情况如下：
一、周密部署，积极参与，推动“两项”主题实践活动深入开展
按照市局和区直机关党委的统一部署，结合工作实际制定了我局开展“深化服务促发展”和“保亚运安全、创优异成绩”两项主题实践活动的实施方案，明确了目标任务、组织机构、时间步骤、内容措施、责任部门等具体要求，对开展活动做出了详细安排并认真组织实施，努力做到组织到位，工作到位，协调到位、材料报送及时，保证了活动的顺利开展。为进一步加强我局机关作风建设，着力提高干部职工服务群众、基层和企业的执行力，推动各项工作落实，由我办牵头制定下发了《关于开展作风纪律检查的通知》，从五月份开始，局领导分别带领五个检查小组，采取面上督促、重点检查、明察暗访等多种形式，每月对机关和基层司法所人员在岗在位、文明服务、承诺兑现、办事程序、工作效率、人员素质、办公秩序、活动开展情况进行督导检查。期间，我办及时汇总通报各组检查情况，对检查中发现的问题及时告诫提醒，推动了活动向纵深发展。
二、突出特色，抓好结合，促进学习型组织建设取得实效上半年，在局党委的指导下，我办积极协助局党委开展党委中心组理论学习，制订了《荔湾区司法局党委中心组理论学习安排》，举办了以“建设马克思主义学习型政党”为主题的党委中心组理论学习扩大会议。五月份，我办根据局党委要求，制订了《荔湾区司法局创建学习型党组织201*年度学习计划》，出台了“定时交流，搭好局内网读书交流栏目和读书心得大家谈活动两个平台”、“定额投入，建好机关图书阅览室、支部公共书架和在科所图书角三个读书阵地”、“定量要求，个人自学完成每天学习1小时、每月阅读1本书、每季度撰写1篇心得体会文章、每年撰写1篇调研报告四项学习任务”、“定期考核，落实考勤、述学、评学、督查、奖惩五项制度”等硬性措施，促进党员干部学习常态化，提升队伍服务能力。三、强化监督，落实责任，力保纪检监察工作落实到位积极协助党委抓好十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会以及司法部、省司法厅、市司法局反腐倡廉建设会议精神的专题学习，制定下发《荔湾区司法局201*年反腐倡廉建设工作要点》和《荔湾区司法局201*年效能建设工作意见》两个文件，根据领导班子调整和分工情况，及时调整效能建设领导小组,修订党风廉政建设责任书内容,召开党风廉政责任状签约大会,局领导与局属各部门签订党风廉政建设责任状。年内，对去年全局贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了自查，对201*年以来政纪党纪处分执行情况进行了自查，对201*年元旦、春节期间执行廉洁自律和厉行节约工作进行了自查，组织完成了201*年政风行风评议工作和效能建设考评工作，按时完成了纪检信访信息报送工作，对有关信访、举报件及时进行调查处理和回复。
四、严格程序，注重规范，积极负责地做好各项党务工作严格按照有关程序和工作要求，认真负责地做好中心组学习、党委会、民主生活会的各种准备工作和资料记录归档工作。及时做好党员组织关系接转、党费收缴、党内统计、党务信息录入等日常党务工作，认真协助党委和各支部开展入党积极分子培训、新党员发展、组织生活开展、政治学习等工作。积极发动全局党员干部为西南抗旱和玉树抗震救灾捐款，协助机关支部到结对村丰顺县汤坑镇新田村做好今年开展基层党组织互帮互助活动的前期调研准备工作。
五、严谨细致，主动热情，人事计生等日常工作井然有序（一）顺利完成201*年年度考核和推优评先工作。按照区委组织部和区人事局的有关要求，严密组织对处级领导干部和科级及以下干部进行了量化考核，按时督促，确保考核如期完成，考核结果准确、客观，及时做好年度考核表的审核归档工作，收集、整理、撰写和上报立功受奖人员的表彰奖励材料。
（二）积极承办干部职工的调配任免、公务员招录、军转干部接收等工作。今年以来，接收军转干部人，调入干部到人、调出干部人，调整任免干部人，组织科级干部和军转干部参加初任培训人次，认真协助做好公务员招录的面试、体检、政审、考察等系列工作，具体完成了干部任任免的相关工作。
（三）细致做好干部编制、工资福利等相关工作。根据有关要求及时完成了编制调整的相关工作，按时上报三定方案，完成了上半年工资、奖金、节日补贴的计发和上报工作，完成了干部、工资、财政供养人员情况等相关的信息统计和报送等任务，根据干部调动情况，及时跟进有关工资、编制、档案等工作。
（四）全心全意地做好干部职工的服务工作。及时提醒干部参加公务员"网络大学堂"的学习，认真协助干部做好请销假工作，积极做好计划生育管理等各项服务工作，坚持不懈地做好老干工作，适时开展节日慰问活动，坚持每月组织一次老干聚会，与他们保持密切的联系，关注他们的身体和生活情况，积极为其办理医疗方面的事宜。
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