财政局上半年局工会工作总结

财政局上半年局工会工作总结

财政局201*年上半年工会工作总结

今年以来，我局工会在区总工会和局党支部的领导下，坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，大力加强自身组织建设，努力提高工会工作水平，为我区财政发展发挥了应有的作用。

一、坚持强化组织，大力加强工会组织建设

我局坚持把工会工作列入局全面工作的重要内容，大力加强工会组织建设。一是坚持加强领导。专门安排了一名副局长分管工会工作，为我局工会工作的开展提供了有力的组织保障。二是坚持职工会议制度。坚持每季度召开一次全体干部职工大会，及时向全体干部职工公开我区财政工作状况和本局的重大事项，用制度保障干部职工的知情权和参与权。

二、坚持强化素质，认真落实职工学习制度

今年以来，我局坚持实行干部职工学习制度，积极组织干部职工参加各种学习培训。一是坚持每月开展一次政治学习和业务学习。今年，继续围绕深入落实科学发展观以及加强干部作风建设活动开展了一系列的专题学习。二是积极组织干部职工参加业务培训和普法教育。组织全体干部职工参加了会计人员后续教育培训和普法教育；组织部分干部参加了在中央财经大学举办的“清远市财政系统干部培训班”。

通过加强学习培训，进一步提高了局干部职工的政治素质和业务水平，使全体干部职工牢固树立全心全意为区财政发展服务意识，不断推进我区财政工作迈上新的台阶。

三、坚持以人为本，想方设法为干部职工排忧解难要发挥干部职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，

更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。一是积极为局干部职工办实事。今年6月份，组织全局干部职工进行体检，让他们能及时了解自己的身体状况。二是坚持开展献爱心、送温暖活动。一直以来，我们都大力开展送温暖活动，凡本局干部职工遇有婚、丧、产、病，局工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位干部职工，使广大干部职工感受到了集体的温暖，从而全身心地投入到工作中，更积极主动地为城区经济的发展作贡献。

四、坚持联系实际，积极开展各种文体活动

为了丰富干部职工的业余生活，增强工会的凝聚力，局工会组织开展了多种文体活动。一是积极参加区总工会举办的文体活动。今年4月底，局工会积极组织干部职工参加了由区总工会举办的“宏威杯趣味运动会”。二是积极组织篮球友谊赛活动。今年以来，我局工会积极组织开展与外单位进行篮球友谊赛，通过举办集体活动，进一步增进局内干部职工之间的团结，培养良好的协作精神，增强局工会的凝聚力，同时促进我局与其他单位的友谊。三是突出节日主题活动。如今年的“三八”妇女节、“五一”国际劳动节等重大节日，局工会都组织干部职工开展参观、交流联欢等活动，营造了浓厚的节日氛围，活跃了干部职工的身心，激发了干部职工的工作热情。通过积极开展有益身心的文体活动，我区财政系统的精神文明建设上了一个新的台阶。

五、坚持服务大局，发挥工会应有作用（一）坚持为财政发展大局服务。

今年以来，局工会紧紧围绕全局的中心工作和目标，团结广大财政干部职工，上下一心，迎难攻坚，为我区财政健康快

速发展发挥了应有的作用。一是抓好“增收节支”，确保了全区财政收入稳步增长，财政支出基本能满足经济社会发展需要。二是强化管理，有效促进了财政资金的高效使用，促进了资金管理的规范化和制度化。三是锐意改革，在国库集中支付、政府采购、投资评审等方面都取得了新的突破。

（二）坚持为全区发展服务。

1、组织向地震灾区捐款。今年4月份，青海玉树地区发生了地震，我局干部职工积极开展献爱心募捐活动，在局领导以身作则的带头作用下，全局干部职工也积极响应，共募集捐款1万多元捐献给地震灾区。

2、大力支持建立区困难党员帮扶基金。全局党员干部职工踊跃捐款，共募集资金4650元，为清城区壮大困难党员帮扶基金贡献了一份力量。

3、做好结对共建工作。我局充分发挥自身优势，主动参与振南社区党组织建设，参与振南社区有关事务，帮助振南社区党组织开展争创“六好”平安和谐社区活动。同时，在力所能及的范围内，从人、财、物等方面积极帮助社区党组织建设，尽力帮助解决社区的一些实际困难，为社区建设贡献力量。

回顾半年来的工作，我局工会在上级工会和局党支部的正确领导下，发扬优良传统，坚持为职工服务，为系统发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，推动工会工作再上新台阶。

财政局工会二一年六月十六日

扩展阅读：201*年财政局工会工作总结

201*年工会工作总结

茶陵县财政局工会

201*年，在局党组的正确领导下，在县总工会的支持和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣财政工作总体目标，认真学习党的十七届四中全会和县委全会精神，强化工会组织建设，以“三为”服务为载体，维护职工合法权益，积极开展“双联”帮扶等工作，充分发挥了工会组织的桥梁作用，较好地完成了年度工会工作目标。

一、加强学习，注重会员的素质培养

结合财政工作实际，与局政工部门认真组织干部职工开展深入入学习实践科学发展观，各种形势的政治思想、法律法规、科学文化、业务技能、职业道德等方面的学习活动。在学习方式上，我们采取集中培训和支持业余自学两种形式。为方便干部职工学习，我局进一步完善了工会图书室的设施，并为每位干部在县图书馆办理了《借书证》，配发了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件造编》和《财政干部岗位培训教材》等书籍，并要求每位干部做到人手一本学习笔记，由政工股不定期抽查学习笔

记。同时，组织全局中层骨干轮流讲课，促进了干部学习热情。通过开展多形式的学习，干部职工的素质得到了提高，服务于经济建设的意识得到了增强，干部职工的形象得到了改善，法律意识增强，依法行政水平和办事效率，得到了提高，通过学习，干部思想稳定，士气高昂，工作积极，精神焕发，促进了财政各项工作任务的顺利完成。

二、进一步巩固工会组织建设

根据《工会法》的要求，围绕“十一五”目标，认真贯彻县总工会第十二届二次全会精神，进一步强化规范了工会组织建设，对调入干部及时办理转（入）会手续，现有会员83人（其中男会员56人，女会员27人），职工入会率达到100%，并及时做好了工会会员的建档工作和变动会员的接转工作，工会建设达到“八有”：有班子、有牌子、有制度、有章子、有办公场地、有工作经费、有活动纪录、有活动器械。严格按规定的标准足额提取工会经费。今年收缴工会经费5.3万元，收缴帮扶资金1600元。工会财务管理建立了专账，对工会资产进行了有效管理和维护。代收（扣）安排全县行政事业单位工会经费55.2万元，划交县总工会。为确保总工会工作的顺利开展提供了保障。

三、积极开展文误活动，丰富业余文化生活。

为了增强干部职工身体素质，丰富有益健康的业余文化

生活，今年组织全体会员和离退人员进行健康检查。进一步完善工会活动室的基础设施，成立了乒乓球、羽毛球、蓝球等各种活动兴趣小组，特别老年门球队活动频繁，活动有起色，进一步完善了保障体育活动器材。积极组织干部职工开展各种文体活动，组织妇女干部参加了县妇联举行的“三八”妇女节、“五一”劳动节的活动；9月份组织工会会员参加市财政系统庆祝建国60周年系列比赛，并取得团体和个人第一名。每个月末周六组织全体会员攀云阳山的健身活动。同时，以“创新工业、兴工富县”竞赛活动为契机，积极组织全体会员开展创“务实创新型机关”、“创学习型、知识型职工”、“模范职工之家”等竞赛活动。通过开展活动，丰富了干部职工生活，活跃了机关氛围，丰富了职工的业余文化生活，增强了全局的向心力和凝聚力。

四、切实维护职工的民主权利

在局党组的领导下，通过健全各项民主制度，完善办事程序，使职工的民主权力得以充分发挥。一是积极推行政务公开，开展民主监督，对年度机关内务管理制度、年度工作目标考核制度、干部竞聘上岗等有关制度，在出台前，充分发扬了民主，认真组织全体干部职工进行讨论，针对性地提出意见和建议，为局领导层决策发挥了很好的参谋作用。二是认真执行《劳动法》，保障了干部职工的正常工作与休息、

养老、医疗、工伤、生育等权利。三是完善了班子成员会、局务会、干部职工代表大会等各种民主议事制度，为体现干部职工当家作主的权利构建了良好的平台。

五、关爱社会、奉献爱心

社会是个大家庭，会员们发扬了互帮互助，无私奉献的精神，伸出援助之手，给困难者以勇气、给无望者以信心。局主要领导对工会帮扶解困工作十分重视，定期带领工会干部慰问困难职工家庭，并建立了困难干部职工的动态档案。今年走访慰问困难家庭9户，赠送慰问金5000余元；走访慰问干部职工住院、职工亲人亡故家庭15次，赠送慰问金9000余元。坚持了每季度组织离退休干部学习一次，公费给老干部每人阅读杂志一份，每次学习都有主要领导参加，向老干部通报有关工作情况，征询意见，为老干部解决实际问题。

六、认真做好了“双联”工作

根据县“双联”工作的要求，古城香业为我局今年对口“双联”联系点。为确保“双联”工作取得实效，我局领导非常重视，下到联系点了解情况，研究措施，局长、党组书记亲自走访慰问特困职工，慰问企业困难职工3名，慰问金900元，积极协助解决有关实际问题。

201*年12月

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