201*年上半年支部工作总结
201*年上半年支部工作总结
水管站现有干部职工88人，其中干部10人，职工77人。水管站是以灌溉为中心，水资源监测、节水改造、机电井安装维修、滴灌系统（含首部）安装维修，水费核算为主要任务的综合性水利服务企业。水管站党支部现有党员22名，其中干部党员10人，一线党员11人，退休党员1人。201*年上半年，水管站的各项工作，在团党委的正确领导下，在支部的带领下，在全站人员的共同努力下，取得了辉煌的成绩，为八十九团农业丰收打下了坚实的基础。现总结如下：一、以基层组织建设年为抓手，夯实党建工作平台
水管站党支部始终以良好的发展态势和积极的工作状态，紧紧围绕灌溉中心工作，拓展思路，努力把党支部建设成为促进单位和谐稳定、科学发展的坚强堡垒，把干部职工队伍建设成为促进单位和谐稳定、科学发展的骨干力量，为推动水管站各项工作的开展提供了坚强的保证，圆满完成了各项任务。由于工作突出，201*年、201*年水管站党支部被团党委授予“先进党支部”；201*年水管站党支部被团党委授予“红旗党支部”；201*年水管站被团授予“先进单位”；201*年获兵团级“青年文明号”称号，201*年获师级“青年文明号”称号；201*年、201*年、201*年、201*年，水管站连续四年被团综治委评为“平安单位”甲级单位；201*年，支部书记王新荣、站长王永志被评为“最佳搭档”。
自开展基层组织建设年活动以来，水管站党支部按照团党委的统一安排和部署，以“四强四优”为抓手，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，针对管理体制和工作机制，勇于突破制约科学发展和体制机制束缚，转变职能，初步形成了充满生机活力、富有效率、更加开放的体制机制。一是继续深化推行“11345”工作机制，按照八十九团经济社会与水资源环境协调发展、着力增强水利管理、保障农业发展的要求，改革管理服务模式；二是按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化，重点抓好在生产一线中发展党员工作，经过全体党员投票通过，生产一线青年职工徐鸿按期转为预备党员；三是抓好“双培”工程，进一步创新方法，全面提高“培”的层次和质量，增强“带”的规模和效益：业务骨干钟永兵、赵进喜工作认真、作风踏实、群众基础好，年轻党员伍军技术全面扎实，经水管站党支部研究决定，确定钟永兵同志、赵进喜同志为后备干部推选人，伍军同志为技术带头人；四是加强党员经常性教育，全面落实党员干部培训、“三会一课”等活动，积极引导党员干部不断解放思想，上半年，水管站开展了“七一”党员知识竞赛，重温入党誓词等活动，在年初开展了党员公开承诺活动，进一步增强党员教育实效性。
在干部的管理上，党支部在团干部管理办法的基础上，结合单位实际，制定了水管站干部管理办法，在严格管理的同时，更加注重实效性。同时，充分利用周一例会，对干部进行定期学习教育，确保全体干部与团党委、站支部同步走，不走样。支部在搞好自身建设的同时，也加强对工、青、妇及综合治理，安全工作的领导。领导工会重点抓民主管理、民主监督工作不放松，定期召开职代会，利用政务公开栏，及时全面的公开单位的各项生产费用，以及经营管理结果，干部职工工资，往来帐目等内容。坚决不放松对计生、综合治理工作的管理，半年来无计划外怀孕和无计划外生育，无治安案件和刑事案件的发生。在安全生产方面，也加大了管理力度，从年初开始长抓不懈，安全意识深入人心。在青年管理方面，支部积极引导青年当标兵、争先进、求上进，展现当代青年的风采，发挥后备军的作用。通过一系列扎实有效的工作，为单位双文明建设提供了一个良好的平台。
二、经济发展稳中求变，服务水利的能力进一步增强
节水改造方面。在今年春季的滴灌改造任务中，为了不耽误春耕春播，水管站早动员，在工程实施过程中，支部一班人身处一线，并进行积极的协调调配，带领全体干部职工，克服天气恶劣的影响，在雪里、在雨里，和大家拧成一股绳，圆满完成了此次淹改滴任务，向团领导、广大职工交了一份满意的答卷。
防洪防汛方面。3月16日，来自北山的洪水越过国防公路，直接冲击位于八十九团北线的三北林防洪坝，造成50多米溃坝；3月17日18时，来自84团方向的雪山融水经乌图布拉格镇以大约6m3/s的速度冲向89团，20时，洪水流量增大到40m3/s，23时，洪水流量激增到60m3/s，塔斯尔海水库上游引水渠乌图布拉格段3处决口，决口后的洪水经乌镇农田进入89团一支渠，经89团五连、二连、十三连流向三北林，在此过程中，冲毁一支渠（砼防渗）600米、淹没机电井2口（二连1口、十三连1口）、淹没民房15家（二连居民区、倒塌2家）、共计淹没农田800亩，同时，洪水所挟带的泥沙及洪水冲击渠坡造成塔斯尔海水库引水渠（土渠）淤积4公里。3月18日18时，来自84团方向的雪山融水经乌图布拉格镇挟带大量冰块以大约20m3/s的速度再次袭击89团，19：30，洪水流量增大到7080m3/s，并一直持续到21：00，到24时，洪水流量逐渐减小到10余个流量m3/s。在此过程中，水库进水闸遭冰块冲击，损毁严重，水库引水渠（土渠）4公里基本淤平，3口机电井、10家民房被淹，2亩鱼池被冲毁，农田被淹近201*亩，三北林防洪坝基本丧失防洪功能。由于连日洪水，在22：00左右，水库蓄水位超过安全水位，水库主坝100米、副坝200米出现渗漏，同时，由于考虑到水库安全，水库泄水闸以最大流量向下游排水，坝后干渠（水库泄水闸一号干排节制闸）十余处渠道决堤，坝后干渠全线2.1公里基本报废，一号、二号、三号干排节制闸被水冲毁。3月19日，经过排洪疏导等一系列工作，险情解除。水管站全体干部职工在党支部的带领下，经受住了洪水的一次次考验，连续四天四夜坚守在抗洪、保库、巡库的第一线，涌现了一大批标兵、模范，充分体现了水管站集体是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。
灌溉方面。上半年，全团共抽取地下水3000多万方，引用河水40万方。灌溉期间，全站上下齐心协力，确保了全团农业不受旱。同时，根据团党委的文件要求，决定今年征收每方水0.28元的水费，水管站积极组织技术人员对全团机电井的水量、小时用电量进行了测定，认真做好各项前期工作，全力保障此项工作的落实。
维修方面。目前，八十九团十余万亩农作物的灌溉主要依靠200多眼机电井提取地下水进行，因此，做好滴灌维修和机电井维修工作对做好农业灌溉显得尤为重要。面对当前形势，支部经过研究，把两个维修班从以前的派工制改变为“点菜”、派工相结合，有力的调动了维修人员的主动性，服务质量、服务能力得到了进一步提高。上半年，滴灌维修班共抢修、维修全团滴灌设施170多处，为今年农业丰收打下了基础。机电井维修班，不分昼夜24小时随时维修，配套机电井2口，全年大修水泵14台，检修20台，更换新泵12台，启动柜处理故障100多次，变压器检修24台，吊装水泵扬水管12次。在运作中两个维修班无一事故发生，也无一技术争议和人为的失误造成损失，安装和维修的设备100%达标，受到干部职工的一致好评。
水管站党支部201*年6月
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****党支部上半年工作总结
我队自201*年元月份以来，在矿党政的多方关心，指导下。以矿党政为领导核心，积极开展党支部工作。扎实有效的推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设。发挥党员带头模范作用，培养职工的责任意识。为我队完成各项生产任务提供了强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结汇报如下：
一、按时召开职工政治理论学习会，党员民主生活会，支委会。认真学习贯彻矿党政文件、会议精神。切实抓好职工思想教育工作。深入细致的学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及《矿安全生产奖惩办法》等一系列关于安全生产方面的法律法规和《中国共产党章程》、《两个条例》等国家方针政策。结合矿上年初工作会制定的“1234”工作思路。整章建制，严抓细管，狠反“三违”，对违章的人和事绝不姑息迁就，包脓养疮。严格按照“四不放过原则”。制止和处理违章违纪3人次，正因为如此我队无一起安全事故，保证了安全生产。
二、以“创先争优”活动为载体，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用。通过深入开展“创先争优”活动，职工思想认识逐步提高，党员责任明显增强，规范了职工党员行为，强化了队务工作的管理和运行。
三、加强班组建设。严格按照“五型”班组标准，每月对班组进行考核，并将考核结果公开公布。坚持每周一题，每月一考制度。随时检查职工学习情况。继续推行“手指口述”操作法，
进一步提高职工执行力，逐步规范职工的言行举止和上岗作业标准。在职工间形成了良性竞争的局面，提高了工作效率。
四、加强作风建设，强化党员、职工文明意识。以廉洁风险防控活动为契机，在党风廉政方面及时贯彻传达党和国家方针政策，认真学习《廉洁准则》，《两个条例》等以及上级党政各项规章制度。树立正确的人生观，价值观。廉洁自律，清除和抵制歪风邪气，始终与矿党政保持高度一致，与职工紧密联系，实事求是的开展党风廉政教育宣传工作。坚持工资表，考勤表，误餐补助表以及工资分配表公开上墙。并对每月工资分配情况在职工大会上作以详细说明。做到公开、公正、公平，接受职工监督，及时解释处理职工提出的问题，职工对此比较满意。我队无一起违规违纪的事情发生，也无冒名领取工资的现象存在。
五、加强内部治安，综合治理。以党支部为主要负责，落实综合治理工作，做好相关记录。201*年我队治安秩序良好，以综合治理会议，平安创建，“六五普法教育”活动为载体。大力宣传综合法规，在职工间普及法律知识。加强职工法律意识。保证了生产治安两不误，促进了矿区和谐发展。
六、依据我矿开展“面对面、心贴心、实打实”联系基层服务职工活动要求。根据我队具体情况，制定了实施细则。支部班子成员团结协作。心往一处想，劲往一处使，事往一块谋，急生产所急，想生产所想，发挥支部的战斗堡垒作用，坚持每月召开一次支委会，及时研究解决职工生活工作中的困难和生产中存在的问题。加强了支部的凝聚力，向心力，战斗力，采取理论与实
践结合。
七、在我矿实施党建质量管理体系工作以来，我支部在队干、班组长和党员的带领下，学习各项安全教育资料，做到先安全、再生产、再质量，全队上下“紧贴中心、规范运行”，保证我矿党建质量管理体系在各个层次实现相互支撑、相互融合，为我矿安全生产，经营管理工作提供有力保障，全面提升全矿各项工作有序进行。
八、问题与不足
1.党员学习次数不够。各位党员在党支部总结会上表示除了认真学习党委文件精神，还可以对学习重点部分内容进行集中学习，采用以个人自学为主，用召开学习座谈会的形式来集中组织学习。在学习方式上，可采取集中组织学习、分散学习、专题辅导和自学相结合等多种方式，坚持理论联系实际、学以致用的原则，使学习和讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政策理论水平和文化业务素质。
2.党员集体活动太少。通过集体活动，能使广大党员思想更加统一，理论修养进一步提高，政治上更加坚定，同志之间更加团结，党群关系、干部关系更加密切，使党内的监督更加有效。
3.制度落实还不够到位；
4.文明施工方面仍有不到位之处需加强；
5.仍有个别职工安全意识淡薄，思想松懈麻痹，需进一步加强安全教育。
九、201*年下半年工作打算
1.继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为和谐社会建设打牢思想基础。201*年，要把学习贯彻党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神作为首要政治任务，着力在武装职工头脑、指导思想、推动工作上下功夫，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的十七大精神上来。
2、坚持不懈的抓好作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督。
3、继续认真做好综合治理，信访维稳和普法教育等工作。防止违法违纪行为发生。
4、努力改进职工工作作风，发扬求真务实精神。大力推进队务公开，以期达到公正公平，合理分配的目的。
5、创新党员职工教育方式，加大职工培训力度。不断增强广大职工特别是党员职工的学习意识、法制意识和责任意识。
6、不断加强与工会和团委的联系，发挥好桥梁和纽带作用。7、继续做好党建质量体系的运行
****上半年党支部工作总结
二零一二年六月
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