201*年工会工作总结

201*年工会工作总结

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201*年工会工作总结

在201*年里，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下,学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神,以科学发展观为指导，围绕学校的中心工作开展活动，积极开展迎奥运活动,参与奥运服务,营造和谐校园氛围，推进和提升校、院、系所（部处）三级建家工作；较好地完成了全年工作计划和学校交办的工作任务。

第一部分工作完成情况

年初工作计划较好完成22项，1项因场地原因顺延。完成学校交办和计划外工作任务7项。申报北京市教育工会工作成果奖一项已经获奖。具体工作总结如下：

一、坚持校院两级教代会制度，推进学校民主管理

1、工会以校、院两级教代会为主要形式,组织教职工参与学校民主管理。学校六届四次教代会于4月2日下午在学术报告厅召开,全校教学、科研、管理、产业等岗位代表及特邀人员共220人参加了会议。本次教代会的主题是：听取并审议校长工作报告，动员全校教职工统一思想，凝聚力量，齐心协力做好我校201*年各项工作。会上，徐金梧校长作了题为《围绕“奥运、和谐、质量、未来”主题，推进学校教育事业又好又快发展》的报告，学校财务报告、工会教代会工作提交了文字报告。会后，各代表团对大会的三个报告进行讨论和审议。收到代表提案25份，经提案工作委员会审查，同意立案22份，送交有关部门落实并答复代表。

在教代会闭会期间，发挥教代会各委员会作用,教代会常设主席团成员和民主管理委员会委员参加了今年学校领导班子调整的干部考察和推荐工作。

2、我校各学院、体育部、后勤13个单位建立二级教代会制度并坚

持召开年会。今年1月，冶金工程研究院成立分工会并召开一届一次职代会。

二、为学校中心工作服务，促建和谐校园文化，

3、评选第三届师德先进集体和先进个人。6月,由工会起草，学校下发《北京科技大学关于评选师德先进个人和师德先进集体的通知》（校党发[201*]15号）。根据基层单位推荐，学校评优工作小组审议，党委常委会讨论同意，表彰奖励我校201*～201*年度师德先进集体7个，师德先进个人12人。同意推荐经济管理学院高学东教授和材料学院杨平教授申报“北京市师德标兵和先进个人”。学校下发表彰决定（校党发【201*】23号），在学校本科教学总结大会上表彰了师德先进集体和个人。

我校推荐的经济管理学院高学东教授荣获“北京市师德标兵”称号，材料学院杨平教授荣获“北京市师德先进个人”称号。党委宣传部对两名获奖老师教书育人的先进事迹以专访形式进行了宣传。

4、纪念“改革开放30周年”征文活动。12月下发通知，征文活动正在进行中。主题歌咏比赛由于场地原因，顺延到教职工活动中心竣工时进行。

三、参与奥运，服务奥运

5、宣传奥运精神，参与奥运活动。为奥运会服务是工会今年的重点工作。虽然人员少,也同意抽调一人到我校奥运运行团队工作一年。全程参与我校奥运会比赛场馆的赛事活动,如“好运北京”跆拳道测试赛四天8场,组织教职工观赛4000多人次,奥运会、残奥会比赛期间,每天有组织观众的任务,组织教职工参加校内外观赛几十场次201*多人次。参与“平安奥运”校园安保公寓楼值班工作。

为我校申报并获得“201*年北京市奥运立功竞赛先进集体、先进个人”奖项有：党、校办荣获“奥运立功首都劳动奖状”；后勤集团荣获北京市“奥运立功工人先锋号”称号；后勤基建处金仁东荣获“奥运立功奖章”；贾水库、于成文、潘小俪、杨峰四人被评为“奥运立功标兵”。

校工会副主席孟江被评为“北京统一战线参与奥运服务奥运先进个人”；王宇同、李芹两位同志由于为奥运会作为积极贡献，被评为学校的“奥运先进个人”。

6、组织开展“走进奥运”系列文化体育活动。全年组织九大项活动，参加活动教职工达3000多人次，倡导“健康身心、愉快工作”，营造浓厚的奥运氛围。

纪念“三八节”，女教职工“迎奥运、快乐健身”活动于3月7日下午举行，项目有跳绳、踢键子和打地靶，680名女教职工参加活动。

7、在教职工中开展大众广播操培训和比赛。3月10日开始组织小教员培训，一个月的学习训练，参与活动教职工人数众多。4月11日组织比赛，14个分工会组队400多人参加了比赛，各代表队服装整齐，队列编排有创意，表演精彩纷呈，在学校师生运动会开幕式上，400多名教职工表演了大众广播操，动作协调整齐，赢得多次掌声，

8、学校第34届教职工运动会与学生运动会于4月19日同时举行，运动会设立了多种趣味项目和田径运动项目，目的是希望教职工广泛参与到健身活动中来，达到健康身心，愉快工作的目的。4月15日、16日下午，在奥运五环广场前工会组织团体和个人趣味项目的比赛，项目的设计有广泛的参与性和娱乐性，既有团队协作，又有个人才能的展示，参与迎奥运户外系列活动和比赛的教职工高达201*多人次，运动会已经成为教职工参与健身、释放激情的欢乐盛会。

9、“迎奥运、保安全”安全教育暨登山比赛。4月26日（星期六）组织40多名有驾照的教职工参加迎奥运保安全教育和登山活动，上午在海淀驾校听交警宣讲奥运会期间的安全出行常识并参加驾驶技能比赛，下午登阳台山。

10、“走进奥运”教职工健步走活动。6月15日，校工会在昌平十三陵水库风景区组织了“迎奥运，户外健身长走”活动，150多名教职工兴致勃勃地参加了近3个小时的户外长走健身活动。

11、第二届教职工网球双打友好邀请赛。5月31日，在学校体育场组织教职工网球双打比赛，30多名网球爱好者参加比赛。

12、第七届教职工排球比赛10月份进行，共有13个分工会报名组队、进行了为期12天50多个场次的比赛，每天下午都有6块场地同时开赛，吸引上百名教职工前来参赛和当啦啦队员，为比赛助威。

13、教职工男子篮球友好邀请赛11月举行，11个分工会组队150多

人参赛，进行了10天38个场次的比赛。

四、加强工会自身建设，提高服务能力

加强工会专兼职干部培训，指导基层分工会围绕本单位中心工作开展活动，推进我校“三级建家”活动深入开展，提高工会干部参与中心工作、服务职工的能力和水平。

14、组织“创新工会工作，建设和谐之家”工会干部暑期研讨会9月7日召开，学院党委书记、各分工会主席27人参加研讨会。会上，机械学院分工会主席郗安民教授介绍了今年成功申报“全国模范职工小家”的情况和分工会工作经验,工会主席李宝林参加研讨会并讲话，对我校开展“三级建家”工作进行了全面总结并对工会下一步建家工作提出了希望。

15、组织工会干部学习中国工会十五大精神。11月26日，举办工会专兼职干部学习班，传达中国工会十五大精神和中央领导的讲话。

16、指导基层分工会围绕学院中心工作开展特色活动。11月，工会以申报特色工作成果奖的方式总结了基层分工会工作。在评审会上，12个分工会主席围绕本单位的工会工作的成果和突出的特色工作进行汇报，邀请学校有关领导和学院党委书记作评委，全校专兼职工会干部80多人参加会议。其中，外国语学院的人文关怀；应用学院的凝聚力工程；信息学院的关注青年教师生长；土环学院的教授会制度都是工会工作中的亮点，具有一定的特色和推广性，得到评委的好评。经过评委们综合打分，外国语学院分工会、机械学院分工会、应用学院分工会、信息学院分工会获得“201*年分工会工作成果奖”。经管学院分工会、机关党委分工会、冶金学院分工会、文法学院分工会、后勤集团分工会、土木学院分工会、冶金研究院分工会、体育部分工会获得“201*年分工会特色工作奖”。通过总结评选，全面总结和交流了基层分工会的工作。

五、发挥工会优势，努力为教职工服务，办好实事

17、为教职工办理保险。为提高教职工和工会兼职干部的保险意识,组织了保险讲座。办理新入女工“四种疾病保险”、“重大疾病保险”和“团体意外保险”1727人次。为出险教职工办理理赔12人次，理赔金额9,3200元。

18、全年看望生病教职工、慰问生活困难职工近百人次，及时送去

学校党政的关怀，发放慰问金和生活困难补助金近10万余元。

19、为教职工办好实事，得到教职工的认可。

10月-11月，为满足教职工过冬生活需求，工会组织引进东北大米、山东章丘大葱、粉条、河北红枣、江西红江橙、赣南脐橙和官溪柚子等生活必需品，教职工和家属踊跃选购，总销量达104多万斤。工会干部全部参与服务，起早贪黑，不辞辛苦。

20、组织教职工暑期学车。为方便教职工学习驾车技术，与海淀驾校联系组织教职工学车，有60人报名暑期学车。

21、组织教职工境内外旅游，201*年1月，推出海南、埃及、巴里岛等线路，教职工有80人报名参加。

22、做好“职工活动中心”的改造修缮计划，监督工程质量。“教职工活动中心”改造修缮工程于今年4月动工，工会安排专人负责并监控工程质量，6月底完成一期工程。由于奥运会的原因，工程停工，11月上旬复工，预计在201*年2月底竣工，交付使用。

“教职工活动中心”里有大会议厅790平米，舞台功能达260平米的，可以满足600人开会、举办报告和讲座；还可以开展演出、联欢等多种文化活动。配套设施中能满足教职工社团的会议和小型活动需求。工会将制定管理办法，保证投入使用后，为学校和教职工活动提供良好服务，推进和谐校园文化建设。

六、完成学校交办的工作和计划外工作

1、为四川地震灾区捐款。今年四月，四川突发强烈地震，学校下发为四川地震灾区捐款通知，工会安排专人负责,每天接收来自全校师生员工的捐款并及时送缴财务专设帐户。截止到6月6日，全校师生员工捐款总额为:1,747,267.61元。接收捐款过程中，校工会及时向学校校长办公会汇报捐款情况，将全校师生员工向四川地震灾区捐款及使用情况向全校进行了公示，接受了抗震救灾捐款审计，捐款余款已转交校财务处管理。

工会代表学校慰问我校家在四川灾区并受灾教职工29人(含后勤集团非在编农民工25人)，送去慰问金2.9万元。

2、组织单身青年教职工与解放军二炮司令部青年军官开展联谊活动。为关心青年教职工的生活和婚姻大事，经过工会与二炮司令部直工

部联系，11月1日，我校组织30多名单身青年教职工与第二炮兵司令部的年轻军官举行了“相约金秋红叶寄情”为主题的军地青年联谊活动。

3、机械学院成功申报“全国模范职工小家”。今年四月，机械学院成功申报“全国模范职工小家”并接受考察组的考察。工会全程参与指导。4、牵头组织高校工会片组主席研讨会和外出考察活动。我校作为高校工会第一片组的副组长单位，今年牵头组织了12所高校的主席研讨会和工会干部外出考察活动，组织和服务工作受到好评。

5、做好接待来访和对外交流工作。年内接待北京理工大学、北京工业大学、北京林业大学、石油化工学院等6所兄弟高校工会来访，校工会介绍了我校开展校院“两级教代会”参与民主管理和开展“三级建家”促建和谐校园的具体工作，来访高校还参观了信息、机械、经管、应用、文法、外语等学院的二级小家,我校的二级小家建设经验受到一致好评。工会常务副主席何柏芝还应邀到对外经济贸易大学、北京语言大学、中国矿业大学、北京农学院等高校介绍我校工会工作的经验和做法。

6、组织教职工参加201*年学院路地区羽毛球团体赛，荣获亚军。7、获得“北京市教育工会201*工会工作成果奖”。今年10月，北京市教育工会召开“201*工会工作成果交流会”，工会常务副主席何柏芝在大会上以“推进三级建家工作，夯实和谐校园基础”作为特色工作汇报并回答评委的提问，11月，评审结果揭晓，我校以优异成绩获得“北京市教育工会201*工会工作成果奖”。

第二部分存在的不足

1、面对新时期的工会工作，工会专兼职干部的理论素质和创新能力明显不足。

2、发挥学校教代会各专门委员会的作用，参与学校民主管理的工作有待于进一步加强。

201*年12月19日

扩展阅读：201*年工会疗养工作总结

201*年工程院工会疗养工作总结

201*年，是油田重组整合的第一年，工程研究院自3月份重组改革以来，积极面对新形式、新任务，在油田公司工会的正确领导下，紧紧围绕“增储十亿吨、建设大油田”的目标开展工作，在员工疗养工作中，认真落实《油田公司员工疗养暂行管理办法》，加强疗养工作的组织、管理、安全、协调以及服务，顺利的完成了全年员工疗养工作任务，保证了职工疗养工作安全有序的进行。截止11月4日，经过工程研究院工会的精心组织，顺利完成了11批次的疗养工作，今年共有符合疗养条件的26名职工和标兵参加了疗养。现将全年工会疗养工作情况做如下总结：一、疗养工作总结

1、新形式下疗养工作得到领导高度重视

201*年，工会疗养工作随着油田重组整合进入了一个新的阶段，工程院领导高度重视、支持疗养工作，10日召开的工程院工团大会上，领导多次强调，员工疗养工作要有组织、有计划，认真贯彻落实疗养工作各项安全管理规定，积极面对重组改革后面临的新形式、新任务，关心职工切身利益，按时按量上报疗养员名单，及时反馈疗养员疗养信息，为职工谋实利，支持上级工会彻底全面做好全年疗养工作。

2、强化安全责任增强职工疗养安全意识

工程院工会组织始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，为强化安全责任和增强员工疗养安全意识，坚持做到每批疗养员出发前都集中对其进行安全教育，向疗养员讲清疗养安全制度，提出注意事项，确保做到每批必讲、每人必到。为了确保全体疗养员的人身和财产安全，在每个批次疗养出行前，我们均召开专门会议，负责疗养的同志还上网了解每个景点的情况，提醒疗养员应注意的事项。并要求每位疗养员要与院工会签订《油田公司员工疗养安全协议书》，携带家属的职工还要签订《员工疗养带亲属保证书》，强化职工的安全意识。

3、认真准备合理安排，力争达到全体疗养员满意。

搞好职工疗养工作是工程院工会工作的一项重要任务，也是我院坚持以人为本，调动和激励职工积极为企业发展多做贡献的一个重要手段。

（1）在疗养名额分配上，我们按照“总体轮换、先模优先、侧重基层、照顾一线”的原则，严格审批手续，建立完善了职工疗休养档案，对疗养人员基本情况、疗休养地点、时间等均登记造册、建立了台帐。实行先公开，后疗养，使职工疗休养工作规范有序，杜绝了重复疗养或临时发放指标的现象。

（2）在带队人员的选派上，严格挑选对工作认真负责、热心为疗养员服务、身体健康的工会工作人员来担任。出行前，要求其指定了1名安全员，负责监督行程中的车辆状况，并时刻提醒大家注意安全。疗养中，协助疗养院的工作人员做好交纳费用、房间、船票分配等方面工作，当疗养员遇到的困难、问题时，要及时反馈给疗养院工作人员协商解决。在外出游览时，要求大家遵守时间约定，每离开一个景点，都清点人数，确保不让一人掉队。在疗养结束后，要求带队人员对疗养带队工作进行书面总结，及时将疗养院存在的问题与建议反馈给油田公司工会，以避免这条线路的下批疗养员再遇到同样的问题。通过了解，今年我院选派的9月18日海南广州湛江疗养带队人员，得到疗养院和疗养员及家属的好评。

二、疗养工作建议。

通过近一年的疗养工作组织，感到越是生产、经营骨干，越是没有时间疗养。今年虽然让标兵们根据自己的工作情况和时间优先选定疗养线路，但还是因为工作的原因，有2人最终也未能出行。因此建议，疗养在时间、具体运作上灵活一些，坚持照顾标兵的原则，对他们进行特事特办。如：对标兵骨干原本计划疗养，却临时脱不开身的，予以允许明年保留他们的疗养名额。

今年我院的疗养工作已圆满结束，疗养过程中，没出现一例安全问题，全体疗养员对今年的疗养工作感到满意。职工疗养活动是油田公司和我院各级领导关爱职工、关心群众的具体体现。每年一度的职工疗养活动不仅让职工在繁忙的工作之余游览祖国江山，享受自然美景，放松身心，也增强了同事之间的交流，增强了企业凝聚力，并通过疗养过程中的各种娱乐活动提升了团队精神。许多职工都表示：这样的活动不仅使他们解除了疲劳，也让他们感受到了组织的温暖，为今后更加积极地投入院的工作起到很大的促进和推动作用。

工程院工会201*年11月1日

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