当涂路社区家长学校201*年上半年工作总结

当涂路社区家长学校201*年上半年工作总结

当涂路社区家长学校201*年上半年工作总结

当涂路社区根据瑶海区委、区政府关于《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神及和平路街道党工委、办事处关于开展未成年人教育及家长学校的工作要求，当涂路社区积极行动起来，落实组织机构，制定学习制度，开展丰富多彩的活动，营造社区学习氛围，努力培训思想道德建设先进社区。

一、机构制度健全，为培训家长学校提供有力保障当涂路社居委在年初制定了家长学校培训活动实施方案，对家长学校培训进行了全面规划和部署，并成立了家长学校领导小组，由社区书记担任组长，负总责，成员由居委会委员组成，每人都有明确具体分工，形成领导带头、齐抓共管的培训组织。另外，居委会制定了详细的学习制度，从学习资源的开发到有效组织，从活动安排到检查评比，都有严格规定，这就为家长学校培训活动提供了制度保证。

二、居委会干部带头学，家长主动参与学

为提高居委会干部的整体素质，居委会进行学习型机关建设，制定了学习制度，将集中学习和自学相结合，每周集中学习一次，内容有党的方针政策、法律法规、专业知识、文明礼仪知识等，做好学习笔记，定期检查、评比，居委会干部的学习积极性很高，形成了良好的学习氛围。居委会干部在主动学习中，不忘带动家长学，通过开展一系列活动及入户发放《文明礼仪知识读本》、《奥运会残奥会知识读本》、《健康知识手册》等书籍，鼓励家长主动学习，在和平路街道办事处《社区文明歌谣》征集活动中本社区家长踊跃参加，有10篇入选《社区文明歌谣》一书，本社区被评为歌谣征集活动先进集体。居委会通过组织一系列学习活动，激发广大家长参与学习的兴趣。

三、广泛宣传动员，提高家长对培训家长学校的认识为提高家长对家长学校的认识，积极主动地参与到培训活动中来，居委会组织家长学习关于培训家长学校的有关知识，如家长学校的概念、具体要求、培训意义等，使家长对培训工作有明确的认识，才能付诸以行动。另外，在社区醒目位置悬挂“营造社区学习氛围，培训家长学校”横幅，在社区精神文明宣传栏中，布置培训专版，介绍培训知识及家长学校培训中的先进人物、典型事迹，以激励更多的人投入到培训活动中来。

四、组织丰富多彩的文化活动，营造社区学习氛围围绕家长学校的培训，居委会组织家长开展丰富多彩的文化活动，在活动中使家长学到知识、受到教育。如在庆祝“三八”妇女节活动中，向家长发放节日贺卡和鲜花，既活跃了气氛，又营造了浓厚的文化氛围，使家长在娱乐中受到自强不息、热爱家庭的教育。同时在活动中，用展板宣传奥运法律知识，并发放《文明礼仪知识读本》等，使家长在愉快地活动中学到知识，陶冶情操。“六一”儿童节，通过开展“创意生活”手工制作比赛，加强家长与未成年人之间交流与沟通。在创建“全国科普示范社区”活动中，组织家长学习科普生活知识。举办“科普知识”竞赛、“防灾应急知识”竞赛等，使家长学到了和生活息息相关的知识。举办英语培训班、健康知识讲座，丰富了家长的文化知识。通过形式多样的文化活动，营造了浓厚的学习氛围，提高了家长的学习兴趣。

五、开展寻找最幸福家庭评比活动，树立家长的幸福意识

为增强家长的幸福家庭意识，本社区从年初开始，就进行幸福家庭的宣传活动，通过发放宣传材料、布置宣传栏、悬挂横幅等形式，张贴学习型家庭的评比细则及申报通知，经过家长申报、居委会入户走访，到6月底共评出10户幸福家庭。通过寻找最幸福家庭的评比活动，家长幸福家庭意识明显增强，促进了家长学校建设。

当涂路社区居委会在家长学校培训活动中，从全方位、多角度进行组织落实、宣传动员、开展活动、检查评比等，确保家长学校培训活动落到实处，我相信，在上级领导的正确指导下，在家长的积极配合下，社区家长学校的培训任务一定会圆满完成。

当涂路社区家长学校二○一二年六月二十八日

扩展阅读：学校201*年上半年工作总结201*.6

20201*上学校工作总结

强化检查重视落实把提高教育教学质量当做首要任务

201*年上半年学校工作总结

鹤壁市淇滨区第六中学

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20201*上学校工作总结

强化检查重视落实把提高教育教学质量当做首要任务

201*年上半年学校工作总结

201*年上半年，我们在上级领导的正确领导下，通过全体教职工的共同努

力，各项工作顺利开展。在这半年中，我们认真履行岗位职责、团结协作、廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育。在开展教育教学开展的同时，学校积极认真开展课程改革，围绕“三主五环节”模式打造“生命课堂”、开展教育科研研究，组织教师积极就201*年申报市区级课题进行结项，积极参加上级组织的各项活动：市、区运动会，学校楼体、食堂改造项目建设。积极打造团结奋进的领导班子、扎实肯钻研的教师队伍，努力做好中考及新生招生工作，各项工作都取得较好的成绩。在这上半年中，学校教师李霞、牛现红、董学府、郭婷凤、王麦秀等多名教师获省市级论文、优质课奖励，学校食堂顺利通过市二级验收，学校获区级“教学教研优秀单位”，区级体育运动会总分第二。现将学校201*年上半年工作情况总结如下：

一、依据实情，狠抓常规教学管理

学校要想发展，摆在我们面前的实情是教师的问题，青年教师多，老中青衔接不上，学校能够担任九年级课程的骨干教师少之又少，解决这个问题迫在眉睫。教师素质的迅速提升，一是思想意识到位，更主要的是教师业务能力的提高。

1、一丝不苟抓常规

积极认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规管理办法》，依据办法执行教师、学生常规管理。围绕学校课题及“生命课堂”进行岗位做贡献活动。坚持每周的“三课”（汇报课、示范课、观摩课）；坚持教师素质提高（反思、教科研）工作。严格执行教学过程集体备课制度、课堂巡查制度、作业批改制度、教情学情反馈制度、教师学生考勤制度。坚持执行月考制，中三五月份实行了周考制，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。重视后进生的教育引导，全面推进教育教学成绩的提升。

2、持之以恒抓教研

坚持每周一次集体备课，同时加强了“四课”（说课、议课、听课、评课）、“六备”（备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题）、“五统一”（统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试）。二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。继续结合局要求“问题即课题”，每人一个问题，且制定措施，认真实施。我们认真落实了“校校都是教科室、人人都是教研员”的指示精神。今年学校有8项市级课题、8项区级课题结题，201*年5月以来，学校有36人参与课题研究，教师从不知如何研究到资料收集、整

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20201*上学校工作总结

理、结项，很好地促进了教师业务素质的提升。课题中一切费用由学校承担。

3、一心一意抓质量

牢固树立“质量强校”的思想，狠抓各年级的教学质量，狠抓了中三相关工作。一是以年级为单位进行年级教学质量分析，实施年级长负责制，打造创新、务实的优秀团队。二是优化考试机制，强化与外国语、老区二的联考，积极开展教学质量分析。三是加强成绩研究，每次月考后都召开成绩分析会，努力将中三工作做好做实，使教师、学生提前进入中考状态。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。

4、专心致志促队伍

班子严抓自身素质，提升自身能力的同时。各方面从严从高要求，事事走在教师前面以身作则。我们坚持“1、1、5”工作作风，即坚持每周一次班子会认真研究本周工作，讨论下周工作，创新工作思路；坚持每周一次全体教师政治学习会议，统一思想；坚持周内5天随时碰头，研究学校事件或突发事件。学校班子团结，作风扎实。借助“六中论坛”促进教师反思。深化了每位教师每期上交“一篇优质课教案、一个优质课课件、一篇教学案例、一篇反思”的要求，对教师的业务提出了更高的要求。重视教师校本培训，以学校“三主五环节”教学模式为载体，以打造“高效课堂”为目的，强化提升了教师业务能力，促进了教师专业化发展。

5、全心全意抓师德

努力以培养造就一支能打硬仗、善打攻坚，能思考、会创新的高效队伍。大力倡导“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”精神，结合“读书”活动开展了全校教师“读书促教”活动。

以上是我校日常教育教学工作的要点，但是实际情况如何呢？不尽人意，七八年级的成绩我们已经进行了统计并公示出来。很多班及格人数，优秀人数只能用“惨不忍睹”。这就说明，以上我们的做法有问题，落实不够，“现象在学生，责任在教师”。我想可能是以下基本方面我们做的还不够或者说还有差距：

其一：责任心问题，一些教师就是责任心不足，日常少了责任，不把工作、学生放在心上，同头课成绩比较很能说明问题。“目标决定高度、细节决定成败”我们只是当做了一句“华丽的说辞”，实际就是态度不端正。

其二：备课、上课糊弄，不能把“向45分钟要质量”落实好。

其三：批、辅不尽心，课外辅导绝不是上课的延续，但确实是课堂的巩固，不重视作业批改，辅导不到位。

其四：日常对学生的上课情况、学习状态、思想动态关注不够。

还有比如说上课太乱，总在孩子们身上找原因，缺乏耐心、缺失爱心，工作计划不细，与学生交流太少等，你想过吗，分析过吗？

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20201*上学校工作总结

学校曾经对相关制度进行了适当的调整，不能到达要求的名次，进入区内学生的人数不能达标影响评优晋级。暑假期间我们还要召开相关会议修订制度，对备、讲、批、辅等环节作细致要求，加大奖惩力度。教务处在落实上还要进一步加强力度，作好记录、存档。希望全体教师认真反思自己，在“努力提高教育教学成绩”上多下工夫，记住没有成绩我们就失去了“明天”。

二、着眼创新，狠抓学生德育(一)强化德育队伍，营造育人氛围。

努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。

利用班主任“碰头会”，讨论学生实际并研究对策。充分发挥班集体、团组织、学生会、值班人员的作用。

加强学生自我管理，加强值班领导、值班教师和值周班级常规检查反馈、督促作用得到较好的发挥。

（二）抓好常规教育活动，营造良好的育人环境

1、抓好文化建设，包括校园绿化美化，校训、标语、警示牌、教室文化等，力争做到让每一面墙壁说话，每一寸土地育人，学校投入近2万元隔离了教学区及生活区，投入1万元安装了教师办公室班级窗帘改善了办公、学习环境。7.5、7.6购置安装了2套多媒体，实现了13班级“班班通”工程，积极营造了良好的育人环境。

2、抓好行为规范教育，继续规范学生在校一日行为规范。

3、重视心理健康教育，针对学生心理问题、逆反心理，学校通过办主任教师了解学生中主要问题，积极开展心理疏导工作。这一点上我们的问题还有很多，“学生不想学”这是许多老师的托词，我们不能选择学生就像我们不能选择家人是一样的。现在学生厌学、学习方法不对，非智力因素的原因，更需要我们加强教育引导，耐住性子做工作，一些班级学生班主任教师及其错误的误区，看看班级去年9月与现在的学生人数，就能说明一切。

班级管理有问题，班主任工作有问题。这就要我们创新工作思路积极想办法，“留住学生做好工作”是必须的基本的要求。

政教处在修改制度上要考虑流失，每流失一个必须上交原因、家访记录。将班级的考核落在人数、成绩、班风学风上。

顺便提议下学期开始，把教学成绩、班主任工作作为晋级的主要依据。4、积极开展体卫艺工作，为学生创建良好发展空间。学校坚持体育、大课间、运动会等活动；坚持学生教室、清洁区、寝室、食堂卫生日日清及保洁工作。

5、强化监管，办“放心食堂”

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20201*上学校工作总结

不断改善师生就餐条件，积极整理食堂内部环境卫生，打造放心食堂。进一步规范食堂的要求。坚持工作人员持证上岗，严格食堂督查管理，继续强化值班领导、教师坚持提前用餐，年级班主任陪餐、学生评价食堂制度。

6、办好家长学校，增进家校沟通，争取社会合力，办好教育。学校坚持了每期三次家长学校制度，实时与家长沟通，教育指导家长对孩子的教育。同时学校坚持了“家访制”，使家长学校得到广泛化。

但问题是，很多教师不重视家校之间的沟通，总怕“受罪”，作为教师尤其是班主任，殊不知家访是我们的“重要工作”之一，如果与绩效挂钩的话，家访工作更是班主任工作中必不可少的“功课”。我们要借组家访达到以下几个目的：一是将学校的办学政策、办学思路宣传出去；二是把我们教师的关爱传播给学生；三是架起学校家庭之间的桥梁，让家长支持我们的教育工作；四是教育培训家长怎样给我们配合，怎样进行家教。今年暑期，学校规定各年级以年级为单位，年级长组织全体班主任和教师走家入户，深入田间地头实实在在进行家访，最低要求访一半人。

对家访工作在此我提几点要求：第一访前做好充分的准备（访谁、访啥、目的、要求），规划好路线，提前预约；第二沉下心来诚心诚意不流于形式；第三自备食品、饮料不接受家长的吃请；第四回来后及时填写家访记录书写家访笔记。

7、强化财产管理：强化后勤使财务人员不“湿鞋”、“失足”。严格执行财务制度，校长不单独购物，一切按照局财政要求办事，凡符合规定的事认真办，不符规定的坚决不办；对不按规章办事一经发现，立即处理并追究其责任。

学校后勤登记了各室的财产，但是班主任班级管理不到位。桌凳损坏严重，后勤还要加强财务管理工作，要求学生毁坏财产按价赔偿。将财产管理与班主任的绩效挂钩。

进入暑假，后勤工作也进入较为忙碌的时刻，一方面要进行维修，另外今年因为有均衡验收，后勤假期还要进行桌凳采购，音体美方面的器材购置；学校还要对食堂进行改造，六座楼楼体进行粉刷，南北教学楼地面水磨石改造等。

三、注重细节管理，保障学生安全1、健全机构，完善制度

各项职责明确，加强学校安全建设，努力打造平安、和谐校园。每周例会都把安全工作进行专项安排，要求班主任每周都要在班会上强调安全问题，严把24小时值带班制度和责任追究制，坚持每周“两排查一小结”，确保学校安全无事故，为平安建设提供了有力的保障。

2、制造舆论，扩大影响，利用升旗仪式、班级晨会、班会时间结合《安全工作手册》进行安全教育。将安全植入师生内心。

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3、活动形式与内容的统一，各班天天讲安全，通过交流、座谈等形式，保证活动实效。学校还结合实际开展宣传、教育，极大地提高了学生的自我保护意识。学校结合3月、5月进行了有针对性的安全演练、消防演练，法制报告会，食品安全会，为师生生命保了驾护了航。

4、学校住校生406人，后勤人员少，针对现状积极工作，努力做到了岗位、目标明确。坚持“七查”，查卫生，查生活用品，查违禁物品，查就寝状况，查班主任到岗，查寝室量化。

5、规范管理，严管出入

严格执行请假制度：有事出校门的学生须有班主任签字同意的请假条，交门卫做好登记后方可出校门；有病出校门的必须有教师或家长在场；周五离校时，全体班主任必须最后离开，保证学生离校。周日返校时，值班领导、老师、宿舍管理员在校内等待学生。

四、扩大对外报道，提升学校形象

坚持每月的学校活动报道，具体安排有齐晓阳、牛焕香两名同志负责，保证了学校信息报道的数量和质量；同时学校积极联系教育电视台“校园风景线”栏目，《淇河晨报》对学校进行“植树节”活动、“清明节”活动进行了全面报道，学校政教处安排的“文明伴我行”金山敬老、小城镇捡垃圾活动在群众中的影响很大。

五、突出一个“廉”字，狠抓了队伍自身建设

积极组织党员干部进行思想政治学习，践行科学发展观，坚持以“三个代表”的思想为一切工作的出发点和归宿。把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项重要内容。严格按照《淇滨区财务管理制度》办事，坚持一切开资由班子讨论决定，学校维修、购物坚持申请报告制度，执行班子成员、报销领导签字，理财小组审核。加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。积极推行校务公开，各项开资透明。今年，学校没有不合理开资，没有设置小金库，没有补课乱收费现象。

五、体现“特色”，促进学校科学发展

学校积极进行“特色强校”战略，围绕“三主五环节”模式做文章。围绕学校体育项目促发展。

作为一所生源、师资没有优势的农村初中，如何更好地实践科学的发展，更稳地走可持续发展道路，增强学校的综合竞争力，值得我们审视和思考。我们认为，由于诸多原因，学校发展尚存以下问题：

1、继续加强教师工作，是学生招进来保得住，稳定学生人数，减少学生的流失。

2、学校文化特色建设上体现“六中”特点。

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3、食堂的设施和卫生管理上有待进一步完善和加强。

4、课堂改革上、教育教学环境建设上，各口创新工作上，学生规范管理上，还需要进一步想办法。

5、青年教师的培训工作还要加强，使青年教师有能力更要有态度，逐步实现人人能送毕业班，解决九年级教师薄弱问题。

6、在晋级、评优上向班主任倾斜，突出班主任的优越性，改善教师不想任班主任的现状。

我们班子成员思想上还有许多原来遗留的症结，工作不够大胆，闯劲还不够，支吾应付多，工作创新不足，这些问题，我们会在今后的日子里，努力突破，放开手脚，大刀阔斧，围绕着市区重点工作，体现六中特色，把学校建好，办人民满意的教育。

最后布置一个假期作业：每一位同志都要积极认真反思自己的教育教学问题，班主任还要反思自己的班级管理工作，就怎样改进写出不少于201*字的文字材料，返校时（8月26日上午8点半）年级长收起交给我。

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