财经系分会201*年度工会工作总结

财经系分会201*年度工会工作总结

财经系分会

201*年度工会工作总结

201*年以来财经系分会在上级党委的领导下按照校工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻校工会工作部署，结合我系实际，强化学习，注重效果；提升建家、民主管理、职业道德建设等品牌层次，以为职工办实事为抓手，坚持创新，突出重点，在围绕学校与我系的中心工作和年度工作目标，切实履行好分会工作职责发挥了应有作用。

一、强化学习，增强工会活力

组织工会干部学习科学发展观的重要论述，工会业务知识和工运理论以及相关方针、政策、文件，特别是注重对新调整工会工作的干部业务知识和活动能力的培养，使工会干部进一步明确职责，把握工会工作方向，努力创建学习型工会。树立善于学习、自觉学习、终生学习的理念，把学习作为一种工作，一种精神追求。“创建学习型组织，争做知识型教工”全面提高教职工队伍素质。二、深化建家，提升层次

1，财经系分会积极组织认真学习落实省教育工会关于《省管高校创建教工之家实施办法》文件精神，并在开展多次财经系分会座谈。2，提升建家工作的层次，以“三级联创”为契机，最大限度丰富建家内涵，带动建家工作的平衡全面发展。加大宣传建家活动力度，完善落实建家措施，形成全系教职工共同参与的建家格局。3，把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来实施推进。以“创建文明单位、争做文明职工”等活动为载体，深化创建内涵，强

化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。三、发展品牌，拓宽服务

1，以巩固建家成果为主线，拓宽服务范围，把活动型工会、福利型工会发展成民主型工会、教育型工会，发展品牌效应，把工会工作打造成品牌工作。

2，大力开展文化建设，塑造文化品牌，创造更多积极向上、教职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富教职工的精神文化生活。

3、巩固职业道德首先建设品牌。我系全方位开展师德、学术道德、职业道德建设活动，大力促进教风、学风、考风的好转。

4、巩固“劳动竞赛”品牌。我系积极组织参加了学校教学大奖赛和参加省教学技能竞赛交流经验，提高了劳动竞赛之内涵，扩大劳动竞赛的成果。在河南省教师技能大赛我系教师荣获得二等奖。

总之，财经系分会在学校党支部和上级工会的领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的作用，为学校的可持续发展做出更大的贡献。

财经系分工会

201*-12-20

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201*年度工会工作总结

公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在各工会会员的共同努力下已完成去年年初制定的工作计划，充分调动了广大职工参与公司生产经营的积极性，增强员工之间的凝聚力和向心力。201*年工会各项工作有序开展，完成上级工会下达的工作任务23项；集团工会组织活动3项。现将一年来公司工会工作汇报如下：

一、开好职代会，从实际出发、加强民主管理

201*年3月公司工会组织召开了公司第一届二次会议，讨论通过了《在岗职工调升工资的实施办法》、《职工带薪年休假实施管理办法》、《企业解除职工劳动合同的实施办法》、《职工待岗培训管理办法》、《房屋出售方案》和《201*年度工资集体协议》六项方案。目前工会会员共232人，下辖7个分会，25个工会小组。201*年共收取会费24904元，收取率100%。年初，依据《工会法》、《工会章程》以及《中华全国总工会关于工会财务民主管理的规定》，经工会委员、经费审查委员会审议通过，制定颁发了《公司工会财务制度》，真正做到了，管好、用好、工会经费，做到了每笔经费“用的合理，职工满意”。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。各个分会民主管理，通过各分会下达党委、公司的各项工作要求；各会员通过各小组长表达意见建议。

二、积极为员工办好事办实事，增强工会的凝聚力

以为员工办好事办实事为出发点，增强工会凝聚力。一是积极搜集员工反映的问题及合理化建议共3条。二是组织各种有益活动，如4月份组织参加了市总工会举办的“宝鸡市第二届职工太极拳、健排舞比赛”，有24名女职工参加，并取得了第三名的好成绩，丰富了职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是关心职工的疾苦，积极组织并争取上级工会的送温暖活动做到职工生病住院必访，201*年职生病或住院慰问8人次，金秋助学慰问5人次；在10月份为30名女职工进行了健康体检，让广大职工充分感受到了工会组织的关怀；同时也不忘关心离退休职工的生活，经常慰问离退休老职工，积极帮助职工处理婚丧嫁娶等事务，使广大职工切实感受到了集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

三、积极与上级工会沟通，及时完成下达的任务

推荐员工参加市总会举办的健身舞培训班活动2人次；困难家庭（员工）建档5人次；完成“安康杯”安全月活动宣传；积极贯彻市总工会的文件精神，组织全公司227名职工参与了“安全承诺签名”活动，并要求每个职工写一份安全承诺书贴于班组园地；7月份积极开展“送清凉”活动，为全体职工购买了价值6万元的防暑降温用品；认真填报了市总工会下发的“双亮”情况统计表。

四、深化班组建设、质量信得过、技术革新等创新活动。组织制定了班组建设工作规划，培训班组长19人次，健全管理制度；深入开展质量信得过活动，充分发挥了“质量免检个人”的典型作用，强化了日常考核管理制度。组织钳工、电焊工两个工种的职工参加了“宝鸡市第七届职业技能大赛”，并获得两个高级电焊工一等奖和一个二等奖的好成绩。五、建立了职工维权机制，切实为职工办实事。在职工反映对公司工伤工资制度问题后，积极与公司劳资部门沟通，协商解决了职工反映的问题，维护了职工的利益。首次为160名职工办理了职工住院互助保险和职工意外伤害保险，并为41名女职工免费办理了女职工特殊疾病保险等关系职工切身利益的工作，为职工解除了因病致困的问题，减轻了职工生活负担。

六、注重宣传工作。全年共办板报13期，宣传横幅13条；为职工订阅了《工人日报》和《陕西工人报》以及《中国妇女》等报刊杂志，提高了广大职工的学习兴趣，使企业文化建设得到了提升。七、需要改进的地方

1、切合公司实际举办各类有益的且受职工欢迎的活动，做到有利于公司生产经营，有利于员工工作积极性。

2、让更多的员工参与工会组织的活动，为提高团队协作精神，集体荣誉感搭建平台。

3、对职工工作、生活等情况多加了解与关注并恰当的进行交流谈心，使更多的职工群众理解支持工会工作。

今后，希望在市总工会、集团公司工会和公司党委的正确领导支持下，通过我们全体会员的共同努力，将在扶贫帮困、职工技能培训、职工互助医疗、安全生产等方面发挥更大的作用，使得公司工会工作上台阶，也为公司持续科学发展提供一个良好的环境。

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