燃灯中心小学201*年工会工作总结

燃灯中心小学201*年工会工作总结

燃灯中心小学201*年工会工作总结

一年来，我校工会以党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，紧紧围绕学校的教育、教学工作，认真履行工会职责，加强教职工的思想教育工作，提高教职工的道德修养，维护教职工的切身利益，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在和谐校园建设中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，全面促进和提高教师队伍建设。学校的首要工作是教育教学工作，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1不断加强理论学习，提高教职工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一、四第三节课后为教师学习时间，通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2、积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。

一年来，学校领导分组进行了“推门听课”活动，安排青年教师“优新结对”听课活动，青年教师积极参加“优质课”评比活动，对我校教师的成长起到了积极的推动作用。所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。布置学校“校务公开”公示栏。校务公开使教职工对学校的发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示。如本年度教师年度考核、各级先进推荐、绩效工资的试行方案等。

3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校广泛听取家长意见及建议，规定教师每学期家访次数，共同形成教育合力。同时，老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风、教风、学风积极向上，教育教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，组织青年教师诗歌比赛、还组织全体女教师参加体检，让她们感受幸福；每逢教师生日，发去祝福短信，让老师们感受关怀。教师节开展文娱汇演的庆祝活动，元旦节组织教职工趣味运动会。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休教师10人次，生育、结婚3人次。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。开展的校级文体活动有教工拔河比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、加强工会自身建设，提高工会战斗力

1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。

2、加强教工之家建设。学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动，工会相应出台健身奖励措施，并投入资金添置了乒乓球台、羽毛球、篮球等器材。

3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。一年来，主要活动有：女教职工妇女病普查、“亲子阅读、共享幸福”家庭读书活动等。

4、加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。一年来，能积极开展活动，搜集素材，弘扬工会的好做法。

总之，我校工会在县局教育工会的领导下，在全体教职工的共同参与和积极配合下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

燃灯中心小学教育工会

201*年1月

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北城小学201*年工会工作总结

一年来，我们北城小学工会在局教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传党的十七大精神，中国工会十五大精神，坚持以人为本，以提高教职工队伍建设为目标，紧紧围绕中心，服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，着力抓好“四项工程”，切实加强自身建设，团结和引导广大教职工始终保持工人阶级的先进性，为推进我市教育又快又好发展，办好人民满意的教育，当好主力军做出贡献。、加强自身建设，树立良好的形象

1、我校工会积极配合行政和支部组织教职工参加各种政治学习，不断加强教职工的政治思想工作，大力培养与教育改革发展相适应的教师职业精神，提高教职工的政治思想素质、科学文化素质、技术技能素质。为了不断提高教职工的思想道德素质和科学文化水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，树立良好的师德师风形象。我校认真学习贯彻工会十五大精神，进一步加强对《教师法》、《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施钢要》《云南省职工代表大会条例》的宣传；学习和贯彻。开展了“创建学习型组织争创知识型职工”活动，使广大教职工树立终身学习理念，提高了教职工的学习能力和实践能力和创新能力，使教职工的思想素质有所提高。201*年5月我校工会考核教育工会目标管理一等奖。

2、配合学校党政紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻教育方针，改变教育教学观念，牢固树立服务意识，即：领导服务教职工、教职工服务学生、学校服务社会。以德育人，提倡团结协作精神，以主人翁的态共谋学校发展大计。强化学校内部管理，深入地开展教学科研活动。同时，大力开展业务培训、课堂讲赛、技能比赛等竞赛活动，使广大教职工更加“爱岗敬业”，通过学习培训使广大教职工的业务素质不断提高。

3、协助做好学校教学工作，工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作，提高教学质量是每个教师的应尽职责，全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动，进一步激发了教职工的工作积极性，使教职工尽心尽责，全身心的投入教育工作，默默奉献在工作岗位上。工会协助学校开展了“五课”、学科带头人，骨干教师评选等教学系列活动，提高了教职工的业务水平和技能操作，使教职工人人争做新型人才，树立了远大理想，同时积极为年轻教师创造良好条件，使他们展示智慧和才华，进一步提高了教师学习、竞争、创新能力和积极向上的团队精神。201*年8月至201*年8月，全校教师个人获国家级奖6人次、省级奖35人次，州级奖40人、市级奖15人，校级奖19人，评出“文明班级”6个，优秀班主任6名受到学校表彰。

二、抓好维权工作，大力推进学校民主政治建设教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构，是教职工主人翁地位的具体体现，是充分发扬民主、调动广大教职工参政议政的积极性，使广大教职工的审议建议权。审议通过权、审议决定权、评议监督仅得到贯彻落实，使教职工真正成为学校的主人，也是搞好学校各项工作的根本保证。我校做了以下几方面的工作：一是：学校教代会制度化、规范化取得进展，教代会质量不断提高。教代会按《云南省中小学教职工代表大会工作规范》规定按比例选举出高素质的代表，在各科室有代表性。1、教代会审议建议权落实。学校发展规划、各种管理制度及重大改革方案等落实审议建议。八届三次教代会代表修改了《北城小学履职考核办法》《北城小学班主任津贴考核实施办法》《北城小学教学质量奖励实施办法》《北城小学月绩效工资分配实施办法》《北城小学中层领导考核办法》《北城小学音、体、美、英语教师、后勤及教辅人员考核奖励方案》。收集到提案14件，办理11件。2、按要求民主评议校级领导和中层干部14人，教代会民主政治建设作用得到了充分发挥。二是：全面推行校务公开工作。校务公开，增强了学校行政的透明度，密切了党群、干群关系，增强了广大教职工的民主参与意识和主人翁责任感，增强了学校的凝聚力。1、学校建立了校务公开领导机制和运行机制，成立了由校长任组长，支部书记、副校长、工会主席为副组长，各工会小组长为组员的北城小学的校务公开领导小组，校务公开工作在教代会上由党支部书记作专题报告。2、校务公开的形式有挂牌公开、校务公示栏张榜公开、利用教代会、行政会、教职工大会公开和平时分散公开。3、校务公开的内容有政务公开、人事制度公开、评先推优公开，工资职务晋升公开、学校各种讲赛课，课件评比结果公开，教师捐款公开、学校财务公开。

三、开展丰富多彩的活动，工会工作创发展

积极开展群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设，引导教职工崇尚健康向上的精神文化。一年来，我校工会积极组织教职工参加教育局举办的“迎新春穿城赛跑”、“文艺演出”“转方式，调结构，工会有作为，职工做贡献”的大讨论活动、“无尝献血”等活动。组织教职工开展了庆“三八”体育活动，教师参加各级“论文评比”“技能比赛”多人获奖。学校继续坚持开展教职工每天锻炼1小时的晨练活动，男女篮球训练活动，分别到苍岭、富民、、环小、北路、附小、消防支队等练兵活动、201*年12月，组织开展了教职工运动会，201*年6月，组织到禄丰石灰坝活动。201*年7月，组织全校教职工“爬西山”活动。，人人参与，展现了教职工积极向上的精神面貌，各种活动的开展，不仅丰富了校园文化和教职工生活，而且增进了教职工的友谊和团结，展示了教师们团结向上，争创一流的风采，充分体现了工会组织在引导教职工崇尚积极向上精神文化中的主导作用。

四、发挥好工会组织“关心人，温暖人”的职能作用1、学校领导班子和学校工会坚持做好对生病住院教职工和生活困难职工的慰问走访，建立健全困难职工档案，努力为教职工排忧解难。一年来，看望生病住院教职工25人次，春节走访慰问了退休教职工和困难教职工43人。全校172名教职工(退休)参加了职工医疗互助活动，学校补助金额12040元，实实在在地为住院教职工解决了困难，让教职工感受到了集体互助的温暖，感受到了党和政府对群众的关心。

2、“六一”儿童节来临之际，给教职工子女（年龄在14岁以下的）发了节日慰问金。201*年8月-201*年7月全校教师先后为“寒窗助学”、“抗旱救灾”“结对扶贫”捐款，共计人民币近4.8万元。

3、教师爱老敬老活动。教师平时工作繁忙，除平时看望生病、有困难的老教师外，利用寒假看望所有退休教师43人。9月教师节请退休教师回校共度“教师节”。10月份重阳节组织43名退休教师“登山活动”，品茶、娱乐、就餐，秉承起尊老、敬老的传统美德。

五、加强女职工工作，依法维护女职工的合法权益

1、加强政治业务学习，不断提高女职工的综合素质；2、以创建“巾帼文明示范岗”为载体，切实抓好女工工作；3、参与丰富多彩的活动，增强女职工的凝聚力和号召力；4、依法落实女职工的产假休息。

六、按时完成上级工会安排的各项任务，按时填报各种报表1、按时上报年度工作计划和总结；2、撰写上报工会、女工方面的论文和通讯；3、填报教代会的各种材料；4；填报工会、妇委会的各种表册；5、完成上级临时安排的各种任务。6、按省、州、市总工会的要求，按时做好第七期“职工医疗互助”活动的各种工作。总之工会根据自身的工作特点，本着以人为本，人文关怀的工作理念，主动寻找工作结合点，通过畅通民主渠道，开展丰富多彩的文体活动，创设宽松的工作氛围，化解矛盾，协调人际关系，为创建和谐校园做出应有的贡献。(201*年春)

本学期，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以构建和谐校园和新时期师德建设为核心，以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入和师德师风建设为重点，以促进提高教育教学质量为目标，进一步推进教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，团结动员全校教职工在实现“十一五”规划，构建社会主义和谐社会中建功立业；深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，取得了一定的成绩。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》《教育法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在要求全体教职工要立足岗位成才，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。把实施“人才强教”工程和“教育技术创新”活动结合起来。紧紧围绕全面提高教育质量这一中心，为教师特别是青年教师全面发展、提高教学能力和创新能力搭建平台，组织开展形式多样的教学竞赛和青年教师教学基本功竞赛活动，继续实施“青蓝工程”，开展“师徒结对活动”。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。他们有的担任重担，教学成绩突出；有的专业成绩突出，成为学科带头人。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想；教代会讨论的提案主题及要点，积极让教职工集思广益，参与学校管理。2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公开栏。我校“校务公开”栏，受到上级领导的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会组织原来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已。但在今年，我校能全面履行工会职能，改变了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更是全面地维护了职工的合法权益，使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，方案都是透明的，评优、评先进，晋级、提拨干部等都是反复公示，认真听取全体员工的意见和建议，使得我校的民主进程向前推进了一步。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学工作。

1、利用周末分年级组进行郊游活动，使他们不但欣赏了美景，而且陶冶了情操，愉悦了身心。

2、开展与外校的联谊活动，与周边学校进行了篮球联谊友谊赛，使得我们与周边学校关系更加融洽。

3、五月，工会还组织开展了老少男女皆宜的“迎奥运”教职工运动会，活跃了职工文化娱乐生活，增强了全体教职工的向心力和集体荣誉感。

4、“三八”妇女节，工会组织全体女教职工和四十岁以上的男教职工进行身体检查，让他们有病早治，无病早防，为他们送上了一份温馨。

5、通过组织全体教职工参加抗震救灾活动，培养他们广博的爱心和团结协作精神。本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面；由于学校客观条件的限制，“教工之家”没有建立起来，在一定程度上也制约了教工活动的正常开展。总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

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