弘扬红船精神 扬帆不忘初心
伴随着中国共产党96年的历史进程，党已经先后召开了18次全国代表大会。党代会，既是党史的一个缩影，也是党从无到有、从弱到强、艰苦创业、走向辉煌的历史见证。
创业艰难百战多，党的创业史不但让人钦佩，令人敬畏，同时也蕴涵着极为丰富的发展智慧和精神力量。今天，集团的海外事业也正处在创业期，我们在这里，以党代会为线索，重温党的创业史，回顾党一路奋斗的艰辛历程，就是要从党史中汲取智慧和力量，坚定做大做强海外业务的信心和决心。
下面，我结合对党的创业史的学习和体会，谈四点认识。
一、深刻领会“红船精神”，推进集团海外全员创业
整整100年前（1917），“俄国十月革命的一声炮响给中国送来了马克思主义”，中国出现了第一批具有科学共产主义思想的知识分子。李大钊、陈独秀、毛泽东等接受了马克思主义，并把它与中国正在发展的工人运动结合起来。他们在工人中宣传马克思主义，讲解革命道理，组织工人进行斗争。在这个基础上，各地先后成立了一些共产主义小组。各地共产主义小组建立后，积极开展工作，推动了马克思主义与中国工人运动的结合，逐步为正式成立中国共产党创造了条件。1921年7月，中国共产党第一次全国代表大会在浙江嘉兴南湖的一条红色的游船上召开，通过了党的第一个纲领和决议，选举产生了中央领导机构，庄严宣告了中国共产党的成立。这是开天辟地的大事件，具有里程碑意义。
2005年6月，时任浙江省委书记的习近平，在《光明日报》上发表5000多字的署名文章《弘扬“红船精神” 走在时代前列》，系统阐述了“红船精神”，认为“红船精神”是中国革命精神的基因。他将“红船精神”的内涵提炼为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。”
“红船精神”实际上就是我们党的创业精神，一直激励和鼓舞着党，在不同的历史阶段，带领全国人民取得了一个又一个胜利。今天，我们学习“红船精神”，就是要把“红船精神”与集团海外事业的发展结合起来，推进集团海外全员创业，走在时代发展的前列。具体有以下三个方面：
（一）要践行开天辟地、敢为人先的首创精神，紧紧抓住时代机遇，争做转型升级的创业先锋
“红船精神”昭示我们,在海外全员创业的进程中,我们绝不能一味等待“上级的指导”和“别人的先进经验”，我们自己必须首先敢于创造、敢为人先。我们要以“敢叫日月换新天”的气势和“使命必达”的决心，开辟企业发展和我们自身发展的新空间。
时代从来不缺乏机遇，而是缺乏勇立潮头、敢于挑战的创业者。今天，虽然世界经济环境的复杂性、不稳定性、不确定性进一步加剧，特别是去年以来，全球政治风向右转、保守主义势力抬头，英国脱欧、特朗普当选、意大利公投等国际事件深刻影响了世界政治经济格局，保守主义和逆全球化进一步抬头，海外事业面临着越来越复杂的国际环境。但我们也要清醒的看到，伴随挑战而来的，是前所未有的时代机遇：我国的综合国力快速增强，中国正越来越多地承担国际责任，在国际舞台上发出声音。通过中国主动参与，甚至主导，形成了一波引领未来全球化发展的新态势。特别是“一带一路”国际合作高峰论坛在京召开，聚焦全球经济复苏、全球经济再平衡、全球创新、全球互联互通四大主题，得到了世界各国的积极响应，为中国企业“走出去”营造了良好的外部环境。这些都为我们做大做强海外业务，提供了广阔的发展空间。
谁能拥抱挑战，谁就能抓住机遇。面对新挑战,我们要继承和发扬“红船精神”,有敢于突破、敢于创造的勇气，抛弃安于现状、等待引领的心态，用全员创业，凝聚全体海外员工的智慧和力量，合力推动海外事业发展，争做转型升级的创业先锋。
（二）要践行坚定理想、百折不挠的奋斗精神，坚持一张蓝图绘到底，不达目的不罢休
“红船精神”昭示我们,在创业的路上，永远是逆水行舟,不进则退。回顾我党96年的发展史，如果没有坚定的理想和必胜的信念,没有不畏艰辛和励精图治的精神状态，没有艰苦奋斗和顽强拼搏的过硬作风,就不可能战胜前进道路上的重重困难,也不可能取得今天的伟大成就。因此，我们必须发扬“红船精神”，坚定理想信念，脚踏实地、艰苦创业，明战略、立规矩、拓市场、强队伍、迈好步、起好头。
目前，公司给予了海外事业前所未有的重视和支持，加大了资金和人才政策的倾斜，加强了海外业务体系建设。通过公开竞聘，有不少优秀的人才投身公司海外事业，这更增强了我们实现跨越式发展的信心。
我公司是今天集团里最开放、最包容、最有潜力的发展平台，也是认同团队是奋斗的主体、拼搏实现梦想的员工彰显自身价值的最好舞台。只要我们坚定理想信念，永葆创业激情，坚持一张蓝图绘到底，企业的梦想和员工的梦想都能在这个舞台上实现。
（三）要践行立党为公、忠诚为民的奉献精神，始终干在实处、走在前列
“红船精神”昭示我们,干事创业需要公心、忠诚和奉献。海外事业的发展也是如此，离不开全体员工，特别是海外员工的奉献。大家远离祖国、远离家庭，把企业利益摆在首位，坚守海外建功立业，这与“红船精神”都是高度一致的。
我们知道，大家人人都奉献了很多，集团上下也无时不刻的关注、牵挂着海外员工，但作为海外创业的先锋，我们仅仅把人和时间放在海外，还是不够的，我们还需要始终干在实处、走在前列。
习近平总书记指出，干事创业要有担当，有多大担当就能干多大事业，尽多大责任就会有多大成就。我认为，我们海外的各级党组织和党员，要率先将责任担起来，在贯彻落实“十三五”规划的过程中，必须发挥中坚和骨干作用，以强烈的责任意识、超常的模范作为、过硬的实干作风，干在实处、走在前列。海外党组织，贵在做实，切忌形同虚设、“两张皮”；海外党员在各自的岗位上都要喊响“看我的、跟我来”，切忌“喊破嗓子，做不出样子”。作为海外党员，唯有以身作则、模范带头，形象才能硬气，说话才有底气，员工才会服气，唯此才能产生强大的向心力，才能引领和带动全体海外员工，汇聚起全面发展海外事业的强大正能量。
海外全体员工也要有高度的使命感和责任感，要看到重整旗鼓，扬帆出海的重任光荣的落到了我们这一代人肩上。我们要珍惜时代的机遇和企业的信任，主动将个人发展融入企业发展，在做大做强海外业务中实现梦想，做出未来。
实现“十三五”战略的各项目标，只有三年半的时间了，可以说时间紧、任务重、挑战大、要求高，正因如此，海外的工作来不得半点虚假和应付，必须脚踏实地、真抓实干，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，老老实实、扎扎实实的干在实处、走在前列。全体海外员工都要有实干的作风，要立足现有岗位，切实履职尽责，绝不能让海外的岗位在自己这里空转，也不能让名头上的职责在自己身上虚化，更不能让企业的利益在自己这里受损。凡事不能满足于“干过了”，而要追求“干好了”；不能定位于“完成了”，而要追求“完美了”；不能止步于“出手了”，而要追求“出色了”。在全员创业的初期，所有的问题，都是我的问题，都要以“事情从我做起，问题到我为止”态度去做好每一项工作，努力争当推进海外事业发展和“十三五”规划落地的典范和功臣。
二、从党史中汲取力量，争做“一带一路”的创业先锋
回顾党成立96年、执政68年的历史，共产党人始终忠诚担当、百折不挠。
今天，我们身处一个最好的时代，相对党的创业来说，我们的创业有得天独厚条件，我们都应该感到幸运和兴奋。特别是随着“一带一路”倡议的提出和“一带一路”国际合作高峰论坛的成功举办，我国与沿线国家在深化项目合作、促进设施联通、扩大产业投资、加强金融合作等多方面达成了共识，并取得了一系列重要成果。丝路基金、国家开发银行、进出口银行等金融机构提供超过几千亿人民币的资金支持，我们的大客户、合作伙伴开拓海外市场的意愿不断增强，纷纷加快“走出去”的步伐。集团公司也将基础设施和海外业务确定为“十三五”时期转型升级的基本方向，致力打造最具国际竞争力的投资建设集团。公司上下更充分认识到，拓展海外是共同的责任，必须坚持海外优先，举全集团之力共同出海。
我们制定了“十三五”海外专项规划，明确了“十三五”期间的发展目标和发展路径。
习主席说，只要坚持，梦想总是会实现的。我们应该从党史中汲取力量，学习共产党人百折不挠，坚持梦想的精神，紧跟国家战略和企业转型升级的步伐，勇担重任，争做“一带一路”上的创业先锋。
三、扬帆不忘初心，始终做到忠诚、干净、担当
扬帆不忘初心，就是要把维护党中央的权威作为最大的政治，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。这“四个意识”不是空洞的口号，也不能只停留在表态上，要切实落实到行动中。全体海外党员、干部都要知行合一，真正把增强“四个意识”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动，切实做到忠诚、干净、担当。
做到忠诚，就必须当政治上的明白人，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚，就是要忠诚于党的信仰、党组织、党的理论和路线方针政策。理想信念是共产党人的精神之“钙”，我们要加深学习《党章》《准则》《条例》及中央纪委七次全会精神、习总书记系列重要讲话精神，加强中心组学习，确保我们领导干部补钙壮骨、强身健体，全面提高政治能力，牢固树立政治理念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护党中央权威，确保党中央令行禁止。
做到干净，就必须保持共产党人的本色，让遵规守纪成为自觉，让严以用权成为习惯，让严格监督成为常态。我们要通过各种方式，加强学习教育，让各级党组织和党员将贯彻和执行党的《准则》、《条例》成为自觉的行动。我们要进一步学习贯彻党的十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议精神，认真落实集团党委《关于落实全面从严治党责任的实施意见》，重点落实全面从严治党的主体责任和监督责任，强化监督检查，确保党建各项要求的扎实落地。我们要强化组织建设，将治理“基层党组织弱化”问题作为加强海外党建工作的重点。坚持“市场开拓到哪里，党组织就覆盖到哪里”，“支部建在项目上”，保持海外党组织的全覆盖。
做到担当，就是要以事不避难的精神、以身许企的情怀，沉下心来，干事创业。我们要加强驻外机构、大项目部领导班子选拔任用机制，注重选派爱党爱国、严格自律、经营管理能力强、具有国际化思维的优秀人才担任驻外机构、大项目部领导班子。我们要完善考核机制，加强日常监督，确保驻外人员始终在状态、有作为。我们要加强海外项目党支部建设，将生产经营工作与党建工作融为一体，夯实海外党建基础工作，做亮海外党建创新工作。
四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，争做合格海外员工
今天的活动，不仅是集团党委迎接十九大党建系列活动的一个重要组成部分，也是我们海外“两学一做”学习教育常态化制度化的启动会。
推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，是继去年全党开展“两学一做”学习教育后，中央提出的新要求。将“学党章党规、学习总书记系列讲话，做合格党员”常态化制度化，目的就是要通过学习和实践，改进全党的思想作风，最终达到知行合一，推动党的事业全面发展。
作为大型央企，要和党中央保持高度一致。集团党委明确提出，中央对党员的要求，就是企业对全体员工的要求，不仅全体党员要学要做，全体员工也都要学要做。
对于海外员工来说，我想除了注重学习党章党规和总书记系列讲话之外，还要注重学习企业战略、规章制度和集团领导的重要讲话，要对企业的战略规划和各项规则制度了然于胸，这样才能积极发挥作用，保证集团的战略决策在海外扎实落地，不跑偏。
同时，全员都要争做合格的海外员工，即政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在政治合格方面，全体海外员工一定要坚定做大做强集团海外事业的理想信念，要不断增强对集团海外业务的战略自信和道路自信；在执行纪律合格方面，全体海外员工要增强组织性纪律性，坚守各项规矩和底线，确保上级的各项要求在海外全面落地；在品德合格方面，全体海外员工要充分发扬先锋精神，敢于拼搏、敢于担当、敢于奉献；在发挥作用合格方面，全体海外员工要切实履职尽责，敢于发展问题，创造性的解决问题，让人人都成为问题的终结者和海外事业的推动者。
昨天，国内的高考刚刚结束，而我们的“高考”还在继续，希望全体海外员工笃学不倦、善做善成，一起努力，为集团海外事业的发展交出更加精彩的答卷，为“十三五”海外战略目标的实现交出最完美的成绩单。
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