xxxx年，县检验检测中心紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心谋划，扎实苦干，创新工作体制机制，充分发挥技术支撑作用，积极服务市场主体，服务xx经济社会发展大局，确保检验检测工作质量，较好地完成了各项工作任务。现将中心xxxx年工作总结如下：
一、高度重视，多措并举，强化实验室能力建设
中心成立于xxxx年x月，今年x月份通过省质监局计量认证和食品检验机构资质认定，取得了食品、建材、化工等八大门类xx种产品xxx个项目参数的检验资质，成为全市首家通过资质认定的县级检测中心。
（一）加强实验室内部管理，确保各项检验数据的准确性和科学性。一是对实验室各种仪器设备定期送至有关部门检定，确保仪器检测结果的准确性；二是制定和完善了仪器操作规程，检测检验方法以国家标准为依据 ；三是加强检测试剂药品管理，正确存放，确保各种检测试剂符合相关标准并处于保质期范围内。
（二）积极协调引进人才，充实实验室人员，保证各项检验检测工作顺利运行。部门整合后，实验室人员仅有x人，制约了实验室建设的发展和检验检测工作的开展。经多方争取，在县领导和人社局的支持下，招考了一名硕士研究生检验人员；同时，自筹资金聘用了一名检验人员，为实验室注入了新鲜血液，缓解了人员不足的困难和检验工作的压力。
（三）注重培训，着力培养“一岗多能”检验人员。我中心采取“送出去、请进来”等多种方式强化人员培训，发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，对新上岗人员进行点对点、手把手的技能培训。积极派检验室人员参加省、市举办的有关培训班和学术会议及专题讲座等，并根据实际工作情况，适时邀请有关专家学者来中心现场指导。
二、完善制度，积极对接，推动检验检测业务工作顺利开展
（一）建立健全各项规章制度。树立“服务第一”意识，公开办事程序，推行首问负责制。在窗口显眼位置，公布办事流程、政策依据、服务承诺、收费标准等，推行“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制”等制度，杜绝推诿扯皮，拖延检测时间，非法收费等现象发生。
（二）科学合理制定任务目标。年初，根据我县的食品、工业等产业分布状况，按区域划分为食品一科、食品二科、工业一科、工业二科等四个业务科室，并签订了年度任务目标责任书，纳入各科室年度考核，并作为人员评先树优的重要依据。截止目前，已完成全年非税收入任务。
（三）积极对接，业务工作顺利开展。通过与企业的走访交流，成功与圣丰豆业、好香佳等xx家企业签订检验检测委托书，建立了长期的业务合作关系。通过与县食药监局、教体局联合行动，对全县所有设有食堂的xx所学校进行了水质检测，结果及时反馈给对接单位，为行业监管、师生健康提供了重要依据。
三、内强素质，外树形象，稳步提升中心社会地位和声誉
（一）加强学习，努力打造一支理论强、业务精、技术硬的人才队伍。认真落实中心组学习制度，全年组织集中学习。加强业务知识学习，不断提升检测能力和水平。有为才有位，中心积极参与社会公益活动，围绕生活饮用水、农资质量等与民密切相关的项目提供服务，全年共提供咨询指导xx人次，免费检测x次，得到了群众的认可和赞誉。
（二）扎实开展“三严三实”专题教育。一是准确把握活动内容，制定符合本中心实际的“三严三实”专题教育工作方案。加强组织领导，建立健全工作机构。二是紧扣“三严三实”要求，党组书记带头讲党课。三是按照专题学习要求，深入开展学习研讨，开展批评和自我批评，认真查找领导班子和成员在“四风”方面存在的突出问题，制定了整改清单和整改方案。
（三）积极开展驻村联户、帮困扶贫、文明单位创建工作。按照县委关于驻村联户的安排部署，第一时间与帮扶村进行对接，并划分网格进行走访，严格落实到人到户；开展为民办实事，为xx镇xx村、x村、xx村争取高标准基本农田建设项目，争取资金达xxx余万元；协助x村完成户户通工程，新装了变压器；开展爱心助学活动，资助x名贫困儿童，每人xxx元；按照县精准扶贫精神，与帮扶村xx户贫困户进行了对接，了解其家庭状况、生活情况及所需所盼；开展党员进社区活动，中心xx名党员分别联系社区群众，开展走访慰问；开展“慈心一日捐”和扶贫攻坚捐款活动，累计捐款x千多元；深入开展文明单位创建、党员示范岗、青年文明号等活动，认真完成县文明办下达的各项重点工作，努力提高干部职工的整体素质，塑造单位文明形象。
（四）加强党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要讲话精神，一是认真落实党风廉政建设主体责任，按照谁主管、谁负责和分级管理的原则，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是加强警示教育，组织收看违反“八项规定”的典型案例，以鲜明的态度、自觉的行动推进廉政建设和作风建设常态化。三是严格执行财务管理和报销规定和“三重一大”决策制度实施办法等规定和制度，形成按制度办事、按制度管人的工作机制，使权力运行得到制约和监督。四是加强作风建设，把作风建设贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。
四、找准问题，系统分析，全面改进工作谋划发展
虽然今年的工作取得了一定的成绩，许多工作走在了全市的前列，但是与上级要求、领导期望还有一定的差距，与县区兄弟单位还有学习借鉴的地方，经过系统分析、问题查找，主要存在以下几个问题：
（一）实验室能力不足，检验层次低。一是检验检测技术人员缺乏，虽然通过招选和聘任充实了实验室力量，现有人员仅有x人，与全县工作量能、检测范围以及专业需要还有较大差距；二是仪器设备缺乏，虽然具备常见食品微生物、重金属、理化指标等检验能力，但还不能满足现实工作的需要；三是实验室面积过小，仅仅达到县级实验室要求五分之一。
（二）资源整合不到位，检测范围窄。按照上级文件精神，应当将县一级相同或相近的检验检测职能划归检验检测中心承担。目前，中心仅整合了县质量技术监督局所属的产品质量监督检验所、县食品药品监督管理局所属的食品药品检验所有关的人员和设备。县农业局、县畜牧兽医局的人员、设备均未到位。另外，其余单位的检验检测职能均未涉及，与上级要求差距较大。
（三）体制机制不健全，工作开展慢。县级检验检测中心是新生单位，既无同级业务主管部门，也无上级指导部门，工作体制机制还在进一步健全完善中，各项工作的开展可谓“摸着石头过河”，完全靠自身探索，造成了工作被动、开展慢。
xxxx年，县检验检测中心将深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实习总书记一系列讲话精神，紧紧围绕县委、县政府确定的中心工作，以建特色树品牌为核心，建一流工作队伍，创一流工作业绩，实现中心的集约发展。
一、加强实验室能力建设，不断提高检验检测能力和水平
一是加强硬件建设，提升基础设施和仪器设备装备水平。按照省级实验室的标准要求，联系我县工作实际，积极向县领导汇报，争取财政、办公场所支持，用于实验室建设和仪器设备配备，满足正常检验检测工作需要。
二是优化人才结构，打造高素质检验检测队伍。继续向人力资源部门申请给予人力支持，招考具有检验检测能力的大学本科以上毕业生充实队伍；不断拓展新业务新技术，着力培养年轻骨干技术人才；加强业务培训，通过派出学习，请专家指导等多种方式，提高检验检测人员专业素质，打造结构合理、技术过硬的检验检测人才队伍。
三是实施科学管理，提高检验检测工作整体水平。进一步完善管理制度，优化工作流程，提高检验检测工作标准化、规范化水平。建立完善监督管理和考核评价机制，确保检验检测行为科学规范，数据公正准确，提高检验检测结果的权威性和公信力。
二、有效整合资源，实现“检验检测超市”“一站式”服务
有效整合县域内不同部门之间的检验检测资源，打造“检验检测超市”，既能解决基层检验检测资源分散、低水平重复建设、活力不强等问题，又能使服务对象节约资金、享受“一站式”服务，两全其美。
三、结合我县实际，建设地方特色品牌实验室
我县是“中国手套名城”，设有手套产业园，手套企业遍及全县各乡镇，设立“手套检验实验室”，服务我县手套行业进行检验检测，既方便手套企业的内销以及出口，又突出了我县检验特色、建设了品牌。
四、继续扎实做好党建、驻村帮扶、党风廉政建设和反腐败等工作
以党建工作为统领，以“三严三实”活动为主题，以业务发展为目标，抓班子、带队伍、防风险、夯基础，努力实现党建工作与业务工作的协调发展；以与群众建立深厚感情为基础，以提高村集体收入为核心，严格落实领导干部到村调研、帮扶困难群众、为民办实事制度，努力实现驻村帮扶结硕果；认真履行党风廉政建设责任制，严格落实党内生活制度，落实“一岗双责”，狠抓作风，强化制度建设。认真做好工、青、妇、团等其他工作。
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