荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 精选好文 > 区税务局2022年度扶贫工作安排

区税务局2022年度扶贫工作安排

网站:公文素材库 | 时间:2022-02-27 09:42:36 | 移动端:区税务局2022年度扶贫工作安排

区税务局2022年度扶贫工作安排

  xxxx年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚收官之年,为做好xxxx年脱贫攻坚“双包”工作,我局进一步明确扶贫目标,落实工作责任,加大帮扶力度,制定xxxx年脱贫攻坚“双包”工作计划如下:

  一、目标任务

  深刻理解习近平总书记关于“我国脱贫攻坚取得决定性成就、高度重视打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战、高质量完成脱贫攻坚目标任务、加强党对打赢脱贫攻坚战的领导”的重要论述,坚决把习近平总书记重要讲话精神抓实抓细抓落地,确保如期完成脱贫攻坚目标任务,坚持精准扶贫,在实现“两不愁”基础上,全面解决“三保障”和饮水安全。聚焦为脱贫户、不稳定脱贫户和边缘户等重点群体,充分发挥税收行业优势,巩固脱贫成果,促进脱贫提质增效,深入推进抓党建促脱贫,提升困难群众获得感、幸福感。

  二、基本情况

  现有扶贫帮扶人员xxx人,帮扶xx镇x个村共xxx户困难群众;同时,xx人包保施桥镇x个村及xx村共xx户重点户。

  三、帮扶措施

  以更加坚定的政治自觉、思想自觉、行动自觉,强化脱贫攻坚“双包”工作的组织领导,充分发挥税务部门职能优势,着力提升脱贫攻坚工作实效。

  (一)切实加强脱贫攻坚组织领导。区局党委强化主责意识,将脱贫攻坚作为当前和今后一个时期重要的工作任务,与税收工作同部署、同落实、同考核。党委书记要亲自研究、亲自部署,分管领导要亲自推动、经常过问,职能部门要积极作为、强化落实,驻村扶贫干部要履职尽责、真抓实干,包户干部要倾心倾情、常访常助,纪检组要严格监督、执纪问责,形成上下联动、整体推动的扶贫工作格局。认真落实xxxx年度扶贫工作任务,坚持目标标准、贯彻精准方略,坚持问题导向、聚焦专项整治,坚持求真务实、狠抓政策落地,为脱贫攻坚提供有力的政治领导和坚强的组织保障。

  (二)深化拓展税收政策支持效应。认真学习梳理国家出台的一系列促进扶贫工作的税收优惠政策,建立健全适用于xx区的扶贫税收优惠政策清单,不折不扣地落实好支持贫困地区基础产业发展、基础设施建设、创业就业等方面的税收优惠政策,确保应知尽知、应享应享。持续深入开展“便民办税春风行动”,加大对涉及扶贫项目企业税收政策宣传辅导力度。对涉及扶贫项目的企业,开展上门辅导,开通绿色通道,压缩办税时间,提供更加优质、便捷、高效的办税服务。

  (三)科学谋划脱贫攻坚帮扶措施。深入调研、科学决策,深入推进“一村一规划、一户一方案、一人一措施”,根据扶贫对象的致贫原因、资源禀赋、发展能力和脱贫需求,开展“滴灌式”扶贫。引导涉农产业发展,促进农民工返乡创业、扩大贫困人口就业,助推脱贫项目落地,拓宽脱贫渠道,开展“造血型”扶贫。把防止返贫摆到更加重要位置,完善返贫预警和防范机制,脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶,开展“持续性”扶贫。减少简单发钱发物式帮扶,杜绝“保姆式”扶贫,更加注重扶志教育,增强贫困群众脱贫的主动性和内生力,发挥贫困群众的主体作用。

  1、推进就业扶贫工程。把就业扶贫列为松墩村农户稳定脱贫的主攻方向,主动发挥税收行业优势,于龙兴公司达成协议,在该公司设立扶贫车间,为松墩村困难群众提供就业岗位,确保农户稳定脱贫。同时,我局送税收优惠政策上门,为企业开辟纳税服务绿色通道,实现企业发展与精准扶贫的双赢。

  2、提高扶贫精准度。在精准识别方面,要继续完善建档立卡,确保应纳尽纳、应退尽退,加强数据共享和数据分析,为宏观决策和工作指导提供支撑。在精准帮扶方面,发挥驻村干部脱贫攻坚生力军作用。在精准施策方面,对强劳力全劳力,要引导他们发展产业和转移就业,促进其稳定增收脱贫;对弱劳力半劳力,要通过设置公益性岗位等措施,为他们参与力所能及的劳动提供帮助;对没有劳动能力的老人病人残疾人,要通过社会保障兜底,保障其基本生活。

  3、汇聚社会力量。区局联系区内重点企业、规模企业定点给予捐助。为贫困村争取专项资金,用于村部建设和基础设施改善。同时,为困难群众捐资慰问。

  4、实施提升工程。继续加大农村道路、安全饮水、危房改造、易地搬迁的力度,改善群众生产生活条件,补齐基础设施短板。坚持把教育扶贫作为长远的治本之策,以保障义务教育为核心,构建完善的教育体系,全面落实教育扶贫政策,大力实施教育扶贫工程,提升贫困地区教育质量和均等化程度。大力实施健康扶贫工程,改善提升基层村卫生室医疗条件和医疗技术水平,强化基本医疗保险、大病救助、临时救助等医疗保障措施,提高特困地区群众健康水平,补齐基本医疗短板。

  5、强化帮扶力量。从加强思想教育、改进工作作风、严格执行制度、强化监督问责、提升干部能力素质等方面入手,加强脱贫攻坚干部培训,提高基层干部脱贫攻坚帮扶能力。帮扶干部要落实“干部包户”责任和要求,定期走访,切实帮助解决生产生活、家庭增收方面的实际问题和困难,确保“两不愁、三保障”得到根本解决。

  6、激发内生动力。群众动力是脱贫攻坚的基础。必须坚持依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和扶志、扶智相结合,培育贫困群众依靠自力更生实现脱贫致富意识,培养贫困群众发展生产和务工经商技能,组织、引导、支持贫困群众用自己辛勤劳动实现脱贫致富,用人民群众的内生动力支撑脱贫攻坚。

  (四)努力营造脱贫攻坚浓厚氛围。要及时总结脱贫攻坚实践中的鲜活经验,深度挖掘涌现出的典型事迹,在全系统形成关心扶贫工作、关爱扶贫干部的良好氛围。聚焦脱贫攻坚领域突出问题,认真剖析“与己无关”“无为可做”“糊差应对”等不良现象。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用、群团组织的桥梁纽带作用,以“税务志愿江淮行”为载体,大力开展扶贫志愿服务活动,努力营造人人参与、人人奉献的浓厚氛围。

  四、保障措施

  (一)从严落实责任。紧紧围绕年度目标任务,坚持上下联动、责任捆绑,从严从实推进和落实脱贫攻坚“双包”工作任务。要切实落实脱贫攻坚主体责任,统筹安排,细化措施。要切实落实“单位包村、干部包户”帮扶包保责任,明确职责分工,强化责任落实,加大帮扶力度,巩固脱贫攻坚成果。

  (二)强化跟踪问效。区纪检组对脱贫攻坚“双包”工作的推进和落实全程跟踪问效,确保方向不偏离、任务不落空。对责任不落实、弄虚作假的,抓住典型,严肃问责。脱贫攻坚“双包”工作纳入年度考核。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


区税务局2022年度扶贫工作安排》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/news/15161.html