按照《xx县人才工作领导小组办公室关于印发〈xx县xxxx年人才工作目标责任制考核办法〉的通知》要求，县红十字会认真做好各项人才工作任务，现将xxxx年人才工作总结如下。
一、高度重视，及时研究部署人才工作
县红十字会人才工作领导小组定期研究人才工作， 人才工作由专人负责，截至目前，召开x次会议专题研究人才工作，确保各项工作有序推进。
二、认真落实人才工作相关制度要求
制定人才工作制度，增强领导干部学法用法意识，加强党员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全会党员干部观看警示教育影片，并进行测评考试。
三、加大人才工作宣传培训力度
加大人才工作宣传力度，向各科室传达学习《xx县“十三五”人才发展规划》，及时了解各类人才工作政策。及时参加全县各类人才工作会议。县红十字会邀请县农业专家x人到xx镇xx村开展了以讲授种植、养殖技术为主的培训会。参训村民达xx余人。组织干部参加了xxxx年全省红十字备灾救灾能力建设培训班，提高了干部职工的备灾救灾能力。各业务科室积极参加各类业务培训。组织召开党组理论学习会议、支部集中学习会议，全体干部集中学习会议，学习了习近平总书记系列重要讲话，党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话，省委十一届党代会，x省第十一届二次全会、市委四届三次全会、市委四届四次全会精神和县委十四届四次全会精神等，及时了解各项政策措施的变化。
四、下一步工作思路
一是认真做好人才发展计划。
根据发展的实际，根据全县人才工作会议精神，进一步完善人才发展计划、人才队伍建设和发展的措施。
二是实施竞争机制和激励机制。
充分发挥优秀人才的特长和优势，做到人尽其才，人尽其用。
三是加大人才教育培训力度。
逐步完善人才工作学习制度、例会制度、工作定期讨论交流制度，促进人才能力提升。
四是优化人才工作环境。
化沟通协调，及时发现和解决问题，确保人才工作计划和目标的落实。
五是继续落实人才职称评聘晋升工作，并提供相应的服务与支持。
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