1、单位好不好，关键看领导;班子行不行，就看前两名;党委迈什么步，群众走什么路。
2、执行党委决议“三个一”：一种意见往下贯彻，一个声音对外说话，一致行动抓好落实。
3、班子形象“四个一”：搞好团结像“一股绳”，风浪面前像“一座山”，对待工作像“一团火”，秉公办事像“一碗水”。
4、书记应有“四种意识”：培养人才有“校长”意识，筹划工作有“全局”意识，建设班子有“首位”意识，落实规定有“原则”意识。
5、党内正副职相处要“四不”：政治上相互信任不猜疑，思想上相互交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，生活上相互关心不冷漠。
6、团结“五句话”：政治上志同道合，思想上互相帮助，感情上密切交流，工作上默契配合，生活上关心体贴。
7、践行“五不”当好“班长”：善于当“兄长”，不当“家长”;善于搞统揽，不搞包揽;善于搞集中，不搞集权;善于作决断，不搞武断;善于搞监督，不搞监视。
8、班子如拳，要握成拳头，形成合力，主官如筷子，要相互配合，协调一致。
9、事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是因结的渠道，制度是团结的保证，主官是团结的关键。
10、看长处，容短处，想大处，思深处，虑远处，寻同处，处处和谐相处。
11、班子团结讲“三好”：下好“及时雨”，发现问题及时提醒、早打招呼;搭好“连心桥”，有事无事常交流，大事小事勤商量，急事难事互相帮;敲好“当面锣”，有提醒无提防，有主见无成见，有共识无专断。
12、班子团结“四要四不要”：当别人受到奖励时，要谦虚求学，不要使“小心眼”;当别人工作失误时，要热情补台，不要打“小报告”;当处理敏感问题时，要交心通气，不要耍“小聪明”;当意见不一致时，要坦诚相见，不要搞“小动作”。
13、面子再大，大不过党性原则;感情再铁，铁不过规章制度;门子再硬，硬不过纪律规矩。
14、发现人才是水平，培育人才是己任，用好人才是能力。
15、说一千道一万，两横一竖是个干。
16、既要大脑想出点子，又要手上磨出茧子。
17、遵党纪政纪严于律已，正党风民风争当先锋。
18、是非面前敢开口，见到矛盾敢直走，存有问题敢亮丑。
19、党员在批评中进步，支部在批评中坚强，单位在批评中发展。
20、指出问题一针见血，不躲躲闪闪;分析原因深刻到位，不遮遮掩掩;提出意见中肯实在，不虚虚假假。
21、批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”;批评同事，不拐弯抹角“兜圈子”;批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
21、反腐务必先已后人，倡廉还须协力同心。
22、一生正气乃做人之本，两袖清风实为官之道。
23、勤政廉洁得百姓拥戴，腐化堕落遭万民唾弃。
24、位不必尊显，期于无负国家;功无须丰伟，要在全意为民;才毋望八斗，重乎勤勉力行;德勿求皆碑，惟有不懈修身。
25、开展批评“三不能”：委员对书记不能只“建议”不批评;书记对委员不能只“希望”不讲评;委员之间不能只“注意”不点评。
26、批评与自我批评忌放“四炮”：不愿批评放“哑炮”，避重就轻放“小炮”，反话正说放“礼炮”，东拉西扯打“隔山炮”。
27、混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才会有奔头。
28、立场坚定，不管来头;求真务实，不看风头;廉洁自律，不栽跟头;待人以诚，不耍滑头。
29、干部的虚情假意卖不了，群众的真情实意买不来。
30、金杯银杯，不如老百姓的口碑;这奖那奖，不如老百姓的夸奖;千好万好，不如老百姓说好;千难万难，依靠群众就不难。
31、这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责：这办法那办法，落实有成效才是好办法;这服务那服务，群众满意才是真服务;这实事那实事，群众受益才是大实事。
32、这经验那经验，深入一线最关键;这风险那风险，脱离群众最危险;这困难那困难，领导出面就不难;这政绩那政绩，单位发展是最大政绩。
33、这能力那能力，按照法规制度办事就是能力;这水平那水平，落实好法规制度就是水平。
34、这难那难，按法规制度办事就不难;这招法那招法，最管用的还是基本章法。
35、千头万绪抓龙头，千军万马强班子，千难万难靠群众。
36、思路决定出路，力度决定深度，脚步决定进步。
37、理想有多大，事业就有多大;胸怀有多宽，舞台就有多宽;眼光有多远，路就能走多远。
38、生活上常知足，学习上知不足，工作上不知足。
39、一等二靠三落空，一想二干三成功。
40、立公心树公德做公仆廉洁奉公，察民情解民忧满民意勤政为民。
41、闭门想招，不如开门问计;两眼往上看，不如两脚朝下走。
42、想一想责任，警惕权力演变;想一想本色，防止思想滑坡;想一想规矩，远离诱惑侵蚀。
43、正气是人的形象，骨气是人的脊梁，朝气是人的希望，勇气是人的力量。
44、化解矛盾“四要”：要反躬自责，使矛盾在自省中自解;要谦让容人，使矛盾在大度中消化;要动之以情，使矛盾在情感中融化;要念人之好，使矛盾在谅解中化解。
45、维护团结“四法”：经常谈谈，了结小账;少揭疮疤，多拍肩膀;当面批评，批完就完;互相补台，相得益彰。
46、班子团结“四互四不”：政治上互相爱护不整人，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷漠，小事上互相谦让不计较。
47、班子团结应做到“四个一致”：原则问题上认识一致，努力方向上目标一致，处理棘手问题上态度一致，抓工作落实上步调一致。
48、靠政绩进步，用素质谋位，以德行立威，凭规矩做事。
49、是非明于学习，境界来自内省，名节源于修养，腐败止于正气。
50、党员干部综合素质计算公式：长×宽×高=优秀。长，就是要有一技之长，具备专业知识和技能;宽，就是知识面要宽，做复合型人才;高，就是思想境界要高，能甘于吃苦、乐于奉献。
51、少说话往往会更威严，不揽权往往会更有权，无亲疏往往会更亲密，勤交心往往会更同心。
52、对自已，摆正位置;下基层，放下架子;抓工作，扑下身子;讲廉政，做好样子;首要事，带好班子
53、利益面前不能伸手，按职负责不乱插手，中心任务不可甩手，民主决策不仓促拍手，处理问题不随便抬手。
54、会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，办法不妥再想“法子”。
55、书记角色定位：在“一班人”之中，不在“一班人”之上;当“班长”，不要当“家长”;“高人一筹”，不“高人一头”;争集体权威，不争个人权位。
56、书记角色定位:班子建设的“推进剂”，融洽关系的润滑剂”，鼓舞士气的“兴奋剂”，严肃纪律的“杀毒剂”。
57、会前准备“三不能”：正副书记通气，但不能“主观定调”;征求委员意见，但不能“硬性说服”;让机关制定方案，但不能“发号施令”。
58、班子成员“不同”之处求团结：认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。
59、班子团结“四注意”：管住嘴巴，不说三道四;硬起耳根，不听信闲言;用正脑子，不瞎猜乱想;站稳双脚，不拉帮结派。
60、议事决策“三防”：越是情况熟，越要防止匆忙决定;越是有经验，越要防止凭感觉办;越是常交心，越要防止个人说了算。
61、班子决策“三依”：有法规依法规，没法规依政策，没政策依党性。
62、班子决策应突出把握好“四环节”：掌握民情是决策的前提，珍惜民力是决策的基础，集中民智是决策的核心，体现民意是决策的关键。
63、落实民主集中制“四防止”：防止用“敢于负责”超越集体领导，防止用“果断拍板”取代议事程序，防止用“强调集中”排斥民主意见，防止用“没出问题”淡化组织原则。
64、落实民主集中制“四得”：“放得开”，充分发扬民主;“收得拢”，适时进行归纳集中;“理得顺”，处理好集体领导与个人负责的关系;“过得硬”，提高贯彻民主集中制的质量。
65、议事决策“四多”：多用加法考虑不利因素，多用减法考虑有利条件，多用肯定的眼光看待反对意见，多用否定的眼光看待赞成观点。
66、班子团结“不分你我”：一起共事不计你高我低，排名论位不讲你前我后，选配干部不论你亲我疏，总结成败不看你得我失，职务升迁不重你快我慢。
67、对他人要“站起来看大河”，多看主流和长处;对待自己要“蹲下来挑沙子”，一点一滴找不足。
68、贴心合心不分心，到位补位不越位，搭台补台不拆。
69、多尽职，不争权，增强集体领导观念;多交心，不赌气，开展积极思想斗争;多来往，不疏远，培养真诚同志情谊;多思过，不争功，锻炼开阔的眼界和胸襟。
70、大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，无事不生非。
71、班子需要团结，但不能搞一团和气;班子需要民主，但不能犯自由主义;班子需要集中，但不能玩个人专权。
72、多商量通气，少个人意气，不专横霸气;多公廉诚信，少言而无信，不欺哄取信;多信任支持，少凭空猜疑，不勾心斗角。
73、班子成员相处“四要四不要”：要搞好团结不要拉帮结伙，要思想交流不要感情交易，要直言议事不要琢磨整事，要坦诚信任不要自我任性。
74、班子成员搞好团结“四能”：能受得了委屈，能容得下误会，能耐得住猜疑，能经得起考验。
75、班子团结“四注意”：有主见但不固执己见，不计较小事但不忽略小事，不计较言辞但不忽视分寸，有明确分工但不忽视合作。
76、常回一回头，不断反思经验教训;常低一低头，始终保持谦虚品质;常昂一昂头，始终保持进取精神;常转一转头，积极营造和谐氛围。
77、政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上扛得住诱惑，行为上管得住小节。
78、职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，改造世界观只有起点没有终点。
79、讲党性，走好阳关大道;讲原则，摒弃庸俗之道;讲正气，反对歪门邪道。
80、做政治上的明白人、作风上的正派人、业务上的内行人、生活上的清白人、事业上的开拓人。
81、有理想，任凭风浪起;有信念，胜似海中柱;有宗旨，甘为孺子牛。
82、党性修养“三要三不”：要在提高能力素质上下功夫，不要在跑官要官上做文章;要在工作上倾注心血，不为个人得失绞尽脑汁;要在干事业出政绩上尽责任，不在名利地位权力上争高低。
83、党性修养“四不失”：挫折面前不失志，荣辱面前不失节，诱惑面前不失态，同志面前不失信。
84、党性修养“四不”：听到赞扬不窃喜，做出成绩不夸耀，面对诋毁不失志，遇到困难不自卑。
85、党性修养“四清”：经得住清苦，受得住清贫，守得住清廉，耐得住清冷。
86、党性修养“四比四不比”：比觉悟，不比职务高低;比勤俭，不比待遇好差;比能力，不比资历深浅;比贡献，不比年限长短。
87、地位是脚下的台阶，并非你的真正高度;官衔是脸上的脂粉，并非你的真正肤色。
88、顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人，平境勿庸浊勿乱当勤勤廉廉官。
89、按政策办事情不打一丝折扣，与人民同甘苦岂容半点特殊。
90、廉洁不论干部大小，自律岂分职务高低。
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