前言
提高7个能力，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，要有想干事的决心，能干事、干成事的信心，解决问题、不逃避问题，勇于破解难题。
1、政治能力
在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位。俗话说“方法不对，努力白费”，但有了正确的方向才能有正确的方法，这就显得正确的政治方向尤为重要。公司员工当中不乏看着企业一砖一瓦建设、成长起来的同事，应有强烈的企业归属感，和公司“同呼吸共命运”，一切工作应以遵守公司各项规章制度为前提，坚决不做损害公司利益、形象的事。
2、调查研究能力
调查研究是做好工作的基本功。综合部属公司的核心部门，集数据库、行政人事、后勤保障职能于一身，各岗位一定要将各项数据进行细致调查研究，在调查研究中总结经验及教训提高工作本领。将研究结果进行细致分析，由此及彼、由表及里。通过大量数据分析发现各工作环节中存在问题，从而发现问题、解决问题，提高工作效率、提高企业经营效率。通过大量的“民情”调查，认识员工的所想所需，对目前在用的工作方式进行及时评估，视情况优化调整。
3、科学决策能力
做到科学决策。无论哪个岗位，要善于结合公司文化、发展战略把岗位工作融入班组及部门、融入企业发展的大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。通过深入研究、综合分析，全面权衡，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使工作决策切实符合企业当前实际发展情况。
4、改革攻坚能力
提高改革攻坚能力。在工作当中要干实事，提高个人及部门的解决问题、矛盾的能力。改革不应当只是大口号，不可“只挂帅不出证”，可以从实际工作方式的小改进、甚至报表公式的变动来切入。量变带来质变，每一个工作岗位的合理改革创新必将给公司的发展带来进步。要把干事热情和科学精神结合起来，班组、部门应积极向各员工、各岗位征集改革发展计策，并通过研讨最终决定是否实施。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。
5、应急处突能力
预判风险是防范风险的前提，各岗位要增强风险意识，安全无小事!综合部尤其要注意的是餐厅甲醇使用、员工食品安全问题，后勤行政组应做好应急预案，同时要预防安全问题。财务组、核算组应保护好公司数据秘密，做好泄露风险应对。对安全、环保、消防、质量均要做好应急预案。不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。
6、员工工作能力
习总书记说“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人”。落实到工作当中，各管理人员应该做到对员工提出的各项问题，及时回应，积极解决，把小事当作大事来办，各部门应该注重员工的三级教育，积极用员工易于接受的方法开展工作，提高员工思想觉悟，提高部门凝聚力进而提高公司凝聚力，做到“凝聚力量、铸就品质”。
7、抓落实能力
提高抓落实能力。干工作必须脚踏实地，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，全体员工携手翻山登峰，通过不断化解难题开创红旗发展新局面。
结语
通过大家的共同努力，我们解决了建设问题、生存问题，下一步是合力解决发展问题的重要阶段。习总书记提出的提高7个能力，至关重要。从我做起，在自己的工作岗位上积极学习，努力提高7个能力。在两位王总的带领下，与公司共同进步，让红旗汇石更上一层楼。
通过学习习主席在中央党校发表的重要讲话，给年轻干部提出的要求，指明的方向。希望年轻干部想干事能干事干成事，在各自的岗位上发光发热，积极向党组织靠拢。在党的十八大就提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
习主席指出，年轻干部要提高政治能力。那么我们要首先思想要合格，虽然我不是一名党员，但我是一名合格的公民，始终向党组织靠拢。今年我们红旗也成立了党支部。我由衷的感到骄傲和自豪，我也会积极学习，努力上进，加强自身政治历练，争取能够加入我们这个光荣而又上进的组织，我会不断奋斗和努力。
习主席指出，年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功，身为一名领导者首先要没有架子，不管是在平时的工作中还是生活中，积极的和同事打成一片。从中了解到工作中的优势和存在的问题，多去料仓看，多去和实验室的同志沟通，确保原材料保质保量。把好我们红旗质量的第一道关卡。
习主席强调，年轻干部要提高抓落实能力。在工作中，不能做样子、耍把式，要真抓实干，对安排下去的事要落实、要跟踪，做到圆满完成。工作是干出来的，不是装出来的。作为供应部的班长，在工作中要树立好表率作用，身先士卒，要求下属做的事，首先自己要做好，给他们树立好榜样。遇到问题去克服问题，而不是逃避和推卸责任。始终树立和贯穿红旗就是我们的家，一个“家庭”优越了，我们每个人才能过的好。
我们正是年轻时，正是身强力壮的时候。学而不思则惘，思而不学则殆。学习能够够充实我们的头脑，才能与时俱进，才能为我们的公司建言献策。努力学习，积极工作，迎难而上，克服种种困难，和红旗共进步，为我们红旗更好的明天努力奋斗吧!
通过对这篇文章的学习，让我明白正处于这个美好年龄的我们，更应该找准自己的目标，应用合理的方法，实现自己的人生价值，正所谓“活到老学到老”，人生就是一个充满挑战的战场，今天不努力，明天淘汰的就有可能是你。
习大大的这篇关于怎样提升年轻干部能力的文章中指出，年轻干部要提高政治能力;年轻干部要提高调查研究能力;年轻干部要提高科学决策能力;年轻干部要提高改革攻坚能力;年轻干部要提高应急处突能力;年轻干部要提高群众工作能力;年轻干部要提高抓落实能力。通过对这七大能力的学习，让我认识到有部分工作我们并没有做到，做到的地方也没有做踏实。从能有幸加入红旗这个团队中开始，让我学到了很多，让我更能站在别人的角度考虑问题，不再那么倔强，也不再那么没有耐心，逐渐善于听取别人的建议，善于沟通交流。我明白了没有解不开的结，看你有没有容他人不能容之事，我们是一个集体，是一个大家庭，每一个家庭成员都有责任和义务运用自己最强的能力，发挥最高水平，为红旗汇石大家庭贡献最大的价值。同样，这个家也是我们的避风港，无论我们受到什么样的委屈、什么样的困难，家里的每个人都会保护你、呵护你。
我爱我们的大家庭，也愿大家庭不管经历多少风风雨雨，依然纹丝不动，也愿家里的每个人都有美好前途。
习近平总书记在中青年培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
结合自己工作实际出发，浅谈一下自己心得:从开头到结尾，全文上下，很详细介绍如何用7个能力如何更好的解决实际工作中的问题。把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们正处在新变革时代，面对市场经济日益竞争激烈性，怎样更好的生存、发展、做大、做强问题摆在眼前，解决问题的需求更为迫切。
想干事是愿望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力——总书记提出的七个方面的能力要求，突出问题导向，把握干部成长规律，对于我们企业员工来说，要不断提高解决实际问题能力，有很强的针对性、指导性，对我们成长成才具有重大意义。
打铁还需自身硬，干事还要本领强。七种能力，是我们解决实际问题的基础和保障。政治能力是第一位的，是核心能力;调查研究能力是基本功，也是基本素质;科学决策体现工作能力，直接关乎决策效果;改革攻坚能力彰显担当意识与开拓精神，弥足珍贵;应急处突能力考验我们坚持原则能力与应变水平，不可或缺;群众工作能力是看家本领，必须掌握;抓落实能力是根本，工作实效关键看落实。七种能力，为我们列出“能力清单”，既是期望，亦为鞭策。
实践出真知，实践增才干。解决实际问题，帮助我们不断提高七种能力。七种能力如何，要在解决实际问题中检验，反过来，解决实际问题的过程也是我们不断提高七种能力的过程。我们要从这种高度认识两者关系，起而行之，练就过硬本领。
我们要自觉对标对表，在政治上更加过硬，不断坚定崇高信仰，挺起精神脊梁;在本领上更加高强，要敢于啃硬骨头，敢于接烫手山芋，不要怕当“热锅上的蚂蚁”，通过不断“苦其心志”，磨出真功夫;在作风上更加严实，学会少年老成、力戒年少轻狂，始终保持好作风，继承优良传统。我们要拿出“战”的姿态、“拼”的意识、“闯”的精神，不断提升七种能力。
我们的成长成才离不开个人努力，更离不开公司培养。公司领导要充分了解员工的个性特点、专业特长和成长需求，结合公司实际需要，有计划、有针对性地加强对员工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高解决实际问题能力。
时代总在不断解决问题中前行，时代呼吁越来越多勇于破题的年轻人。员工是公司事业发展的潜力军，要不断激发员工在工作中的主观能动性。总之，需要我们不忘初心，牢记使命，勇于担当作为，自觉担负起公司赋予的时代重任。
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