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2020年公司党委落实意识形态工作计划

网站:公文素材库 | 时间:2020-10-16 08:43:09 | 移动端:2020年公司党委落实意识形态工作计划

2020年公司党委落实意识形态工作计划

  为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任,切实加强公司意识形态工作的管理和引导,特制订2019年意识形态工作计划。

  一、总体要求

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中,我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

  二、工作原则

  按照分级负责和谁主管谁负责原则,切实加强对单位意识形态领域重大问题的研判和重大任务的统筹指导。党委书记为第一责任人,党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  三、工作内容

  1、加强学习,掌握意识形态工作领导权主动权。

  坚持以十九大、十九届一中、二中、三中全会重要思想为指导,认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,增强“四个定力”,巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不折不扣抓好党中央决策部署贯彻落实,牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习,扎实开展“主题党日”活动,全年集中学习12次,其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。

  2、合理谋划,将意识形态工作纳入年度计划。

  根据单位的实际情况,精心组织,合理谋划,落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入年度工作计划并认真执行。严格深入贯彻全面从严治党要求,推进单位党建工作规范化的实施,同时抓紧抓实意识形态领域各项工作,创新思维理念、创新方式方法,团结引领广大党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力加强阵地建设、能力建设,把握改革发展稳定关系,切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根,形成常态长效工作机制,并进行专题研究。

  3、加强监督,将意识形态工作落到细处实处。如何做好意识形态工作,就是要加强考核监督,确保意识形态工作落实落细。一是定期召开意识形态专题会议,对意识形态工作开展情况及时通报。层层传导压力,把意识形态工作摆上重要议事日程,确保主要负责同志要敢抓敢管,善抓善管,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。二是建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。切实落实领导班子和党员干部意识形态工作责任,坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,使单位意识形态工作有效加强。三是积极掌握各个部门职工的思想动态,分析不良苗头,及时交心谈心,开展结对帮扶,加强思想转化。对于那些传播恶意信息,思想意识萎靡不振的人员,及时进行批评教育。

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