市政府办公厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署和习近平总书记重要指示批示精神，以“三个着力”重要要求为元为纲，按照市委部署和市政府党组、市纪委监委要求，坚决扛起全面从严治党政治责任。市政府办公厅党组书记带头履行第一责任人责任，把旗帜鲜明讲政治贯穿履行主体责任全过程，以党的政治建设为统领，抓在日常，严在经常，一以贯之，推进全面从严治党各项举措落地见效，涵养机关政治生态“绿水青山”，努力做好“三个表率”，建设“模范机关”。具体情况报告如下。
一、突出党的政治建设，坚决落实“两个维护”
坚持把党的政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务和第一位要求，强化政治引领、思想引领，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢落实“两个维护”的政治根基和思想堤坝。
(一)注重领航定向，加强理论武装。坚持集体学习与个人自学相结合、专家辅导与研讨交流相衔接、精读原著与实地受训相统一，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，坚持领航定向，增强政治定力。一是领导干部“领学”。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，纳入市政府办公厅党组理论学习中心组集体学习主要内容，年初制定《2019年市政府办公厅党组理论学习中心组学习计划》，明确12个方面重点学习内容，推荐31种参考文献，精心组织搞好政治学习。5月25日，办公厅党组召开理论学习中心组扩大会议，集体学习习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上和中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神;10月25日，集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，对市政府机关开展“三个月精读三十讲学思践悟新思想”活动进行部署推动。办公厅党组会议和办公厅主任办公会议带头传达学习中央和市委部署要求，各位党组成员分别到分管部门和处室带头领学、带头宣讲、带头讲党课。截至12月中旬，共组织办公厅党组理论学习中心组集体学习7次、编发专题简报7期，组织召开办公厅党组会议集中学习14次，召开办公厅主任办公会议集中学习15次，机关局级党员领导干部宣讲70余人次。二是邀请专家“导学”。3月26日至30日，集中利用一周时间，举办机关处级干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，邀请市委党校原常务副校长孙大海教授解读党的十九大报告。10月25日，邀请天津大学马克思主义学院院长颜晓峰教授作《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题辅导讲座，促进党员入脑入心、融会贯通。三是抓实支部“促学”。推动各党支部制定学习计划，采取支部书记带头讲、党员交流互动、开展专题研讨等多种方式学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。机关党委和机关纪委加强监督检查，不断提高学习实效。四是党员主动“竞学”。利用手机报、微信群等宣传载体，向机关党员干部及时推送习近平总书记重要指示、重要论述，举办《习近平谈治国理政》学习竞赛，组织撰写体会文章，每个支部至少推荐1篇文章参加优秀成果评比，督促机关党员干部做到学思用相结合、知信行相统一。五是实地受训“悟学”。组织机关党员干部赴北京中国国家博物馆参观“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览”，赴周邓纪念馆开展主题党日活动，重温入党誓词，开展党性锻炼，引导机关党员干部把准政治方向，坚定政治信仰，自觉养成遇到问题首先想到习近平总书记怎么讲的、怎么要求的思维习惯和工作习惯。
(二)严明政治纪律，坚持党的领导。一是坚决维护核心。认真贯彻落实习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的重要指示精神，不折不扣执行“五个必须”，旗帜鲜明反对“七个有之”，时刻绷紧纪律之弦。及时组织传达学习中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的有关通报精神，深刻汲取教训，统一思想认识，切实增强维护习近平总书记核心地位的坚定性和自觉性。二是狠抓贯彻落实。坚持把贯彻落实习近平总书记“三个着力”重要要求和重要指示批示精神，作为履行全面从严治党主体责任的重要途径和“试金石”，按照市委部署要求，围绕中心、服务大局，兵为将谋、将为帅谋，认真组织开展“回头看”。11月22日，召开市政府副秘书长和有关工作处处长专题会议，对抓好习近平总书记“三个着力”重要要求和重要指示批示精神贯彻落实进行安排部署，提出具体要求。充分发挥协调服务、推动落实作用，协助牵头市政府领导同志推动责任部门开展“回头看”工作，明确目标任务、时间节点、责任分工和具体要求，摸清贯彻落实进度、成效，排查存在的突出问题，推动制定整改措施，确保落实到位。制定完成专项实施方案和“回头看”督查方案，协助责任部门做好自查自纠、实地核查和协调服务工作，会同有关部门同步开展明察暗访和核查核实，即时发现问题，即时推动解决。积极主动、全力以赴接受市纪委监委督查检查，认真汇报“回头看”情况，协助开展个别谈话和档案资料核查等工作，不断推动习近平总书记“三个着力”重要要求和重要批示指示精神落到实处。三是强化政治整改。坚决落实习近平总书记关于巡视工作“五个持续”、做好巡视整改“后半篇文章”的重要指示和市委部署要求，做好“三个聚焦”。聚焦中央巡视“回头看”反馈意见整改落实，深入开展自查自纠，边查边改，即知即改，立行立改，坚决整改，务求实效，并认真接受市纪委监委督查组指导检查。聚焦市委巡视反馈问题整改落实情况，积极开展“回头看”，按照高标准严要求，深入查摆整改落实不到位问题和管党治党薄弱环节，有针对性制定整改和巩固措施，主动向市委和市纪委监委专题报告工作。聚焦市委常委会2019年度民主生活会查摆问题整改落实，针对涉及办公厅党组的8个方面整改任务，逐条逐项制定整改措施，明确责任部门、责任领导、责任人和完成时限，狠抓整改落实，积极组织开展自查工作，并及时报告自查情况。目前，“三个聚焦”工作均取得了一定成效，正在不断深化巩固中。四是坚持党的领导。严格落实“市委统筹、政府抓落实”的要求，坚持重要事项按程序及时向市委报告，重要活动及时报市委统筹，重要讲话及时报市委审核，切实把党的领导体现在政府工作的各个环节、各个程序。今年以来，办公厅党组共向市委、市纪委监委及有关部门报告工作50余次，真正把党的政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。五是严格执行民主集中制。坚持和完善《市政府办公厅党组工作规则》《市政府办公厅党组会议议事规则》，规范重大决策议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”集体决策，“一把手”末位表态和回避，不直接分管干部人事、财务、工程建设项目、行政审批、物资采购等制度。按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》讨论干部议题，凡属于重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体研究决定，不断提高厅党组工作制度化、规范化、科学化水平。
(三)肃清恶劣影响，净化政治生态。把肃清黄兴国恶劣影响，上升到净化机关政治生态的高度认识和落实，着力推进党内政治文化、政治生活、政治生态一体化建设，同向发力，持续深化，久久为功。一是严肃党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，市政府办公厅党组理论学习中心组带头集体学习《天津市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，围绕规定的会议程序要求、开展批评和自我批评的质量要求、严肃追责问责的责任倒查要求等重点内容，认真学习研讨，为开好年度民主生活会打牢思想基础。2月10日，召开办公厅党组2019年度民主生活会，通报上年度民主生活会整改措施落实情况和征求意见情况，孟庆松同志代表市政府办公厅党组作对照检查，认真查摆6个方面的突出问题，深刻剖析思想根源，提出努力方向和整改措施，并带头进行自我批评，深入查摆问题，深刻剖析问题产生原因，主动接受其他同志的批评。各位副秘书长、党组成员逐一作了对照检查，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个方面查摆存在问题，特别是重点查摆肃清黄兴国恶劣影响、整治圈子文化和好人主义、治理形式主义官僚主义等方面存在突出问题，开门见山，直奔主题，既从工作上找差距，又从思想上找根源，查摆问题准确实际，自我剖析深刻具体，敢于揭短亮丑，真正触及灵魂。每位同志发言后，其他同志逐一进行批评帮助。党组成员对个人、家庭、亲属等重大事项进行了报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作了说明。通过开展积极健康的思想斗争，各位同志经受了一次精神的洗礼，相互之间进一步加深了了解，增进了感情，达到统一思想、明确方向、凝心聚力的目的。同时，成立6个督导组，加强对厅党组管理部门年度民主生活会的监督检查，推动机关党委研究制定《关于加强对市政府机关各党支部组织生活会监督的实施办法》，向各党支部派出督导员，加强对年度组织生活会和专题组织生活会的全程督导，严格审核把关，发现准备不充分、质量不高、“辣味”不足等问题及时叫停，督促立即整改，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是落实好净化政治生态重点任务。办公厅党组和办公厅领导班子多次召开会议，部署推动肃清黄兴国恶劣影响工作，坚决整治圈子文化和好人主义。组织制定《2019年市政府机关全面净化政治生态重点工作任务》，明确18项重点任务，细化工作措施，明确责任分工，加强监督检查，有力有效推动各项任务落到实处，“治土改水”、正本清源，强力清除政治之污、政治之垢，营造海晏河清的政治生态。三是厚植党内政治文化。认真贯彻市委《关于加强党内政治文化建设的工作意见》，以深入开展天津市文明单位创建为抓手，组织200余名机关干部职工开展“创建文明单位、做文明机关人”签名承诺，与河西区联合开展“文明交通、你我同行”文明共建活动，到邮政储蓄银行河西支行实地开展诚信主题教育，到周邓纪念馆参观“周恩来邓颖超的家风”主题展览，制定市政府办公厅文明礼仪规范，深入开展传承好家风家训征文、座谈交流会和文明处室、文明家庭、文明服务、文明上网、文明祭扫、文明旅游、文明观演、文明运动等文明素质养成活动。带头学习《宪法》《监察法》等法律法规，带头参加学法用法考试，全部通过考试，养成宪法至上、法律面前人人平等的法治思维和法治观念。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动党员干部特别是领导干部带头践行社会主义核心价值观，厚植健康向上、正气充盈的政治土壤。
二、强化党风廉政建设，精心守护“政治生态林”
认真贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设和进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，把深化廉政建设、严格正风肃纪，作为办公厅党组落实主体责任的“风向标”和“晴雨表”，持续用力，标本兼治，深入持久推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
(一)深化廉政建设，做到警钟长鸣。一是持续开展警示教育。组织召开市政府机关警示教育大会，孟庆松同志带头讲廉政党课，驻市政府办公厅纪检监察组组长深刻剖析市政府机关查处的部分违纪违法典型案例，集体观看警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》，以案明纪、以案说法，用片中人警示片外人，用身边事教育身边人，推动机关党员干部自重自省、自警自励，永葆忠诚干净担当的政治本色。深入开展“以案为警为鉴、忠诚干净担当”廉政警示教育活动月活动，组织到梨园监狱听服刑人员“现身说教”，警示机关党员干部守住廉洁底线。制定《市政府机关运用典型违纪违法案件推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施细则(试行)》，强化警示教育、促进整改落实、完善制度机制，达到“查办一起案件，教育一批干部，整改一类问题，完善一套制度”的效果。二是逐级开展廉政和履职谈话。10月19日，办公厅党组书记带头与有关市政府副秘书长、党组成员和管理部门负责同志开展集体廉政谈话，明确点出存在着廉洁自律意识不强，肃清恶劣影响任务比较艰巨，政治站位和敏锐性不高、大局意识不强，落实党内法规制度不够严格等突出问题，从坚持政治立身、加强党性锻炼、强化自我约束、坚持廉洁自律、认真履职尽责5个方面提出明确要求。与会领导同志分别表态，要始终紧绷廉政之弦，切实作廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家、廉洁修身的表率。11月10日，再次就落实全面从严治党主体责任、提高“三服务”工作水平开展履职谈话。10月18日和11月10日，办公厅主任与领导班子成员分别开展廉政谈话和履职谈话。其他党组成员和管理部门领导班子成员，采取分层约谈、逐级谈话等形式，开展“一对一”、“一对多”谈心谈话，当好“瞭望哨”，提前提醒预警，防止小问题演变成大错误。三是切实加强纪律教育。邀请市纪委监委领导同志作新修订《中国共产党纪律处分条例》专题学习辅导。认真落实市纪委监委《纪律检查建议书》要求，及时报送工作报告。组织机关处级干部签订《廉政承诺书》。组织市政府机关党员干部认真学习国务院第一次廉政工作会议和市政府第一次廉政工作会议精神。更新局处级干部和重点岗位干部党风廉政档案，及时排查并消除廉政风险。推动用好《廉政文化知识手册》，在机关办公内网设置廉政教育专区。加强节前纪律教育，强化“九严禁”纪律要求，及时公布举报电话和信箱，加强监督检查。制作“廉韵津沽·微视频”三句半作品，寓纪律教育于日常管理，增强机关干部遵规守纪的自觉性和坚定性。四是注重典型示范。广泛开展向张黎明、郑德荣、黄群等优秀共产党员学习活动，组织集体观看《厉害了，我的国》《浴血广昌》等红色影片和《榜样3》专题节目，推荐宣传机关优秀党组织、优秀共产党员、担当作为和“大兴四个之风”典型，积极营造了学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。五是从严执纪问责。认真落实党内监督责任，从严执行述责述廉、谈话函询等制度，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督。大力支持配合驻厅纪检监察组开展工作，全力保障办公用房、用车等方面工作需求，每月按时报送处理信访举报、查处问题线索和运用“四种形态”等情况，积极报送廉政建设专题信息，截至11月底，共报送44篇，采用17篇，采用率和综合得分排在被监督单位首位。用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，以“啄木鸟”精神，驱虫祛病。今年以来，运用“第一种形态”处理干部29人次。
(二)加强改进作风，提振干部精气神。一是坚决落实中央八项规定精神。及时传达学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，深刻鉴戒中央纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神问题的通报，切实把落实中央八项规定精神融入岗位职责和日常管理之中。坚持改进调研方式，服务市政府领导同志开展调研，细化工作安排，坚持轻车简从，减少陪同人员，做到听真话、摸实情、出实招、见实效。严格遵守政务接待规定，不安排与来访事项无关人员迎送、陪同，统一安排集体乘车，政务接待一律不上酒。严控“三公”经费支出，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息有关规定。坚持厉行节约反对浪费，坚持廉洁节俭办会，减少不必要的搭建施工和活动安排，确保降费增效。严肃查处违反中央八项规定精神问题，坚持发现一起、处理一起、通报一起，对机关一名公款旅游的干部给予党内严重警告处分。二是深化不作为不担当问题专项治理。制定《市政府机关不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2019-2019年)》，围绕10方面重点整治任务和6项工作措施，查摆审核把关不够严格等问题，切实加以整改。印发《关于充分借鉴典型问题切实提升工作水平的通知》，对今年发生的8起工作错情进行通报，问责17名干部，以严肃问责倒逼办文办会办事质量效率和服务效能提升，进一步强化“第一责任人”和“最后守门人”意识。三是重点整治形式主义和官僚主义问题。对照市委《集中整治形式主义官僚主义工作方案》列举的5个方面22项整治重点和不敢坚持原则、喜欢一团和气等好人主义问题，制定工作方案，组织开展“深入整治‘四风’问题，抓严抓实抓长作风建设”专项行动，推动机关各部门、各级党组织逐项逐条查摆存在的深入基层调研不够、抓落实力度不大等8方面问题及表现，明确整改措施和完成时限，边查边改、立行立改，逐项整改并巩固成效。四是深入开展“大兴四个之风”活动。制定专项工作方案，细化责任分工，创新活动载体，丰富活动内容，举办机关干部大讲堂，组织“国家治理体系和治理能力现代化”“公文撰制与处理”等专业化能力培训，举办办公厅业务知识培训交流会，推动局级干部上讲台，组织机关干部职工拓展训练，开展岗位练兵能力大比武活动。健全作风建设定期研判等5项机制，持续推进作风向好改善。截至今年11月底，以市政府和市政府办公厅名义发文同比减少32.5%，向国务院办公厅报送反映我市改革发展成果专题信息同比上升30%，将19种自办刊物减少到12种。加强会议分类管理和计划管理，组织修订《天津市人民政府办公厅关于进一步加强政府系统会议管理的意见》，切实提高了会议质量和效率。推动机关局级干部和各处室改进调研方式方法，形成一批高质量调研成果。五是坚持密切联系群众的工作作风。精心组织实施20项民心工程，今年68个子项中46个子项已经提前或超额完成。新建、改扩建和提升改造幼儿园100所，维修人行天桥50座，开通、延长和调整公交线路40条，完成700家餐饮企业油烟治理。办好特色政民互动栏目，共组织开展“公仆接待日”活动8期、“公仆走进直播间”活动117期，累计接到和协调推动解决群众反映各类民生问题4797件。办好《政民零距离》栏目，受理网民留言46593条，按时答复率100%，满意率94.20%，收到网民感谢信81件。
(三)严把政治首关，优化用人之风。坚持新时代好干部标准，强化办公厅党组把关作用，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求，把好政治首关，首关不过、余关莫论，坚决防止带病提拔、带病上岗。加强选人用人日常监督，开展干部学历学位查核认证，做好干部个人有关事项报告，发挥好抽查核实监督作用，及时填报干部选拔任用记实监督系统，完善干部考核评价机制，严格党员干部学习教育培训，努力建设一支高素质专业化干部队伍。扎实推进和完成机构改革各项任务，教育引导干部正确对待岗位职务调整变化，服从组织安排，确保思想不乱、工作不断、干劲不减。
三、压实管党治党责任，提高履职能力水平
坚持把新时代党的建设总要求，贯彻落实到履行主体责任和加强机关党建各个环节，全力推进中央部署和市委、市纪委监委要求落到实处。
(一)强化问题导向，持续整改落实。聚焦市委主体责任检查反馈意见整改落实，3月20日和4月26日，市政府办公厅党组召开会议，研究部署整改落实工作，审议通过《市政府办公厅党组关于市委主体责任检查考核反馈问题的整改方案》，紧扣检查组反馈意见，将整改任务细化为6个方面、14项具体内容，针对性制定48项整改措施，制定问题清单、任务清单、整改清单、责任清单，明确时间表、路线图、责任人，全力推进各项整改任务落到实处。5月28日，向市委和市纪委报告整改落实情况。8月22日，组织开展“回头看”，持续推进整改，向市委专题报送的《市政府办公厅党组以党的政治建设为统领推进机关政治生态海晏河清的报告》，得到市领导同志批示。
(二)强化责任担当，严格照单履职。一是统筹部署推动。今年以来，办公厅党组共召开16次党组会议，专题研究部署全面从严治党工作，制定出台办公厅党组2019年党的建设工作要点计划、党风廉政建设工作要点和落实主体责任“两个清单”。二是督促履职尽责。层层签订全面从严治党责任书，党组书记和党组成员照单履职，认真记好履职台账，及时录入市纪委监委全面从严治党主体责任监管平台。截至12月中旬，市政府办公厅党组、党组书记和其他党组成员履职完成率均达到100%。三是强化督查检查。今年年初，组织成立6个检查考核组，由办公厅党组成员担任组长，对厅党组管理的6个部门落实主体责任情况进行督查检查，及时反馈存在问题和整改意见，督促整改到位。12月上旬，办公厅党组再次成立3个检查考核组，对市政府办公厅、驻京办、参事室2019年度落实主体责任情况进行检查考核，认真梳理分析检查考核中发现的问题和薄弱环节，有针对性提出整改意见建议，及时召开党组会议专题研究，书面反馈整改意见，督促各部门认真整改，确保取得实效。
(三)强化舆论宣传，管控意识形态。及时组织召开办公厅党组会议，传达学习贯彻习近平总书记关于网络意识形态的重要指示精神，部署推动意识形态各项重点任务落实。一是搞好顶层设计。将全面从严治党纳入办公厅党组宣传工作，研究制定《2019年市政府机关宣传思想工作要点》，明确4个方面11项重点任务，逐项抓好贯彻落实。二是打造宣传阵地。建好建强《厅务工作交流》《机关生活》和手机报、办公内网、微信群等5大宣传阵地，坚持正面发声，及时刊发推送全面从严治党知识信息，占领舆论宣传主战场。其中，《市政府机关手机报助推机关党建信息化建设》案例，被中央国家机关工委信息中心、中央国家机关党建研究会评为“优秀案例奖”。三是加强网络安全。落实国家《网络安全法》，加强政府机关门户网站及政府信息公开等系统使用管理，设置互联网应用安全审计系统、防篡改系统、应用防火墙软件、360天擎病毒防护系统，撑起网络安全的“保护伞”，筑起网络安全的“防火墙”。加强对机关党员干部的网络安全培训，提高网络安全意识和能力。研究制定《网络系统应急预案》《机房断电应急恢复预案》《政府门户网站应急处理预案》等制度规范，为确保网络安全提供根本保证。四是落实工作责任制。严格落实网络意识形态责任制，切实加强对网络意识形态阵地的监管，建立健全网络意识形态工作监测预警、分析研判等制度，定期分析研判网络意识形态领域情况，加强网络意识形态风险评估，及时排查网络意识形态领域风险隐患。加强对中央媒体和其他网络媒体的舆情关注和梳理，第一时间向市政府领导报送有关舆情信息，重点围绕我市海河英才计划、商品房限购、20项民生工程等重大政策项目，及时搜集整理网民意见，实时跟进舆情进展，为市领导提供决策参考。今年共编报《舆情摘报》124期，20余期得到市政府领导同志批示。
(四)强化政治功能，全面抓实支部。认真落实市委部署和市级机关工委要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，研究制定《市政府机关全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动实施方案》，部署推动各项重点任务落实。一是深化主题教育实践活动。及时传达学习市委关于深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动座谈会精神，持续推进“两学一做”常态化制度化，督促机关党员干部把“基础在学、关键在做”要求落到各项工作中，以实际工作成效检验学习教育成果。二是举办党支部书记培训班。12月12日至14日，举办市政府机关党支部书记和党务干部培训班，邀请市委党校教授作《中国共产党支部工作条例(试行)》和新修订《党章》专题辅导，邀请市委市级机关工委有关负责同志作机关党建实务辅导，以支部为单位组织开展专题学习研讨，为支部书记购买《党章》《新时代党支部建设的基本遵循(图解版)》等书籍，督促搞好自学，提高支部书记履职能力和专业水平。三是完善机关党建工作机制。建立健全压力传导机制，逐级签订《党建责任书》。建立健全机关党建重点任务提醒机制，建立快捷通道，随时向各支部发送重点任务提醒通知。建立健全机关党建检查机制，9月对支部党建工作开展督查检查，发现并督促解决了一批突出问题。推动基层党组织严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，搞好党支部书记述职评议和民主评议党员工作，加强党费管理和组织关系接转，做好“双联”和“双报到”工作，督促机关干部开展“当一日社区干部”等志愿服务活动，推动全面从严治党向基层延伸，进一步提升党支部组织力、凝聚力和战斗力。
(五)狠抓工作落实，提高服务水平。及时组织开展“学习‘5·8’重要讲话，向中办标准看齐”活动，深入学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话精神和习近平总书记对全国党委秘书长会议重要批示精神，深刻领会“五个坚持”重要要求，坚持“视常为圣”“视平为要”“视小为大”，引导党员干部进一步强化政治机关意识、责任意识、模范意识，提高政治能力，优化服务，规范管理，完善制度，提升效能，牢固树立严实作风和极端负责精神，当好政府工作第一参谋助手、大服务员和高效督办员。大力培养党员干部专业能力、专业精神，全面提升谋划会议活动、起草文件文稿、报送信息材料、督查工作落实的能力，以铁担当、真本事、硬作风推动各项工作再上新水平，在加快建设“五个现代化天津”新征程中作出新贡献、展现新作为。
根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》云委发〔**〕13号和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发**年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》云委办发〔**〕95号规定，现将我街道党工委及主要负责人履行**年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下：
一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况
一坚守政治担当，压紧压实领导责任
坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》，开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。
二严抓思想教育，深入推进源头治理
思想是行动的先导，是“总开关”。元和街道在推进党风廉洁建设工作中，坚持以教育为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做” 学习教育，“干净干事创新业”活动，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课22场次，专题学习13次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息200余条。同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，从源头构筑防线。
三严把干部素质，选齐配强干部队伍
街道党工委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合，探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前元和街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验，其中**师傅10人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务能力，防止“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会4次、专题培训6次。
四从严执纪发力，保持高压态势
街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪工委履职提供有利条件，旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力，是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员5名，其中，书记1名，专职副书记1名，其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密，有效避免了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员2名，其中党内警告1名，留党察看1名，通报批评8人，书面检查13人。同时，聚焦街道重点工作，加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查26次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣V类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作，街道巡查的9个村，巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务，巡查发现的410条问题，现整改基本到位，提醒谈话86人次，批评教育28人次，书面检查13人次，通报批评8人次，责成退回违规违纪资金47742元。
二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况
一树立廉政意识，统筹推动工作。作为街道的主要负责人，自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施，坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作，健全公务接待制度、公务用车管理制度，规范街道各村社区的村务居务管理和“三资”管理制度。
二履行第一责任，抓细抓实工作。主持召开党工委会议，专题研究部署全面从严治党重要工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件，与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。
三定期接访群众，掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间，反映候选人各种不宜情况，亲自研判，亲自协调查处，既正风肃纪，又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。
四加强查办力度，严惩违纪行为。加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪工委开展工作。
五自觉遵纪守法，带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用，从不重大事项个人说了算，认真贯彻民主集中制原则，重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线，主动接受社会各方面的监督，维护自身的良好形象，为广大干部作出了表率。
六强化执纪监督，筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部，筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查，利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。
三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况
一切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来，本人能自觉加强学习，结合党的十九大报告学习，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。通过学习，进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力，无论在工作中，还是生活中，能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首以身作则，要求别人不能做的，自己坚决不做，始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行上级党委的决策部署。
二坚定理想信念，带头执行党的各项纪律。
在遵守政治纪律方面，认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，以及中央省市县委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持集体领导，不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时，认真听取班子成员意见建议，按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会，在班子成员中带头开展批评与自我批评，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。
在遵守廉洁纪律方面，深入学习《准则》、《条例》，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求，无违规选拔任用干部情况。
在遵守群众纪律方面，认真践行群众路线，真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题，处置率达100%，用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。
在遵守工作纪律方面，坚持严以律己始终做到勤政廉政，认真贯彻落实中央八项规定，自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想，确保各项工作不悬空、不走样。
在遵守生活纪律方面，注重家庭、家教、家风，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。
四、上年度主体责任评议意见整改情况
根据县纪委关于**年度元和街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见，元和街道党工委高度重视，坚持问题导向，聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。
一针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议，对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣V类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今，元和街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开，共召开党风廉政专题会议5次，“一岗双责”履行情况汇报4次。
二针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组织传导，党工委与15名班子、5个科室及下属25个基层党组织层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，以责任清单形式进一步明确任务和要求。并针对基层党组织存在的不同“症状”，科学设置个性化任务，建立横到边、纵到底的责任制网格。
三针对监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”有待进一步运用。一是坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，出台《元和街道关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》等制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。二是认真开展面对面逐级谈话，层层传导压力。街道党工委、纪工委主要领导带头做好了“四个必谈”。每年廉政提醒必谈;被街道纪工委作出通报批评、诫勉谈话等决定的必谈;被提醒谈话、函询和诫勉谈话的，在民主生活会和组织生活会上必谈;分管范围内的工作存在问题的必谈。在村级组织换届选举、基层作风巡查等工作中运用“第一种形态”约谈提醒140余人次，切实压实了“咬耳扯袖、红脸出汗”的两个责任。
四针对干部对党内法规的学习特别是“四项法规”内容的学习有待加强的问题。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步完善党员干部学习教育制度，制定详细学习计划，定期组织党员干部召开党内法规专题学习会议，并将学习党内法规提别是“四项法规”列入到各村“三会一课”，作为重点学习内容。同时，运用微信平台定期推送“四项法规”相关内容，打造指尖上的学习平台，方便街道党员干部随时随地进行学习。
五、存在的问题
回顾**年来的全面从严治党工作，通过全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对街道的经济发展和社会和谐稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：
一是对政治理论知识学习的系统性和深度不够。在工作中对党和国家的政策准确把握的水平不够，指导实际工作能力还不够强。
二是对全面从严治党工作虽然有较深认识。一些细节措施的制定、完善、修正等方面还差距，“一岗双责”履行不够到位，压力传导的递减效应还存在，廉政风险点的确定还过于宽泛，结合工作实际不够，不能突出履职履责风险。
三是对全面从严治党学习教育有待进一步加强。党风廉政建设学习教育形式还不够丰富，学习教育的次数不够多;对各街道各层次的检查考核机制落实有待加强，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少规范的检查、考核。
六、下一步工作打算
一持续深化全面从严治党工作。全面落实党风廉政建设责任制，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保成效。明确班子成员在抓好业务工作的同时，抓好分管范围内党风廉政建设。
二进一步抓好作风效能建设工作。着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到各项工作之中，要经常抽查街道干部上下班纪律情况，经常通报各线、各村工作完成效能情况，经常督查党员干部在职在位，履行职责情况，不断提升干部服务群众的履职能力，切实推进“四个平台”建设。
三做好廉政文化基地建设工作。依托梅湾村爱国主义教育基地的“红色名片”，充分挖掘**县第一个农村党支部、红军故道、红军纪念馆、浮雕广场等“红色资源”，开展爱国主义教育活动，着力将红色梅湾打造成常学常新的理想信念教育基地，进一步推进红色革命传统教育大众化、常态化，为各级党员干部搭建缅怀先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
今年以来，XXX区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。
一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地
坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。
1.抓好贯彻落实习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对习近平总书记对XXX工作提出的“三个着力”重要要求和习近平总书记对XXX工作重要指示批示，系统梳理XXX区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了x个方面、xx个大项、xx个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。
2.抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的xx项整改内容，以及四项专项整治xx条整改措施，逐条梳理整改成果，查找问题不足，明确整改措施。全力推进市委不作为不担当专项巡视反馈问题整改，坚持教育警示和标本兼治相统一，聚焦“人、事、因、制”，针对4方面问题和3点意见建议，确定了xx项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺利推进中。
3.抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年全市主体责任检查考核对XXX区提出的4个方面问题和不足，逐条逐项进行深入研究，明确xx项具体整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改台账，每季度督查整改完成情况，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至目前，xx项立行立改问题已全部整改完成，x项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。
二、聚焦主责主业，推动管党治党走向严紧硬
坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，积极构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。
1.统一思想认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作动员部署会，全面部署XXX年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党(工)委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，督促全区各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。
2.严格责任落实。对中央和市委的重大决策部署，第一时间传达学习，研究贯彻落实举措。一年来，共召开xx次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，xx次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责任人”责任，与局级干部进行“一岗双责”主体责任谈话xx人次，与提拔交流的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部x名。亲自带队到天穆镇、区发改委等xx个单位调研检查主体责任落实情况，听取研究相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责”，先后到xx个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
3.强化顶层设计。研究制定区委常委会XXX年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将xx个责任事项细化分解成xx项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1”制度文件基础上，制定下发《加强党内政治文化建设实施方案》、《主体责任检查考核评分细则》、《监管平台操作规程》等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有XXX特色的主体责任制度体系。
4.层层压实“两个责任”。全区各单位班子成员差异化制定XXX年责任清单和任务清单xxx余份，由“第一责任人”亲自审核把关、“签字背书”。同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头”。严格执行述责述廉制度，组织xx个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政等情况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。
5.推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面向全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册xxx余本，督促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，xx名区级党政领导、xx个党组织、xxx名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职情况的重要手段，安排专人定期监督检查，共形成督查通报x期，推动区级党政领导上传工作任务xxx条，填报工作日志xxxx条;全区各级党组织上传工作任务xxxx条，填报工作日志xxxx条。
6.加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，及时总结好的经验做法，编发《聚焦主责》xx期，通报有关情况，推广先进经验，查找突出问题，推动工作落实到位。在全区范围内开展XXX年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，采取查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员xx个子项、xx个扣分点逐个考核打分，对考核成绩优秀的单位通报表扬，责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价依据。
三、加强思想建设，增强践行“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉
坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。
1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定《关于学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案》和责任清单，明确xx项工作任务的时间节点、开展范围、责任单位和责任领导，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。制定《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，对全区xxx多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近xxxx人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代•同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。
2.强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部xxx人次，举办“XXX大讲堂”xx期，培训领导干部xxxx余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战线思想服务发展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会”，提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷x万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣传宣讲xxxx场(次)，编发《理论学习导刊》xx28期，运用“微XXX”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
3.深化各级理论中心组学习。研究制定《中共XXX区委理论学习中心组XXX年度理论学习计划安排》，区委中心组集中学习研讨xx次，其中统战专题2次，形成体会文章xx篇，在市级以上刊物发表xx篇。制定下发《XXX区XXX年理论学习安排意见》，各处级中心组学习研讨xxxx次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲xxx场(次)，理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记xxxx本，编发通报xx次。
4.持续加强宣传教育。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”“两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近xxxx万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道《城市的温度》荣获XXX市好新闻三等奖，《为弱势群体撑起一片蓝天》获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党•不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲xxx场，形成各类作品xxxx余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信XXX”平台，推出“庆祝改革开放xx周年”“庆祝建党97周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”，把党的声音深入传播到党外人士当中，做法作为全市实践创新成果被推荐到中央统战部。
四、全面贯彻新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。
1.坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用”选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定《XXX区科级干部选任初审备案实施办法》，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂职干部xx名，接收外省市挂职干部xx名，制定《XXX区挂职干部管理办法》，为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对xx个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈x大类xxx条意见，督促各单位抓好整改落实。
2.加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育xx人，提出诫勉以上组织处理建议x人。制定《关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》，建立起涵盖全区xx余家机关企事业单位、近xxx名处科级干部的特定关系人任职情况“信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成xx个检查组，对全区xx个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。
3.加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关XXX未来长远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派x名“80后”正处级和xx岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调xxx多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选xx名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”，通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养，打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部《党建研究》刊发。
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