刚加入公司的时，有一大部分兴趣点是知道成熟的企业，有很多系统化，流程化的东西可以学习，可以让自己快速建立一个知识体系。当时经理室架子上的那些营运工具和各类手册简直是宝藏。内部资料不能带回去，所以刚入职那会，我不是在公司，就是在去公司的路上。
虽然当时我看得东西基本上都忘记了，但是这种行为帮助我建立了一个基本框架，知道出了问题，或者没有方向的时候去哪里找资源，而不是毫无想法地去问别人。现在我给到伙伴们的感觉会比较专业，工具的使用还不错。这背后其实是有好奇心和提升自我的决心驱动的。
这里我有一个自己的学习心得：只是为了提升自己去学习，效率往往会比较低。当你想学点东西，并且目的是要去提升别人，把别人教会，往往你的学习效率就会极高。把知识转变成行动之后，去把你的收获分享出来，用行动去影响更多人。不然，能去看电影打游戏的时间干嘛还逆人性去坚持学习呢?你总得需要一个动机。
现在最羡慕小伙伴的是，大家有着自由富余的闲暇时间，获取信息和学习的渠道越来越多。但从自己过去的经验来看，没有被生活和社会的镰刀收割过，对时间的珍惜程度和学习的紧迫感往往较低。所以我现在就要用假设和观察身边比我大十岁的人行为来判断，如果不想给十年后的自己留太多遗憾，现在做点什么会比较合适呢?
我目前的答案还是：学习，和好好经营家庭。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114