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20xx年区政府办公室书记抓基层党建工作述职报告

网站:公文素材库 | 时间:2020-07-20 16:30:51 | 移动端:20xx年区政府办公室书记抓基层党建工作述职报告

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20xx年区政府办公室书记抓基层党建工作述职报告

  20xx年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻区委区政府的决策部署,认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责,在区级机关工委的指导下,在政府办全体党员的支持配合下,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,立足教育抓党建,抓好党建促教育,不断提升政府办党总支的凝聚力、组织力、战斗力,使党建工作成为了引领政府办建设发展的强大动力。现将本人抓基层党建工作情况述职如下:

  一、抓基层党建的总结、成绩和经验

  (一)落实书记第一责任,不断创造优异成绩。

  我牢固树立“抓好党建才能创造成绩”的理念,认真履行党组织书记的第一责任,形成书记抓书记、层层抓落实的责任和压力传导体系,定期召开总支委会会议研究安排重点工作,层层签订目标责任书。20xx年以来,我深入开展调查研究,形成《浅谈如何加快新人培养 服务“高质发展、后发先至”大局》《如何做好信息调研工作》等调研文章;召开银企对接会,帮助5家小微企业办理280余万元贷款;推进日常管理制度化建设,修订完善《请销假制度》《值班标准化》《食堂管理细则》等多项工作制度;建立办公用房管理长效机制,对各部门的国有房屋资产实行统一登记、统一调配、统一处置;强化公务用车管理,启用公务用车全省一张网平台;强化政务公开,主持召开新闻发布会4次,在区政府网站等官方平台主动公开政府信息2000余条;牵头开展政务新媒体自查清理工作,共自查各类政务新媒体68个,关停27个,整改12个,连续两年获评全市政务公开工作先进单位;深入推进基层减负,区政府办公室印发至乡街层面的文件相比去年减少30.8%,召开至乡街层面的会议相比去年减少32%;牵头地方志办公室编撰的《XX年鉴(2017)》版获省一等奖、全国二等奖,《XX年鉴(2018)》版获全国特等奖,实现区级年鉴在全国获奖的零突破;发挥以文辅政作用,1-10月共向省市报送各类政务信息2000余篇,采用300余条,被国务院办公厅采用12条,获国家领导批示1条,被省政府办公厅采用21条,总积分排名位居全市前列。

  (二)扎实开展主题教育,不断夯实思想基础。

  根据区委统一安排部署,以党支部为基本单位,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“三会一课”等形式组织全体党员认真学习党章、党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神。组织全体党员开展集中学习8次、专题研讨2次;观看王继才专题纪录片《孤岛32年》《榜样4》《大无大有》《诺言》等先锋模范教育专题片6次;开展“四重四亮”“三学”“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”等主题党日5次;先后到安峰山烈士陵园、田湾核电站党员教育基地、邓小平和人民在一起主题公园、区检察院、连岛驻岛部队开展实境教育5次。同时,充分引导政府办全体党员利用学习强国APP、XX港党建云微信公众号等信息平台进行学习,做到学习教育有安排有计划,支部工作有制度、有记录、有考勤、有检查,确保了学习教育的成效。通过深入开展党性教育和理想信念教育,使党员干部进一步增强了党性修养,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到了“两个维护”。

  (三)加强支部标准化建设,不断落实党内制度。

  认真对照党支部建设标准,结合主题教育,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,在各支部坚持落实“三会一课”、领导班子民主生活会和党支部组织生活会、党员民主评议等制度。20xx年,我作为党总支书记采用PPT演示教学等的方式为全体党员上专题党课4次,各总支委员成员和支部书记均讲党课2次以上。充分利用红色教育基地和警示教育基地拓展“主题党日”活动内容和活动形式,使开展的“主题党日”活动有声有色。

  (四)严格执行组织原则,不断保证科学决策。

  坚持集体领导,注重发挥政府办总支委员会的集体智慧,坚持贯彻民主集中制。凡是重大决策、人员调整、重要工作安排等,都按照集体决定的范围和程序办理。充分征求意见及集体讨论,使安排部署的党建各项工作,既充分汇集了各支部的集体智慧,又确保得到全体党员的积极响应和支持参与,从而保证政令畅通,决策落实。对反馈问题采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,建立了长效机制。

  (五)加强纪律和作风建设,不断巩固政治生态。

  以高度政治责任感和政治使命感,扛起全面从严治党的责任,层层传导管党治党责任和压力,强化主体责任和监督责任落实,强化党员教育管理并开展警示教育,带头接受党内监督和群众监督。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件精神,自觉做廉洁自律的模范。始终坚持以“严”的标准要求党员干部、“严”的纪律约束党员干部、“严”的举措管理党员干部。

  二、抓基层党建方面存在的突出问题

  一是工学矛盾比较突出。办公室事务工作比较繁杂,业务工作投入的时间精力较多,而集中精力去谋划、加强党建工作的时间较少,没有高质量地把基层党建工作落到实处,导致党建工作缺乏特色亮点。二是党建知识学习还不够深入,党建工作的能力还需要进一步提高。尽管能够协调好党总支下属3个支部齐抓共管推党建,也能够组织好全体党员干部深入学习党的思想理论,但对于很多党建知识、组织制度学习理解还不够深入,往往出现现用现学的问题。

  经过认真反思,主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任还不够到位。没有把党建工作摆在最大政绩的高度,对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,没有将党建工作与中心有效融合,存在抓基层党建软的现象,导致破解基层党建困难和障碍的办法不多,效果不好。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求,对抓基层党建工作没有及时跟上没有做到抓常、抓细、抓长。对3个党支部书记抓基层党建工作盯得不紧、抓得不细、要求不严。三是对党建工作督查指导不够到位。为保证办公室各项工作高效运转,服务全区建设大局,工作中检查督促较多,对基层党建工作检查督促相对较少,导致有的党支部工作开展不够细致,基础性工作不够完善。

  三、20xx年度抓基层党建工作的思路、重点和措施

  20xx年,我将继续带领政府办党总支全体成员,紧紧围绕区级机关工委的中心工作,通过“抓主体责任,发挥核心作用;创新管理方式,发挥先锋模范作用”,抓重点、破难点、塑亮点,实现参谋有效、协调有方、保障有力,为全区党建工作添翼助力。

  一是认真履行“第一责任”抓党建。我将通过认真落实各项会议制度,严肃党内政治生活,带头落实双重组织生活制度等方式来推动“第一”的落实,切实提高下属支部书记的政治站位。通过开展座谈、观摩、谈心谈话、提醒约谈等形式,解决各党支部长期存在、屡教不改的顽疾。在工作落实中,坚持每月至少召开1次总支委会会议专题研究讨论党建工作,每季度至少与各个支部书记交心谈心1次,每季度至少开展党建专项督查1次。

  二是扎实推进党建基础工作落实。一是进一步加强党员学习教育,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,利用好学习强国APP、XX港党建云微信公众号等学习媒体,为全体党员推送党的最新理论成果、政策法规,并搭建学习和交流的平台,确保办公室全体党员受教育、同学习、不掉队。二是进一步巩固各个党支部建设标准化成果,对党支部标准化建设进行“回头看”,同时,新年度对各支部党员队伍进行季度考评,对2个季度考评均为“差”的党支部,启动问责程序,用考评倒逼各项基础工作落实。

  三是强力推开基层党建工作开展。我将严肃工作纪律,创新工作方式推动基层党建工作。一是将进一步发挥政府办总支委员会的作用,计划在20xx年初带领党总支委员会成员进行党建方面的系统学习,提高班子整体党建能力和效率。二是对各个支部书记进行党建知识考试,用考试成绩来帮助解决党建工作中存在的“不懂”“不会”“不知道”等问题。三是坚持每季度对党建工作进行系统检查,将检查结果汇总成交流材料,让各党支部在明确自身存在的问题的同时,看到存在的差距,助推党建工作落实。

  以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

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