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区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-08-02 15:21:44 | 移动端:区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

  自“三严三实”专题教育活动开展以来,xx区发改局领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上,通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式,深入查找了班子在不严不实方面存在的问题,并认真剖析原因,明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下:

  一、存在问题不足

  党委班子坚决贯彻落实中央路线方针和省、市、区的重大战略决策,坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上一致,带头遵守党的政治纪律,积极推进xx经济社会健康快速发展,但还存在一些问题:

  (一)坚持科学发展观不到位,政绩观有偏差。一是科学谋划不到位。在制定规划编制上没有做到“一张蓝图绘到底”,特别是没有做到多规统筹合一;对如何发挥xx优势解决发展动力不足、质量不高缺乏长远思考,对追赶新津、双流等周边经济强县缺少办法。二是经济发展重GDP。对GDP的总量和增速看得过重,对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP的项目特别重视,对环境保护、污染治理等项目抓得不够。三是重短期显性政绩。工作中重视短期内容易出成绩的工作和项目,对一些见效慢、成效缓的工作重视不够。如,重视指标,关注数字,在乎主要经济指标在全省、全市的排位,对背后实体经济的推进投入不够。

  (二)民主集中制坚持不够。一是在重大项目决策时,征求意见不够充分。在一些重大事项决策上,存在征求相关部门意见不够,征求各个层面意见不够等问题。如在全区“十二五”规划总体评估征求意见时,虽然也在部门、群众中进行了征求,但反映上来的建议意见较少。二是发扬民主不够充分。对重大问题虽坚持开会集体讨论决定,但发扬民主不够。三是班子成员表达意见主动性不强。很多时候,班子成员只管自己工作,对不属于自己分管,很少过问,不愿多发表意见建议。四是党内生活流于形式。经常以工作会、学习会代替“三会一课”。五是批评和自我批评不够。召开民主生活会时,只说集体的事,不说个人的事,讲缺点只点到为止、不痛不痒。

  (三)干部队伍管理失严失紧,问责力度不到位。一是班子对干部的能力素质培养不足。对干部的教育培训力度不够,造成一些干部视野狭窄、思路不宽、办法不多,能力水平跟不上社会发展和工作需要。二是激励机制不够健全。考核结果运用力度不够,存在多干不多得、少干不少得、不干一样能有,甚至有多干反而风险更大的问题,一定程度上挫伤了党员干部的工作热情,产生“慵懒散拖”的思想和行为。三是干部管理不严。对干部身上表现出来的不良之风没有高度警觉,未能及时批评和处理苗头性问题,导致个别干部纪律意识不强,组织纪律涣散。

  (四)履行党建责任不到位,党风廉政建设力度不够。一是抓党建工作认识不深。党委班子对党建工作专题研究少,党建工作主要由党委书记、副书记在抓,其他班子成员不主动、不积极。特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够,齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。党委班子对党建工作重视不够,除党委有1名专职党务工作者外,其余各支部党务工作者基本都是兼职,组织活动开展少、质量不高。三是抓党风廉政教育不够。惩防体系虽然建立了,但抓落实不够,有束之高阁现象;作风建设虽然强调了,但抓监督不够,极少数干部存在违反工作纪律要求、作风不实等问题;未用好典型案例让党员干部受到启发、得到教育。

  (五)项目建设搞“形象”,以点“代面”。陪同领导看好项目多,看差项目少;上级来检查指导,报喜不报优;组织活动做典型,造声势、搞场面,不按项目建设实际进度,搞重点项目“集中开工”、“统一竣工”,做大型背景标语。

  (六)深入基层少,存在忽视群众现象。班子成员主动走出机关,深入群众研究解决问题较少,对群众所思所盼了解少,对群众反映的难点问题,主动研究不够,主动靠前解决项目推进中的问题不够,很多问题是群众反映,才被动去解决。

  (七)进取意识弱化,开拓创新不足。面对经济社会发展压力,对发展中出现的一些问题、新矛盾,本应大胆创新、大胆探索,以新的思维和新的方法去推进、去解决,却墨守成规、固步尘封,觉得创新探索风险大、付出多,存在惯性思维,创新意识不够,没有积极主动思考、改革创新,导致在行动上主动出击不够。

  (八)联系群众不足,推动走基层不够。帮助联系群众脱贫方法不多,做得不多,没有真正将身心沉下去,深入了解他们的所需所求,倾听他们的想法,总觉得给些钱和慰问品就够了;组织党员干部到联系村少,时间少,“接地气”不够;组织开展“双报到”活动流于形式,有的党员干部仅仅是签了个到,认领岗位、参加社区公益活动等未落到实处。

  二、产生问题原因

  上述问题虽有客观原因,但更多的还是主观原因,从根源上剖析,主要有以下几个方面:

  (一)放松了思想政治建设,理论武装不到位。我们党历来高度重视党员干部思想政治建设,始终把加强干部教育作为一项基础性、长期性工作抓在手上,坚持用理论武装全党思想。发改局党委现任班子成员都是入党多年的老党员,党性强、作风正,是一支能担当、能打硬仗的队伍。但是,由于受环境的制约和社会不良风气的影响,一些同志心态发生了微妙变化。有的认为自己学历高,有基础;有的认为自己的工作经验丰富,足以应付工作,存在安于现状不思进取、不愿学习的情况。这些不良的学习态度和学习风气,直接影响了班子的思考能力和决策水平,大家对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不足,对问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

  (二)放松了宗旨意识教育,群众观念树得不牢。没有很好地坚持马克思主义群众观点和党的群众路线,片面地把工作与为群众服务等同起来,认为做好工作,就是深入了群众,没有真实了解群众所想、所盼、所望,少了解决群众困难、多了追求工作业绩,少了艰苦奋斗的朴素,不自觉地疏远了人民群众,这些问题归结起来,还是谈化了全心全意为人民服务的宗旨意识,没有理解到“人民群众是历史的创造者、群众是真正的英雄”以及马克思主义群众观的深刻内涵。

  (三)放松了主观世界改造,党性修养提升不够。对加强党性修养、改造主观世界的长期性、艰巨性认识不足,平时对世界观、人生观、价值观的学习教育和改造,口头上说得多,具体行动上少。对党高度负责、对群众高度负责的精神坚守不够,没有完全树立起对工作高度的事业心和强烈的责任感,对自我加压、自我激励、自我提高不够,缺乏主动承担、奋勇争先、开拓进取的精神。

  (四)放松了组织纪律约束,管理监督不到位。党委班子严格执行党纪党规,态度是坚定严肃认真的,但仍然存在对党风廉政建设、作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对制度执行督促不力的情况。虽然建立了加强内部管理的制度和行为规范,但总认为靠大家自觉,没必要上纲上线,在干部管理监督上疏于防范、放松要求,没有真正做到用制度管人。

  三、今后努力方向和改进措施

  针对存在问题,党委班子对照检查思想深处的主观原因,牢记作风建设是永恒的主题,将着力从以下几个方面加以改进:

  (一)全面加强思想政治建设,坚定理想信念。加强中国特色社会主义理论的深入系统学习,深化对习近平总书记一系列重要讲话的理解认识,不断提高思想理论素养,坚定马克思想主义、共产主义的信仰信念,坚守共产党人精神追求。强化党性修养,个人修养,认真学习党章,遵守党章、维护党章,坚定政治立场。明辨大是大非,讲党性、重品行、做表率,坚决贯彻党的路线方针政策。牢固树立正确的世界、人生观、价值观,加深对xx发展战略、工作思路、工作要求的认识和理解,强化责任意识,专注发展定力,增加工作主动。

  (二)树牢群众观点,深化为民情怀。牢固树立用权为公、执政为民的理念,不擅权、不谋私,党委班子成员主动接受大家的监督。牢固树立群众观点,扎实践行全心全意为人民服务的宗旨,学习弘扬焦裕禄精神,始终保持同人民群众的联系,真诚倾听群众呼声,虚心向群众学习,工作接地气、通下情。

  (三)努力改进作风,坚决改正问题。坚持问题导向,聚焦问题,认真落实中央、省市及区委各项规定。一是坚持把工作实效与调研结合起来。围绕科学发展、加快发展的目标,紧密结合xx实际,出实招,求实效,实实在在的谋事干事,努力推进xx科学发展,实现建设经济强县目标。二是加强干部队伍管理,让庸懒散吃亏受惩,认真落实历行节约各项措施,让正能量在单位形成。三是严格执行党的组织原则和党内民主生活制度,讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲公平不讲勾兑。按照“一岗双责、守土有责”的要求,认真履行党的廉政建设责任制,注重源头防范,加强廉政建设,保持机关队伍风清气正。

  下一步,发改局党委班子将按照“三严三实”要求,建好问题台账、整改台账、抓好问题的整改落实,认真履职践诺,切实改进工作作风,提高工作质效,切实加强领导班子作风建设,扎实推进xx科学发展、加快发展,努力实现建设经济强县目标。

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