同志们：
昨天，我们刚刚召开了全县经济工作会议，今天又紧接着召开全县党建工作会议，这充分彰显了县委进一步牢固树立一手抓发展、一手抓党建的工作思路和鲜明导向，这也是县委认真学习贯彻落实习总书记“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的具体体现。主要目的是引导全县各级党组织和广大党员干部，始终“把抓好党建作为最大的政绩”，强化主业意识、落实主体责任，积极主动作为，不断提高全县党建工作科学化水平，为推进“三区两园一县”建设提供坚强的政治保证。
会议一开始，五位常委就各自分管工作进行了回顾总结，对今年的工作进行了安排部署，请各乡镇、各部门、各单位认真组织干部职工，抓好学习贯彻落实。
应该肯定，过去的一年，全县各级党组织和广大党务工作者围绕中心、服务大局，尽职尽责、开拓创新，圆满完成了各项目标任务。对大家的工作，县委是满意的，群众是认可的。借此机会，我代表县委向全县党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！
党的十八大以来，习总书记明确指出：“要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们的党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一论述振聋发聩、发人深省，可以说总书记的讲话抓住了党要管党、从严治党的要害问题，这也对我们今后的党建工作提出了新的更高要求。去年在党的群众路线教育实践活动中，各单位、各部门党组织结合集中学习教育，认真组织观看了《苏共亡党亡国二十年祭》专题片，这为我们提供了前车之鉴。各级党组织特别是党政“一把手”，要充分认识到全面从严治党的重要意义，切实走出“重业务轻党建”等思想误区，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主体意识，以严的标准、严的措施、严的纪律，全面推进从严治党，真正使我们的各级党组织成为团结引领广大党员攻坚克难、不断发展的一盏明灯，使每个党员都能成为各行各业遵纪守法、共同建设富裕文明新**的一面旗帜。下面，我就做好今年的党建工作，讲六点意见：
一、围绕“补钙醒脑”，抓好思想理论武装
一要切实强化理论学习教育。各级党委、党组、总支、支部要进一步创新学习载体，不断加强广大党员干部思想政治建设，始终坚持和落实好政治理论学习制度，组织广大党员深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话，进一步提高党员干部的政治理论素养，提升做好新形势下各项工作的能力。要广泛开展面向大众、面向基层的宣传教育活动，用群众喜闻乐见的形式和语言，把党的最新政策理论、科学技能等送到基层党员干部当中。同时要引导广大党员干部带着问题学，把发现问题、研究问题、解决问题作为理论联系实际的有效途径，让理论武装工作成为激励和引导广大党员干部推进**发展的“加速器”。
二要大力加强纪律作风建设。守纪律、讲规矩是对党员干部的基本要求。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。因此，各级党组织要认认真真组织广大党员学习党章、重温党史、忠于宪法，切实加强革命传统和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立坚定的理想信念，强化为民服务的宗旨意识,严守政治纪律、政治规矩和组织纪律。广大党员干部，特别是各级领导干部要按照习总书记提出的“五个必须”（必须维护中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员）的要求，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，坚决服从党中央和省、市、县委的领导和部署，自觉主动、不折不扣地遵守党的各项纪律。
三要始终坚持正确舆论导向。进一步创新宣传方式，综合运用各种宣传手段和平台，深入宣传党的路线方针政策、先进典型事迹、**独特的自然资源和发展优势，吸引更多的人关注**、了解**、投资**。要围绕就业、住房、教育、医疗等社会焦点和民生热点，着力解疑释惑、疏导情绪，引导社会舆论朝着积极健康的方向发展。要巩固提升省级精神文明县创建成果，扎实推进公民思想道德建设，引导广大干部群众牢固树立并自觉践行社会主义核心价值观，不断凝聚改革发展、团结进步、社会和谐、民族创建的正能量。
二、围绕“强筋壮骨”，抓好领导班子和干部队伍建设
好的领导班子和干部队伍是支撑党的肌体健康的强壮筋骨。毛主席曾经指出，政治路线确定以后，干部就是决定的因素。培养造就一支忠于职守、爱岗敬业、道德高尚的领导干部队伍，是我们做好各项工作的重要保障。
一要从严把好选人用人关。近年来，县委始终坚持鲜明的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止和反对跑官要官、买官卖官现象的发生，严禁干部带病提拔，做到了公开、公正、公平选拔干部。从201*年开始，市委组织部结合年度考核，每年都要对各县市干部选拔任用工作进行大范围的民主测评和民主评议。**年我县调整提拔干部120名，消化超职数干部101名，从反馈的情况来看，我县在干部选拔任用、整治用人不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革、新选拔任用干部等五个方面工作的满意率均高于全市平均满意率，其中最高的超过全市平均满意率的9个百分点，最低的也超过近2个百分点，这也充分说明我县干部选拔任用工作正在向好的方向、好的态势发展，也是得到全县各族干部群众认可的。在今后的工作中，县委组织部要继续严格按照好干部标准，严把选人用人动议关、考察关、程序关，进一步拓宽选人用人的视野，切实扩大干部群众在干部工作中的参与权、知情权、监督权，把干部选准用好，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。今后选拔到重要领导岗位的干部，要既是熟悉经济项目工作的业务骨干，又要成为党建工作的行家里手，最大限度地调动积极因素、化解消极因素，为广大干部营造心平气顺、健康向上的干事创业环境。
二要严格干部日常监督管理。组织部要结合自身职能，不断完善领导干部述职述廉、个人事项报告、谈心谈话等制度，注重抓早、抓小、抓常，积极构建日常考核和监督的网络。要加强对“一把手”和关键岗位干部的管理和监督，建立健全干部经常性提醒谈话制度，对群众有反映的干部，及时拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警钟，做到早发现、早提醒、早纠正。在去年开展的群众路线教育实践活动中，一些老干部、牧农民群众和社区居民反映，有些党员干部在“八小时”以内能够严格遵守各项纪律，但在“八小时”以外不但不能认真履行党员职责、尽到在职党员社区服务的义务，甚至在一些场合参与赌博和封建迷信活动，严重损害了党组织的声誉，损害了党员的形象，在干部群众中造成了恶劣的影响。因此，要充分发挥群众和社会的监督作用，深入推进干部考核进社区，对在职党员进社区参加活动的情况要进行全程纪实，切实加强干部“八小时”以外的监督管理。
三要坚决贯彻民主集中制。加强领导班子建设，关键是坚持民主集中制，严肃党内政治生活、营造良好的政治生态。我们的一些班子不团结，一些领导干部出问题，其本质原因就是没有很好地坚持和落实党的民主集中制原则。有些单位对工作议而不决，扯来扯去，耽误了抓落实的最佳时机。还有个别领导班子领导个人说了算，把单位当做自己的家，家长式管理，搞一言堂，听不得班子成员的建议。这样的班子能带好队伍吗？因此，要着力推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，既要防止议而不决、决而不行，又要防止一言堂、少数领导干部个人说了算。班子内部要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台，既严格按照《党章》规定办事，又充分调动班子成员积极性，支持他们放手大胆开展工作，努力营造既团结紧张，又生动活泼、心情舒畅的党内生活氛围。
四要不断加强人才队伍建设。要牢固树立人才是第一资源理念，坚持党管人才原则，进一步开阔视野、拓宽思路，引进我县急需紧缺的各类专业技术人员。要进一步加大本地人才的培养力度，以能力建设为主线，采取外派交流、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。要坚持以用为本，完善人才评价、流动和配置机制，鼓励用人单位柔性引才，不求所有地开发人才，不拘一格地用好人才。
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