荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 报告体会 > 心得体会 > 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-13 22:13:13 | 移动端:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,...

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

党的十九大报告强调,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。中办印发《意见》,其目的是进一步调动干部要有担当作为。

教育引导是前提。思想是行动的先导,是鼓励干部要有担当,有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出坚持“一个武装”,强化“三个担当”,做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率,弘扬以世界为本的精神,为时代而奋斗,为人民而奋斗,为历史的成就而奋斗。

用人导向是核心。要选好人,用对人才是最有效,最直接的激励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事业为上作为选人根本出发点,真正把忠诚党和人民事业,敢担当,善作为的干部选出来,在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。科学有效的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠于职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层级干部的积极性。

干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富,不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行,还要鼓励他们做事,大胆创业,鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。

新时代,我们应当满怀热情,用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/763595.html